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Este estudo teve como objetivo propor um modelo teórico-conceitual e validá-lo por meio de pesquisa empírica, em que se buscou evidências se as corporações multinacionais contribuem para o aumento da inovatividade de seus fornecedores e parceiros nas localidades onde se estabelecem. A construção do modelo partiu da noção de competências territoriais (PITTERI, 2012) e suas relações com inovações em gestão, na perspectiva de quatro dimensões: (1) relações eficazes entre empresas; (2) flexibilidade nas práticas de gestão internas e externas; (3) preservação de recursos esgotáveis e meio ambiente; (4) aprendizagem interativa. Trata-se de estudo teórico-empírico, exploratório e essencialmente qualitativo. A validação do modelo teórico-conceitual foi efetuada na região entre Campinas e Sorocaba. Foram utilizados dois procedimentos metodológicos em três fases distintas. Os resultados sugerem que o modelo teórico se mostrou adequado, contribuindo no entendimento das relações entre as multinacionais e parceiros na produção de inovações em gestão. Foi possível identificar que as multinacionais contribuem para o aumento da inovatividade das empresas locais, porém, essas também transferem conhecimento às multinacionais, especialmente nos aspectos relacionados às políticas sociais, econômicas e culturais, bem como às barreiras regulatórias das localidades onde se estabelecem. Para estudos futuros, sugere-se a ampliação da pesquisa de campo em localidades que se caracterizam como polos econômicos, a fim de se efetuar análises comparativas entre as mesmas. A partir dessas referências, abre-se um campo interessante para proposições de políticas públicas com foco nas realidades regionais, voltadas ao seu desenvolvimento.

The COVID-19 pandemic has challenged the global medical community and government officials. This study aimed to verify whether the level of education influences COVID-19 mortality rates considering the population’s average age since elderly patients are more likely to have adverse outcomes from the disease. The study used secondary data on education presented in the GCR 2019. Also, data on COVID-19 and the average age of the population was obtained from the Worldometer platform, examining a sample of 133 countries. The results show that high levels of education tend to mitigate the effect of the average age of the population on the number of deaths per million inhabitants, indicating that education, regardless of age, makes people more prepared to avoid COVID-19.

Purpose Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa, the Brazilian Agricultural Research Corporation), owned by the Brazilian Government, is one of the most efficient agencies for promoting sustainable tropical agriculture in the world. However, although information is available, farmers do not always put the technologies and knowledge into practice. There is a large difference between the average productivity of farmers and crop or herd potential. Thus, this paper aims to describe and analyze the process of technology transfer of the Embrapa Agrobiology Unit. Design/methodology/approach The study reviewed the classical and diffusionist models of technology transfer (TT) in Brazilian agriculture and the role of the government in innovation. This was based on documentary research and structured interviews with four employees, supported by a structured roadmap composed of four categories for analysis: the role of TT; the organizational structure of the area; the TT strategies; and the ways of delivery, methods and tools of TT. By a qualitative approach, the results were treated through content analysis. Findings The results indicated that the area of TT at Embrapa went through a recent restructuring, which included the interchange and collective construction of knowledge (ICC) in its TT process, to turn entrepreneurship into reality. The company is dedicated to bringing knowledge to the most important people: farmers. This has been done through a participatory TT model, which has involved multiplier agents from the research stage to the transfer stage. Research limitations/implications Some limitations were found, among them, the fact that only internal members of Embrapa were interviewed, limiting the view of the TTICC staff and without knowing the multiplier agents’ opinion and other actors involved in the process. In addition, it is a qualitative research that is subject to the interpretation of the researcher. Practical implications This study contributed to reflections about the TT process and how it can be used by different actors, along with the role of the State in innovation. Social implications In addition to contributing to the development of products, processes and technologies for the economic, social and environmental development of Brazil, Embrapa has been outstanding in generating knowledge for the advancement of science. Its results have had impacts not only nationally but also worldwide. Embrapa has played a key role in Brazilian agriculture as well as in livestock, mainly, in supporting governmental projects and in the implementation of public policies. Originality/value The aim of this study was achieved, as there was a possibility of describing and analyzing the technology transfer process at Embrapa Agrobiology Unit, located in the city of Seropédica, Rio de Janeiro. It is concluded that Embrapa has been committed to involving the farmer in the process of interchange, collective construction of knowledge and technology transfer. The farmer has become the focus of this process, reducing the development of “shelf” researches and increasing the participation of the farmer or of the multiplier agent. The importance of studying and knowing the process of technology and knowledge transfer to the public of interest should be highlighted, and especially the reasons why this technology or knowledge are often not adopted by the public. It was possible to identify that Embrapa has noticed the difficulties of farmers and realized that the best way the best way of transforming technological solutions and knowledge into innovation is by involving the farmer in the process of construction and of transfer. Thus, the farmer gives greater credibility to the technology or generated knowledge because this is something that he himself helped build. In the sphere of contemporary institutional knowledge management, Embrapa has had as its main point of departure the demand and the needs of society. For this, it has created means to ensure the participation of different actors because they signal the construction of technological solutions and of innovation and they are the ones who know the real situation. However, this is a recent progress within Embrapa that has evolved and generated results. Thus, research, science and technology institutions must go beyond technology transfer and must ensure the involvement, participation and interaction of the public of interest to promote significant change, social, economic and environmental development and transformation. Embrapa observed this from the referential framework that included technology transfer, interchange and the collective construction of knowledge.

