Search

Amaç: Tamamlayıcı ve alternatif tıp (TAT) uygulamaları günümüzde giderek yaygınlaşmaya başlamıştır. TAT geleneksel tıp uygulamaları dışında kalan bütün sağlık hizmetlerini, yöntemlerini, uygulamalarını ve bunlara eşlik eden kuram ve inançları kapsayan geniş bir sağlık alanıdır. Bu çalışma bir kardiyoloji kliniğine yatan kalp hastalarında kullanılan bitkisel ürünleri, nasıl kullanıldıklarını incelemek üzere planlanmıştır. Yöntemler: Kesitsel-tanımlayıcı nitelikteki bu çalışma, Nisan 2016-Haziran 2016 tarihleri arasında Özel Defne Hastanesi Kardiyoloji Servisi'nde yatan 18 yaş üstünde olup görüşmeyi kabul eden 300 hastada 20 sorudan oluşan anket yüz yüze görüşme yöntemi ile yapılmıştır. Bulgular: Çalışmamıza katılan hastaların %28.6'sı (n=57) bitkisel ürün kullandıklarını, %71.6'sı (n=142) bitkisel ürün kullanmadıklarını söylemiştir. Bitkisel ürün kullananların sadece %14.03'ü (n=8) ürünü hekimine danışarak kullandığını söylerken, %85.9'u (n=49) hekimine danışmadan kullandığını söylemişlerdir. Çalışmaya katılan hipertansiyonlu hastaların %35.7'si bitkisel ürün kullanmaktadır. En sık kullanılan bitkisel ürünler %22.5 limon, %17.5 nar ekşisi ve %17.5 yeşil çay idi. Çalışmaya katılan kalp damar hastalarının %23.5'i bitkisel ürün kullandığını beyan etmişlerdir. Bitkisel ürün kullananların %25'i yeşil çay, %25'i zencefil, %18.8'i ada çayı kullandıklarını söylemişlerdir. Sonuç: Kardiyoloji hastalarının önemli bir kısmı bitkisel ürün kullanmaktadır. Büyük bir kısmı sorumlu hekimlerine danışmadan kullandıklarını belirtmektedirler. Hastaların hekimlerine danışmadan bitkisel ürün kullanmaları istenmeyen sonuçlara yol açabilir, Objective: Complementary and alternative medicine (CAM) has become more and more widespread around the world. CAM is a broad term that refers to all medical healthcare ser- vices, methods, and practices that are not part of standard medical care, as well as the accompanying theories and be- liefs. The aim of the present study was to investigate the use of herbal medicinal products in cardiac patients, as well as the methods of administration of the products. Methods: This descriptive cross-sectional study included 199 patients aged over 18 years who were hospitalized in the De- fne Hospital department of cardiology and volunteered to par- ticipate in a 20-item survey between April 2016 and June 2016. Results: The study results indicated that 28.6% (n=57) of patients were using herbal products and 71.6% (n=142) said they did not. Only 14.03% (n=8) of those who used herbal products said they used them in consultation with their physi- cian; 85.9% (n=49) had used herbal medicine without consult- ing their doctor. Of the participants with hypertension, 35.7% of them reported using herbal medicinal products. Of these, 22.5% of them were consuming lemon, 17.5% pomegranate syrup, and 17.5% green tea. Of the participants with cardio- vascular diseases, 23.5% of them stated that they were taking herbal products. Of these, 25% were consuming green tea, 25% ginger, and 18.8% sage. Conclusion: Herbal medicinal supplements were used by a large portion of the cardiac patients in this study. Furthermore, most of the patients stated that they were using these prod- ucts without informing their physician, a practice that can have unwanted consequences

