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Tese (doutorado) — Universidade de Brasília, Faculdade de Educação Física, Programa de Pós-Graduação em Educação Física, 2021. Policiais apresentam alta prevalência de desfechos negativos à saúde, como hipertensão arterial, dislipidemia, diabetes e obesidade. As características da profissão associam-se a preditores de doenças cardiometabólicas. A prevalência de anormalidades metabólicas e síndrome metabólica é significativamente maior entres os profissionais de segurança pública quando comparados à população em geral. Em paralelo, sabe-se que a aptidão física é um componente necessário para o desempenho profissional policial e é um preditor independente de doença cardiovascular na idade adulta. Objetivo: Identificar a prevalência de fatores de risco cardiometabólico e de síndrome metabólica (SM), em associação com a aptidão física, em policiais militares de um estado da região norte do Brasil. Materiais e Métodos: Realizou-se uma pesquisa epidemiológica observacional com delineamento transversal analítico. A amostra foi composta por 968 policiais militares, do sexo masculino, com a média de idade 42,2 +7,1 anos e IMC de 27,6±3,8 kg/m2 . A avaliação contou com indicadores sociodemográficos e profissionais, bem como a avaliação da aptidão cardiorrespiratória (ACR) (questionário de Jackson); da flexibilidade (teste sentar e alcançar); da composição corporal por meio de medidas antropométrica de massa corporal, estatura, circunferências de cintura e percentual de gordura (Pollock com 3 dobras); da pressão arterial de repouso; do comportamento sedentário (Questionário autorrelato); do nível de atividade física (IPAQ versão curta), além da avaliação dos componentes da SM por meio da análise do histórico clínico de saúde e de exames laboratoriais. A normalidade dos dados foi testada por meio do teste de Shapiro-Wilk e o teste qui-quadrado foi utilizado para examinar as associações entre as variáveis de interesse. Empregou-se a regressão logística para verificar a associação dos preditores de síndrome metabólica com os componentes da aptidão física e de variáveis sociodemográficas e profissionais, conforme cada caso, sempre ao nível de 5%. Resultados e Discussão: A maioria dos policiais pesquisados possuíam ao menos uma anormalidade metabólica (83,9%). Verificou-se uma alta prevalência de SM (34,4%). Mais da metade dos voluntários (52,2%) apresentaram baixa ACR (

A Polícia Militar tem como função principal manter a ordem pública e tal tipo de atividade faz com que os profissionais enfrentem um ambiente de trabalho que compromete a saúde física e psicológica. Assim, ser um policial passou ser algo desanimador, pois a profissão, além de sofrer uma pressão muito grande, não é bem recompensada pelo esforço realizado, o que pode contribuir para o adoecimento funcional, com reflexos sobre a unidade familiar. Reconhece-se que se exige de um policial diversas características, como inteligência, rapidez, tranquilidade, autoritarismo, resistência e constante treinamento, que podem ocasionar situações estressantes, ansiedade e esgotamento emocional no exercício do trabalho. Nesse contexto, buscou-se examinar o cenário do trabalho do policial militar, visando verificar o bem-estar laboral e, ao mesmo tempo, os reflexos do trabalho na família e no adoecimento funcional. Pressupõe-se que o trabalho deveria ser um ambiente que proporcionasse bem-estar aos seus envolvidos; mas, com as mudanças que vem ocorrendo no mundo do trabalho, questiona-se: Qual o cenário do trabalho de policiais militares? Quais são as representações sociais sobre o trabalho dos profissionais militares no discurso legal e midiático? O trabalho realizado pelos policiais militares tem gerado bem-estar? E, quais são os reflexos do trabalho policial sobre as famílias? Para alcance dos objetivos propostos, foi realizado uma pesquisa quali-quantitativa, pela sua complementariedade, com um viés descritivo, que identificou mecanismos relacionados à representação social do policial militar, bem-estar no trabalho, adoecimento funcional e suas repercussões na família. A unidade de análise foi composta por policiais militares, que fazem parte da 111° Companhia de Polícia, situada em Visconde do Rio Branco, MG. Os resultados evidenciaram, através da espacialização dos dados de mortes de policiais no Brasil que esses profissionais vivem em situação de inseguranças, perdas e insatisfações. A mídia tem um papel fundamental em disseminar representações sociais acerca do trabalho da polícia, sujeito a controvérsias: de combate à violência (como retratado no discurso legal) ou sujeito a reproduzi- la ou ser vítima. Exige-se estratégias favoráveis para que os profissionais consigam alcançar o bem-estar laboral, em termos de significado, sentimentos e desempenho; uma vida familiar mais equilibrada e com menor dano existencial e, consequentemente, com menos adoecimento funcional. Palavras-chave: Polícia Militar. Trabalho. Bem-estar no Trabalho. Família. Adoecimento funcional. The Military Police's main function is to maintain public order and this type of activity makes professionals face a work environment that compromises physical and psychological health. Thus, being a police officer became something discouraging, as the profession, in addition to being under great pressure, is not well rewarded for the effort made, which can contribute to functional illness, with consequences for the family unit. It is recognized that a police officer is required to have several characteristics, such as intelligence, speed, tranquility, authoritarianism, endurance and constant training, which can lead to stressful situations, anxiety and emotional exhaustion during work. In this context, we sought to examine the scenario of the work of the military police, aiming to verify the well-being at work and, at the same time, the consequences of work on the family and on functional illness. It is assumed that the work should be an environment that provides well-being to those involved; but, with the changes that have been taking place in the world of work, the question is: What is the scenario of the work of military police officers? What are the social representations of the work of military professionals in legal and media discourse? Has the work done by the military police generated well-being? And, what are the effects of police work on families? To achieve the proposed objectives, a qualitative and quantitative research was carried out, due to its complementarity, with a descriptive bias, which identified mechanisms related to the social representation of the military police, well-being at work, functional illness and its repercussions on the family. The analysis unit was composed of military police officers, who are part of the 111th Police Company, located in Visconde do Rio Branco, MG. The results showed, through the spatialization of police death data in Brazil, that these professionals live in a situation of insecurity, loss and dissatisfaction. The media has a fundamental role in disseminating social representations about police work, which is subject to controversies: combating violence (as portrayed in the legal discourse) or subject to reproducing it or being a victim. Favorable strategies are required for professionals to achieve well-being at work, in terms of meaning, feelings and performance; a more balanced family life with less existential damage and, consequently, less functional illness. Keywords: Military Police. Work. Welfare at Work. Family. Functional Illness.

A dor lombar crônica acomete a maior parte da população, gerando encargos médicos, sociais, trabalhistas e invalidez prematura. Uma das categorias de profissionais que sofrem com ela são os Policiais Militares motociclistas. Longas jornadas de trabalho na mesma postura, a vibração das motocicletas, sobrecarga de equipamentos e as tarefas físicas e psicológicas relacionadas ao trabalho, contribuem para o acometimento da dor lombar. O objetivo da pesquisa foi investigar a sobrecarga na coluna vertebral, dor lombar, torque dos músculos flexores e extensores do tronco e a recuperação da estatura de policiais motociclistas durante a jornada de trabalho. Foi realizado um estudo transversal, descritivo, exploratório e pré-experimental. A amostra foi formada por 20 policiais militares do Paraná, motociclistas com a idade de 35,15±4,68 anos; tempo de serviço 9,25± 3,45 anos; tempo de serviço na ROCAM de 4,6±1,85 anos; massa corporal 83,51±9,78kg; massa corporal equipado 96,83±9,69kg; estatura 175,5±6,06cm; IMC 27,05±3,26. Para determinar o comportamento da coluna vertebral foram realizadas: a) avaliação da variação da estatura através do estadiometria a cada duas horas durante a jornada de trabalho e, após intervenção de 30‟ na posição de Fowler; b) acompanhamento a cada duas horas de avaliação da intensidade da dor lombar pela escala visual da dor; c) no início e no final da jornada foi mensuração da força dos músculos flexores e extensores do tronco pela célula de carga. Os dados foram submetidos a uma análise descritiva padrão. Para verificar a variação da estatura e a intensidade da dor durante o trabalho nas condições PRÉ; 2horas; 4horas; 6horas e após 30‟na posição de Fowler foi aplicado o ANOVAoneway para medidas repetidas, o teste t para medidas repetidas foi utilizado para observar as diferenças do torque muscular do tronco. Foram realizadas análises de regressão linear simples e múltipla (método Stepwise) com as variáveis do estudo. Foi utilizado o software IBM SPSS Statistics 25.0 e as variáveis testadas com nível de significância de p

