The objective of this study was to analyze the referees' view on their performances in the children's category, of the futsal modality in the School Games Maranhenses of 2014. The sample consisted of 14 male referees who worked at JEM's 2014. To analyze the sample, a questionnaire was applied with 9 semi-open questions. It was identified that 78.57% of the sample is over 31 years of age, the high school with 42.85% was the highest level of schooling, 100% of the referees had the training course, 42.85% of the participants presented the work time of 1-2 years, the vocation with 92.85% was the major reason for the professional choice, 85.71% of the sample believe that they do not need specific formation to work in the category of children, the criterion of choice to work at JEM's was the indication with 78.57%. The results showed the lack of women referees in the federation, training of referees is mandatory for work in games, working time shows that most of the sample is early in the career, vocation to work was higher than profitability and the criterion of choice to work at JEM's does not consider the experience with the public or the environment in question. It is concluded that it is possible to identify trends within this profession (referee), and it becomes clear that the referee needs to analyze his / her way of acting at JEM's, which should be directed towards the school objective that the sport offers for child development. El presente estudio tuvo como objetivo analizar la visión de los árbitros sobre su actuación en la categoría infantil, en la modalidad de futsal en los Juegos Escolares Maranhenses 2014. A la muestra se le aplicó un cuestionario con 09 preguntas semiabiertas. Se identificó que el 78,57% de la muestra tiene más de 31 años, la secundaria completa con el 42,85% fue el nivel de instrucción más alto, el 100% de los árbitros cuenta con un curso de formación, con el 42,85% el tiempo de trabajo encontrado fue de 1-2 años, la vocación con un 92,85% fue el mayor motivo para elegir un profesional, el 85,71% de los encuestados cree que no es necesaria una formación específica para trabajar en el rubro infantil, el criterio más utilizado para trabajar en JEM'S fue la indicación con un 78,57%. Así, hay escasez de mujeres dentro del marco de arbitraje de la federación, el curso de formación de árbitros es obligatorio para trabajar en los partidos, el tiempo de trabajo muestra que la mayoría de la muestra está al inicio de sus carreras, la vocación por el trabajo es mayor que la rentabilidad y el criterio para trabajar en JEM no considera tener experiencia con el público o el medio en cuestión. Se concluye que es posible identificar tendencias dentro de esta profesión (árbitro), y queda claro que el árbitro necesita analizar su forma de actuar en las JEM, ya que debe estar encaminada a los objetivos de la propuesta de escuela que ofrece el deporte para desarrollo infantil. . L'obiettivo del presente studio era di analizzare il punto di vista degli arbitri sulle loro prestazioni nella categoria bambini, nella modalità futsal ai Maranhenses School Games 2014. Al campione è stato applicato un questionario con 09 domande semiaperte. È stato rilevato che il 78,57% del campione ha più di 31 anni, il liceo completo con il 42,85% era il livello di istruzione più alto, il 100% degli arbitri ha un corso di formazione, con il 42,85% il tempo di lavoro rilevato è stato 1-2 anni, la vocazione con il 92,85% è stata la principale motivazione per la scelta di un professionista, l'85,71% degli intervistati ritiene che non sia necessaria una formazione specifica per lavorare nella categoria bambini, il criterio più utilizzato per lavorare in JEM'S è stata l'indicazione con il 78,57%. Mancano quindi le donne all'interno del quadro arbitrale della federazione, il corso di formazione arbitrale è obbligatorio per lavorare nei giochi, il tempo di lavoro mostra che la maggior parte del campione è all'inizio della carriera, la vocazione al lavoro è maggiore rispetto alla redditività e il criterio per lavorare presso JEM non considera l'avere esperienza con il pubblico o l'ambiente in questione. Si conclude che è possibile individuare tendenze all'interno di questa professione (arbitro), e diventa chiaro che l'arbitro deve analizzare il suo modo di agire nei JEM, poiché deve essere indirizzato agli obiettivi della proposta scolastica che lo sport offre ai sviluppo del bambino. . O objetivo do presente estudo foi analisar a visão dos árbitros diante de suas atuações na categoria infantil, da modalidade futsal nos Jogos Escolares Maranhenses de 2014. A amostra foi composta por 14 árbitros, do gênero masculino, escalados para atuar no JEM's 2014. Para analisar a amostra foi aplicado um questionário com 09 perguntas semiabertas. Foi identificado que 78,57% da amostra está acima dos 31 anos, o ensino médio completo com 42,85% foi o maior nível de escolaridade, 100% dos árbitros possuem o curso de formação, com 42,85% o tempo de atuação encontrado foi 1-2 anos, a vocação com 92,85% foi maior motivo para a escolha profissional, 85,71% dos pesquisados acreditam não ser necessário uma formação específica para atuar na categoria infantil, o critério mais utilizado para atuar no JEM'S foi a indicação com 78,57%. Assim constata-se a falta de mulheres dentro do quadro de arbitragem da federação, o curso de formação de árbitros é obrigatório para atuar em jogos, o tempo de atuação mostra que a maior parte da amostra está no início da carreira, a vocação para o trabalho é maior que a rentabilidade e o critério para atuar no JEM's não considera ter experiência com o público ou o ambiente em questão. Conclui-se que é possível identificar tendências dentro desta profissão (árbitro), e torna-se claro que o árbitro necessita analisar sua forma de atuação nos JEM's, pois a mesma deve ser direcionada aos objetivos da proposta escolar que o esporte oferece ao desenvolvimento infantil. O objetivo do presente estudo foi analisar a visão dos árbitros diante de suas atuações na categoria infantil, da modalidade futsal nos Jogos Escolares Maranhenses de 2014. A amostra foi composta por 14 árbitros, do gênero masculino, escalados para atuar no JEM's 2014. Para analisar a amostra foi aplicado um questionário com 09 perguntas semiabertas. Foi identificado que 78,57% da amostra está acima dos 31 anos, o ensino médio completo com 42,85% foi o maior nível de escolaridade, 100% dos árbitros possuem o curso de formação, com 42,85% o tempo de atuação encontrado foi 1-2 anos, a vocação com 92,85% foi maior motivo para a escolha profissional, 85,71% dos pesquisados acreditam não ser necessário uma formação específica para atuar na categoria infantil, o critério mais utilizado para atuar no JEM'S foi a indicação com 78,57%. Assim constata-se a falta de mulheres dentro do quadro de arbitragem da federação, o curso de formação de árbitros é obrigatório para atuar em jogos, o tempo de atuação mostra que a maior parte da amostra está no início da carreira, a vocação para o trabalho é maior que a rentabilidade e o critério para atuar no JEM's não considera ter experiência com o público ou o ambiente em questão. Conclui-se que é possível identificar tendências dentro desta profissão (árbitro), e torna-se claro que o árbitro necessita analisar sua forma de atuação nos JEM's, pois a mesma deve ser direcionada aos objetivos da proposta escolar que o esporte oferece ao desenvolvimento infantil.