Resumo Os jogos de empresas, além de utilizados no processo de ensino, também são explorados como ferramentas de pesquisa, conforme Gentry, Tice, Robertson e Gentry (1984). Este estudo, de natureza qualitativa e quantitativa, descritivo quanto aos objetivos, e caracterizado como revisão integrativa no tocante ao método, trata do seguinte problema de pesquisa: Qual o perfil da pesquisa acadêmica brasileira sobre jogos de empresas considerando a abordagem ao fenômeno e as perspectivas teóricas e metodológicas? Foram analisados 226 artigos extraídos de periódicos online, do indexador Spell e anais de eventos. Como resultado, é proposta uma tipologia para classificação das pesquisas em jogos de empresas, considerando a abordagem ao fenômeno de pesquisa e os eixos temáticos. Constatou-se a predominância de estudos que têm as simulações como objeto de pesquisa - SCOPE (77,9%) -, enquanto 22,1% utilizam os jogos de empresas como ambiente de pesquisa - SCAPE. Verificou-se que 38,5% dos estudos não mencionam quaisquer das classificações metodológicas analisadas. Discute-se algumas fragilidades metodológicas identificadas nas pesquisas da área. Apesar de as classificações não serem determinantes para a qualidade de um estudo, representam importante indicador da consistência do processo de reflexão e da coesão da investigação. Abstract In addition to being used in the teaching process, Business Games are used as research tools, as pointed out by Gentry, Tice, Robertson and Gentry (1984). This qualitative, quantitative and descriptive study is characterized as an integrative review regarding methodology, and deals with the following research problem: what are the characteristics of Brazilian academic research articles on business games, considering their approach to the phenomenon, theoretical background and methodological aspects? A total of 226 articles published in online scientific journals, as well as the Spell indexer and in conferences were analyzed. Results produced a proposed typology for the classification of research in business games, considering: (a) research approach to the phenomenon; and (b) theoretical themes. A predominance of studies was observed to focus on simulations as research objects - SARO (77.9%), while 22.1% use business simulations as a research environment - SARE. Among the studies, 38.5% were found to not mention any of the methodological classifications analyzed. The paper discusses some methodological weaknesses identified in the research area. Although classification is not instrumental in determining the quality of a study, it is evidence of consistency in the reflection process and of cohesion in the research.

In this paper, we analyze the relevance of innovation concerning the emergence of important changes in the society. In order to verify which are the most relevant factors when it comes to the allocation of countries in an innovation ranking (Global Innovation Index), we accomplished a quantitative study, in which the procedure of multiple linear regression was used. The sample of our study comprised 33 countries and the analysis of the theoretical framework was carried out conducive to the creation of six independent variables. As a result, the variables “GDP per capita”, “Public expenditures on R&D”, “Exports of high-tech goods”, “Public expenditures on education”, “Number of large companies” and “Number of patents” are in descending order the ones most related to the innovation level reached by some countries. The only variable negatively correlated to innovation is the number of patents registered in a determined country; in other words, one may conclude that patents are not the most relevant indicator linked with the development of innovation. We also emphasize the role played by the government when providing a favorable institutional environment in order to encourage and support innovation.

This paper aims to relate the marketing strategies adopted by football teams in social media networks with an increasing number of users and their interactions on the fanpage of each football club. Information was gathered from the top Brazilian football teams in the first and second divisions in 2013 on Facebook. The findings show that Authenticity, Disclosure and Information Dissemination are positively related to increasing the number of users. Authenticity impacts directly in the number of interactions, reinforcing the need for an active management of the fanpages. The findings show that the professional management of a Facebook page contributes positively to the increase in the number of fans on its pages. This allows clubs to model new relationship strategies with their fans and sponsors. Keywords: social media, social network sites, relationship marketing, marketing strategy, Facebook, sports management.

There are many studies indicating the relation between innovation and competitiveness, and the importance of education for both. In addition, such issues are on the United Nations agenda for the millennium goals until 2030. There is little research seeking to establish the relations between these three elements. The objective of this study was to investigate the education as a determining factor for a country's competitiveness, and to understand its role in the context of the innovation generation. The research used structural equation modelling and data from 138 countries included in the Global Competitiveness Report of the World Economic Forum 2016/2017. The results showed that education is the predecessor of innovation and competitiveness and it comprehends basic education and technical training provided by companies. The study contributes mainly to develop and test education, innovation and competitiveness through a unique integrated structural model.

Com os mercados progressivamente mais competitivos, prezar por um relacionamento de longo prazo com os consumidores é cada vez mais importante, tornando necessário olhar para eles com atenção ao embarcar em qualquer uma das tendências vigentes no varejo. O consumo, por sua vez, é uma atividade fruto de um processo sociocultural, no qual são embutidos valores, princípios e preferências que condicionam as escolhas. O objetivo de pesquisa do presente estudo reside em investigar a inovação no contexto das atividades varejistas, analisando sob a ótica da inovação sustentável. Em especial, o presente artigo busca estudar o comércio justo no âmbito das lógicas predominantes no varejo competitivo. A pergunta de pesquisa é: uma parceria entre empresa varejista e um negócio social de comércio justo configura como inovação sustentável? Para abordar a questão, a qual detém um caráter exploratório, um estudo de caso é proposto sobre o E-Solidário, uma parceria entre a Solidarium e o Walmart, que juntos têm como objetivo ser o maior canal de comércio justo no Brasil. Verificou-se uma inovação de varejo sustentável como resultado dessa parceria entre as duas organizações, com benefícios para ambas.