Orientador: Prof. Dr. Acyr Seleme Dissertação (mestrado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Gestão de Organizações, Liderança e Decisão. Defesa : Curitiba, 06/09/2021 Inclui referências: p. 105-113 Área de concentração: Competências Organizacionais e Decisão Resumo: Pesquisas no campo da gestão organizacional evidenciam que as percepções dos funcionários sobre a justiça organizacional influenciam significativamente seus comportamentos, atitudes e desempenho no ambiente de trabalho. Apesar do evidente crescimento de estudos sobre a teoria da justiça organizacional no setor público, poucas são as abordagens realizadas em organizações de segurança pública. Nesse contexto, a presente pesquisa teve por objetivo a identificação de fatores individuais e organizacionais relevantes e como eles afetam a percepção de justiça organizacional dos policiais militares do Estado do Paraná. Participaram do estudo 617 policiais militares ocupantes das graduações de Subtenente, Sargento, Cabo e Soldado, os quais são denominados legalmente como Praças. Trata-se de um estudo quantitativo, sendo a coleta de dados realizada por meio de survey, viabilizada pela aplicação de questionário contendo o modelo tetradimensional da Escala de Percepção de Justiça Organizacional. Complementarmente, foram coletados dados demográficos e organizacionais dos respondentes. Os resultados evidenciaram que as variáveis independentes individuais "escolaridade" e "tempo de serviço na organização" influenciaram moderadamente as percepções de justiça dos respondentes, ao passo que a variável "sexo" não gerou resultados estatisticamente significativos. Já as variáveis independentes organizacionais apresentaram resultados estatisticamente significativos em todas as dimensões de justiça organizacional, sendo fortes preditoras do construto. Observou-se que Praças de grau hierárquico superior, ou que foram promovidos recentemente, apresentaram melhores percepções de justiça organizacional, quando comparados, respectivamente, aos policiais militares da base da hierarquia militar ou que não foram promovidos. Já policiais militares alocados na atividade operacional, quando comparados com policiais do serviço administrativo, ou que foram acusados em procedimento de natureza disciplinar, perceberam a organização como mais injusta. Abstract: Research in the organizational management field indicate that employees' perceptions of organizational justice significantly influence their behaviors, attitudes, and performance in the work environment. Despite the evident growth of studies on organizational justice theory in the public sector, few approaches have been conducted in public security organizations. In this context, the present research aimed at identifying relevant individual and organizational factors and how they affect the perception of organizational justice among military police officers in the state of Paraná. The study involved 617 military police officers of the ranks of Lieutenant, Sergeant, Corporal and Soldier, who are legally called "Praças" (military personnel). This is a quantitative study, and data collection was carried out by means of a survey, made possible by the application of a questionnaire containing the four-dimensional model of the Organizational Justice Perception Scale. In addition, demographic and organizational data of the respondents were collected. The results showed that the individual independent variables "education" and "length of service in the organization" moderately influenced the respondents' perceptions of justice, while the variable "gender" did not generate statistically significant results. The organizational independent variables showed statistically significant results in all dimensions of organizational justice, being strong predictors of the construct. It was observed that military policemen of higher hierarchical level, or who were recently promoted, presented better perceptions of organizational justice, when compared, respectively, to military policemen at the bottom of the military hierarchy or who were not promoted. On the other hand, military policemen assigned to operational activities, when compared with policemen in the administrative service, or who were accused in disciplinary procedures, perceived the organization as more unfair.

Submitted by Jonathan Sousa de Almeida (jonathan.sousa@ufma.br) on 2022-11-24T14:01:58Z No. of bitstreams: 1 LUCIANOMUNIZPEREIRA.pdf: 871924 bytes, checksum: 83be144418acb7106fde58d95736c350 (MD5) Made available in DSpace on 2022-11-24T14:01:58Z (GMT). No. of bitstreams: 1 LUCIANOMUNIZPEREIRA.pdf: 871924 bytes, checksum: 83be144418acb7106fde58d95736c350 (MD5) Previous issue date: 2020-11-24 Organizations use performance management tools to provide to individuals better conditions for the development of their activities. Performance is the individual's behavior during the execution of a task, managing it implies establishing relationships between antecedent events, response and its consequences. In 2018, the Brazilian public security forum pointed out that 6,160 people were killed by military police, indicating that the performance of these professionals impacts the entire society. The most common approach taken by the military police is that of the “person on foot”, the police officers working in pairs, one police officer make the search in suspect and the other does the security of the first, a good performance in this activity is essential, in order to avoid abuses or jeopardize the security of police and the public. The objectives of the study were: evaluate an intervention model for related behaviors approaching the “person on foot”; evaluate the behavioral repertoire of approaching the “person on foot” of police officers, model and install behavioral repertoire of approach to the “person on foot”. The design used was the single-subject experimental with type A-B-A-B reversion. Two volunteer military police officers participated in the survey. There were 15 target behaviors evaluated by the police officer responsible for the search and nine by the police officer who performed the security. They were taken from the Military Police operational manual and registered in a checklist. The procedure had the following steps: 1) Instruction on the Experiment, 2) Pilot Study, 3) Baseline Measurement, 4) Intervention, 5) Return to Baseline, 6) Intervention, 7) Follow-up, 8) Interview with the police officers’s perception of the experiment. The intervention consisted of to provide feedback about police officer’s behavior in situations of approaching the suspicious collaborative person on foot, showing appropriate behaviors on the video and providing praise that worked as reinforcement and provide instructions on how to proceed according to the operational manual for inappropriate behaviors. The data were collected by the researcher between the months of March to July 2020. The results showed a significant increase in hits in the target behaviors. In the baseline one participant “responsible for security” got 37.4% of the behaviors correct and the participant “responsible for the personal search” 44.9% of the behaviors both passing to 100% of the behaviors in intervention two and remaining in the follow-up. In the interview, the police positively evaluated the research. It is concluded that the intervention was effective in modeling and installing the target behaviors of the “collaborative person on foot” approach and that there is a possibility of its use in other police routines. As organizações utilizam ferramentas de gestão de desempenho a fim de propiciar aos indivíduos melhores condições para o desenvolvimento de suas atividades. O desempenho é o comportamento do indivíduo durante a execução de uma tarefa, gerenciá-lo implica estabelecer relações entre os eventos antecedentes, resposta e suas consequências. Em 2018 o Fórum Brasileiro de Segurança Pública apontou que 6.160 pessoas foram mortas por policiais militares, indicando que o desempenho destes profissionais impacta toda a sociedade. A abordagem mais comum realizada pelo policial militar é o da “pessoa a pé”, os policiais trabalhando em dupla, um policial procede a revista do suspeito e o outro faz a segurança do primeiro, sendo essencial o bom desempenho nesta atividade, a fim de evitar abusos ou colocar em risco a segurança dos policiais e da população. Neste sentido, os objetivos do estudo foram: Avaliar um modelo de intervenção para comportamentos relacionados de abordagem a “pessoa colaborativa à pé”; avaliar o repertório comportamental de abordagem a “pessoa colaborativa a pé”, modelar e instalar repertório comportamental de abordagem a “pessoa colaborativa a pé”. O delineamento utilizado foi o experimental de sujeito único com reversão do tipo A-B- A-B. Dois policiais militares voluntários participaram da pesquisa. 15 comportamentos-alvo foram filmados, avaliados no policial responsável pela revista e nove no policial que fez a segurança. Os mesmos foram retirados do manual operacional da Polícia Militar e registrados em uma checklist. O procedimento teve as seguintes etapas: 1) Instrução sobre o Experimento, 2) Estudo Piloto, 3) Mensuração da Linha de Base, 4) Intervenção, 5) Retorno a linha de base, 6) Intervenção, 7) Seguimento, 8) Entrevista sobre a opinião dos participantes a respeito do estudo. A intervenção consistiu em feedback sobre o comportamento do policial nas situações de abordagem a pessoa suspeita colaborativa a pé, mostrando no vídeo os comportamentos adequados e fornecendo elogio que funcionou como reforço e inadequados instruindo sobre como proceder segundo manual operacional. Os dados foram coletados pelo pesquisador entre os meses de Março a Julho de 2020. Os resultados mostraram sensível aumento de acertos nos comportamentos-alvo. Na linha de base um o participante “responsável pela segurança” acertou 37,4% dos comportamentos e o participante “responsável pela busca pessoal” 44,9% dos comportamentos ambos passando à 100% dos comportamentos na intervenção dois e permanecendo no seguimento. Na entrevista os policiais avaliaram positivamente a pesquisa. Conclui-se que a intervenção foi eficaz na modelagem e instalação dos comportamentos-alvo de abordagem de “pessoa colaborativa a pé” e que há possiblidade de seu uso em outras rotinas da polícia.

