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Mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad es un reto social de primera magnitud presente en programas como Europa 2020 (Observatorio Estatal, 2017) y más recientemente -aunque en sus primeros compases-, en la nueva Estrategia Española sobre Discapacidad 2021-2030 (ONCE, 2022) para la consecución de sociedades inclusivas. Las personas con discapacidad son uno de los colectivos más expuestos a situaciones de exclusión social en una sociedad digital en la que la adquisición de competencias formales y actitudinales está sometida a constante cambio. Por ello, conocer las competencias socioemocionales que reconocen los/las emprendedores/as con discapacidad y los factores moderadores en su adquisición, se convierte en un objetivo fundamental. De acuerdo con la literatura sobre el tema, la formación/experiencia y la motivación para emprender intervienen como moderadores. Su análisis es el objetivo de este artículo. Se ha utilizado una metodología cuantitativa basada en los resultados de la encuesta realizada a una muestra de 224 personas emprendedoras con discapacidad física, sensorial u orgánica en España. Con el fin de llegar a la comprobación de las hipótesis establecidas en la investigación, se ha realizado un análisis estadístico con el lenguaje de programación R. Los resultados obtenidos han puesto de manifiesto la relación entre la valoración que hacen las personas con discapacidad de sus competencias y el hecho de emprender. Por otra parte, presentan una autovaloración socioemocional en clave competencial más elevada aquellas personas que llevan a cabo el emprendimiento por oportunidad y no por necesidad.

Es un hecho que las democracias actuales viven una crisis de representación como consecuencia del paulatino descrédito en el que han caído la política y la actuación de algunos políticos. Este descrédito ha conducido, por una parte, a la aparición de movimientos populistas cuyo discurso trata de obtener réditos del descontento ciudadano y, por otra, a la búsqueda de formas complementarias de representación de los intereses de la ciudadanía. Al mismo tiempo, ha llevado al planteamiento de varios interrogantes que precisan respuesta. El primero está relacionado con el papel del Estado que, si bien continúa siendo el protagonista de la escena pública y de poder, se encuentra seriamente comprometido por movimientos como la globalización y sus múltiples caras. El segundo interrogante es el papel que juega la ciudadanía en el proceso de regeneración democrática y como protagonista de una forma de democracia participativa que devuelva la política a la noble actuación de gestión de lo público. Este artículo es una reflexión sobre los interrogantes planteados. It is a fact that today’s democracies are experiencing a crisis of representation as a result of the gradual discrediting into which the policies and actions of some politicians have fallen. This discrediting has led, on the one hand, to the emergence of populist movements whose discourse seeks to make a profit from citizen discontent and, on the other, to the search for complementary forms of representation of the interests of the citizenry. At the same time, it has raised a number of questions that need to be answered. The first relates to the role of the State, which, while continuing to be the protagonist of the public and power scene, is seriously involved in movements such as globalization and its multiple faces. The second question is the role that citizens play in the process of democratic regeneration and as the protagonist of a form of participatory democracy that returns politics to the noble performance of public management. This article is a reflection on the questions raised.

©. This manuscript version is made available under the CC-BY-NC 4.0 license http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ This document is the Published Manuscript version of a Published Work that appeared in final form in Más poder local].

©. This manuscript version is made available under the CC-BY-NC 4.0 license http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ This document is the Published Manuscript version of a Published Work that appeared in final form in [Más poder local].

The goal of this work is to identify the dimensions and aspects that favor and / or limit the entrepreneurial activity of people with disabilities from a qualitative methodological perspective. The analysis was carried out through the Nominal Group Technique. After the analysis of results, this study proposes, through work done with people with disabilities, a set of interventions that will reduce barriers and promote entrepreneurship in a group subject to great vulnerability. El objetivo de este trabajo es identificar las dimensiones y los aspectos que favorecen o limitan la actividad emprendedora de las personas con discapacidad desde una perspectiva metodológica cualitativa. El análisis se llevó a cabo a través de la Técnica de Grupo Nominal. Tras el análisis de resultados, este estudio propone, a través del trabajo realizado con personas con discapacidad, un conjunto de intervenciones que permitirán reducir barreras y promover el emprendimiento en un colectivo sujeto a una gran vulnerabilidad.