Este artigo propoe-se a apresentar algumas consideracoes teoricas a respeito dos conceitos que envolvem o composto do marketing esportivo. Para tanto apresenta-se uma visao do esporte como negocio e sob esta otica o composto do marketing, no esporte, se faz importante por ajudar a definir o negocio esporte. Este composto, formado pelos elementos: Produto, preco, praca e promocao, intitulados como os quatro Ps do marketing, adaptados para o esporte quando combinados ajudam na tomada de decisao e de estrategias dos participantes da industria do esporte. Nesta nova visao, do esporte como um negocio, o estudo da gestao esportiva vem migrando da educacao fisica para a administracao e areas correlatas, como estrategia e economia, no Brasil, seguindo uma tendencia mundial. Torna-se, desta forma um tema multidisciplinar, que envolve as mais diversas areas de estudos.

In this paper, we analyze the relevance of innovation concerning the emergence of important changes in the society. In order to verify which are the most relevant factors when it comes to the allocation of countries in an innovation ranking (Global Innovation Index), we accomplished a quantitative study, in which the procedure of multiple linear regression was used. The sample of our study comprised 33 countries and the analysis of the theoretical framework was carried out conducive to the creation of six independent variables. As result, the variables "GDP per capita”, “Public expenditures on R&D”, “Exports of high-tech goods”, “Public expenditures on education”, “Number of large companies” and “Number of patents” are in descending order the ones most related to the innovation level reached by some countries. The only variable negatively correlated to innovation is the number of patents registered in a determined country; in other words, one may conclude that patents are not the most relevant indicator linked with the development of innovation. We also emphasize the role played by the government when providing a favorable institutional environment in order to encourage and support innovation.

Este artigo tem como objetivo discutir à luz das teorias de internacionalização e competitividade, o posicionamento de uma empresa genuinamente brasileira exportadora de carnes e alimentos que se tornou um grande player global nessa indústria a JBS – Friboi que possui hoje 140 unidades de produção no mundo e mais de 120 mil colaboradores. Esta empresa que se internacionalizou de forma muito veloz nos últimos anos, se tornou líder global na produção de carne bovina, segundo maior produtor de carne de frango e terceiro maior produtor de carne suína nos EUA (JBS, 2010). O caso da JBS é emblemático quando analisado sob o conceito do diamante de Porter aplicado ao Brasil. As vantagens advindas dos recursos naturais no Brasil ajudaram a criar o expertise da JBS, e das demais empresas do setor, culminando na sua liderança neste mercado e criando escala para concorrer no exterior. A empresa ganhou escala e competitividade com a vantagem da produção pecuária em recursos naturais (condição de fatores), mas se supõe que para a manutenção da sua posição de liderança é necessária uma estratégia pautada em inovação que transcenda apenas o aumento da escala e excelência operacional.

With an enormous variety of political cultures and socioeconomic structures, Latin America stretches from Rio Grande to Antarctica, occupying more than 18 million square meters, with a population of more than one-half billion people. The 33 countries of the region, despite having problems and very diverse aspects one from the other, have very similar challenges. Thus, there are 100 million poor people of the region, and they are present in every country as well as enormous social inequality; corruption is endemic in the region. The economic history of the countries of Latin America is totally shared—from the substitution of imports during the 1960s and 1970s passing through galloping inflation in the 1980s and low inflation in the 1990s to the solution given to the foreign debt; all the questions were more or less common to almost all the countries, and generally they occurred at the same time.

Biotechnology is the branch of science that studies the transference of genes of one organism to another to give the latter the characteristics of the former. Truthfully, it is only the most recent chapter in the long history of the production of food for man. Organized agriculture had its primordial days more than 10,000 years ago when the first human groupings began to fix themselves in determinate areas and to cultivate farms of subsistence. At this moment, man has begun his learning of selection, reproduction, and reaping of seeds, seeking always to improve production.

At the beginning of the twenty-sixth century, some of the people that inhabited Latin America principally the Aztecs, Mayas, and Incas had some scientific and technological knowledge many times superior to that which, at the same time, existed in Europe or in China. In some fields such as astronomy, botany, pharmacology, and metallurgy, the Spanish assimilated the knowledge acquired in the region and disseminated it throughout Europe.

The large majority of the models known destined to stimulate the appearance of innovations within organizations are turned to companies which already perform in state-of-the-art sectors or high-technology sectors. This means that these models are not good to help the large Latin American companies because, as we have already seen, these same are rarely in these sectors. In other words, it is quite opportune for us to discuss how to feed innovations in companies that produce commodities or goods with low or medium technological content. This is because the importance of innovation is indisputable and, in the sectors that produce commodities, maybe this would be the only way to permit a company to stand out relative to its competitors. It can seem like nonsense, but in the sectors that do not use high technology, the search for innovation is just as or may be even more important than in those other sectors.

Evidently, the entrepreneurial structure in Latin America is very heterogeneous. In a general manner, in all of the countries, most of the more dynamic sectors are commanded by foreign companies whose organizational format and style of management correspond to the standard of each matrix. This is not the type of company we are referring to in this book, neither the state-owned companies, especially because these are constituted as a race in accelerated extinction on the continent. Our biggest concern is the private companies with local capital, as these today lack important corrections in their management models. Obviously, there exist honorable exceptions, and it is very difficult and reckless to generalize. Nonetheless, some problems and deficiencies are repeated in such a way that is concerning, as we will see below.

As our objective is to know the business environment in Latin America, let’s proceed and comment on a specific situation of each of the eight countries from an economic point of view and in an economic environment. They are the following, by size of GDP: Brazil, Mexico, Argentina, Colombia, Venezuela, Chile, Peru, and Equator. These eight countries respond for about 91 % of the total GDP of Latin America.