The routine of the military police has several factors that can contribute to the appearance of musculoskeletal injuries, with low back pain being the most prominent in this professional context. The aim of the present study is to characterize national research, published in the last 20 years, on musculoskeletal injuries and low back pain in military police officers. The content analysis was done through the technique of frequency analysis by specific software, and by the process of coding and categorical identification. For this, a literature survey was carried out in 3 directories, namely: SciELO, Lilacs and Capes Periódicos, and in the Dissertations Bank of the Post-Graduate Program in Public Security / UFPA, using specific descriptors for the selection of articles. The results showed that the survey resulted in 7 articles, both found in the CAPES directory, which met the inclusion criteria for this literature review. As for the results, it was noted that in the coding process two categories of analysis emerged, musculoskeletal injuries and low back pain in military police. In the frequency study there was a higher frequency of some terms such as: "work" (f = 17), "conditions" (f = 9), "injuries" (f = 9), "vest" (f = 8) and "fatigue" (f = 8). It is considered that the use of equipment, associated with the working conditions of the military police, poses a risk to them, in the short and long term. Thus, it is emphasized the need for further investigation of the theme, linked to risk factors that can promote the appearance of injuries. La rutina de la policía militar tiene varios factores que pueden contribuir a la aparición de lesiones musculoesqueléticas, siendo el dolor lumbar el más destacado en este contexto profesional. El objetivo del presente estudio es caracterizar la investigación nacional, publicada en los últimos 20 años, sobre lesiones musculoesqueléticas y dolor lumbar en oficiales de la policía militar. El análisis de contenido se realizó mediante la técnica de análisis de frecuencia utilizando un software específico, y mediante el proceso de codificación e identificación categórica. Para ello, se realizó una encuesta bibliográfica en 3 directorios, a saber: SciELO, Lilacs and Capes Periódicos, y en el Banco de Disertaciones del Programa de Postgrado en Seguridad Pública / UFPA, utilizando descriptores específicos para la selección de artículos. Los resultados mostraron que la encuesta dio como resultado 7 artículos, ambos encontrados en el directorio CAPES, que cumplieron con los criterios de inclusión para esta revisión de la literatura. En cuanto a los resultados, se observó que en el proceso de codificación surgieron dos categorías de análisis, lesiones musculoesqueléticas y dolor lumbar en oficiales de la policía militar. En el estudio de frecuencia, hubo una mayor frecuencia de algunos términos como: "trabajo" (f = 17), "condiciones" (f = 9), "lesiones" (f = 9), "chaleco" (f = 8) y "fatiga" (f = 8). Se considera que el uso de equipos, asociado con las condiciones de trabajo de la policía militar, representa un riesgo para ellos, a corto y largo plazo. Por lo tanto, se enfatiza la necesidad de una mayor investigación del tema, vinculada a factores de riesgo que pueden promover la aparición de lesiones. A rotina do policial militar apresenta vários fatores que podem contribuir para o surgimento de lesões musculoesqueléticas, sendo a lombalgia com maior destaque neste contexto profissional. O objetivo do presente estudo é caracterizar as pesquisas nacionais, publicadas nos últimos 20 anos, sobre lesões musculoesqueléticas e lombalgias em policiais militares. A análise de conteúdo se deu por meio da técnica de análise frequencial por software especifico, e pelo processo de codificação e identificação categorial. Para isto, realizou-se um levantamento da literatura em 3 diretórios, sendo eles: SciELO, Lilacs e Capes Periódicos, e no Banco de Dissertações do Programa de Pós-Graduação em Segurança Pública/UFPA, utilizando descritores específicos para seleção de artigos. Os resultados mostraram que o levantamento resultou em 7 artigos, ambos encontrados no diretório CAPES, os quais atenderam aos critérios de inclusão desta revisão da literatura. Quanto aos resultados notou-se que no processo de codificação emergiram duas categorias de análise, lesões musculoesqueléticas e lombalgias em policiais militares. No estudo frequencial verificou-se a maior frequência de alguns termos como: "trabalho" (f=17), "condições" (f=9), "lesões" (f=9), "colete" (f=8) e "fadiga" (f=8). Considera-se que o uso de equipamentos, associados às condições de trabalho do policial militar, oferecem risco aos mesmos, a curto e longo prazo. Deste modo, ressalta-se a necessidade de maior investigação da temática, ligada aos fatores de risco que podem promover o surgimento de lesões.

The objective of this research was to characterize the clinical profile and identify the risk factors associated with the possibility of developing cardiovascular diseases in military police. A descriptive research was carried out, quantitative, with cross-section, participated 54 military police of the 3rd Military Police Battalion, in the municipality of Santarém, state of Pará, being carried out by applying a structured form with closed questions, evaluation of sociodemographic data, anthropometric parameters, physiological and biochemicals, and cardiovascular risk stratification using the Framingham risk score. In addition, there was an association and correlation between variables not included in the Framingham risk score. The sample was characterized by 91% male, where the majority were in the age group of 30-49 years. The following changes in the evaluated factors were found: 2% were smokers, 65% with dyslipidemia, 30% with hyperglycemia, 20% with physical inactivity and 82% with overweight and obese. Of the total sample, 75% were at low risk for cardiovascular risk, however, with altered anthropometric parameters. There was a positive and significant correlation between the cardiovascular risk rate by the Framingham risk score with the body mass index and the abdominal circumference. The study showed that the sample of military police officers has low cardiovascular risk, however, the altered anthropometric parameters correlated with the possible increased risk of morbidity and mortality of cardiovascular diseases. El objetivo de esta investigación fue caracterizar el perfil clínico y identificar los factores de riesgo asociados con la posibilidad de desarrollar enfermedades cardiovasculares en la policía militar. Se realizó una encuesta descriptiva que involucró a 54 oficiales de la policía militar del 3er Batallón de la Policía Militar (BPM), en Santarém, província de Pará, que se llevó a cabo mediante la aplicación de un formulario con preguntas cerradas, evaluación de datos sociodemográficos, parámetros antropométricos, fisiológicos y bioquímicos, y estratificación del riesgo cardiovascular utilizando la puntuación de riesgo de Framingham. Además, hubo una asociación y correlación entre variables no incluidas en el puntuación de riesgo de Framingham. La muestra se caracterizó por un 91% de hombres, donde la mayoría pertenecía al grupo de edad de 30 a 49 años. Se encontraron las siguientes alteraciones: 2% eran fumadores, 65% con dislipidemia, 30% con hiperglucemia, 20% con inactividad física y 82% con sobrepeso y obesidad. Sin embargo, del 75% de la muestra total tenía bajo riesgo cardiovascular, con parámetros antropométricos alterados. Hubo una correlación positiva y significativa entre la tasa de riesgo cardiovascular por el puntuación de riesgo de Framingham con el índice de masa corporal y la circunferencia abdominal. El estudio mostró que la muestra tiene un bajo riesgo cardiovascular, pero los parámetros antropométricos alterados se correlacionaron con el posible aumento del riesgo de morbilidad y mortalidad por enfermedades cardiovasculares. O objetivo dessa pesquisa foi caracterizar o perfil clínico e identificar os fatores de risco associados à possibilidade de desenvolvimento de doenças cardiovasculares em policiais militares. Foi realizada uma pesquisa descritiva, quantitativa, com corte transversal, a qual participaram 54 policiais militares do 3ª Batalhão de Polícia Militar, no município de Santarém, estado do Pará, sendo realizado através da aplicação de um formulário estruturado com perguntas fechadas, avaliação de dados sociodemográficos, parâmetros antropométricos, fisiológico e bioquímicos, e estratificação do risco cardiovascular pelo escore de risco de Framingham. Além disso, verificou-se a associação e correlação entre variáveis não inseridas no escore de risco de Framingham. A amostra caracterizou-se em 91% do sexo masculino, onde a maioria se encontrava na faixa etária de 30-49 anos. Foram encontradas as seguintes alterações dos fatores avaliados: 2% eram tabagistas, 65% com dislipidemia, 30% com hiperglicemia, 20% com inatividade física e 82% do sobrepeso e obesos. Do total da amostra, 75% apresentaram risco baixo risco cardiovascular, porém, com parâmetros antropométricos alterados. Houve uma correlação positiva e significativa entre da taxa de risco cardiovascular pelo escore de risco de Framingham com o índice de massa corporal e a circunferência abdominal. O estudo permitiu verificar que a amostra dos policiais militares apresenta baixo risco cardiovascular, porém os parâmetros antropométricos alterados correlacionaram-se com o possível aumento de risco de morbidade e mortalidade por doenças cardiovasculares.