El propósito de este trabajo es identificar a través de la comparativa entre dos colectivos: personas con discapacidad que desarrollan actividades de emprendimiento y el de técnicos de la Administración Regional relacionados con este ámbito qué dimensiones y aspectos competenciales favorecen y / o limitan la actividad emprendedora de las personas con algún tipo de discapacidad física y/o sensorial. Desde una perspectiva metodológica cualitativa y en base a muestras estructurales, el análisis se desarrolló a través de dos herramientas: la Técnica Nominal de Grupo para identificar dimensiones de análisis y el test Emotional Competence Intelligence para ponderar qué competencias psicosociales eran claves en la comprensión del fenómeno. Tras el análisis en cada uno de estos colectivos este trabajo concluye estableciendo las oportunas conclusiones comparativas.

This paper entitled “Entrepreneurship of disabled people. Socio-labour contextualization” is part of the Disability and entrepreneurship project. Competencial analysis (CSO2016-75818-R), funded by the MINECO, whose main goal is to analyze the role played by competences —understood as a set of knowledge, skills and abilities— in people with physical and / or sensory disabilities, in the design, development and performance in the field of entrepreneurship. In the initial phase, several specific goals were determined: firstly, showing some distinctive features about the social and labor situation of people with disabilities; secondly, analyzing the role of the active labour policies to overcome the barriers to entrepreneurship of disabled people.The hypothesis of the research considers that people with disabilities are in an unfavourable position to get a job and develop an entrepreneurial activity.Methodologically, the research has twofold approach: quantitative and qualitative techniques. However, in the initial phase is limited to a documentary review and statistical analysis with secondary sources on the subject for the period 2008-2016 in Spain: The Employment of Disabled People, The Annual Report of the Labour Market of Disabled People and Living Conditions Survey.The analysis of the results determines that disabled people have significant difficulties to access to the labour market and entrepreneurship activity. Therefore, it is compulsory to make disabled people visible and to make the people aware of this collective by means of actions that highlight their contributions and foster their socio-labour inclusion. Este artículo se enmarca dentro del proyecto Discapacidad y emprendimiento. Análisis competencial (CSO2016-75818-R). El objetivo principal es conocer el papel que desempeñan los conocimientos, capacidades y habilidades de las personas con discapacidad orgánica, física y sensorial a la hora de explicar sus acciones de emprendimiento. En la fase inicial se fijaron varios objetivos específicos como la caracterización de la población con discapacidad, el conocimiento de su posición en el mercado laboral, y el análisis del papel de las políticas activas de empleo para superar las barreras al emprendimiento del colectivo objeto de estudio.La hipótesis de la investigación considera que las personas con discapacidad están en una posición desfavorable para conseguir un empleo y desarrollar una actividad emprendedora.Metodológicamente, la investigación tiene un doble enfoque, cuantitativo y cualitativo, aunque en la fase inicial se limitó a una revisión documental junto a un análisis estadístico de fuentes secundarias de información sobre el tema para el período 2008-2016 en España: El empleo de las personas con discapacidad, el Informe Anual del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad y la Encuesta de Condiciones de Vida.El análisis de los resultados determina que las personas con discapacidad cuentan con importantes dificultades para acceder al mercado de trabajo y al emprendimiento, por lo que se impone un ejercicio de sensibilización y visibilización de estos colectivos ante la sociedad con medidas y acciones concretas que destaquen sus aportaciones y favorezcan su inclusión sociolaboral.

