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The article substantiates the need for a comprehensive study of current problems of private pension provision in Ukraine. The purpose of this analysis is to create an information platform for the development of proposals to improve the efficiency of this institution of social protection. The study found the benefits of private pension provision. At the same time, a number of problems have been identified that are slowing down its spread in the country. These are the high cost of private pension provision, low incomes of working citizens and the lack of reliable financial instruments. The circle of participants of non-state pension provision is outlined. At the same time, attention is focused on the forms of pension payments made by the subjects of non-state pension provision. The quantitative characteristics of the functioning of non-state pension funds are given. Opportunities for the positive impact of the private pension system on the development of the national economy and the well-being of citizens have been revealed. This impact is realized through the use of funds that have been mobilized by the private pension system as a source of investment resources for the country's economy., У статті обґрунтовано необхідність проведення комплексного вивчення сучасних проблем розвитку недержавного пенсійного забезпечення в Україні та формування на основі такого аналізу інформаційної платформи для розробки пропозицій щодо підвищення ефективності вказаного інституту соціального захисту для майбутнього добробуту громадян. За результатами дослідження з’ясовано переваги недержавного пенсійного забезпечення. Водночас встановлено низку проблем, що уповільнюють його поширення в країні, зокрема: висока вартість недержавного пенсійного забезпечення на тлі низьких доходів працюючих громадян та дефіцит надійних фінансових інструментів. Окреслено коло учасників недержавного пенсійного забезпечення. При цьому акцентовано увагу на формах пенсійних виплат, які здійснюють суб’єкти недержавного пенсійного забезпечення, що мають право провадити свою діяльність у цій сфері. Наведено кількісну характеристику функціонування недержавних пенсійних фондів. Вказано на можливостях позитивного впливу недержавної системи пенсійного забезпечення на розвиток національної економіки та підвищення добробуту громадян на основі використання акумульованих нею коштів як джерела інвестиційних ресурсів.

Summary The paper analyses the sources of income measurement error in surveys with a unique data set. We use the Austrian 2008–2011 waves of the European Union ‘Statistics on income and living conditions’ survey which provide individual information on wages, pensions and unemployment benefits from survey interviews and officially linked administrative records. Thus, we do not have to fall back on complex two-sample matching procedures like related studies. We empirically investigate four sources of measurement error, namely social desirability, sociodemographic characteristics of the respondent, the survey design and the presence of learning effects. We find strong evidence for a social desirability bias in income reporting, whereas the presence of learning effects is mixed and depends on the type of income under consideration. An Owen value decomposition reveals that social desirability is a major explanation of misreporting in wages and pensions, whereas sociodemographic characteristics are most relevant for mismatches in unemployment benefits.

Thesis submitted in partial fulfillment of the requirements for the Degree of Master of Science in Information Technology (MSIT) at Strathmore University According to the existing terms and conditions of service especially for the permanent and pensionable officers in public service in Kenya, officers expect terminal benefits as an incentive for the services they rendered to the country for a number of years of their working life. These terminal benefits are referred to as pension in this study, which is simply the amount set aside either by employer, employee or both to ensure that at retirement there is something for employees to fall back on as an income so that they are not stranded financially. All public service retirees or pensioners are aware that they as entitled to some pension benefits. However, most pensioners do not know what their benefits are as well as not knowing how to access the benefits due to lack reliable, effective and efficient methods of interaction between them and the Pensions Department. This leads to suffering and hardship of pensioners and their dependents and beneficiaries of deceased public servants associated with delay in the processing and payment of pension. Current methods used for interacting with pensioners are through the media, sending letters or pensioners visiting the Pensions Department in Nairobi. These methods are costly, inefficient and unreliable. These challenges and weaknesses necessitated to the development a mobile application exclusively for the civil service pensioners whose pension is disbursed through the Pensions Department. The application helps pensioners interact directly with the Pensions Department by tracking their pension payments through an interactive menu based Unstructured Supplementary Service Data application that provides feedback and notifications through a Short Message Service. The study used V- shaped software development model to design, develop and test the application. The application was tested to show that pensioners can interact directly with the Department and access pension services using a mobile phone. Findings from usability testing illustrated that pensioners appreciated that the application was simple to use, provided clear feedback and instructions as well as being easy to learn, even for the first time. Overall, they were satisfied using the application and agreed to recommend it to other pensioners. Feedback from the respondents testing the application showed they liked the idea that such a digital tool could be accessed using any mobile phone without Internet connectivity or the need to download it. The application helped them familiarise themselves with the pensions processes by providing them with feedback or alerts as they tracked their payments till the payment stage. The study concluded by recommending the adoption of the application by the Pensions Department in Kenya and in other African countries with such public pension schemes.