O objetivo dessa pesquisa foi caracterizar o perfil clínico e identificar os fatores de risco associados à possibilidade de desenvolvimento de doenças cardiovasculares em policiais militares. Foi realizada uma pesquisa descritiva, quantitativa, com corte transversal, a qual participaram 54 policiais militares do 3ª Batalhão de Polícia Militar, no município de Santarém, estado do Pará, sendo realizado através da aplicação de um formulário estruturado com perguntas fechadas, avaliação de dados sociodemográficos, parâmetros antropométricos, fisiológico e bioquímicos, e estratificação do risco cardiovascular pelo escore de risco de Framingham. Além disso, verificou-se a associação e correlação entre variáveis não inseridas no escore de risco de Framingham. A amostra caracterizou-se em 91% do sexo masculino, onde a maioria se encontrava na faixa etária de 30-49 anos. Foram encontradas as seguintes alterações dos fatores avaliados: 2% eram tabagistas, 65% com dislipidemia, 30% com hiperglicemia, 20% com inatividade física e 82% do sobrepeso e obesos. Do total da amostra, 75% apresentaram risco baixo risco cardiovascular, porém, com parâmetros antropométricos alterados. Houve uma correlação positiva e significativa entre da taxa de risco cardiovascular pelo escore de risco de Framingham com o índice de massa corporal e a circunferência abdominal. O estudo permitiu verificar que a amostra dos policiais militares apresenta baixo risco cardiovascular, porém os parâmetros antropométricos alterados correlacionaram-se com o possível aumento de risco de morbidade e mortalidade por doenças cardiovasculares.

A rotina do policial militar apresenta vários fatores que podem contribuir para o surgimento de lesões musculoesqueléticas, sendo a lombalgia com maior destaque neste contexto profissional. O objetivo do presente estudo é caracterizar as pesquisas nacionais, publicadas nos últimos 20 anos, sobre lesões musculoesqueléticas e lombalgias em policiais militares. A análise de conteúdo se deu por meio da técnica de análise frequencial por software especifico, e pelo processo de codificação e identificação categorial. Para isto, realizou-se um levantamento da literatura em 3 diretórios, sendo eles: SciELO, Lilacs e Capes Periódicos, e no Banco de Dissertações do Programa de Pós-Graduação em Segurança Pública/UFPA, utilizando descritores específicos para seleção de artigos. Os resultados mostraram que o levantamento resultou em 7 artigos, ambos encontrados no diretório CAPES, os quais atenderam aos critérios de inclusão desta revisão da literatura. Quanto aos resultados notou-se que no processo de codificação emergiram duas categorias de análise, lesões musculoesqueléticas e lombalgias em policiais militares. No estudo frequencial verificou-se a maior frequência de alguns termos como: "trabalho" (f=17), "condições" (f=9), "lesões" (f=9), "colete" (f=8) e "fadiga" (f=8). Considera-se que o uso de equipamentos, associados às condições de trabalho do policial militar, oferecem risco aos mesmos, a curto e longo prazo. Deste modo, ressalta-se a necessidade de maior investigação da temática, ligada aos fatores de risco que podem promover o surgimento de lesões.

Objetiva-se discutir as narrativas dos policiais militares do Tocantins sobre as dificuldades encontradas no trabalho e o que fazem para lidar com elas. Utiliza-se o aporte teórico da Psicodinâmica do Trabalho. Participaram do estudo 686 policiais, que responderam duas questões: uma sobre as principais dificuldades que encontram em seu trabalho e outra sobre o que fazem para lidar com estas dificuldades. Fez-se análise de conteúdo que gerou duas categorias: a) “Falta de equipamentos, falta de pessoal, carga horária excessiva” e b) “Sempre penso que o amanhã será melhor”. Conclui-se que as maiores dificuldades estão relacionadas à falta de recursos humanos, a falta de valorização e de autonomia para a realização das tarefas. Para lidar com o sofrimento no trabalho, focam no convívio familiar e na religião, com uma certa inércia e paralisação diante dessa vivência. PALAVRAS CHAVE: Trabalho; Policiais Militares; sofrimento. ABSTRACT We aim to discuss narratives of State Police Officers of Tocantins about the difficulties they face in their work and what they do to cope with them. For such we have used the theoretical contribution of Psychodynamics of Work. Six hundred and eighty-six (686) police officers participated in the study, answering two questions: one about the main difficulties they face in their work and the other about what they do to cope with those difficulties. Our content analysis generated two categories: a) “Lack of equipment, lack of personnel, excessive workload” and b) “I always think that thing will be better tomorrow.” We have concluded the greatest difficulties are related to the lack of human resources, appreciation and autonomy for the accomplishment of the work. In order to cope with the suffering at work they focus on family life and religion, with a certain inertia and paralysis in the face of the suffering experienced. KEYWORDS: Work; State Police; Suffering. RESUMEN Se objetiva discutir las narrativas de los policias militares de Tocantins sobre las dificultades encontradas en el trabajo y lo que hacen para lidiar con ellas. Se utiliza el aporte teórico de la Psicodinámica del Trabajo. Participaron del estudio 686 policias, que respondieron dos cuestiones: una sobre las principales dificultades que encuentran en su trabajo y otra sobre lo que hacen para lidiar con estas dificultades. Se hizo análisis de contenido que generó dos categorias: a) “Falta de equipamientos, falta de personal, carga horaria excesiva” y b) “Siempre pienso que el mañana será mejor”. Se concluye que las mayores dificultades están relacionadas en la falta de recursos humanos, la falta de valorización y de autonomía para la realización de las tareas. Para lidiar con este sufrimiento se focan en el convívio familiar y en la religión, con una cierta inercia y paralización delante del sufrimiento vivenciado. PALABRAS CLAVE: Trabajo; Policias Militares; Sufrimiento.