More than 30 years ago, Galbraith (1978) pointed to the fact that the large companies were always increasing their supremacy and power over the economy because only they have the conditions to sustain the expenses demanded by innovation.“The small company does not have the conditions to sustain the expenses demanded by innovation” said Galbraith in “The New Industrial State.” In his ironic and didactic way of analyzing the large problems of the economy, Galbraith would say that the enemy of the market system was not the ideology but the engineer, as he was increasingly working in favor of the large companies and generating innovations in processes and products that contributed increasingly more to increase the difference between the large and the small companies. In all of his books, Galbraith emphasized the advantages of a large organization: “The large organization can tolerate the uncertainty of the market, which a smaller company cannot do…All, with the exception of the pathologically romantic, now recognize that this is not the era of the small ones.”

Evaluations of innovation policy instruments have shown a proliferation in growth in the last decade in Brazil ever since the publication of PINTEC, a crucial survey conducted by the Brazilian Institute of Geography and Statistics (IBGE). The sometimes contradictory results among some studies require the development of a clearer picture of the policy effects of R&D in the country. We focus on the additionality effect of inputs from various government incentives, and survey the related empirical literature dedicated to Brazil. Our results suggest that fiscal incentives for R&D activities provide a more robust additionality effect, in comparison to non-reimbursable subsidies for innovative activities. In addition, the effect occurs more robustly with low and medium technology intensive firms than it does with high technology intensity ones.

This chapter deals with the relation between geographical characteristics of Latin America and the occurrence of innovations. Although representing about 9% of the world population, Latin America accounts for only 1.2% of total global investment in science and technology. If we consider production of patents participation is even lower. The objective of this chapter is to analyze the reasons for this backwardness and to show that there are historical reasons for this. The approach of this chapter is to observe the largest local companies of the region. This chapter dedicates attention to the institutional aspects as well.

A gestão das empresas latino-americanas é influenciada pela história, cultura e valores locais. Em um cenário de competição global, isso pode representar um problema

The objective of this paper is to show that the great inducer of R&D in the world is the large company and this fact is an important issue for Latin American countries because this continent has a small number of really large companies. Despite representing approximately 8.5% of the world population, Latin America as a whole, corresponds to 1.2% of the total invested globally in Research and Technology. In other words in 2011 the world invested 1.4 trillion dollars and Latin America as a whole only 17 billion dollars. In other important countries these figures are invested mostly by large companiessuch as the USA that has 27% of the 500 largest companies in the world and is responsible for 33% of the world expenditure in R&D and has more than 50% of the total patents registered in USPTO- United State patent Trade Office.

Com os mercados progressivamente mais competitivos, prezar por um relacionamento de longo prazo com os consumidores e cada vez mais importante, tornando necessario olhar para eles com atencao ao embarcar em qualquer uma das tendencias vigentes no varejo. O consumo, por sua vez, e uma atividade fruto de um processo sociocultural, no qual sao embutidos valores, principios e preferencias que condicionam as escolhas. O objetivo de pesquisa do presente estudo reside em investigar a inovacao no contexto das atividades varejistas, analisando sob a otica da inovacao sustentavel. Em especial, o presente artigo busca estudar o comercio justo no âmbito das logicas predominantes no varejo competitivo. A pergunta de pesquisa e: uma parceria entre empresa varejista e um negocio social de comercio justo configura como inovacao sustentavel? Para abordar a questao, a qual detem um carater exploratorio, um estudo de caso e proposto sobre o E-Solidario, uma parceria entre a Solidarium e o Walmart, que juntos tem como objetivo ser o maior canal de comercio justo no Brasil. Verificou-se uma inovacao de varejo sustentavel como resultado dessa parceria entre as duas organizacoes, com beneficios para ambas.

As empresas do setor de educação, em especial as do ensino superior, estão inseridas em ambientes cada vez mais competitivos. Elas são maioria tanto no número de IES quanto no total de matrículas se comparadas às instituições públicas. Essa grande oferta de IES privadas dificulta, tanto para os futuros discentes quanto para o mercado, identificar as instituições que possuem maior qualidade. Apesar disso, existem poucos estudos teóricos dedicados a esse setor. Considerando essa lacuna, o objetivo deste estudo foi analisar, dentro do curso de direito, se a qualidade das IES privadas é refletida nos valores cobrados como mensalidade. Para o alcance do objetivo, o setor de educação superior em direito na cidade de São Paulo foi descrito e segmentado, sendo utilizadas variáveis quantitativas. As taxas de aprovações na OAB (dados secundários) e os valores das mensalidades das 28 IES privadas (dados primários) representam as variáveis analisadas. Dentro da análise estrutural do setor, utilizando-se as metodologias de Michael Porter, observa-se que o setor apresenta uma média atratividade. A rivalidade entre os atuais concorrentes é alta, enquanto o poder dos clientes e a ameaça dos bens substitutos são forças baixas e a ameaça de novos entrantes e o poder dos fornecedores são forças moderadas. Na segmentação do setor, foram utilizados dois modelos teóricos. Em ambos, três das 28 IES possuíam um maior número de estudantes que realizaram o exame da ordem se comparado com a soma das outras 25 IES do estudo. É possível evidenciar ainda a concentração do sistema privado da educação brasileira, que deve se acentuar com a crise financeira gerada pela pandemia da covid-19. Por fim, os dados coletados e selecionados corroboram com a literatura no sentido de que a qualidade do ensino oferecido pode ser refletida nos preços das mensalidades das IES. Tendo encontrado tais resultados, foi possível identificar duas possíveis estratégias para IES privadas que desejam sobreviver: a diferenciação no caso de instituições de elite que, apesar de ofertarem poucos cursos, possuam uma excelente reputação/status ou através da atuação em grandes escalas com a oferta de cursos em diversas áreas. Private faculties in the education industry, especially those in higher education, are inserted in increasingly competitive environments. They are the majority of both in the number of faculties and in total enrollments compared to public schools. This large offer of private faculties makes it difficult, both for future students and for the market, to identify the schools that have the highest quality. Despite this aspect, there are few theoretical studies dedicated to this industry. Addressing this gap, the aim of this study was to analyze within the Law course whether the quality of private schools is reflected in the amounts charged as tuition. To achieve this objective, the industry of higher education in law in the city of São Paulo was described, segmented, and quantitative variables were used. The Bar exam approval rates (secondary data) and the tuitions of the twenty-eight private schools (primary data) represent the quantitative variables. During the structural analysis of this industry (using the Porter´s methodologies) was observed that the sector presents an average attractiveness. Rivalry among current competitors is high, while customer power and the threat of substitute goods are low forces, and the threat of new entrants and supplier power are moderate forces. In the segmentation of this industry, two theoretical models were used. In both, three of the twenty-eight schools had a greater number of students who took the bar exam compared to the sum of the other twenty-five private schools in the study. Therefore, it is possible to evidence the concentration of the Brazilian private education system, which could increase with the financial crisis generated by the covid-19 pandemic. Finally, the collected and selected data corroborate to the literature that the quality of the education offered can be reflected in the tuition fees at the faculties. Having found such results, it was possible to identify two recommended strategies for private schools: or they opt to act in a differentiated way as an elite faculty that despite offering few courses has an excellent reputation / status, or they would act through large scales offering courses in various areas.