В статье рассматриваются особенности Пенсионной системы Российской Федерации. Проводится сравнительный анализ пенсионной системы Российской Федерации и США. Предлагаются рекомендации для проведения эффективной пенсионной реформы в РФ., The article discusses the features of the Pension System of the Russian Federation. A comparative analysis of the pension system of the Russian Federation and the United States. Recommendations for effective pension reform in the Russian Federation are proposed.

This report was prepared at the request of the Philippines Social Security System (SSS) to analyze key challenges and propose reform options to improve the sustainability and expand the coverage of old age income protection for private sector workers. A simulation employing the Pension Reform Options Simulation Toolkit (PROST) found that the SSS scheme will face outflows greater than inflows in about 20 years and depletion of its assets in about 28 years. Fortunately, its medium-term financing issues can be addressed through the gradual introduction of parametric reforms that shield workers and retirees from abrupt changes in contributions and benefits. At the same time, the Philippines faces a challenge to improve the defacto coverage of workers by Social Security, and to increase the income protection coverage of the elderly. Options suggested include SSS measures to leverage its identification system and introduce a special instrument for informal workers. Rather than introducing matching contribution subsidies to expand coverage, it was suggested to broaden the scope of beneficiaries eligible for social pensions. Beyond the scope of the SSS, additional measures were suggested including those to improve the access and efficiency of contributions and payments systems, strengthening mobile-money platforms and efforts to improve access to savings instruments, particularly for small and isolated savers. The report points out that the key means of improving coverage lies beyond the scope of social security or pensions, namely, to improve the quantity and quality of wage-based employment.

This report commences the review and documentation of the New Ireland Old Age and Disability Social Pension. The review has focused on the design and operation of the scheme, including the payment modality, and the effectiveness of coverage of both the old age pension and disability components. The economic and social impact of the pension on recipients’ wellbeing, the wellbeing of their households and their communities has not been reviewed in detail, although limited qualitative research through focus group discussions has been undertaken as part of the review. The second objective of the report has been to draw key lessons from the New Ireland experience with the implementation of the social pension, which may inform the implementation of the national social pension.

This policy note examines Thailand's programs for preventing poverty among the elderly, and suggests options for improving the effectiveness of these programs. The number of elderly people in Thailand will increase dramatically over the next 30 years, and the elderly already have a higher poverty rate than the population as a whole. Although Thailand currently has a total of eight pension programs, the majority of the benefits go to those who are not poor. In addition, unlike most countries, Thailand lacks a pension and provident fund supervision agency or a consolidated financial institution regulator, and does not appear to have a well-articulated national pension policy. This has led to the development of two major sets of pension programs, with one group sponsored by the ministry of labor and the social security office, and the other by the ministry of finance and the securities commission. These are also supplemented by an assortment of social assistance and community programs sponsored by the ministry of social development and human security and the ministry of interior. This policy note will examine the above issues in more detail and recommend policy options to simplify and coordinate the various pension and social assistance programs aimed at preventing poverty among the elderly, target more spending at the elderly poor, and assure long-term fiscal sustainability.