Occupational stress is understood as the process in which an individual perceives work situations as stressors and, by exceeding their coping capacity causes negative reactions in them. The definition if a certain situation is stressor occurs in an individual and particular way. Each professional has a particular perception of what is or is not considered a work-related stressor. What may seem like a positive challenge to one may seem like a threat to another. Faced with this reality are the military policemen, who encounter daily situations that can trigger stress. There was no scale to measure the level of stress in the work of the military police in Brazil. Thus, in order to fill this gap, a reliable, valid and objective psychometric measurement was necessary. The main objective of this study is to perform the trans-cultural adaptation and validation of the PSQ-Op and PSQ-Org scales, that were proposed by McCreary and Thompson (2006), to the context of Brazilian military police. To reach this objective, an exploratory-descriptive research was carried out, with a qualitative and quantitative character, and survey was the strategy. The trans-cultural adaptation consisted of the following phases: initial translation; synthesis of translations; back translation; review by Expert Committee and pre-test. After the pre-test, the final version of the PSQ-Op and PSQ-Org instruments were obtained, which were submitted to the verification of their psychometric properties. To this end, a sample of 715 military police from the state of Rio Grande do Sul answered the questionnaire. The data were analyzed using the RStudio software, 3.5.2 version. The unidimensionality of the two scales was confirmed, and the Cronbach’s Alpha denoted the excellent internal consistency, with indices superior to 0.9. For the validation process, it was carried out a factorial analysis of the data, descriptive statistics and the techniques of Classical Theory of Tests (TCT) and Item Response Theory (TRI). The Gradual Response Model (MRG) tests were than carried out, showing satisfactory discrimination indexes of the two scales, thus remaining all items of the original scale. Through the analysis of the parameters of difficulty, it was identified that most of the items of the two scales were evaluated with moderate level of stress, as well as the Function of Information of the Items (FII), the Function of Information of the Test (FIT), and the anchors of the PSQ-Op and PSQ-Org scales. In the descriptive statistics the average level of operational stress and the average level of organizational stress were obtained. The results of the PSQ-Op application showed that the three stressors that contributed significantly to the average level of operational stress of the military police sample were: 1) risk of being injured at work; 2) bureaucracy; and 3) occupational health problems. From the application of the PSQ-Org scale it was identified the three stressors that contribute to the average level of Organizational Stress, which are: 1) shortage of personnel; 2) lack of resources; and 3) excessive bureaucracy. In conclusion, this study reached the proposed goal, since it was carried out the trans-cultural adaptation and validation of the PSQ-Op and PSQ-Org scales to measure stress levels in Brazilian military police. With the results of the application of the scales, it is possible to intervene through prevention and treatment strategies, aiming to helpthese professionals to experience the rigor of the profession. It is hoped that such actions will contribute positively to individuals, families, corporation and society in general. Finally, it is believed that this study contributed to the advancement of studies on this subject. Entende-se por estresse ocupacional o processo em que o indivíduo percebe situações do trabalho como estressoras e que, ao exceder sua capacidade de enfrentamento, provoca reações negativas no indivíduo. O entendimento se determinada situação é estressora se dá de forma individual e particular. Cada profissional tem uma percepção diferente do que considera ou não um fator estressor relacionado ao trabalho. O que pode parecer um desafio positivo para um pode parecer uma ameaça para outro. Frente a essa realidade, têm-se os policiais militares, que enfrentam, diariamente, situações que podem desencadear o estresse. No Brasil, não havia escala para mensurar o nível de estresse no trabalho dos policiais militares. Assim, no intuito de preencher esta lacuna, fez-se necessário uma medida psicométrica confiável, válida e objetiva. O objetivo geral deste estudo consiste em realizar a adaptação transcultural e a validação das Escalas PSQ-Op e PSQ-Org, propostas por McCreary e Thompson (2006), ao contexto dos policiais militares brasileiros. Para tanto, realizou-se uma pesquisa exploratório-descritiva de caráter qualitativo e quantitativo e como estratégia o uso de uma survey. A adaptação transcultural foi constituída das seguintes fases: tradução inicial; síntese das traduções; back translation; revisão por Comitê de Especialistas e pré-teste. Finalizado, o pré-teste obteve-se a versão final dos instrumentos PSQ-Op e PSQ-Org que foram submetidos à verificação de suas propriedades psicométricas. Para isso, aplicou-se a pesquisa em uma amostra de 715 policiais militares do estado do Rio Grande do Sul. Os dados foram analisados com o uso do software RStudio versão 3.5.2. Confirmou-se a unidimensionalidade das duas escalas, e o Alpha de Cronbach demonstrou a excelente consistência interna com índices superiores a 0,9. Para o processo de validação, realizou-se estatística descritiva, análise fatorial dos dados, as técnicas da Teoria Clássica dos Testes (TCT) e da Teoria de Resposta ao Item (TRI). Iniciaram-se os ajustes do Modelo de Resposta Gradual (MRG) e verificaram-se os índices de discriminação satisfatórios das duas escalas, permanecendo, assim, todos os itens da escala original. Com a análise dos parâmetros de dificuldade, identificou-se que a maioria dos itens das duas escalas foram avaliadas com nível moderado de estresse, assim como a Função de Informação dos Itens (FII), a Função de Informação do Teste (FIT) e os níveis âncoras das escalas PSQ-Op e PSQ-Org. Na estatística descritiva, obteve-se o nível médio de estresse operacional e nível médio de estresse organizacional. Os resultados da aplicação da escala PSQ-Op demonstraram que os três estressores que contribuem significativamente para o nível médio de Estresse Operacional dos policiais militares pesquisados foram: 1) risco de ser ferido no trabalho; 2) burocracia; e 3) problemas de saúde relacionados à ocupação. Da aplicação da escala PSQ-Org identificaram-se os três estressores que contribuem para o nível médio de Estresse Organizacional, que são: 1) escassez de pessoal; 2) falta de recursos; e 3) burocracia excessiva. Conclui-se que o estudo atendeu o objetivo proposto, visto que realizou a adaptação transcultural e a validação das escalas PSQ-Op e PSQ-Org para mensurar os níveis de estresse em policiais militares brasileiros. De posse dos resultados da aplicação das escalas, é possível intervir por meio de estratégias de prevenção e tratamento, visando auxiliar tais profissionais a vivenciarem o rigor da profissão. Espera-se que tais ações tenham resultados positivos para o indivíduo, familiares, corporação e sociedade em geral. Por fim, acredita-se que se contribuiu para o avanço dos estudos de tal temática.

A literatura aponta que os policiais estão entre os profissionais vulneráveis à síndrome de burnout, porem há poucos estudos que investigam esta síndrome e a associam a uma estratégia de enfrentamento. A hipótese deste artigo é de que o exercício físico pode ter associação significativa em relação ao burnout funcionando como elemento de proteção. Partindo deste ponto, o presente estudo avaliou os níveis de atividade física e a percepção das dimensões da síndrome de burnout em uma amostra de policiais militares na cidade de Belo Horizonte. Foram utilizados três instrumentos para coleta de dados, cada qual com um objetivo específico: o Inventário de burnout de Maslach (MBI-HSS), o Questionário Internacional de Atividade Física (IPAQ) e um questionário sociodemografico. Os resultados mostraram uma prevalência da síndrome de burnout de 64%, principalmente entre os classificados com baixo nível de atividade física e os que executam a atividade de trabalho operacional. Conclui-se que variáveis que se referem a aspectos sócio-afetivos influenciam a percepção desta síndrome assim como o sedentarismo, tendo sido, através das variáveis que apresentaram significância estatística, traçado um perfil do policial sedentário e vulneral ao burnout e constatado que os níveis de atividade física apresentam associação com os indicadores de burnout. A literatura aponta que os policiais estão entre os profissionais vulneráveis à síndrome de burnout, porem há poucos estudos que investigam esta síndrome e a associam a uma estratégia de enfrentamento. A hipótese deste artigo é de que o exercício físico pode ter associação significativa em relação ao burnout funcionando como elemento de proteção. Partindo deste ponto, o presente estudo avaliou os níveis de atividade física e a percepção das dimensões da síndrome de burnout em uma amostra de policiais militares na cidade de Belo Horizonte. Foram utilizados três instrumentos para coleta de dados, cada qual com um objetivo específico: o Inventário de burnout de Maslach (MBI-HSS), o Questionário Internacional de Atividade Física (IPAQ) e um questionário sociodemografico. Os resultados mostraram uma prevalência da síndrome de burnout de 64%, principalmente entre os classificados com baixo nível de atividade física e os que executam a atividade de trabalho operacional. Conclui-se que variáveis que se referem a aspectos sócio-afetivos influenciam a percepção desta síndrome assim como o sedentarismo, tendo sido, através das variáveis que apresentaram significância estatística, traçado um perfil do policial sedentário e vulneral ao burnout e constatado que os níveis de atividade física apresentam associação com os indicadores de burnout.

O objetivo do presente artigo foi descrever o processo de adaptação e as características psicométricas da versão brasileira da lista de eventos traumáticos ocupacionais para profissionais de emergências (LET-PE). Profissionais de emergências (n=30) participaram da etapa de investigação de equivalência semântica da escala. Trabalhadores vinculados e não vinculados a serviços de emergências (n=75) e bombeiros (n=184) participaram dos estudos acerca das características psicométricas. Foram realizados teste-reteste (Bland-Altman) e comparações entre os grupos (teste t de Student). Os itens foram considerados de fácil compreensão por representantes da população-alvo. As comparações entre trabalhadores vinculados e não vinculados a serviços de emergências e bombeiros com e sem sintomas de Transtorno de Estresse Pós-traumático (TEPT) mostraram que a escala apresenta evidências de validade relacionadas a critérios externos. Os coeficientes teste-reteste foram satisfatórios. A versão brasileira da lista de eventos é compreensível e psicometricamente adequada para mensuração da exposição a situações traumáticas em serviços de emergências. A LET-PE contribuirá para os estudos sobre trauma ocupacional no Brasil.

