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O artigo investiga a Gestão do Conhecimento (GC) como ferramenta estratégica para fomentar a inovação nas organizações. O estudo foca em como a GC pode ser empregada para aumentar a competitividade e a eficácia organizacional por meio da inovação. Utilizando uma metodologia de revisão integrativa, a pesquisa identificou 13 categorias principais de investigação na literatura atual, ressaltando a inter-relação entre a GC e diversos aspectos organizacionais, como competitividade, estratégia, inovação e aprendizagem. O problema central do estudo questiona como a GC tem sido aplicada como ferramenta estratégica para a gestão eficaz da inovação, quanto ao objetivo geral é analisar o papel da GC na promoção da inovação dentro das organizações, visando obter vantagens competitivas e um melhor posicionamento no mercado. A pesquisa foi realizada mediante uma revisão integrativa, analisando diversas publicações acadêmicas para avaliar como a GC é abordada em termos de inovação estratégica. Os recortes das publicações são de 1990 a 2023, selecionados com base em sua relevância para a gestão do conhecimento e inovação. Os resultados indicam que organizações concentradas na GC alcançam resultados melhores em inovação, impactando diretamente em seu desempenho. Os achados enfatizam a necessidade de uma gestão estratégica do conhecimento para promover inovação contínua. O estudo contribui para a compreensão e integração da GC como um catalisador para a inovação e a estratégia organizacional, criando um ambiente propício ao desenvolvimento de novas ideias e melhorias contínuas.

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The domestic service sector in Argentina is significant for many women workers. It is a highly feminized sector, closely tied to caregiving, and extremely diverse due to the variety of tasks, work modalities, and hours involved. Performed behind "closed doors", this profession inherently faces challenges in unionization and collective organization. This article analyzes the experiences of organization and collective participation sustained through digital mediation by paid domestic workers. The study ethnographically examines two organizations in the Metropolitan Area of Buenos Aires mediated by digital technologies: a small traditional union holding online assemblies via Facebook and a non-unionized workers' WhatsApp group. The common thread is that engagement and participation were made possible through the use of socio-digital platforms. Several questions are explored through participant observation in these spaces: How do workers experience participation in collective spaces mediated by digital technologies? What are the scope and limitations of using these platforms in their daily lives and union participation? What other forms of political-union participation exist in virtual interstices? The creation of political-union networks has great potential as they can alter workers' material conditions and defend their labor rights. They can also serve as spaces for recognition and self-valuation that transform how workers perceive themselves and their fellow workers as a collective. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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Contextualização: A promoção da diversidade e inclusão é essencial para a equidade nas organizações, e sua aplicação ainda é incipiente no Brasil, especialmente no ambiente contábil, onde a gestão da diversidade pode melhorar a imagem e a efetividade organizacional. Objetivo: objetivo deste artigo foi identificar, com base em artigos científicos, o contexto em que diversidade e inclusão permeiam o campo da ciência contábil. Método: Adotou-se o estudo bibliométrico como método de identificação dos artigos disponíveis na base de dados Spell, que abordavam a temática. Foi feita uma revisão sistemática da literatura para compreensão de como a temática tem sido discutida. A análise quantitativa, por meio da bibliometria, se deu com 110 artigos; após aplicação de filtros, foi realizada a RSL em 48 artigos que contemplam a temática na contabilidade, organizados em categorias: publicações e pesquisadores; periódicos e citações; e conteúdos. Resultados: Os resultados apontaram que as organizações que valorizam a diversidade e inclusão, apresentam melhores resultados e lucratividade. Conclusões: As contribuições da pesquisa na perspectiva teórica evidenciam o estado da arte, fornecendo uma visão mais ampla do debate sobre diversidade e inclusão no campo da ciência contábil; evidenciando lacunas a serem exploradas em futuras pesquisa. Como limitação aponta-se o levantamento em apenas uma base de dados.

