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Objective: Describe the occupational and academic characteristics of medical graduates from three Peruvian universities. Methods: A cross-sectional study was conducted on medical graduates from the National Universities of Piura, Amazonía Peruana, and San Antonio Abad del Cusco. An online questionnaire was used to gather information related to the occupational and academic characteristics, as well as current job satisfaction. Stratified random sampling was used, with the participants being selected from each university. Results: A total of 150 medical graduates with a median age of 32 [IQR = 26–41] completed the questionnaire. All of the participants had at least one post-graduate study, and 70% had some specialty. Almost all (96.7%) of the graduates got their first job in less than a year, and 62% got it through personal contacts, and 10% have been or are currently working abroad. The current median number of jobs was 2 [IQR = 1–6], and the current salary ranged mainly from $1000 to $3000. The overall job satisfaction score (median) was 84 (IQR = 58–95). Conclusion: The majority of graduates surveyed currently live in Peru and all of them had at least one postgraduate study. Current salaries ranged from $ 1000 to $3000 and work was predominantly health-care related. Participants also reported feeling generally satisfied about their current job status. Resumen: Objetivo: Describir las características laborales y académicas del médico egresado de 3 universidades peruanas. Métodos: Se realizó un estudio descriptivo transversal en médicos egresados de la Universidad Nacional de Piura, la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana y la Universidad Nacional San Antonio Abad del Cusco. Se aplicó una encuesta virtual para recolectar información relacionada con las características laborales y académicas, así como con la satisfacción laboral actual. Se usó un muestreo aleatorio estratificado, seleccionando a los participantes de cada universidad. Resultados: Se encuestó un total de 150 médicos, la mediana de edad fue 32 (RIQ = 26-41). El 100% de los participantes había realizado al menos un estudio de grado académico y el 70% alguna especialidad. El 96,7% de los egresados consiguió su primer empleo en un tiempo menor a un año, el 62% lo hizo a través de contactos personales y el 10% ha ejercido o ejerce actualmente en el extranjero. La mediana de empleos actuales fue de 2 (RIQ = 1-6) y el sueldo actual oscilaba principalmente entre 1.000 a 3.000 dólares. La mediana de la puntuación total de satisfacción laboral fue 84 (RIQ = 58-95). Conclusión: La mayor parte de egresados encuestados vive actualmente en el Perú, y todos tenían al menos un estudio de posgrado. El sueldo actual osciló principalmente entre 1.000 a 3.000 dólares, y la labor fue predominantemente asistencial. Además, los participantes reportaron sentirse en general satisfechos respecto a su situación laboral actual. Keywords: Health manpower, Medical education, Job satisfaction, Peru, Palabras clave: Recursos humanos en salud, Educación médica, Satisfacción en el trabajo, Perú

La satisfacción laboral se define como un estado emocio-nal positivo o placentero, resultado de la apreciación dela persona respecto a sus experiencias laborales y el climaorganizacional1. Puede dividirse en factores intrínsecos yextrínsecos. Los primeros están relacionados a las atribu-ciones psicológicas del trabajo (naturaleza, responsabilidad,habilidad y reconocimiento). Los segundos, a su organiza-ción y arquitectura (horario, remuneración y condicioneslaborales) Revisión por pares