Atualmente, a inovação torna-se um dos aspectos mais importantes em um ambiente de negócios. Em um mundo sob contínua transformação, inovar tornou-se mais do que uma questão de estabelecer uma vantagem competitiva, tornou-se uma questão de sobrevivência. Esta tese explora como funcionam as práticas de inovação na fase \"Front-End of Innovation\" de empresas Startups, Unicórnios e grandes empresas inovadoras. Como base em um novo framework conceitual, chamado de Direcionadores de Inovação, composto de quatro direcionadores: Fontes de Insight, Ambientes e Sistemas de Incentivo, Capacidade e Conhecimento e, Propósito da Inovação, o autor identifica similaridades e diferenças em relação aos processos de inovação adotados por nove organizações pesquisadas. Através dos casos estudados são também avaliados: os diferentes processos de inovação utilizados para inovações incrementais, radicais e disruptivas, e inovações em Produtos & Serviços, Processos e Modelos de Negócio; instrumentos de redução de incertezas e validação de mercado; e ferramentas de inovação utilizadas. Nesta tese, o autor apresenta cinco contribuições originais: (1) valida-se o framework conceitual dos quatro Direcionadores de Inovação como um framework útil para a gestão da inovação, (2) sugere-se sete principais modelos de processos de gestão da gênese da inovação na etapa do Front-End of Innovation, (3) compreende-se, de forma mais aprofundada os processos de inovação utilizados no Front-End of Innovation de empresas brasileiras, (4) destacam-se diferenças fundamentais de três categorias de empresas: Startups, Unicórnios e Grandes Empresas inovadoras, e, (5) sugere-se critérios complementares ao valor de mercado para a definição de startups Unicórnios. O estudo faz importante contribuições para acadêmicos e gestores de inovação, bem como aponta para alguns caminhos muito promissores para novas pesquisas. Today, innovation becomes one of the most important aspects in a business environment. In a world in continuous transformation, innovation has become more than a question of establishing a competitive advantage, it has become a question of survival. This dissertation explores how innovation practices work in the \"Front-End of Innovation\" phase of startups, unicorns and large innovative companies. Based on a new conceptual framework, called Innovation Drivers, composed of four drivers: Insight Sources, Incentive Systems and Environments, Capacity and Knowledge and, Purpose, the author identifies similarities and differences in relation to the innovation processes adopted by nine organizations surveyed. Through the cases studied are also evaluated: the different innovation processes used for incremental, radical and disruptive innovations, and innovations in Products & Services, Processes and Business Models; instruments for reducing uncertainties and market validation; and innovation tools used. In this dissertation, the author presents five original contributions: (1) the conceptual framework of the four Innovation Drivers is validated as a useful framework for innovation management, (2) seven main models of management processes for the genesis of innovation in the Front-End of Innovation stage are suggested, (3) the innovation processes used in the Front-End of Innovation of Brazilian companies are more deeply understood, (4) fundamental differences of three categories of companies, Startups, Unicorns and Innovative large companies, are highlighted, and, (5), complementary criteria to the market value for the definition of unicorns is suggested. The study makes important contributions to academics and innovation managers, as well as pointing to some very promising paths for new research