"Anfang dieses Jahrhunderts wurden - angesichts sich ändernder demographischer und ökonomischer Bedingungen - als 'alternativlos' bezeichnete politische Entscheidungen getroffen, die die deutsche Alterssicherungslandschaft grundlegend verändern sollen und tiefgreifende Folgen für die Einkommenslage im Alter wie auch für das System der gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) haben werden - sofern der eingeschlagene Weg weiter beschritten wird. In diesem Beitrag wird zuerst die 'neue deutsche Alterssicherungspolitik' hinsichtlich ihrer zentralen Elemente und Ziele charakterisiert, bevor auf wichtige sozial- und verteilungspolitische Wirkungen der Maßnahmen eingegangen wird. Die Darstellung konzentriert sich auf die steigende Höhe und veränderte Verteilung der Belastung für Altersvorsorge; die Einkommenslage im Alter und insbesondere Altersarmut; die steigende Ungleichverteilung der Alterseinkommen; das Konzept der GRV, deren politische Legitimation und Akzeptanz in der Bevölkerung und die mögliche Folge einer grundlegende Systemtransformation der GRV. Abschließend werden Elemente einer alternativen Strategie skizziert, um die in diesem Beitrag aufgezeigten negative Effekte zu vermeiden. Diese Strategie orientiert sich an der Zielvorstellung, dass in der GRV eine Rente mit Lohnersatzfunktion finanziert werden sollte, die bei längerem Vollzeiterwerb zu einem deutlich über die steuerfinanzierte bedarfs- oder bedürftigkeitsgeprüfte (armutsvermeidende) Mindestsicherung hinausreichenden Leistungsniveau führt und zugleich eine Teilhabe der Rentner an der wirtschaftlichen Entwicklung auch während der Rentenlaufzeit realisiert, basierend auf einer engen Beziehung zwischen dem Vorsorgebeitrag und der Rentenleistung. Die unstrittig wichtigen Elemente der betrieblichen und privaten Alterssicherung sollten allerdings die GRV ergänzen und nicht - wie jetzt beschlossen - (zumindest partiell) ersetzen. Erfolgt dieses Umsteuern in der Politik nicht, so dürfte die GRV zu einer stark umverteilenden staatlichen 'Basissicherung' werden. Das entspräche auch Vorstellungen u.a. der Weltbank und vieler Ökonomen und ähnelte dem System, das Ende des 19. Jahrhunderts in Deutschland geschaffen wurde. Vorliegender Text wird voraussichtlich noch im ersten Halbjahr 2011 in einer leicht veränderten Fassung von der Friedrich Ebert Stiftung veröffentlicht." (Autorenreferat) "Why a farewell to the ‘new German pension policy’ is necessary In the beginning of this century several political decisions in pension policy were taken - there was ‘no alternative’, as politicians and many economists declared pointing at changing demographic and economic conditions. The new strategy will change the German pension landscape fundamentally. In this paper central elements and objectives of the new strategy and important effects are outlined, namely - an increasing burden for old-age provision and a shift in the burden and risks - on income in old-age and in particular growing poverty - increasing income inequality - the concept and structure of the statutory pension insurance, its political legitimacy and the public acceptance as well as possible changes in the fundamental structure of the pension scheme. Finally some elements of an alternative strategy are outlined to avoid negative effects of the present political strategy as they are described in this paper. This alternative strategy is based on the objective to finance social insurance pensions that are substituting earnings and guarantee pensions above the means tested social assistance level for those who were for a long time integrated into the labour market on a full-time base. There should be a close link between contributions and pensions. And pensioners shall participate at economic development. Occupational and private provision for old-age is necessary, but should not substitute but supplement public pensions - which now is intended. If no change in public policy takes place, social pension insurance will become a highly redistributive scheme with a low level - as proposed by many economists as well as the World Bank. The result would be a public pension scheme much similar to the scheme that was first introduced in Germany in the late 19th century. Presumably in the first half of the year 2011, a slightly modified version of the text at hand will be published by the Friedrich Ebert Stiftung." (author's abstract)

"Die Durchführung des Paradigmenwechsels in der deutschen Alterssicherungspolitik wird gemeinhin der Rot-Grünen Regierungskoalition und den von ihr initiierten Reformen der Jahre 2001 und 2004 zugeschrieben. Bei einer näheren Beschäftigung mit den Entwicklungen in der vorangegangenen (letzten) Regierungsperiode der Regierung Kohl stellt sich aber die Frage, ob es im Bereich der Alterssicherung denn wirklich anders gekommen wäre, wenn es im Jahre 1998 keinen Regierungswechsel gegeben hätte. Das Papier untersucht diese Frage anhand einer weitgehend parallel zu den sozialpolitischen Auseinandersetzungen und Entscheidungen über die Rentenreform des Jahres 1999 geführten Diskussion: die angestrebte Einführung von Pensionsfonds nach angelsächsischem Muster als neues Instrument der Altersvorsorge in Deutschland." (Autorenreferat). Inhaltsverzeichnis: 1 Einleitung; 2 Pensionsfonds als neues Instrument der Altersvorsorge in Deutschland; 3 Ökonomische Rahmenbedingungen und Grundzüge der Entwicklung der Alterssicherungspolitik in der 13. Legislaturperiode; 4 Das Pensionsfonds-Modell des BVI; 4.1 Unterstützung durch DB Research; 4.2 Kritik der Versicherungswirtschaft und der Aba; 5 Parlamentarischer Prozess; 6 Resümee; 7 Literatur. "Realisation of the paradigm shift in German pension policy is commonly attributed to the Red-Green governing coalition and the pension reforms of 2001 and 2004 initiated by them. When, however, delving into the developments of the preceding (last) governing period of the Kohl government, the question arises, whether it really would have turned out differently in the field of old-age security, if there had been no change of government in 1998. The paper examines this question on the basis of a discussion, which took place parallel to the socio-political debates and decisions about the 1999 pension reform: the intended implementation of pension funds according to the Anglo-Saxon model as new instrument of old-age provision in Germany." (author's abstract)