Amaç: Günümüzde insanların tamamlayıcı ve alternatif tıp (TAT) uygulamalarına ilgileri giderek artmaktadır. Bunlar arasında hastalar tarafından en çok tercih edilen bitkisel ürünlerdir. Bitkisel ürünler diyabet hastalarında da oldukça yaygın kullanılmaktadır. Diyabet hastalarında bitkisel ürün kullanımı morbidite ve mortaliteye yol açabilmektedir. Bu çalışma diyabet hastalarında kullanılan bitkisel ürünleri, nasıl kullanıldıkları ve yan etkilerini incelemek üzere planlanmıştır. Gereç ve Yöntem: Kesitsel tanımlayıcı nitelikteki bu çalışma, Mayıs 2016Haziran 2016 tarihleri arasında Mustafa Kemal Üniversitesi Tıp Fakültesi Endokrinoloji polikliniğine başvuran18 yaş üstü görüşmeyi kabul eden 150 hastada yüz yüze görüşme yöntemi ile yapılmıştır. Bulgular: Çalışmamıza katılan diyabet hastalarının % 60,7'si erkek, % 39,3'ü kadın bulunmuştur. Çalışmamıza katılan diyabet hastalarının % 22'si bitkisel ürün kullandığını söylemişlerdir. Bitkisel ürün kullananların % 5,3'ü tarçın, % 4,7'si limon, % 3,3'ü nar ekşisi, % 2,7'si yeşil çay, % 2'si badem, % 1,3'ü civan perçemi, adaçayı, zeytin yaprağı çayı kullandıklarını söylemişlerdir. Bitkisel ürün kullananların hepsi bitkisel ürünü doktora danışmadan kullandığını söylemişlerdir. Kullananların hiçbirisinde yan etki görülmemiştir. Sonuç: Diyabet hastalarının önemli bir kısmı bitkisel ürün kullanmaktadır. Katılımcıların hepsi bitkisel ürünleri doktora danışmadan kullandıklarını söylemektedirler. Hastaların doktora danışmadan bitkisel ürün kullanmaları istenmeyen sonuçlara yol açabilir., Objective: Today, people are increasingly interested in complementary and alternative medicine (TAT) practices. These are the most preferred herbal products by patients. Herbal products are also widely used in diyabetes patients. The use of herbal products in diyabetic patients can lead to morbidity and mortality. The present study aimed to investigate the use of herbal supplements in diyabetic patients as well as the methods of administration and the side effects of the products. Methods: The cross-descriptive study was carried out from May to June 2016 and enrolled 150 patients aged over 18 years who applied to Mustafa Kemal University Medical Hospital Endocrinology Outpatients. Results: Of the 150 participants, 60.7% (n:91) were male while 39.3% (n:59) were female and 22% (n:33) of them reported herbal supplement use. The most preferred supplements were, cinnamon 5.3% (n:8), lemon 4.7% (n:7), pomegranate syrup 3.3% (n:5), green tea 2.7% (n:4), 2.0% almond (n:3), 1.3% (n:2) yarrow, sage and olive leaves. None of them declared a consultation about these CAM with their doctor. Also none of them declared a side effect. Conclusion: Herbal supplements are used by a great majority of diyabetic patients, but none of them were using herbal supplements by physician advice. The use of herbal supplements without physician control may lead to undesirable outcomes for diyabetic patients.

Bu çalışma, Konya ili, Hadim İlçesi sınırları içerisinde, bölgedeki elektrik enerjisi gereksinimini karşılamak amacıyla Gevne Çayı üzerinde yapılması planlanan Üçpınar Regülatörü ve Hidroelektrik Santrali Projesinin Mühendislik Jeolojisi kapsamında karşılaşılabilecek problemleri ve bu problemlerin çözümlerini kapsamaktadır. İnceleme alanındaki yüzleklerde süreksizlik ölçümleri yapılmış, Schmidt çekici ile tek eksenli basınç dayanımları belirlenmiş, kaya birimleri RMR sistemine göre sınıflandırılmıştır. Birimlerin genellikle orta derecede devamlı, çok geniş açıklıklı, orta derecede aralıklı, dalgalı ve düzlemsel pürüzlü süreksizliklere sahip olduğu, orta derecede ayrışmış ve çok eklemli yapı sunduğu, orta-düşük dayanıma sahip, ?zayıf-orta kaya? sınıfında yer aldığı belirlenmiştir. Yapı yerlerinde, iletim hattı ve cebri borunun geçeceği birimlerde, duraysızlık açısından sorun yaratabilecek şevler belirlenmiş ve limit denge analizleri Slope/W programı kullanılarak yapılmıştır. Kayma dayanım parametreleri, RocLab programı ile elde edilmiştir. İncelenen şevlerde herhangi bir duraysızlık sorunu beklenmemekle birlikte, aşırı yağış koşullarının oluşması durumunda, boşluk suyu basıncına bağlı olarak yenilmelerin gerçekleşebileceği, bu nedenle söz konusu bölgelerde, uygun destek sistemlerinin projelendirilerek uygulanması gerektiği belirlenmiştir. This study investigates the engineering geological problems and their solutions about Üçpınar Regulator and HEPP planned to be constructed on Gevne Creek located at the city of Konya, Hadim vicinity and to supply electricity to the region. At the study area, scan line surveys have been carried out as well as Schmidt hardness test. Rock mass classes were also identified according to RMR system. The units cropped at the study area have discontinuities posse medium persistence, extremely wide aperture, moderate spacing, undulating and planar roughness. These units are also classified as weak to fair rock indicating moderately weathered and very blocky, medium to low strength. Around the units on which transmission line and penstock pipe run across, problematic slopes were identified and limit equilibrium analysis were performed by using Slope/W package software. RocLab program were also used in order to identify shear strength parameters. The analyses reveal that there would be no serious instability problem, but excess pore water pressure may cause failure during wet seasons and therefore suitable support systems have to be planned and applied at the aforementioned regions. 110