Submitted by Nadir Basilio (nadirsb@uninove.br) on 2021-11-12T19:10:37Z No. of bitstreams: 1 José Roberto De Moura.pdf: 1707184 bytes, checksum: b23a0a664adb74f9dd08089527bac9d9 (MD5) Made available in DSpace on 2021-11-12T19:10:37Z (GMT). No. of bitstreams: 1 José Roberto De Moura.pdf: 1707184 bytes, checksum: b23a0a664adb74f9dd08089527bac9d9 (MD5) Previous issue date: 2018-12-05 Police officers (PO) are exposed to a stressor environment, and stress has an indirect effect as a factor and risk for cardiovascular diseases and a prognostic factor on recurrent event and death. In addition, the stress has a direct effect on vascular pathophysiology, and could affect endothelial function, thus increasing cardiovascular risk. Arterial stiffness and endothelial dysfunction and impairment blood pressure response to exercise are markers of cardiovascular risk. Previous experimental studies have shown that low-level laser therapy (LLLT) promotes increase in flow-mediated dilation (FMD). Thus, we hypotetized that LLLT would improves endothelial function and decrease blood pressure in response to maximum exercise in police officers. METHODS: One group of PO was submitted to LLLT (PO / LLLT, n=11, 39.4±2 years; 91.9±5 kg) for 6 months, while a PO group matched for age and weight that remained without any therapy was characterized as a control group (PO / C, n=7, 38.2±3 years; 83.8±3 kg). LLLT was applied twice weekly in the sublingually, with a maximum of three days between one application and another. Endothelial function was evaluated by brachial artery FMD. Systolic and diastolic blood pressure (BP) Systolic blood pressure (SBP) and diastolic blood pressure (DBP) were analyzed during cardiopulmonary exercise test. RESULTS: After 6 months, there was an increase in FMD in the PO / LLLT group, which did not occur in the PO / C group (increase Δ 8.34 ± 1 and 0.33 ± 1%, respectively, P = 0. 001. Interestingly, BP response to maximal exercise decreased only in the PO / LLLT group (pre vs. post, SBP = 202 ± 4 vs. 177 ± 4 mmHg, P = 0.02, DBP = 106 ± 2 vs. 90 ± 2 mmHg, P = 0.01, and there was no change in the PO / C group (P = 0.19). CONCLUSION: Our results demonstrate for the first time that low-intensity laser therapy is able to improve endothelial function and, in addition, decrease systolic and diastolic blood pressures in response to maximal exertion, that is, to physical stress. This important adaptation can confer a cardiovascular protection in the response to mental stress, a frequent condition in the function of the military police. Os policiais militares (PM) estão expostos a um ambiente estressor e o estresse tem um efeito indireto como fator e risco para doenças cardiovasculares e um fator prognóstico sobre evento recorrente e morte. Além disso, o estresse tem um efeito direto na fisiopatologia vascular, podendo afetar a função endotelial, aumentando, assim, o risco cardiovascular. A rigidez arterial, a disfunção endotelial e o aumento exacerbado da pressão arterial ao exercício são marcadores de risco cardiovascular. Estudos prévios experimentais mostraram que a terapia com laser de baixa intensidade (TLBI) promove o aumento da dilatação mediada pelo fluxo (DMF). Hipotetizamos que a TLBI melhora a função endotelial e diminui a resposta da pressão arterial ao exercício máximo em PM. MÉTODOS: Um grupo de PM foi submetido à TLBI (PM/TLBI, n=11; 39,4±2 anos; 91,9±5 kg) por 6 meses, enquanto um grupo de PM pareado por idade e peso permaneceu sem nenhuma terapia e foi caracterizado como grupo controle (PM/C, n = 7; 38,3 ± 3 anos; 83,9 ± 3 kg). A TLBI foi aplicada na região sublingual duas vezes por semana, com intervalos máximos de três dias entre as aplicações. A função endotelial foi avaliada pela DMF da artéria braquial. As pressões arteriais sistólicas (PAS) e diastólicas (PAD) foram analisadas durante o teste de esforço cardiopulmonar. RESULTADOS: Após seis meses, houve um aumento da DMF no grupo PM/TLBI, o que não ocorreu no grupo PM/C (Δ de aumento = 8.34±1 e 0.33±1%, respectivamente, P=0.001). Curiosamente, a resposta da PA ao exercício máximo diminuiu apenas no grupo PM/TLBI (pré vs. pós, PAS = 202±4 vs. 177±4 mmHg, P = 0,02; PAD = 106±2 vs. 90±2 mmHg, P=0,01, e não houve alteração no grupo PM/C (P = 0,19). CONCLUSÃO: Os nossos resultados demonstram pela primeira vez que a terapia com laser de baixa intensidade é capaz de melhorar a função endotelial, e, além disso, diminuir as pressões arteriais sistólica e diastólica em reposta ao esforço máximo, ou seja, ao estresse físico. Esta importante adaptação pode conferir uma proteção cardiovascular na reposta ao estresse mental, condição frequente na função do policial militar.

We aim to discuss narratives of State Police Officers of Tocantins about the difficulties they face in their work and what they do to cope with them. For such we have used the theoretical contribution of Psychodynamics of Work. Six hundred and eighty-six (686) police officers participated in the study, answering two questions: one about the main difficulties they face in their work and the other about what they do to cope with those difficulties. Our content analysis generated two categories: a) “Lack of equipment, lack of personnel, excessive workload” and b) “I always think that thing will be better tomorrow.” We have concluded the greatest difficulties are related to the lack of human resources, appreciation and autonomy for the accomplishment of the work. In order to cope with the suffering at work they focus on family life and religion, with a certain inertia and paralysis in the face of the suffering experienced., Se objetiva discutir las narrativas de los policias militares de Tocantins sobre las dificultades encontradas en el trabajo y lo que hacen para lidiar con ellas. Se utiliza el aporte teórico de la Psicodinámica del Trabajo. Participaron del estudio 686 policias, que respondieron dos cuestiones: una sobre las principales dificultades que encuentran en su trabajo y otra sobre lo que hacen para lidiar con estas dificultades. Se hizo análisis de contenido que generó dos categorias: a) “Falta de equipamientos, falta de personal, carga horaria excesiva” y b) “Siempre pienso que el mañana será mejor”. Se concluye que las mayores dificultades están relacionadas en la falta de recursos humanos, la falta de valorización y de autonomía para la realización de las tareas. Para lidiar con este sufrimiento se focan en el convívio familiar y en la religión, con una cierta inercia y paralización delante del sufrimiento vivenciado., Objetiva-se discutir as narrativas dos policiais militares do Tocantins sobre as dificuldades encontradas no trabalho e o que fazem para lidar com elas. Utiliza-se o aporte teórico da Psicodinâmica do Trabalho. Participaram do estudo 686 policiais, que responderam duas questões: uma sobre as principais dificuldades que encontram em seu trabalho e outra sobre o que fazem para lidar com estas dificuldades. Fez-se análise de conteúdo que gerou duas categorias: a) “Falta de equipamentos, falta de pessoal, carga horária excessiva” e b) “Sempre penso que o amanhã será melhor”. Conclui-se que as maiores dificuldades estão relacionadas à falta de recursos humanos, a falta de valorização e de autonomia para a realização das tarefas. Para lidar com o sofrimento no trabalho, focam no convívio familiar e na religião, com uma certa inércia e paralisação diante dessa vivência. PALAVRAS CHAVE: Trabalho; Policiais Militares; sofrimento. ABSTRACT We aim to discuss narratives of State Police Officers of Tocantins about the difficulties they face in their work and what they do to cope with them. For such we have used the theoretical contribution of Psychodynamics of Work. Six hundred and eighty-six (686) police officers participated in the study, answering two questions: one about the main difficulties they face in their work and the other about what they do to cope with those difficulties. Our content analysis generated two categories: a) “Lack of equipment, lack of personnel, excessive workload” and b) “I always think that thing will be better tomorrow.” We have concluded the greatest difficulties are related to the lack of human resources, appreciation and autonomy for the accomplishment of the work. In order to cope with the suffering at work they focus on family life and religion, with a certain inertia and paralysis in the face of the suffering experienced. KEYWORDS: Work; State Police; Suffering. RESUMEN Se objetiva discutir las narrativas de los policias militares de Tocantins sobre las dificultades encontradas en el trabajo y lo que hacen para lidiar con ellas. Se utiliza el aporte teórico de la Psicodinámica del Trabajo. Participaron del estudio 686 policias, que respondieron dos cuestiones: una sobre las principales dificultades que encuentran en su trabajo y otra sobre lo que hacen para lidiar con estas dificultades. Se hizo análisis de contenido que generó dos categorias: a) “Falta de equipamientos, falta de personal, carga horaria excesiva” y b) “Siempre pienso que el mañana será mejor”. Se concluye que las mayores dificultades están relacionadas en la falta de recursos humanos, la falta de valorización y de autonomía para la realización de las tareas. Para lidiar con este sufrimiento se focan en el convívio familiar y en la religión, con una cierta inercia y paralización delante del sufrimiento vivenciado. PALABRAS CLAVE: Trabajo; Policias Militares; Sufrimiento. &nbsp