This work is part of the R + D + i project of the Ministry of Economy and Competitiveness of Spain, Disability and entrepreneurship. Competence analysis CSO2016-75818-R whose main objective is to know the role played by the knowledge, skills and abilities of people with physical and / or sensorial disabilities in order to explain their entrepreneurial actions. Because of the project has started recently, there are other specific goals: firstly, the socio-demographic analysis of disabled people; secondly, to know their position in the labour market; and finally, the analysis of the role of active labour market policies to overcome the barriers that disabled people have to engage a business. Methodologically, this research is twofold, both quantitative and qualitative. However, in the preliminary phase it has been limited to documentary review and statistic analysis from secondary sources such as Employment of People with Disability, Salary of People with Disability or Living Conditions Survey, among others. The study of entrepreneurship of people with disability shows the peculiarities of this phenomenon in such heterogeneous social group. According to the data used in this research –the majority published in 2015 but refered to 2014–, people with disability is the 4.4% of total population. The 57% of disabled people are men and 43% are women, both concentrated mainly in a 45-64 age group (55.6% of the total) and with a predominant degree of disability in the 33%-44% stretch. On the other hand, the disabilities related to the osteoarticular system (23.7%) represent a significant proportion. People with disabilities are in an unfavorable position to get a job. The employment rate of persons with disabilities accounts for approximately one third of that represented by the non-disabled. Considering the professional situation, people with disabilities are mostly salaried and only 11% work on their own. Its temporary rate is high and by sectors, services account for the highest percentage of employment in this group, especially in tasks of medium and low qualification. The unemployment rate of people with disability is 10% higher than the same rate of people without disability. Besides, there has been a significant drop in the gross annual salary of people with disability in the economic crisis, which has widened the salarial gap between people with and without disability. The situation of the people with disability has been damaged by the economic crisis, which has its reflect in the increase of the percentage of these people in severe exclusion. This fact imposes the need to promote inclusion and activation measures by all social agents. Some studies such as Mercado García, Aizpurúa González and García Vicente (2013) indicate the existence of barriers in the sociallabour inclusion of people with disabilities that have already been mentioned as the lower educational level or the professional qualification far from the real demand of the labour market; nevertheless, the barrier set in the very development of passive policies that persuade the development of a labour alternative is striking. In line with this, Moreno Rodríguez and Tejada Cruz (2015) consider the lack of involvement of public authorities in the promotion of entrepreneurship as a barrier to the entrepreneurship of people with disabilities. Therefore, it is noteworthy that specific programs of active employment policies aimed at promoting the entrepreneurship of people with disabilities are not noticed, although many are already beneficiaries of general entrepreneurship programs. In this context, and beyond the political discourse used by institutional authorities, it is needed an exercise of sensitization and visualization of this social group in front of the society. So, it is important to take measures and specific actions that emphasize their contribution and favour their social-labour inclusion., Proceedings - Research and Intervention in Human Resources, n. 7 (2017): VII Conferência de Investigação e Intervenção em RH

© . This manuscript version is made available under the CC-BY-NC-ND 4.0 license http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ This document is the Accepted Manuscript version of a Published Work that appeared in final form in [Arxius de Ciéncies Socials

This investigation carries out in the municipality of the Vega Alta (Región of Murcia) and has as intention understand the meanings of the social use of the not productive time associated with the agricultural labors. The study approaches the meanings of the use of the time of leisure as a part of the process of production: the central position of this activity like dispute of the time of work; the availability on the use of this time and his aptitude to generate identities. The theoretical premises throw light to a few activities that go beyond the time of rest. The qualitative methodology is served the analysis of the stories of the subjects to think about the sense of the not productive leisure / time and his usefulness. Esta investigación se realiza en el municipio de la Vega Alta de la Región de Murcia y pretende comprender los significados del uso social del tiempo no productivo asociado a las labores agrícolas. El estudio aborda los significados del uso del tiempo de ocio como parte del proceso de producción: la centralidad de esta actividad como contrapunto del tiempo de trabajo; la disponibilidad sobre el uso de este tiempo y su capacidad para generar identidades sociales/grupales. Las premisas teóricas de partida arrojan luz a unas actividades que van más allá del mero tiempo de descanso. La metodología cualitativa se sirve del análisis de las narraciones de los sujetos para reflexionar sobre el sentido del ocio/tiempo no productivo y sus utilidades

