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Early studies and theory suggest sexual minorities are drawn towards the relative independence of self-employment to avoid discrimination in paid employment. However, recent evidence is mixed, suggesting that a higher propensity for self-employment (relative to heterosexual people) is found only among lesbian women relative to heterosexual women. This study overcomes the data limitations of prior research by using data pooled from 2007-2017 cycles of the Canadian Community Health Survey (CCHS) and multivariate logistic regression to provide new evidence on LGB self-employment. The results show that self-employment is particularly high for bisexual people, especially bisexual women--but not for gay men or lesbian women. Overall, this study examines the enduring but nuanced relationship between self-employment and sexual orientation and discusses countervailing factors related to socio-economic resources, gender, and family structure. Des recherches et des theories anterieures suggerent que les minorites sexuelles sont attirees par l'independance relative du travail independant pour eviter la discrimination dans l'emploi remunere. Cependant, les preuves recentes sont mitigees, suggerant que la propension plus elevee a l'emploi independant (par rapport aux personnes heterosexuelles) ne se retrouve que chez les femmes lesbiennes par rapport aux femmes heterosexuelles. Cette etude surmonte les limites des donnees des recherches anterieures en utilisant des donnees regroupees des cycles 2007-2017 de l'Enquete sur la sante dans les collectivites canadiennes (ESCC) et une regression logistique multivariee pour fournir de nouvelles preuves sur le travail independant des LGB. Les resultats montrent que le travail independant est particulierement eleve pour les personnes bisexuelles, notamment les femmes bisexuelles--mais pas pour les hommes gays ou les femmes lesbiennes. Dans l'ensemble, cette etude examine la relation durable mais nuancee entre l'emploi independant et l'orientation sexuelle et discute des facteurs compensatoires lies aux ressources socio-economiques, au sexe et a la structure familiale., INTRODUCTION The self-employed represent roughly 15% of the Canadian workforce and their numbers have grown in recent decades (Vosko & Zukewich, 2006; Yssaad & Ferrao, 2019). Early research on sexual [...]

This research note identifies patterns of stressor exposure among Canadian workers, their stratification by occupational and socio-demographic factors, and their relationship to high self-reported work stress. Using latent class analysis and data from the Canadian Community Health Survey we examine the intersection of six stressors, identifying five distinct patterns (Few stressors, Multiple stressors, Physical, Monotonous, and Chaotic patterns of stressor exposure). Results show that the patterns of stressor exposure are stratified by gender, education, income, age group, and occupation; as well as give insight on how particular patterns of stressor exposure relate to individual perceptions of high self-reported work stress. The project also provides a research example of using quantitative data to examine qualitative differences in patterns of experience that provide more nuanced insight into complex social phenomena. Cette note de recherche identifie les modeles d'exposition aux facteurs de stress chez les travailleurs canadiens, leur stratification en fonction de facteurs professionnels et sociodemographiques et leur relation avec un stress au travail autodeclare eleve. A l'aide d'une analyse des classes latentes et des donnees de l'Enquete sur la sante dans les collectivites canadiennes, nous examinons l'intersection de six facteurs de stress, identifiant cinq modeles distincts (peu de facteurs de stress, plusieurs facteurs de stress, physiques, monotones et chaotiques d'exposition aux facteurs de stress). Les resultats montrent que les modeles d'exposition aux facteurs de stress sont stratifies selon le sexe, le niveau de scolarite, le revenu, le groupe d'age et la profession. Les resultats donnent egalement un apercu de la maniere dont certains schemas d'exposition sont lies aux perceptions individuelles du stress au travail. Le projet fournit egalement un exemple de recherche sur l'utilisation de donnees quantitatives pour examiner les differences qualitatives dans l'experience, afin de fournir un apercu plus nuance de phenomenes sociaux complexes., INTRODUCTION Estimates suggest that over a third of workers in industrial and post-industrial economies experience high levels of work-related stress (Steiber & Pichler, 2015). In Canada, research finds that one-quarter [...]