Submitted by Ana Valéria de Jesus Moura (anavaleria_131@hotmail.com) on 2019-01-16T15:09:45Z No. of bitstreams: 1 CARLOS ALBERTO MIRANDA SANTOS.pdf: 3652365 bytes, checksum: 6dffa814ebf6bd7da940472536933e43 (MD5) Approved for entry into archive by Ana Valéria de Jesus Moura (anavaleria_131@hotmail.com) on 2019-01-16T15:13:35Z (GMT) No. of bitstreams: 1 CARLOS ALBERTO MIRANDA SANTOS.pdf: 3652365 bytes, checksum: 6dffa814ebf6bd7da940472536933e43 (MD5) Made available in DSpace on 2019-01-16T15:13:35Z (GMT). No. of bitstreams: 1 CARLOS ALBERTO MIRANDA SANTOS.pdf: 3652365 bytes, checksum: 6dffa814ebf6bd7da940472536933e43 (MD5) O objetivo desta tese é enfrentar o seguinte problema: há possibilidade de aplicação dos mecanismos consensuais e restaurativos na Justiça Militar Estadual? Existe uma série de pressupostos que apontam para a impossibilidade de aplicação desses novos modelos alternativos na Justiça Militar dos estados; dentre os quais se destacam a hierarquia e a disciplina como princípios que garantem a regularidade das instituições militares. Ocorre que os princípios constitucionais fundamentais ao exercício da plena cidadania no Estado Democrático de Direito deve servir de parâmetro para toda legislação pátria, inclusive a legislação militar. Além disso, a atividade de segurança pública, sendo exercida diretamente na sociedade, demanda um tratamento diferenciado ao policial militar. Por outro lado, nota-se uma crescente e inevitável demanda pela aplicabilidade da justiça restaurativa e, mais uma vez, a figura do policial militar somente aparece como agente de fomentação desse novo paradigma, assim como ocorre na mediação como “carro chefe” da filosofia do policiamento comunitário. Ao problema de tese formulado, levanta-se a hipótese – ao final confirmada - de que os militares dos estados podem ser beneficiários da justiça restaurativa e dos mecanismos consensuais em respeito aos princípios constitucionais fundamentais para o exercício pleno da cidadania no Estado Democrático de Direito. Entendimento lastreado em sua atividade de segurança pública que não se relaciona com a ideologia militar que lhes fora outorgada, posto que: a) o fato das Polícias Militares dos estados serem constitucionalmente previstas como força auxiliar e reserva do exército não é suficiente para que lhes sejam vedadas garantias e direitos constitucionais fundamentais; b) a hierarquia e disciplina não são exclusivas das corporações militares, portanto não são justificativas para vedação de institutos despenalizadores e/ou mecanismos consensuais na esfera policial militar. No entanto, elas representam conteúdos simbólicos repletos de valores e princípios que reforçam sofismas que permeiam o Direito Militar; c) os policiais militares, apesar de possuírem estética militar, têm seu mister profissional voltado para segurança pública como atividade de caráter civil, não guardando semelhança com a atividade fim das Forças Armadas; d) as justificativas utilizadas para o impedimento da aplicação dos benefícios de uma justiça consensuada aos policiais militares têm essência cultural e ideológica, resultando em constantes injustiças para esses profissionais de segurança pública; e) os entraves causados pela ideologia militar podem ser superados por meio de um acordo que mitigue o status social da categoria. No tocante às questões de viés metodológico, ressaltam-se o uso da vertente teórica jurídico-dogmática e do raciocínio hipotético-dedutivo. No campo procedimental, a tese se vale, especialmente, de literatura direta ou transversal à temática, bem como de dados do Judiciário Militar do Estado de Minas Gerais. Por fim, a hipótese de pesquisa levantada é corroborada e desenvolvida em termos conclusivos. The purpose of this thesis is to address the following problem: is there a possibility of applying consensual and restorative mechanisms in the State Military Justice? There are a number of assumptions that point to the impossibility of applying these new alternative models in the military justice of the states; among which stand out the hierarchy and discipline as principles that guarantee the regularity of military institutions. It follows that the constitutional principles fundamental to the exercise of full citizenship in the Democratic State of Law should serve as a parameter for all domestic legislation, including military legislation. In addition, the public security activity, being carried out directly in the society, demands a differential treatment to the military policeman. On the other hand, there is a growing and inevitable demand for the applicability of restorative justice, and once again the figure of the military police officer only appears as an agent for fomenting this new paradigm, just as it occurs in mediation as “ “Of the philosophy of community policing. To the problem of the thesis formulated, the hypothesis - finally confirmed - arises that the military of the states can be beneficiaries of the Restorative Justice and the consensual mechanisms in respect to the constitutional principles fundamental for the full exercise of the citizenship in the Democratic State of Right. This understanding is based on their public security activity, which is not related to the military ideology granted to them, since: a) the fact that the military police of the states are constitutionally foreseen as an auxiliary force and reserve of the army is not enough to ensure that they are guaranteed fundamental constitutional rights and guarantees; b) hierarchy and discipline are not exclusive to military corporations, therefore they are not justifications for the prohibition of decriminalizing institutes and / or consensual mechanisms in the military police sphere. However, they represent symbolic contents replete with values and principles that reinforce sophisms that permeate Military Law; c) military police officers, despite possessing military aesthetics, have their professional mission turned to public safety as a civil activity, not keeping a resemblance to the activity of the Armed Forces; d) the justifications used to prevent the application of the benefits of a consensual justice to the military police have a cultural and ideological essence, resulting in constant injustice to these public security professionals; e) the obstacles caused by military ideology can be overcome by means of an agreement that mitigates the social status of the category. Regarding the questions of methodological bias, the use of the legal-dogmatic theoretical and deductive hypothetical reasoning is emphasized. In the procedural field, the thesis is based, in particular, on direct or transversal literature, as well as data from the Military Judiciary of the State of Minas Gerais. Finally, the research hypothesis raised is corroborated and developed in conclusive terms.

The objective is to analyze the connection between job satisfaction and occupational stress from the perspective of the police officers of the state of Rio Grande do Sul. It was conducted quantitative descriptive research, using the survey method. Five hundred and nineteen police officers from 97 cities in Rio Grande do Sul participated in the study. Two scales were used: the Satisfaction at Work Scale at Work (SIQUEIRA, 2008) and the Job Stress Scale (PASCHOAL and TAMAYO, 2004). It was identified statistically significant connection between job stress and job satisfaction and its dimensions, classifying such relationship as moderate and negative. This shows that the higher the occupational stress, the lower the job satisfaction and vice versa. There was an association between low satisfaction and high level of stress. There was also an association between average satisfaction and medium level stress. Thus, it was demonstrated the relationship between job satisfaction and occupational stress, one aspect influencing the other. Keywords: Job Satisfaction, Occupational stress, police, Work Objetiva-se analisar as relações entre satisfação no trabalho e estresse ocupacional na perspectiva dos policiais militares do estado do Rio Grande do Sul. Realizou-se uma pesquisa descritiva, do tipo survey, com abordagem quantitativa. Participaram 519 policiais militares de 97 cidades do Rio Grande do Sul. Aplicou-se a Escala de Satisfação no Trabalho (SIQUEIRA, 2008) e a Escala de Estresse no Trabalho (PASCHOAL e TAMAYO, 2004). Identificou-se correlação negativa e estatisticamente significante entre o estresse ocupacional e a satisfação no trabalho e suas dimensões, classificando tais relações como moderadas e negativas, isto demonstra que quanto maior o estresse ocupacional, menor a satisfação no trabalho, e vice-versa. Houve associação entre a satisfação baixa e o estresse alto, e da mesma forma, houve associação entre satisfação média e estresse médio. Assim, demonstrou-se relação entre a satisfação no trabalho e o estresse ocupacional, influenciando-se inversamente.