[ES]Las tecnologías que sustentan la cuarta revolución industrial están teniendo un gran impacto en los negocios. Con inteligencia artificial, los roles y responsabilidades en las organizaciones se están redefiniendo. Como resultado, las habilidades de comportamiento o habilidades directivas se han vuelto cruciales en las organizaciones. Por un lado, las empresas demandan profesionales con habilidades de comportamiento, además de técnicas. Por otro lado, las escuelas de negocios tienen el desafío de encontrar los métodos más apropiados para crear entornos de práctica y estimular el desarrollo de estas habilidades y preparar a los profesionales para trabajar en las organizaciones. En base a esto, este estudio tuvo como objetivo analizar las contribuciones de un modelo de aprendizaje híbrido, que es tendencia mundial en educación, con metodologías activas, específicamente, juegos de empresas (JE), para desarrollar habilidades directivas en la educación gerencial y ejecutiva. Para esto, se realizó un cuasi-experimento en bloques cruzados a través del cual fue posible verificar: (i) la relación entre las habilidades consideradas las más importantes para el mercado y las habilidades desarrolladas en el JE; (ii) la relación entre el perfil de los participantes y el desarrollo de habilidades en el JE; (iii) las diferencias entre las habilidades desarrolladas en la modalidad en línea y en persona. Utilizando métodos mixtos, este estudio combinó el modelado de ecuaciones estructurales con análisis factorial, análisis de trayectoria, regresiones y análisis de varianza con los resultados de un análisis categórico-temático. Los datos se recopilaron antes, durante y al final del JE con estudiantes de una escuela de negocios brasileña y una universidad pública española y, en ellos, los participantes a través de autoinforme y revisión por pares indicaron las habilidades desarrolladas en el JE. Los resultados indicaron que las habilidades desarrolladas en el JE están alineadas con las habilidades consideradas las más importantes para el mercado; demostró que el JE es aún más efectivo para desarrollar habilidades con participantes que tienen menos experiencia laboral y su potencial se reforzó como una estrategia de aprendizaje para desarrollar habilidades de comportamiento en ejecutivos, gerentes y estudiantes en gestión y negocios. La principal contribución de este estudio fue que, independientemente de la modalidad, en línea o en persona, los participantes desarrollaron a altos niveles, todas las habilidades analizadas. El estudio sugiere recomendaciones a profesionales, investigadores, escuelas de gestión y negocios, sobre cómo los diferentes programas pueden crear entornos de práctica para estimular el desarrollo de habilidades de comportamiento a través de un modelo de aprendizaje híbrido con juegos de empresas., [PO]As tecnologias que sustentam a quarta revolução industrial estão causando um grande impacto nos negócios. Com a inteligência artificial, os papéis e as responsabilidades nas organizações estão sendo redefinidos. Com isso, as habilidades comportamentais ou soft skills tornaram-se cruciais nas organizações. Por um lado, as empresas demandam profissionais com habilidades comportamentais, além das técnicas. Por outro lado, as escolas de negócios são desafiadas a encontrar os métodos mais adequados para criar ambientes de prática e estimular o desenvolvimento dessas habilidades e preparar os profissionais para atuar nas organizações. A partir disso, este estudo teve como objetivo analisar as contribuições de um modelo de aprendizado híbrido – tendência global na educação – com metodologias ativas, especificamente, jogo de empresas (JE), para desenvolver soft skills na educação executiva e gerencial. Para isso, fez-se um quase-experimento em blocos cruzados por meio do qual foi possível verificar: (i) o alinhamento entre as soft skills consideradas as mais importantes para o mercado e as soft skills desenvolvidas no JE; (ii) a relação entre o perfil dos participantes e o desenvolvimento de soft skills no JE; (iii) as diferenças entre as soft skills desenvolvidas online e presencialmente e a relação delas com a modalidade. Por meio de métodos mistos, este estudo combinou a modelagem de equações estruturais com análise fatorial, análise de trajetória, regressões e análises de variância com os resultados de uma análise categorial-temática. Coletaram-se dados antes, durante e ao final do JE com estudantes de uma escola de negócios brasileira e de uma universidade pública espanhola e, neles, os participantes por meio de auto relato e avaliação por pares indicaram as soft skills desenvolvidas no JE. Os resultados indicaram que as soft skills desenvolvidas no JE estão alinhadas com as soft skills consideradas as mais importantes para o mercado; evidenciou que o JE é ainda mais eficaz para desenvolver habilidades com participantes que possuem menos experiência laboral e teve o seu potencial reforçado como estratégia de aprendizagem para desenvolver habilidades comportamentais em executivos, gerentes e educandos em gestão e negócios. A principal contribuição desse estudo foi que independentemente da modalidade, online ou presencial, os participantes desenvolveram em níveis elevados todas as soft skills analisadas. O estudo sugeriu recomendações aos profissionais, pesquisadores e as escolas de gestão e negócios e como diferentes programas podem criar ambientes de prática para estimular o desenvolvimento de soft skills por meio de um modelo de aprendizado híbrido com jogos de empresas

A classe média representa aproximadamente metade da população brasileira, o que indica a relevância desse segmento de demanda reconhecido globalmente por seu potencial para impulsionar o crescimento de países emergentes. No entanto, apesar de ser um termo comumente utilizado, apresenta muitas variações e complexidades de definição conforme a perspectiva da análise. Com o objetivo de identificar o padrão de consumo por meio da alocação do orçamento familiar, o presente estudo considera a classificação econômica para a classe média com base no potencial de consumo dos lares brasileiros. Assim, uma primeira análise de segmentação, diferenciando a alocação de orçamento para onze categorias (compras de abastecimento do lar, transporte, lazer, saúde, educação, comunicação, contas do lar, alimentação fora do lar, investimentos financeiros, vestuário e beleza), apresenta três grupos ordenados por renda per capita em alta (C1), média (C2) e baixa (C3) classe média. A baixa classe média desponta como o grupo de maior representatividade, com 52% dos domicílios. A partir dos grupos identificados, são realizadas comparações para as categorias de gastos orçamentários mencionadas identificando as similaridades e diferenças na sua alocação entre a própria classe média e em relação às classes superior e inferior, resultados mostram que quando há um aumento na hierarquia econômica nem sempre há um aumento do nível de gastos para todas as categorias e, por outro lado, uma classe inferior pode apresentar gastos superiores às classes de maior poder aquisitivo para algumas categorias. Por fim, são levantadas opiniões sobre as preocupações com o futuro e expectativas de consumo após o período de crise para um entendimento mais completo sobre o comportamento de compra da classe média no Brasil. The middle class is approximately half of the Brazilian population, which indicates the relevance of this globally recognized segment of demand for its potential to drive growth in emerging countries. However, despite being a commonly used term, it presents many variations and complexities of definition according to the perspective of the analysis. In order to identify the pattern of consumption through household budget allocation, this study considers the economic classification for the middle class based on the consumption potential of Brazilian households. Thus, a first segmentation analysis, differentiating budget allocation for eleven categories (household supply, transportation, leisure, health, education, communication, household bills, out-of-home food, financial investments, clothing and beauty), presents three groups ordered by per capita income in upper (C1), middle (C2) and lower (C3) middle class. The lower middle class emerges as the most representative group, with 52% of households. From the identified groups, comparisons are made for the mentioned budget spending categories identifying the similarities and differences in their allocation within the middle class groups and between upper and lower classes, results show that when there is an increase in the economic hierarchy not always there is an increase in the level of spending for all categories and, on the other hand, a lower class may have higher spending than the higher purchasing power classes for some categories. Finally, opinions are raised about future concerns and consumption expectations after the crisis period for a more complete understanding of middle class purchasing behavior in Brazil.