RESUMO Para permanecer competitivo nos ambientes altamente dinâmicos, as empresas muitas vezes precisam atuar rapidamente. A partir da improvisação, as organizações conseguem criar e gerar novas ideias para resolver um determinado problema, em eventos que é necessário a atuação imediata, ou seja, a improvisação é a concepção espontânea em tempo real e a execução de uma resposta nova a uma situação que está além das fronteiras para as quais um sistema não se preparou. Este artigo tem como objetivo fornecer um panorama do desenvolvimento das publicações científicas na temática de improvisação organizacional, um tópico de pesquisa de crescente interesse para a teoria das organizações. Do ponto de vista metodológico, o trabalho faz uso da análise bibliométrica, sendo caracterizado como estudo quantitativo, descritivo, desenvolvido a partir de uma avaliação de material bibliográfico. Foram verificadas publicações científicas no período de 1990 a 2023, por meio dos dados recolhidos na base de dados Scopus (Elsevier). A seleção dos trabalhos se deu a partir da combinação de termos em inglês que estivessem contidos no título, resumo e palavras-chave das publicações. Espera-se que esse estudo seja uma base e ponto de partida para pesquisadores de assuntos organizacionais que pretendem se envolver nessa temática.

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Este artigo trata de arquivos que salvaguardam diferentes tipos de materialidades de artistas e suas relações com os processos criativos, vistos a partir dos pressupostos da crítica genética. Inicialmente, são apresentados os arquivos como documentos de processo. Em outro momento, há os estudos de caso dos acervos de Mário de Andrade (IEB-USP) e Otto Stupakoff (IMS), no intento de compreender o que os conjuntos revelam para os estudos do processo de criação. Por fim, são abordados determinados aspectos dos arquivos para enfatizar os conflitos que envolvem sua própria existência e organização.

O artigo trata das dificuldades e das formas encontradas para se elaborar um conceito de partidos políticos.

Este artigo baseia-se na nova perspectiva analítica institucionalista de Oliver Williamson sobre as organizações econômicas, para examinar a racionalidade e as implicações de um modelo de negócio cada vez mais popular denominado cozi-nhas fantasmas ou dark kitchen. Para tanto, adota uma estratégia de pesquisa ex-ploratória com base em revisão da literatura para sustentar a tese de que os exis-tentes arranjos contratuais são desdobramentos naturais de estruturas de governança entre o mercado e as hierarquias, presentes no universo multifaceta-do da economia de plataforma. Conclui destacando que a abordagem da econo-mia dos custos de transação é necessária, porém insuficiente para compreender as perspectivas e os desafios colocados pelas cozinhas fantasmas e plataformas digi-tais tanto para o setor de produção de refeições para entrega quanto para a indús-tria de restaurantes.

A implementação do Intraempreendedorismo nas organizações tem contribuído para que estas respondam prontamente às mudanças de mercado, garantindo a sobrevivência e o progresso das mesmas. Nessa perspectiva, a presente pesquisa analisa a magnitude da influência de experiências intraempreendedoras na Vantagem Competitiva (VC) e na Inovação (IN) e vice-versa, mediante a aplicação de Mínimos Quadrados Parciais-Modelagem de Equações de Estruturais (PSL-SEM). Este método é composto por duas fases: a verificação do modelo de mensuração, em que foram validadas as relações entre constructos e as variáveis observáveis; e a investigação do modelo estrutural, por meio da avaliação das relações entre os constructos. Os resultados demonstram que Intraempreendedorismo possui magnitude de influência sobre IN da ordem de 0,609 e sobre a VC na ordem de 0,184. Por outro lado, a IN exerce influência sobre a VC da ordem de 0,409, confirmando os principais pressupostos levantados na literatura pesquisada.

Immunization is a fundamental process for preventing several communicable diseases, being considered an important public health instrument as it can ensure specific and lasting protection for individuals, in addition to being the most economical form of intervention, as it reduces treatment costs related to infectious diseases. This study aims to evaluate the organizational structure of vaccination rooms in the city of Crato-CE, investigating whether the immunization sector complies with the standards recommended by the Ministry of Health and what are the difficulties that make the correct organization of vaccination rooms unfeasible. It is a descriptive study, with a quantitative approach, developed in 13 vaccination rooms of the Family Health Strategies, in the urban area, in the city of Crato-CE. To collect data, a checklist composed of four topics relating to the organization of vaccination rooms was used. To analyze the data, we used statistical methods with discussions of the collected data, mainly through tables. The results showed that 76.92% of the units had an exclusive refrigerator. 61.53% changed the coils at the beginning of the afternoon shift. It is noteworthy that 69.23% had two coolers and none had thermometers to monitor the coolers. These are factors that can contribute to the exposure of immunobiological to temperature variations and consequent inactivation of immunogenic components. To minimize these problems, it is recommended to purchase equipment for preserving vaccines and monitoring them through continuing education, especially systematic supervision of vaccinators' activities. The results point to the importance of training professionals, however, more effective action focused on daily supervision is necessary. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