Tax fraud (in any of its forms) constitutes an action punished by the law, and it has undeniable social repercussions, therefore knowing social factors determining its beginning and development becomes a need. Attitude of Spaniards towards fiscal fraud has became more critical within different aspects that have determined this attitude change. The review of literature on tax fraud and moral leads to consider the economic and sociological perspectives are complementaries in order to analyze the issue. The results of the regression analysis carried out -based on data from a survey of the Centro de Investigaciones Sociológicas of 2015, Public Opinion and Fiscal Policieshave identified the relationship between tax moral, confidence in the system, and the perception of tax pressure. Equally, other sociodemographic variables have also been found significant. El fraude fiscal, en cualquiera de sus formas, constituye una acción castigada por la ley de repercusiones sociales indudables, por ello, conocer los factores sociales determinantes de su gestación, es una necesidad. La actitud de los españoles hacia el fraude se ha hecho más crítica con la crisis y son varios los aspectos que han determinado este cambio de actitud. Este artículo analiza dichos aspectos. La literatura sobre fraude y moral fiscal conduce a considerar que las perspectivas económica y sociológica son complementarias en el análisis de la cuestión. Los resultados del análisis de regresión realizado - a partir de los datos de la Encuesta del Centro de Investigaciones Sociológicas de 2015, Opinión Pública y Política Fiscal - han identificado la relación entre la moral fiscal con aspectos tales como la percepción de la presión fiscal y la confianza en el sistema. Igualmente, se han revelado significativas otras variables sociodemográficas.

The aim of this work is to identify the dimensions and aspects that foster and / or restrict the entrepreneurial action of disabled people from a qualitative methodological perspective. The analysis was carried out by means of the nominal group technique. As a result of the analysis, this work proposes, through the work done with disabled people, a set of interventions that will reduce barriers and foster the entrepreneurship of such vulnerable group

L'objectiu d'aquest article és conèixer les claus que conformen el discurs parlamentari sobre l’emprenedoria. La hipòtesi de partida és que existeix una construcció institucional d'aquest discurs marcada per les diferents posicions ideològiques dels grups parlamentaris i per la seva posició respecte al Govern de la nació. Per a això s'ha utilitzat la metodologia qualitativa d'anàlisi de discurs, amb la qual s'han estudiat les intervencions dels parlamentaris recollides en el Diario de Sesiones del Congreso de los Diputados en les legislatures VIII, IX i X a Espanya. Els resultats de la recerca mostren que la posició del Govern determina un discurs hegemònic que atorga un significat a l’emprenedoria les claus del qual són l'èmfasi en la responsabilitat de l'individu en el creixement econòmic i la superació de la crisi; la identificació de l’emprenedoria amb la consecució d'objectius socials —una retòrica amb la qual s'aconsegueix «neutralitzar» el discurs crític de l'oposició— i la reiteració persuasiva, que projecta en la societat una imatge que no es correspon amb la realitat de l’emprenedoria a Espanya., The aim of this article is to determine the key elements of parliamentary discourse on entrepreneurship in Spain. We hypothesize that the institutional construction of discourse is marked by the different ideological positions of the parliamentary groups and their position with respect to the national government. To achieve this goal, we have used a qualitative discourse analysis methodology to study the interventions of members of the lower house of parliament published in the Journal of Sessions of the Congress of Deputies (Diario de Sesiones del Congreso de los Diputados) in the VIII, IX and X legislatures in Spain. The results show that the government’s position determines a hegemonic discourse whose key elements place emphasis on individual responsibility for economic growth and to overcome the crisis, associate entrepreneurship with social goals—a rhetoric which seeks to “neutralize” the critical discourse of the opposition—and persuasive repetition, which projects an image to society that does not correspond to the reality of entrepreneurship in Spain., El objetivo de este artículo es conocer las claves que conforman el discurso parlamentario sobre el emprendimiento. La hipótesis de partida es que existe una construcción institucional de dicho discurso marcada por las distintas posiciones ideológicas de los grupos parlamentarios y por su posición respecto al Gobierno de la nación. Para ello se ha utilizado la metodología cualitativa de análisis de discurso, con la que se han estudiado las intervenciones de los parlamentarios recogidas en el Diario de Sesiones del Congreso de los Diputados en las legislaturas VIII, IX y X en España. Los resultados de la investigación muestran que la posición del Gobierno determina un discurso hegemónico que otorga un significado al emprendimiento cuyas claves son el énfasis en la responsabilidad del individuo en el crecimiento económico y la superación de la crisis; la identificación del emprendimiento con la consecución de objetivos sociales —una retórica con la que se consigue «neutralizar» el discurso crítico de la oposición— y la reiteración persuasiva, que proyecta en la sociedad una imagen que no se corresponde con la realidad del emprendimiento en España.