"This paper analyzes the restructuring of private, occupational pensions in the Netherlands, Denmark and Switzerland. Despite the institutional similarities of all three systems (extensive pre-funding, collectively organized pensions, near-universal coverage), the three systems differ in important ways in terms of governance. The paper investigates the ways in which these variable governance structures shaped responses to the stock market downturn in 2001-2002. The Dutch occupational pension system experienced substantial retrenchment (shift from career earnings to average earnings formulae in defined benefit (DB) schemes as well as increased contributions) whereas the Danish and Swiss schemes sustained fewer cutbacks. The paper argues that the DB structure of Dutch pensions as well as the specifics of the regulatory framework forced a drastic adaptation to changes in financial markets, whereas the flexible defined contribution (DC) framework in Denmark and Switzerland facilitated a more modest adaptation to the market downturn." (author's abstract)

"This paper states that German pension policies have taken a new path. After describing the major characteristics of the German post-war pension system, the paper will analyse the major reforms since 1989 and the way they changed and challenged the main characteristics of the pension system. As a next step, the paper will revise the reforms in several different aspects. Firstly it will argue that the way of decision-making changed: the role of the social partners and of inter-party consensus-building diminished; the actors' constellation became more pluralistic. Secondly, policy change will be discussed in light of Peter Hall's concept, concluding that a policy paradigm change took place - incrementally. Thirdly, against the background of Esping-Andersen's welfare typologies, it will argue that there is an initial shift (especially in ideas) from a conservative pension model towards a liberal one." (author's abstract)

Das Altern der Bevölkerung in Deutschland stellt die Umlage finanzierten sozialen Sicherungssysteme, in erster Linie die Rentenversicherung, die Krankenversicherung und die Pflegeversicherung, vor gewaltige Herausforderungen. Die Folgen dieser Entwicklung lassen sich am Beispiel der Rentenversicherung einfach erläutern. Bei konstanten Beitragssätzen und Renten reichen die Einnahmen der Rentenversicherung nicht mehr aus, um die Ausgaben zu finanzieren. Folglich sind Rentenkürzungen oder Beitragssatzsteigerungen oder eine Kombination aus beiden Maßnahmen unausweichlich. Wenn Finanzierungslücken durch höhere Beitragssätze geschlossen werden, dann belastet dies zunächst die erwerbstätige, jüngere Generation. Rentenkürzungen heute hingegen betreffen die heute im Ruhestand befindliche Generation, während Rentenkürzungen morgen die heute arbeitende Generation treffen. In der öffentlichen Debatte über derartige Maßnahmen spielt das Kriterium der Generationengerechtigkeit eine zentrale Rolle. Der Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung verbindet das Problem der Generationengerechtigkeit zwar mit dem Problem der Gestaltung von sozialpolitischen Reformen, er verzichtet aber darauf, Kriterien für Generationengerechtigkeit zu konkretisieren. Die Position des Sachverständigenrates verweist darauf, dass die Frage der Generationengerechtigkeit unserer sozialen Sicherungssysteme in zwei Teilfragen zerlegt werden kann. Zum einen gilt es zu klären, welche Verteilungswirkungen von den sozialen Sicherungssystemen und Reformen dieser Systeme überhaupt ausgehen. Zum anderen stellt sich die Frage, wie diese Verteilungswirkungen unter Gerechtigkeitsaspekten zu beurteilen sind. Nach der Diskussion einiger Präliminarien (Abschnitt zwei) konzentriert sich die folgende Analyse im Abschnitt drei zunächst auf die erste Frage und stellt verschiedene Konzepte zur Messung der Verteilungswirkungen umlagefinanzierter sozialer Sicherungssysteme und deren Anwendung auf die deutschen Sozialsysteme vor. Dabei wird das Beispiel der Rentenversicherung in den Vordergrund gestellt. Viele der hier relevanten Indikatoren und Argumente sind aber auf die gesetzliche Krankenversicherung und auf die Pflegeversicherung übertragbar. Im Abschnitt vier wird diskutiert, wie die Forderung nach Generationengerechtigkeit konkretisiert und für die Konzipierung von Reformen nutzbar gemacht werden kann. (ICD2)