Evidências apontam para o benefício do recebimento de investimento estrangeiro direto (IED) principalmente em países em desenvolvimento. Atualmente, o grupo de países em desenvolvimento recebe relativamente menos IED que o grupo de países desenvolvidos. Para modificar esse quadro, entender os fatores que influenciam o recebimento de IED é fundamental. No entanto, mesmo amplamente investigados, parece haver pouco consenso sobre os fatores que influenciam o recebimento de IED. Apesar de certa convergência para a influência do tamanho do mercado e capital humano, sabe-se eles não são suficientes para explicar o fenômeno. O estudo utilizou a teoria institucional, considerando instituições como restrições informais e regras formais de uma sociedade, para analisar a contribuição da qualidade das instituições no recebimento de investimento estrangeiro direto. Os indicadores utilizados para refletir a qualidade institucional foram (i) voz e responsabilidade (ii) efetividade do governo (iii) estabilidade política (iv)controle da corrupção (v) estado de direito (vi) qualidade regulatória, pertencentes ao Worldwide Governance Indicators (WGI). O trabalho valeu-se de dois métodos sequenciais para a investigação: um painel de dados por estimação de efeitos fixos com 26 países em desenvolvimento ao longo de 18 anos (2000 a 2017) e posterior aplicação de 13 entrevistas semiestruturadas com executivos de empresas multinacionais e profissionais com experiência em projetos de investimento internacional. Ao combinar os achados dos dois métodos, o tamanho de mercado e capital humano foram encontrados como fatores que contribuem para a entrada de IED, confirmando a escolha como variáveis controles no painel de dados. Em termos institucionais, a qualidade regulatória destacou-se como fator que contribui para o recebimento de IED. Por sua vez, o controle de corrupção, foco de diversos estudos recentes, não foi encontrado como fator que pode influenciar a entrada de IED. Ainda, achados provenientes dos dois métodos sugerem que, na presença de outros fatores atraentes, a corrupção perde relevância. Evidence showcase the benefit of foreign direct investment (FDI) in host countries, especially in developing countries. Currently, the developing countries host relatively less FDI than the developed countries. To modify this scenario, understanding what influence the FDI inflow is paramount. However, despite largely investigated, there still is little consensus regarding the factors influencing the FDI inflow. Regardless of certain consensus in market size and human capital, it is known they are not sufficient to explain the FDI inflow. Drawing upon institutional theory, considering institutions as informal constraints and formal rules of a society, this work analyzes the influence of institutional quality on FDI inbound. The indicators of institutional quality were (i) voice and accountability (i) political stability (iii) government effectiveness (iv) regulatory quality (v) rule of law (vi) control of corruption from the Worldwide Governance Indicators (WGI). The research design relied on two methods: a panel data (fixed effects) with 26 developing countries throughout 18 years (2000 - 2017) and henceforth 13 semi-structured interviews with multinational executives and specialists in international investment projects. Combining the findings from the two methods, size market and human capital were found as attractive factors, corroborating the choice of both as control variables in the panel data. In terms of institutions, regulatory quality stood out as a factor likely to attract FDI in developing countries. On the other hand corruption control, central in many recent studies have shown no relevance. Also, findings from the two methods pointed out in the presence of other attractive factors, control of corruption loses its significance.