Este trabalho objetivou verificar a prevalência do uso de drogas psicoativas (anfetamina, metanfetamina, canabinoides, cocaína, opioides e benzodiazepínicos) entre policiais militares do Estado de Goiás. Os dados foram obtidos a partir de amostras de urina cedidas voluntariamente pelos policiais participantes da pesquisa, os quais foram esclarecidos em relação à metodologia do estudo e assinaram o TCLE. As amostras foram submetidas à análise de triagem por imunocromatografia (Multi-DrugOneStep Test®) e, aquelas positivas, foram confirmadas por cromatografia em fase gasosa acoplada à espectrometria de massa. Os dados foram analisados por estatística descritiva. Os resultados apontaram a presença das seguintes drogas: anfetaminas (0,33%); canabinoides (0,67%); benzodiazepínicos (1,34%); 97,66% foram resultados negativos. A distribuição dos casos positivos foi: benzodiazepínicos (57,1%); canabinoides (28,6%) e anfetaminas (14,3%). Conclui-se que os achados de substâncias psicoativas na amostra de policiais militares voluntários chama a atenção sobre a necessidade da implantação de testes de drogas no efetivo da polícia militar e de políticas públicas preventivas, que visem evitar as consequências do consumo abusivo de psicotrópicos. The present study aimed to verify the prevalence of psychoactive drug use (amphetamines, methamphetamines, cannabinoids, cocaine, opioids and benzodiazepines) among military police officers in the state of Goiás. Data were obtained from urine samples voluntarily provided by the officers participating in the study, who were informed of the study methods and signed a free and informed consent form. The samples were subject to screening analysis by immunochromatography (Multi-DrugOneStep Test®), with positive tests confirmed by gas chromatography– mass spectrometry (GC-MS) and data analyzed by descriptive statistics. The results indicated the presence of the following drugs: amphetamines (0.33%), cannabinoids (0.67%) and benzodiazepines (1.34%); 97.66% showed negative results. The positive cases were distributed as follows: benzodiazepines (57.1%); cannabinoids (28.6%) and amphetamines (14.3%). In conclusion, the detection of psychoactive substances in voluntary sampling of military police officers indicates the need to implement drug testing among active military officers and preventive public policies aimed at eliminating the abusive consumption of psychotropic drugs.

Resumo O objetivo desta pesquisa foi verificar o papel preditor do trabalho emocional na incidência de burnout em policiais militares. Participaram 525 profissionais mi litares, sendo 408 homens e 117 mulheres. Três escalas adaptadas para o português foram usadas no estudo: Emotional Labour Scale, Emotion Work Requirements Scale e a subescala de exaustão emocional do Maslach Burnout Inventory. Análises de regressão múltipla foram realizadas para testar o poder preditivo das dimensões de trabalho emocional e de variáveis sociodemográficas sobre o burnout. Os resultados indicam que todas as dimensões de trabalho emocional se mostraram predi-toras do burnout: variedade e intensidade das emoções, frequência de interação com suspeitos e criminosos, regulação profunda e regulação superficial, e a neces sidade de expressar emoções positivas como parte do trabalho policial. Possuir ensino médio completo, ser Cabo, e atuar no serviço externo também foram predi-tores do burnout. As evidências do impacto do trabalho emocional e do cargo na incidência de burnout põem em destaque a importância de se dar atenção especial à saúde e ao desenvolvimento de competências socioe-mocionais de policiais militares. Abstract The aim of this research was to investigate the predictive role of emotional labor in the incidence of police offi cers' burnout. The sample consisted of 525 police officers, divided in 408 men and 117 women. Three scales adapted to the Portuguese were used in the study: the Emotional Labor Scale, the Emotional Work Requi rements Scale and the emotional exhaustion's subscale of the Maslach Burnout Inventory for Human Service Survey. Multiple regression analyzes were performed to test the predictive power of the dimensions of emotio nal labor and sociodemographic variables on burnout. The results indicate that all emotional labor dimensions were predictive of burnout: variety and intensity of emotions, frequency of interaction with suspects and criminals, deep and surface acting, and the perceived need to express positive emotions as part of the police work. Have completed high school, be a Cabo, and ac ting on external service also were predictors of burnout. Evidence of the emotional labor and post impact on the incidence of burnout underlines the importance of giving special attention to the health and development of socio-emotional skills of military police. Resumen El objetivo de esta investigación fue verificar el papel predictor del trabajo emocional en la incidencia del burnout en policías militares. Participaron 525 mili tares profesionales: 408 hombres y 117 mujeres. Tres escalas adaptadas para portugués fueron usadas en el estudio: Emotional Labour Scale, Emotion Work Requi rements Scale y la subescala de agotamiento emocional de Maslach Burnout Inventory. Análisis de regresión múltiple fueron realizados para evaluar el poder pre-dictivo de las dimensiones de trabajo emocional y de variables sociodemográficas sobre el burnout. Los re sultados indican que todas las dimensiones de trabajo emocional se mostraron como predictores de burnout: variedad e intensidad de las emociones, frecuencia de interacción con sospechosos y criminales, regulación profunda y regulación superficial, y la necesidad de expresar emociones positivas como parte del trabajo policial. Haber completado la escuela secundaria, ser Cabo y actuar en el servicio extremo también fueron predictores de burnout. Las evidencias del impacto del trabajo emocional y del cargo en la incidencia de burnout ponen en evidencia la importancia de dar aten ción especial a la salud y al desarrollo de competencias socioemocionales de policías militares.

This paper searches to verify the understanding that the police officers of Santa Catarina Military Police ninth battalion, in Criciúma, have on the text production made by they own, concerning issues attached to their work. Based on this purpose, this analysis traces a documental research on the printed files of the institution, intending to reveal the formal aspect of its academic area. Furthermore, the investigation outlines a bibliographic research, in which seeks the theoretical foundation of the authors, as well as the finding of other similar studies about the education system within military polices. Ultimately, the performance of a survey along the ninth battalion police officers approaches the study to results to be pursued, which evidences that, under the view of the police officers, the academic production is still small, however the quality is considered good. The reasons to this outcome rely on absence of reading incentive, research and writing, also the excess of objectivity that surrounds the military educational process. On the other hand, the indication of good quality on writing comes from the officer´s usual knowledge, together with analysis, discovery and reflection through research. It is concluded that the improvement in editing of written texts by police officers will occur with the updating of the documents that manage the corporation´s education system, where the appreciation for objectivity is deprecated by awareness of a good learning and by achievement of good practices of reading and writing., Esse trabalho procura verificar a opinião que os policiais militares do 9º Batalhão de Polícia Militar de Santa Catarina, de Criciúma, têm da produção textual elaborada pelos próprios policiais militares sobre temas relativos às atividades ligadas ao seu trabalho. Diante desse propósito, esse exame delineia uma pesquisa documental junto aos arquivos impressos da Instituição com o fito de revelar o aspecto formal da sua área de ensino. Além disso, a investigação traça uma pesquisa bibliográfica, em que busca o alicerce teórico de autores da área, bem como o encontro de outros estudos similares sobre o ensino nas polícias militares. Por fim, a realização de entrevistas junto a um grupo de policiais militares do 9º Batalhão aproxima o estudo das respostas perseguidas, as quais demonstram que, sob a ótica dos policiais militares, a produção textual ainda é carente, todavia a qualidade do pouco que se escreve é considerada boa. As razões desse trabalho incidem na ausência de promoção à leitura, pesquisa e escrita, além do excesso de objetividade que permeiam a educação militar. Por sua vez, a indicação da boa qualidade na escrita advém do conhecimento usual que os milicianos detêm conjugado com a análise, a descoberta e a reflexão por meio da pesquisa. Conclui-se que a melhoria na produção de textos escritos por policiais militares catarinenses ocorrerá com a atualização dos documentos que gerenciam o sistema de ensino na Corporação, em que o apreço pela objetividade seja preterido pela apreensão das boas práticas leitoras e de escrita.