This paper draws on Oliver Williamson's new institutionalist analytical perspective on economic organizations to examine the rationality and implications of an increasingly popular business model named ghost or dark kitchens. To undertake the foregoing task, it employs an exploratory research strategy to claim that available contractual arrangements are natural manifestations of hybrid governance structures within the multifaceted universe of the platform economy. It concludes that transaction cost economics is necessary though insufficient to understand the prospects and challenges of virtual kitchens to the meal catering sector and overall restaurant industry. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

With the purpose of analyzing the trajectory traced by historiography regarding the history of workers in Brazil from 1930 onwards, this study reflects on the exploitation, struggles, and achievements of workers in their workplaces. Simultaneously, it aims to highlight the experiences and perspectives of workers in the city of Bragança, in the state of Pará, who were not left on the sidelines of this social context. The article emphasizes the importance of these individuals for agricultural and economic development, fundamental elements for the urban growth of Bragança. In the composition of this work, primary sources such as official documents, letters, newspapers, legislative projects, and court orders were used, enabling an understanding of the profile of both the city of Bragança and its workers. Through these sources, it was possible to identify the workers from Bragança and comprehend their daily lives within the Brazilian social context. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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O objetivo desse estudo foi analisar os significados imagéticos de diferentes intervenções artísticas urbanas, como os grafites e as pichações, na organização de alguns espaços que compõem o distrito criativo do design da cidade de Fortaleza. Os procedimentos metodológicos foram baseados na constituição de dois portfólios: o bibliográfico que teve como base um levantamento de estudos; e o portfólio constituído por imagens fotográficas, sob o auxílio de algumas técnicas do método da etnografia de rua. Como resultados, apresenta-se uma análise do portfólio bibliográfico que discutiu temáticas relacionadas à organização de cidades, a linguagem de diferentes artes urbanas, assim como sobre o uso de recursos imagéticos, como a fotografia como método de pesquisa. Após, foi apresentado o portfólio imagético, analisando por meio das fotografias, a organização de alguns espaços da cidade expressos nas intervenções artísticas selecionadas para o estudo. Releva-se como contribuição as ênfases no entendimento das diferenciadas intervenções artísticas, sejam grafites como as pichações, enquanto comunicações alternativas ao produzirem ressignificações às formas plurais e ou marginais de organização dos espaços da cidade sob estudo.

Essa resenha tem como objetivo realizar uma análise dos principais pontos expostos no livro “Execution: The Discipline of Getting Things Done” dos autores Larry Bossidy e Ram Charan, lançado no ano de 2002 pela editora Crown Business.

This article examines the relationship between organization and technology in the implementation of activity-based cost accounting systems in enterprises in Hanoi. The study utilizes various theories, such as the Resource Theory and the Theory of Cost-Benefit Analysis, to analyze the adoption of the ABC system. The research involves surveys and interviews with accountants, chief accountants, and business managers in Hanoi. The findings indicate that factors such as managerial support, organization size, and relative advantage have a positive impact on the application of activity-based cost accounting systems. The study suggests that businesses in Hanoi should prioritize cost management and recognize the long-term benefits of implementing an activity-based cost accounting system. [Extracted from the article]

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This bibliometric review analyzes the trends in research related to networking and negotiating skills in the digital era. The study found that keywords like innovation, leadership, and network were interconnected, and networking and negotiating were popular topics in certain countries. The article emphasizes the importance of effective communication and negotiation skills in various contexts, such as business and career development. It also discusses the steps of the negotiation process and provides tips for improving negotiating skills. The document is a list of academic journal articles covering topics such as intra-firm trade, corporate price planning, and business network strategy in Islamic microfinance institutions, which may be useful for researchers in these areas. [Extracted from the article]

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This study aimed to describe and analyze social responsibility communications management at large companies in Ecuador, Colombia, and Chile and contribute empirical observations to understand sustainability management in Latin America better. The study followed a quantitative approach and conducted a survey based on the Communications and Sustainability Convergence Model. The survey was administered to 96 executives in the three countries, who were asked to rate their practices in these two dimensions. Notwithstanding the limitations associated with survey respondents self-evaluating their practices, we found that most of the companies surveyed categorize their communications and sustainability management as more strategic than tactical and that their practices fit within a scenario known as the Common Good, which aims at creating a triple social, economic and environmental value. However, conceptual differences emerge when understanding sustainability and where it should be focused within the organization. Further research is recommended to help achieve a consensus on the concept of sustainability and how it can be implemented through communications initiatives that benefit both organizations and the communities in which they operate. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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This review aims to analyze the main points presented in the book "Execution: The Discipline of Getting Things Done" by authors Larry Bossidy and Ram Charan, released in 2002 by Crown Business.. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

