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The aim of this article is, in the first place, to characterize the "model" of precarious employment to which young people under 30 are currently exposed. The “model” is assessed through official statistics, in particular, the Continuous Sample of Labor Lives 2015, and from a longitudinal perspective with a bootstrap sampling test. The analyses show that it is based on temporality, on the part-time day, on over-qualification and low wages. Moreover, the precariousness is more intense than in previous generations. Secondly, the article analyzes the implementation of the Youth Guarantee in Spain, in the period 2013-2016. The European initiative calls for offering an employment or training to people younger than 30 years in order to improve their employability and / or to facilitate their access to an employment contract. The analyzed evaluations confirm that it is not a guarantee of employment and that the objectives set by the European Recommendation have not been achieved., El objetivo de este artículo, en primer lugar, es caracterizar el “modelo” de empleo precario en el que actualmente están inmersas las personas jóvenes menores de 30 años en España. Mediante estadísticas oficiales y, particularmente, con la Muestra Continua de Vidas Laborales 2015, bajo una perspectiva longitudinal y con un test bootstrap sampling, se contrasta que dicho “modelo” se basa en la temporalidad, en la jornada a tiempo parcial, en la sobrecualificación y en los bajos salarios. Y, además, se advierte que la precariedad es más intensa que en otras generaciones. En segundo lugar, se analiza la implantación de la Garantía Juvenil en España, en el período 2013-2016, iniciativa europea que insta a ofrecer una oferta de empleo o formativa a los menores de 30 años en el plazo de cuatro meses, a partir de su situación de desempleo o finalización de sus estudios y/o formación, con la finalidad de mejorar su empleabilidad y/o facilitarles su acceso a un contrato de trabajo. Las evaluaciones analizadas confirman que no es una garantía de empleo y no se han alcanzado los objetivos fijados por la Recomendación europea.

La greu situació d’atur del col·lectiu de persones joves de més de 16 i menys de 25 anys requereix actuacions específiques i efectives per part de les administracions públiques. Aquest article analitza, d’una banda, si l’aplicació a Catalunya de la Recomanació del Consell sobre l’establiment d’una garantia juvenil en el marc del Pla nacional d’implantació de la garantia juvenil a Espanya comporta una recentralització de competències a favor de l’Estat amb la creació d’un fitxer “únic”, la inscripció en el qual és la porta d’entrada al Sistema de Garantia Juvenil; i de l’altra, si les mesures adoptades per la Generalitat a partir de les Bases per a l’estratègia d’ocupació juvenil a Catalunya, Garantia Juvenil 2014-2020, responen a un model específic i diferenciat del model estatal atenent al marc competencial estatutari actual.