Bu çalışmada, para politikalarının genel çerçevesi, amaçları, araçları, türleri, parasal aktarım mekanizmaları ve stratejileri incelenmiştir. Bunun yanında para politikasının uygulanması aşamasındaki tek yetkili kurum olan merkez bankasının temel görev ve yetkileri ve bağımsızlığı anlatılmıştır. Bu bağlamda, 1980-2017 dönemleri arasında Türkiye'de uygulanan para politikaları, bankacılık sektöründeki gelişmeler ve bankacılık sisteminin yeniden yapılandırılmasıyla yapısal ve düzenleyici programların uygulanış süreçleri incelenmiştir. Bu kapsamda merkez bankası verilerine dayanılarak yapılan analizler ile Türkiye'de para politikası uygulamaları ve sonuçları arasındaki ilişki gösterilmiştir. In this study, the general framework, objectives, instruments, types, monetary transfer mechanisms and strategies of monetary policies are examined. Besides, the main duty and authorities of the central bank, which is the only authorized institution for the implementation of the monetary policy, as well as the independency of the central bank are explained. In this context, monetary policies implemented between 1980-2017 in Turkey, the banking sector in the development and implementation process of structural and regulatory programs were examined by the restructuring of the banking system. In this respect, based on the analyzes of the central bank's data, the relationship between monetary policy actions and results have been shown. 120

Emniyetli çalışmanın ilk öncelik olduğu iş sektörlerinden biri de havacılık sektörüdür. Bu nedenle havacılık sektöründe personelin moral ve iş tatmininin iyi seviyede olması oldukça önemlidir. İş tatmini ve motivasyon arasındaki ilişkiyi inceleyen çok sayıda çalışma yapılmıştır. Bu sebeple, havacılık faaliyetlerinde çok önemli bir payı olan döner kanat teknisyenlerinin iş tatminleri ve motivasyonları önem arz etmektedir. Birey olarak ve örgütsel yapı içerisinde aynı zamanda çevresel etkenlere duyarlı bir şekilde kendini iyi yetiştirmiş insanlardan oluşan döner kanat teknisyenlerinin, iş tatmini ve motivasyona yaklaşımlarını değerlendiren bu çalışma, iş tatmini olgusunun tarihsel gelişimi, iş tatmininin beslendiği kaynakları ve diğer faktörlerle olan ilişkisini, motivasyona etki eden faktörler ile literatürü inceleyerek en çok ihtiyaç görülen durumları analiz edip sonuç ve tavsiyelerde bulunmuştur. One of the industry's safety operation is the first priority that the business aviation sector. Thus the aviation sektor is of good staff morale and job satisfaction level is quite important. Many studies have demonstrated the relationship between job satisfaction and motivation. Job satisfaction and motivation rotary wing tecnicians who share very important place in aviation important fort his reason. İndividual and organizational structure as well as the enviromental factors are contained in the same way a sensitive self-taught people rotary wing consist of good people technicians, this study is a case satisfy the historical development of its sources of job satisfaction and its relationship with other factors, by examining the literature on factors that influence motivation and the most common cases have been found in analyzing results and recommendations. 87