O trabalho busca avaliar a possibilidade de transparência e publicidade dos atos estatais com base no referencial da Teoria dos Sistemas de Niklas Luhmann. Com ponto de partido nos conceitos de transparência e publicidade, o tema será desenvolvido, com a posterior apresentação da teoria luhmanianna. Expostos tais tópicos, será determinada a possibilidade de se basear a necessidade de transparência e publicidade dos atos da organização Estado de acordo com a teoria de Luhmann, justificando a respectiva presença no sistema social. O estudo será realizado a partir da revisão bibliográfica e documental, utilizando o método indutivo, apesar da análise ter como objeto a Teoria dos Sistemas.

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Copyright of Brazilian Journal of Education, Technology & Society (BRAJETS) / Cadernos de Educação Tecnologia e Sociedade (CETS) is the property of Brazilian Journal of Education, Technology & Society - BRAJETS and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)

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O futebol, esporte mais popular do mundo, é disputado dentro de campo por 22 jogadores, mas, fora das quatro linhas, também há indivíduos que causam impacto no jogo. Entre esses indivíduos, o treinador é um dos que tem mais destaque e importância e, por isso, em muitos casos, ele é dito como o responsável direto pelo sucesso ou fracasso do desempenho da equipe. O objetivo desse estudo foi analisar o rendimento de equipes do futebol brasileiro nos momentos pré e pós-troca de comando. Foram observadas trocas de comando de 23 equipes das séries A e/ou B por três temporadas, sendo de 2017 a 2019. As trocas puderam ser inseridas em até 3 estágios de comparação, tendo os treinadores pré e pós troca tido seu rendimento comparado em 5 (1° estágio), 10 (2° estágio) ou 15 jogos (3° estágio). Após análise dos dados no programa SPSS, foi verificado que, nos dois primeiros estágios, houve uma diferença estatisticamente significativa entre as médias de rendimento, tendo a média no momento pós sido maior em ambos os estágios. Já no terceiro estágio, as médias não apresentaram diferença estatisticamente significativa. Os resultados encontrados trazem à tona o questionamento se as trocas de comando são realmente a melhor opção quando se busca uma melhora de rendimento a curto prazo, com as trocas gerando um ganho de pouco mais de dois pontos. Quanto a longo prazo, se faz necessário uma maior amostra de casos para se chegar a um melhor entendimento acerca dos resultados.

O artigo descreve o estado de desenvolvimento da comunicação como um contributo para a Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas em sustentabilidade e o seu impacto nas organizações. A metodologia foi qualitativa, transversal e descritiva/hermenêutica, aplicada a entrevistas semiestruturadas a especialistas latino-americanos em comunicação e sustentabilidade. Conclui-se que há um impacto maior nas grandes empresas, onde mais discurso do que ação se destaca. A comunicação é fundamental e a sustentabilidade tem de ser desenvolvida. Há outras questões emergentes, como as exigências sociais.