© 2017. This manuscript version is made available under the [CC-BY-NC-ND 4.0] license http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ This document is the Accepted Manuscript version of a Published Work that appeared in final form in [Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social]

El objetivo de este artículo es analizar la evolución de la temporalidad y otras formas de flexibilidad laboral, como el trabajo a tiempo parcial, proceso paralelo a la recesión económica en España. La hipótesis de partida es que el descenso en la tasa de temporalidad registrada desde el estallido de la crisis ha estado marcado por la evolución en la tasa de paro. Junto a esta idea principal, una segunda hipótesis sobre la que se trabaja, es que las formas atípicas de empleo y desempleo están incidiendo en los sectores más vulnerables de la población, lo que supone colocar a esta población en el umbral de la exclusión social.La metodología de análisis ha permitido la explotación de los datos de la Encuesta de Población Activa. Los resultados de este análisis confirman que el proceso de flexibilidad laboral se traduce en un incremento de la precariedad en el Mercado de Trabajo Español, lo que unido a una situación de crisis, contribuyen a incrementar las incertidumbres sobre el futuro y a convivir con la desconfianza. The aim of this paper is the analysis of the evolution of temporality and other forms of labour flexibility, such as part-time work, like a parallel process to the economic recession in Spain. The starting hypothesis consists of the decline in temporary employment rate experienced since the outbreak of the crisis has been marked by changes in the unemployment rate. According to this main idea, a second hypothesis on which we work is that atypical forms of employment and unemployment are affecting to the most vulnerable sectors of the population, which is placing this population on the threshold of social exclusion.The analysis methodology has allowed the use of data from the Labour Force Survey. The results of this analysis confirm that the process of labour flexibility translates into an increase in insecurity in the Spanish Labour Market, fact that linked to a crisis situation, contributes to increase uncertainties about the future and to live with distrust.

[SPA] En el contexto del Espacio Europeo de Educación Superior se hace necesaria una revisión de las metodologías, herramientas e instrumentos que contribuyan a mejorar los aspectos competenciales de la figura del profesor y del alumno. Las recientes experiencias ensayadas con la Técnica de Grupo Nominal permiten una mejora en la innovación curricular educativa. El modelo propuesto tiene como objetivo lograr un compromiso entre los estudiantes de los grupos de prácticas, transformadas en equipos de trabajo, orientados a la mejora continua desde una perspectiva cooperativa. Bajo estos principios, el equipo trabajará en el diagnóstico, el tratamiento y la intervención de los problemas, si los hubiere, favoreciendo la adquisición, la estimulación y el desarrollo de competencias de los estudiantes en casos prácticos íntimamente relacionados con los contenidos teóricos de la asignatura. [ENG] In the context of the European Higher Education Area is necessary a review of methodologies, tools and instruments that contribute to improve competencial aspects for the figure of the teacher and student. Recent experiences tested with the Nominal Group Technique allow an improvement in the educational curriculum innovation. The proposed model aims to achieve a compromise between students of practices groups, transformed into work teams, geared to continuous improvement from a cooperative perspective. Under these principles, the team will work in the diagnosis, treatment and intervention of the issues, if any, would favor the acquisition, stimulation and competence development of students in practical cases according to the theoretical contents of the subject.