Bu çalışma 2008 global finansal krizin özellikle Türkiye inşaat sektörüne etkilerine dikkat çekmektedir. Bu çalışma krizlerin oluşum sebebini kısaca özetleyerek 2008 krizinin nasıl global bir etkiye ulaşım sağladığını ve ekonomik şartlar üzerindeki etkilerini incelemiştir. Geniş bir konuyu içeren 2008 global krizini tek bir noktaya yoğunlaşarak incelemek istedik. Ayrıntılarını ve gelişimini inceledğimiz sektör 'inşaat' sektörü olmuştur. Her sektörde yer edinen ülke ekonomisinde ki ilerlemelerde büyük rol oynayan bu sektörün kriz karşısında duruşu ve kriz aşamasında ki gelişimi ve krizin etkisi geçtikten sonra ki yapılanması hakkında bilgi verilmektedir.Anahtar Kelimeler : Global Kriz, 2008 Krizinin Etkileri, Krizin Etkilerinin İnşaat Sektörüne Etkisi, İnşaat Sektörü This study draws attention on the effects of the 2008 global financial crisis especially on the construction sector in Turkey.This study briefly sums up the reasons for the crisis, examining how the 2008 crisis has provided a global influence and its impact on economic conditions. We wanted to focus on the 2008 global crisis, which includes a wide range of issues, focusing on a single point. The sector in which we review the details and development has been the 'construction' sector. This sector, which plays a major role in the progress of the country economy that takes place in every sector, is informed about its posture in the face of crisis and its development in the crisis phase and its restructuring after the impact of the crisis.Keywords: Global Crisis, Effects of the 2008 Crisis, Effects of Crisis Impact on the Construction Sector, Construction Secto. 97

Sağlık konusunda herhangi bir dejenerasyon, kendisini farklı açılardan gösterebilir. Kimi zaman fiziksel anlamda iyi olma durumu sağlıklı kalabilmek amacıyla yeterli olmamaktadır. Mesela; bir insan fiziksel anlamda sağlıklı olduğu durumda hasta gibi tutum sergileyebilir. Bireyler, sağlıklarından rahatsızlık duyduklarında ve fiziksel ya da psikolojik anlamda olumlu hissetmedikleri sürece farklı çözüm yöntemleri aramaya başlarlar. Bu çalışmada sağlık turizmi ve medikal turizm kavramı incelenmiştir.Anahtar kelimeler: Sağlık, Sağlık Turizmi, Medikal Turizm Any degeneration in health, can show itself in different ways. Sometimes it means to be in good physical condition is not sufficient in order to stay healthy. In the case of a human patient may exhibit behavior such as healthy in a physical sense . Individuals, health and physical or psychological discomfort when they sense different solutions as long as they feel positive start looking. In this study we have examined the concept of health tourism and medical tourism. 105

Bu çalışmada örgütsel adaletin işten ayrılma niyetine etkisinde örgütsel güvenin aracı rolü açıklanmaya çalışılmıştır. Bu amaçla Ankara Mobilyacılar Sitesinde bulunan KOBİ'lerde, çalışanlara uygulanan anket ile gerçekleştirilmiş ve buradan alınan veriler, yapısal eşitlik modeli ile analiz edilmiştir.Öncelikle araştırmanın teorik alt yapısının oluşturulması için gerçekleştirilen literatür taraması sonucunda araştırmanın birinci bölümünde adalet kavramından, örgütsel adalet kavramının tanımından, örgüsel adaletin boyutlarından ve örgütsel adaletin teorilerinden bahsedilmiştir.Araştırmanın ikinci bölümünde güven kavramından, güven algısının boyutlarından, örgütsel güven kavramından, örgütsel güvenin boyutları ve örgütsel güven modellerinden bahsedilmiştir. Araştırmanın üçüncü bölümünde işten ayrılma niyeti kavramından, işten ayrılma niyetinin öncüllerinden ve işten ayrılma niyetinin ardıllarından bahsedilmiştir.Araştırmanın dördüncü bölümünde Çalışmanın amacı ve öneminden bahsedilmesine müteakip örgütsel adalet, örgütsel güven ve işten ayrılma niyeti kavramlarının arasındaki ilişkiler incelemiş, araştırmanın hipotezleri belirlenmiş ve araştırmanın modeli oluşturulmuştur. Daha sonra araştırmanın tasarımından ve yönteminden, araştırmanın sınırlılıklarından, araştırmanın evreni ve örneklem seçiminden, Ölçüm araçlarının oluşturulmasından bahsedilmiştir. Ölçeklerde belirlenen hususlar sırasıyla Açıklayıcı, doğrulayıcı ve yapısal eşitlik modellemesine tabi tutulmuştur. Elde edilen bulgulara göre hipotezlerin desteklenip desteklenmediği incelenmiş ve bütün hipotezlerin desteklendiği görülmüştür.Araştırmanın son bölümü olan beşinci bölümde bulgular değerlendirilmiş çıkan sonuçlar neticesinde; örgütsel adalet algısı, örgütsel güveni olumlu etkilediği ve aralarında doğrudan bir ilişki olduğu, örgütsel adalet algısı, işten ayrılma niyetini olumsuz etkilediği ve aralarında doğrudan bir ilişki olduğu, örgütsel güvenin işten ayrılma niyetini olumsuz etkilediği ve aralarında doğrudan bir ilişkinin olduğu ortaya çıkarılmıştır. In this study, intermediary role of organizational trust and an application in furniture sector within the effect of organizational justice on intention for quitting job is tried to be explained. The data acquired from the questionnaire applied to the workers who work in SME available in Ankara Furniture Workshops Area is analyzed with structural equation modeling.Primarily, as a result of literature search realized for the purpose of forming theoretical base of the study, in the first part of the study, justice concept, description of organizational justice concept, dimensions and theories of organizational justice are mentioned.In the second part, the concept of trust, dimensions of trust perception, concept, dimensions and patterns of organizational trust are mentioned. In the third part, the concept, premises and consecutives of intention for quitting the job are mentioned.In the fourth part, following to mentioning importance and aim of the study, the relations between organizational justice, trust and release intention concepts were examined, hypotheses of study was defined and the model of it was formed. Then, it was mentioned about design, method, restrictions, universe and samples of study, and forming the measurement tools. The subjects defined in scales were put to explanatory, confirmative and structural equation modeling. It was examined whether the hypotheses were supported, and it was seen that all hypotheses were supported.In the last part, the fifth, the results were evaluated; it was revealed organizational justice perception affects organizational trust positively, but it affects release intention negatively, organizational trust affects release intention negatively and there are direct relations between them. 139