Um fato relacionado ao uso de telefones celulares para realizar transferência de recursos e pagamento de obrigações é o seu crescimento acelerado ao redor do mundo, com potencial econômico inquestionável. Projeções otimistas sugerem a substituição de instrumentos de pagamentos tradicionais como os cheques de papel e os cartões de plástico pelos instrumentos de pagamentos móveis. A despeito da relevância das organizações e setores envolvidos, poucos trabalhos teóricos e empíricos focaram no tema, especialmente para o Brasil, onde a referida inovação ainda não atingiu patamar de penetração equivalente a de outros países. Com esse baixo desempenho como cenário, quais os fatores internos às organizações ou ambientais seriam mais importantes ao desenvolvimento dessas inovações? Objetivando responder essa pergunta, este trabalho realizou um estudo de caso com três iniciativas de inovação em instrumentos de pagamentos móveis tipificadas como de sucesso em seus países, i.e., Alipay da China, M-Pesa do Quênia e Nubank do Brasil. Com base em determinantes potenciais selecionados na literatura, as informações e dados das empresas e de seus ambientes foram capturados, selecionados e analisados. De maneira complementar, realizou-se a triangulação das informações dos casos com os resultados de um questionário enviado a 43 especialistas de organizações privadas e públicas, com dados analisados pelo modelo de equações estruturais. Os resultados obtidos sugerem que, embebidos em um ambiente regulatório não restritivo, três fatores se associaram ao desenvolvimento de instrumentos de pagamentos móveis, todos relacionados a qualidades dos recursos e da gestão das organizações. O primeiro é o de que organizações com características orgânicas, com comunicação aberta e poder descentralizado, em oposição a organizações de estrutura mecanicista, fechadas e burocráticas, estão associadas ao desenvolvimento da oferta de instrumentos de pagamentos móveis. O segundo fator está integrado à oferta de serviços múltiplos e complementares em um mesmo sistema e sugere a disponibilidade conjunta tanto de serviços de pagamentos móveis como os típicos de mobile banking. O terceiro sugere a adoção de rede antecedente como estratégia para entrada e obtenção de massa crítica mínima, em alternativa ao crescimento vegetativo adotado por algumas fintechs. Como contribuição, apesar de os fatores selecionados não serem inéditos e já terem sido discutidos na literatura, eles usualmente são avaliados de maneira individualizada. Nesse sentido, este estudo sugere que os fatores em conjunto e seus inter-relacionamentos se mostraram como relevantes e devem guiar pesquisas futuras. Para pesquisadores e analistas, os fatores selecionados podem servir como guias em avaliações sobre o setor. Para executivos e gestores, os resultados geraram subsídios para suas tomadas de decisões. One fact related to the use of mobile phones to carry out resource transfer and payment is its accelerated growth around the world, with unquestionable economic potential. Optimistic projections suggest replacing traditional payment instruments such as paper checks and plastic cards with mobile payment instruments. In spite of the relevance of the organizations and sectors involved, few theoretical and empirical studies focused on the theme, especially for Brazil, where the innovation has not yet reached the level of penetration equivalent to that of other countries. With such a low performance scenario, which internal or organizational factors would be most important to the development of these innovations? In order to answer this question, this paper carried out a case study with three innovation initiatives in mobile payment instruments typified as successful in their countries, i.e. Alipay of China, M-Pesa of Kenya and Nubank of Brazil. Based on potential determinants selected in the literature, the information and data of companies and their environments were captured, selected and analyzed. In a complementary way, the triangulation of the information of the cases was carried out with the results of a questionnaire sent to 43 specialists from private and public organizations, with data analyzed by the structural equations model. The results suggest that, embedded in a non-restrictive regulatory environment, three factors were associated with the development of mobile payment instruments, all related to the qualities of resources and the management of organizations. The first is that organizations with organic characteristics, with open communication and decentralized, as opposed to mechanistic, closed and bureaucratic organizations, are associated with the development of mobile payment instruments\' supply. The second factor is integrated with the supply of multiple and complementary services in the same system and suggests the joint availability of both mobile payment and mobile banking services. The third one suggests the adoption of antecedent network as a strategy for entry and obtaining minimum critical mass, as an alternative to the vegetative growth adopted by some fintechs. As a contribution, although the selected factors are not unpublished and have already been discussed in the literature, they are usually evaluated in an individualized way. In this sense, this study suggests that the factors together and their interrelationships have proved to be relevant and should guide future research. For researchers and analysts, the selected factors can serve as guides in industry assessments. For executives and managers, the results generated support for their decisions.

A presente pesquisa tem como objetivo central discutir o papel das políticas públicas no desenvolvimento da emergente indústria de veículos elétricos no Brasil, dado o potencial transformador que os mesmos podem ter no processo de renovação da indústria automotiva nacional e na redução das emissões de CO2. Nessa direção, o país tem grandes vantagens para o avanço dessa indústria localmente, aproveitando-se da tendência de crescimento do mercado mundial. A expectativa é que até 2030 estejam rodando 160 milhões de unidades pelo mundo, contra os 2 milhões existentes em 2016. Assim, este trabalho apresenta um framework com os principais componentes de Políticas Públicas, de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I) das Empresas e de Características de Mercado pertinentes ao setor, a partir de adaptações do Sistema Setorial de Inovação e Produção de Malerba (2002) à realidade brasileira, com contribuições do framework setorial de Oltra e Saint Jean (2009) e do Ecossistema de Negócios de Lu et al. (2014). Durante a investigação, foram realizadas entrevistas com os mais relevantes stakeholders da indústria de veículos elétricos e analisados dados secundários que caracterizam as incipientes iniciativas e a inexpressiva contribuição das políticas públicas para o desenvolvimento deste setor industrial. Foram identificados e hierarquizados sete componentes fundamentais de políticas públicas que influenciam diretamente a indústria de veículos elétricos no Brasil. Em termos práticos, esta pesquisa busca subsidiar os stakeholders do setor para direcionar de forma mais eficiente seus esforços, visando o incremento deste setor no país. The main objective of this research is to discuss the role of public policies on the development of the emerging electric vehicle industry in Brazil, given the transformative potential they can have in the process of renewing the Brazilian automotive industry and reducing CO2 emissions. The country has excellent comparative advantages to develop this industry locally and take advantage of the world market growth, since the expectation is that EVs fleet will grow from 2 million in 2016 to 160 million units by to 2030. Thus, this work presents a framework with the main components of Public Policies, Companies\' Research, Development and Innovation (RD&I) and Market Characteristics pertinent to the sector, based on adaptations to Brazilian reality of the Sectorial Innovation and Production System of Malerba (2002), with contributions from the sector framework of Oltra and Saint Jean (2009) and Business Ecosystem of Lu et al. (2014). During the investigation interviews were conducted with the most relevant stakeholders of the electric vehicle industry and secondary data that characterize the incipient initiatives and inexpressive contribution of public policies to the development of this industrial sector were analyzed. Seven fundamental components of public policies that directly influence the electric vehicle industry in Brazil were identified and ranked. In practical terms, the paper aims to subsidize stakeholders to target more efficiently their efforts towards the development of this industry in Brazil.