El objetivo de este trabajo es analizar el concepto de clima laboral en el ámbito de la empresa familiar, a través de un estudio realizado en 282 empresas familiares sobre un total de 500 pequeñas y medianas empresas de toda España. El modelo teórico de análisis se ha basado en la escala F-PEC de Astracan, Klien y Smyrnios desarrollado con el fin de medir la influencia de la familia en los comportamientos organizativos. Los resultados revelan la importancia de los aspectos estratégicos en la percepción y construcción del clima más que otros aparentemente importantes como el conflicto o la separación entre los aspectos personales de los profesionales.; Lan honen xedea, Espainia osoan dauden 500 enpresa txiki eta ertainetatik 282 familia-enpresetan egindako ikerketa baten bidez familia-enpresen eremuan "lan-giroa" kontzeptua aztertzea da. Analisiaren eredu teorikoak, erakunde-portaeran familiak duen eragina neurtu ahal izateko, Astracan, Klien eta Smyrnios-en F-PEC eskalan oinarritu da. Emaitzek agerian jarri dute, lan-giroaren hautematean eta eraikuntzan, alderdi estrategikoek duten garrantzia, ustez garrantzitsuagoak diren beste alderdi batzuk baino, esaterako, gatazka edo alderdi pertsonalen eta profesionalen arteko banaketa.; The aim of this paper is to analyze the concept of laboral climate in the context of family business, through a study in 282 family businesses in a total of 500 small and medium enterprises in Spain. The theoretical model analysis was based on the F-PEC scale of Astrakhan, Klien and Smyrnios developed to measure the influence of the family in organizational behavior. The results reveal the importance of strategic aspects in the perception and construction of the climate more than other seemingly important as the conflict or separation between the personal and professional aspects.

El objetivo de este trabajo es analizar el concepto de clima laboral en el ámbito de la empresa familiar, a través de un estudio realizado en 282 empresas familiares sobre un total de 500 pequeñas y medianas empresas de toda España. El modelo teórico de análisis se ha basado en la escala F-PEC de Astracan, Klien y Smyrnios desarrollado con el fin de medir la influencia de la familia en los comportamientos organizativos. Los resultados revelan la importancia de los aspectos estratégicos en la percepción y construcción del clima más que otros aparentemente importantes como el conflicto o la separación entre los aspectos personales de los profesionales

El objetivo de este artículo es analizar los ejes que vertebran el análisis del trabajo a tiempo parcial para dimensionar las razones que llevan a su utilización por par-te de los agentes de la relación laboral: empleadores y empleados. Se trata de un tipo de jornada que está siendo impulsada a partir de reformas laborales como las de 2012 y 2013. Sin embargo, los datos no confirman que sea una opción buscada como forma de empleo entre las mujeres. Analizado el perfil sociodemográfico de las personas ocupadas a tiempo parcial, la conclusión es que la utilización mayo-ritaria entre las mujeres no responde a razones de compatibilización (laboral-fami-liar), sino a la debilidad de este colectivo en el mercado de trabajo.Part-time Work. An alternative for Women in times of crisisThe purpose of this article is to analyze the axes which structure analysis part-time work to evaluate the reasons that lead to its use by agents of employment: emplo-yers and workers. It is a type of journey that is being driven from labor reforms like those of 2012 and 2013. However, the data do not confirm that this to be a valid option or sought as a form of female employment. After analyzing the va-rious aspects that make up the sociodemographic profile of part-time workers, the conclusion is that the majority use among women does not respond to compatibi-lity reasons (work-family), but it does respond to collective weakness in the labor market.

The woman is one of the key pieces in the transmission of values to the family and the family business. This paper analyzes the contribution of women to the formation of values in the family business. The analytical perspective from familiness concept, to identify the role of women in the dimensions of power, experience and culture that make up "family capital" of the company. The analysis methodology has been operating a family business survey in Spain. The results demonstrate the participation of women in training familiness in tune with the role assigned to women in the family and in the company. La mujer es una de las piezas clave en la transmisión de valores a la familia y a la empresa familiar. Este trabajo analiza la contribución de la mujer a la formación de valores en la empresa familiar. La perspectiva de análisis a partir del concepto de familiness, permite identificar el papel de la mujer en las dimensiones de poder, experiencia y cultura que componen el “capital familiar” de la empresa. La metodología de análisis se ha basado en la explotación de una encuesta a 282 empresas familiares en toda España. Los resultados ponen de manifiesto la participación de las mujeres en la formación de familiness en sintonía con el papel atribuido a la mujer en la familia y en la empresa.