Küreselleşmenin getirmiş olduğu etkiyle birlikte işletmeler yapılanmalarında köklü değişikliklere gitmekte, etkinliklerinde önemli konuma sahip mevcut kaynaklarını bu bağlamda revize etmektedir. İşletmelerin hedeflerine ulaşmada sahip oldukları kaynaklar içerisinde en etkili yere sahip insan faktörü rekabet koşullarında işletmelerin rakipleri ile arasında fark yaratıcı bir unsur olmaktadır. Bu bağlamda işletmeler insan kaynağına ve insan kaynakları yönetimine önemli boyutta eğilmektedir.Bir işletmenin en değerli unsuru olan personelin gerek nitelik gerekse nicelik bakımından uygun olması işletmenin amaçlarının gerçekleştirilmesinde ve başarılı ulaşmasında büyük önem taşımaktadır. Bu ise işletmelerin insan kaynakları yönetimi politikalarını doğru belirleyerek, personel seçim süreçlerini en iyi şekilde yapması ile mümkündür.Personel seçim sürecinin işletmenin verimliliğine, etkililiğine ve başarısına katkı sağlayabilmesi için seçim sürecindeki uygulamaların aksatılmadan, doğru yöntemlerin uygulanması gerekmektedir. Bu süreçte geleneksel yöntemlerin yanı sıra uygulanan psikoteknik testler personel alımı yapılacak pozisyon için istenilen özellik ve niteliklere sahip, en uygun adayın objektif olarak değerlendirerek seçimin yapılmasında etkin rol üstlenmektedir.Bu çalışmada insan kaynakları yönetiminde personel seçim süreci üzerinde durularak, psikoteknik testler hakkında bilgi verilmiş, özel bir işletmede araştırma yapılarak personel seçim süreci ve bu süreçte psikoteknik test kullanımı değerlendirilerek psikoteknik testlerin personel seçim sürecindeki önemi üzerine durulmuştur. Together with the effects brought by the globalization, enterprises make fundamental changes in their structures and revise their source which plays important roles in their effectiveness in this context. Human factor has an important place among the sources owned by businesses in achieving their objectives. Human factor plays a decisive role between their competitors under competitive conditions. Within this context, businesses give great importance to human resources and human resource management.The personnel who are the most valuable asset of a business must be suitable both in terms of quality and quantity and this will play an important role in the realization and successful achievement of business objectives. This is only possible by determining their human resources management policies and by conducting personnel selection processes in the best way.In order for the personnel selection process contribute to the efficiency, effectiveness and success of the business, the applications during the selection process must be applied without any interruptions and the correct procedures must be applied. During this process, application of psycho-technical tests, in addition to traditional methods will play effective role in evaluating objectively the most appropriate candidate having the required features and qualities for the job for which personnel is being recruited.In this work, personnel selection process in human resource management has been emphasized, information has been provided regarding psycho-technical tests, a research has been conducted at a private enterprise and personnel selection phase and the employment of psych-technical tests during the personnel selection have been evaluated, the importance of the employment of psycho-technical tests have been elaborated. 238