"Im Januar 1957 beschloss der Bundestag eine grundlegende Reform der gesetzlichen Rentenversicherung. Durch sie wurde nicht nur das Leistungsniveau deutlich erhöht, sondern vor allem trat an die Stelle einer statischen nun eine dynamische, an die Lohnentwicklung anknüpfende Rentenformel. Renten sollten nicht länger ein Zubrot im Alter, sondern Lohnersatz sein. Diese Reform hatte Ausstrahlung auf das gesamte Alterssicherungssystem in Deutschland. In diesem Beitrag wird erörtert: warum eine grundlegende Reform für erforderlich gehalten wurde; welches die wichtigsten mit der Reform verfolgten Ziele waren und welche Maßnahmen zu deren Realisierung ergriffen wurden; welche Wirkungen mit den Maßnahmen verbunden waren. Dabei wird auch auf die von Gegnern der Reform befürchteten negativen ökonomischen Folgen eingegangen. Schließlich wird der Frage nachgegangen, ob das seinerzeit beschlossene Reformkonzept die Basis für ein 'marodes' Rentensystem geschaffen hat, das nicht zukunftstauglich ist, wie dies in den letzten Jahren vielfach behauptet wird." (Autorenreferat) "In January 1957 a fundamental reform of the statutory social pension insurance in Germany was decided by parliament. Not only a remarkable increase in pensions was its effect, but also a shift in the concept of pension calculation: from a static towards a dynamic pension scheme linked to the development of earnings. In this paper, the following questions are discussed: What were the main reasons for such a fundamental reform? What were the objectives to be achieved by the reform and what measures were taken to realise these objectives? What were the main effects of the reform? Here, also arguments are discussed raised by important opponents to the reform, pointing at expected negative economic effects. Finally, it is discussed whether the reform concept of 1957 was a base for a pension scheme that is not sustainable, as often has been argued in Germany during recent years." (author's abstract)

"Der Beitrag gibt einen kurzen Überblick über die Entwicklung der Alterssicherungssysteme in Großbritannien und Deutschland und zeigt den derzeitigen sozioökonomischen Status der älteren Menschen auf. Ausgehend von einer sehr kurzen und nur die Grundkonzeption charakterisierenden Darstellung der Alterssicherungssysteme werden die politische Diskussion und die Entwicklung der Gesetzesgrundlagen vor allem seit der Jahrtausendwende dargestellt. Anschließend wird anhand der vier Kriterien: Angemessenheit, Ungleichheit, Nachhaltigkeit und Aufrechterhaltung der Sparanreize die gegenwärtige Alterssicherungspolitik evaluiert, bevor die sich abzeichnenden Herausforderungen in den nächsten zehn Jahren skizziert werden. Den Abschluss bilden einige sich aus der Analyse ergebende Folgerungen." (Autorenreferat) "The paper outlines in short the development of old age security systems in the United Kingdom and Germany and shows the current state of the socio-economic status of the elderly. The authors start with a brief and only the basic conception characterizing description of the old age security systems, followed by a presentation of the political discussion and the development of the law since 2000. Then the current old age policy is evaluated on the basis of four criteria: Income adequacy for pensioners, degree of inequality of pensioner incomes, sustainability of pension schemes and maintenance of incentives to save. This is followed by a brief outline of the emerging challenges over the next ten years. Finally some conclusions are drawn, which occur from the analysis." (author's abstract)

"In this paper it is shown that more generous early retirement provisions as well as lower employment lead to lower steady state pension rates if governments weigh the welfare of the older persons relatively strongly. A relatively stronger weight on the welfare of the young reverses the results. The driving forces behind those findings are governments that cannot commit to pension policies and consequently take into account future governments' policies when maximizing electoral support from the currently young and old constituencies." (author's abstract) "In dem Beitrag wird gezeigt, dass Pensionssysteme mit generöseren Frühverrentungsregelungen sowie niedrigere Beschäftigungsquoten geringere Pensionen zur Folge haben, falls Regierungen die Wohlfahrt der Pensionäre stärker gewichten als die der jüngeren Generation. Gewichtet die jeweilige Regierung in ihrer Entscheidung über die Pensionspolitik die Wohlfahrt der jüngeren Generation stärker als die der älteren Generation, so kehrt sich das Ergebnis ins Gegenteil um. Die Ergebnisse beruhen im Wesentlichen auf der Annahme, dass die Pensionspolitiken heutiger Regierungen für zukünftige Regierungen nicht bindend sind. Im Bestreben um die maximale Zustimmung der heutigen Wählerschaft berücksichtigen Regierungen daher die Folgen der Pensionspolitiken nachfolgender Regierung auf die derzeit noch jüngere Generation." (Autorenreferat)