O leite ovino é utilizado em escala global para a produção de queijos e outros derivados, ou para consumo in natura. A produção de leite e de seus derivados, seja formal ou informal, faz parte de uma cadeia produtiva, com menor ou maior grau de organização dependendo do desenvolvimento regional da atividade. O objetivo deste estudo foi descrever e discutir os elementos da cadeia produtiva de leite ovino no Brasil utilizando a metodologia SWOT. Este estudo foi desenvolvido em 2017 a partir de pesquisa direta com agentes ligados ao setor produtivo de leite ovino de 15 propriedades distribuídas em sete Estados do Brasil. Os agentes apontaram e descreveram os pontos fortes e fracos, as oportunidades e ameaças dos segmentos de insumos, produção, processamento, e venda e distribuição de produtos e, posteriormente, esses elementos foram organizados em uma matriz SWOT. No segmento produção, a baixa adoção de técnicas adequadas de produção, controle de dados e conhecimento dos custos de produção são fatores críticos. No segmento processamento, aspectos positivos foram apontados para as características físico-químicas do leite ovino, enquanto aspectos relacionados com a legislação foram considerados pontos críticos. A falta de cultura e conhecimento do consumidor sobre os produtos derivados do leite ovino são pontos críticos que afetam o segmento de venda e distribuição. A pequena escala de produção e a baixa demanda pelo leite e seus derivados, assim como a falta de insumos específicos para a atividade, também são pontos críticos da cadeia produtiva. Entretanto, o uso de insumos de outras atividades pecuárias (principalmente da bovinocultura leiteira) é uma opção importante para reduzir os custos de produção e otimizar o uso dos recursos na ovinocultura leiteira. Técnicas adequadas de produção e de processamento do leite ovino devem ser implementadas, assim como o controle de dados e de custos da produção. Apesar dos sistemas de produção estudados serem heterogêneos, alguns apresentam indicadores econômicos positivos, o que demonstra o potencial produtivo e econômico da atividade. Nesse cenário, a produção intensiva de produtos com maior valor agregado e o crescimento do mercado consumidor são fatores que estimulam o crescimento da ovinocultura leiteira, e são considerados oportunidades, de modo que campanhas de marketing para promover o consumo de derivados do leite devem ser realizadas. O pequeno volume de leite produzido gera oportunidades ao setor pela falta de concorrência e pelo grande mercado potencial a ser explorado, especialmente nos grandes centros, com maior poder aquisitivo.

As camponesas no Brasil e na América Latina têm construído nos últimos anos um conceito para falar sobre suas lutas e seu feminismo. O Feminismo Camponês Popular é uma construção das camponesas da América Latina e do Caribe. Entretanto, este artigo buscou apresentar seus elementos a partir do estudo da experiência no Brasil do Movimento de Mulheres Camponesas (MMC). Os objetivos deste trabalho foram: refletir sobre a possibilidade de as mulheres construírem o feminismo a partir de diversas pautas de luta e não apenas as historicamente associadas à luta feminista e os desafios atuais desse processo, e, na medida em que se apresentam esses propósitos, procuramos analisar como esse feminismo reflete em conquistas além das mulheres. O conteúdo deste artigo é parte do que foi apresentado na tese de doutorado da autora, carregando consigo a metodologia por ela empregada no referido trabalho: a pesquisa participante, também a análise documental de atas de reuniões do MMC, reuniões das mulheres da Cloc (Coordinadora Latinoamericana de Organizaciones del Campo), declarações de encontros e relatórios de eventos. O artigo tem como foco a construção realizada pelo MMC, entretanto, a intrínseca relação entre o MMC e a Cloc na construção do Feminismo Camponês Popular nos impele a traçar a trajetória de um trazer a outra. Como resultado, é possível afirmar que ser feministas para as camponesas foi um processo de conhecimento do feminismo e reconhecimento de si, mediado por várias lutas nem sempre reconhecidas socialmente como luta feminista.

Trata-se de uma revisão sistemática dos estudos que apresentam discussões que interseccionam as temáticas sobre sustentabilidade e gestão do conhecimento nas organizações no âmbito da Ciência da Informação. O método aplicado foi a revisão sistemática, realizada a partir do processo de levantamento de pesquisas interseccionadas no campo da Ciência da Informação, coletadas a partir dos periódicos científicos da área, sob uma análise descritiva-exploratória de natureza qualitativa. O processo de coleta de dados foi delineado a partir dos critérios de inclusão e exclusão, por meio do uso dos seguintes termos-chaves: "Organizações" "Sustentabilidade", “Desenvolvimento sustentável”, “Organization”, “Knowledge management", “Sustainability development” e "Sustainability". Identificou-se um total de 1.102 artigos, nos quais, após a aplicação do método de elegibilidade na pesquisa, foram analisados 07 artigos aderentes ao objetivo do estudo. Observou-se, quanto a relação temática dos estudos sob a perspectiva da gestão do conhecimento e da sustentabilidade nas organizações, uma interseccionalidade nos objetos de pesquisa, nos quais diferentes eixos de abordagem foram tratados: vantagem competitiva sustentável, inovação, educação ambiental, sistemas organizacionais, inteligência competitiva, dentre outros. Concluiu-se, a partir da revisão sistemática, que há uma interseccionalidade dos estudos sobre a gestão do conhecimento e a sustentabilidade nas organizações publicados nos periódicos da Ciência da Informação (Comunicação e Informação – Plataforma Sucupira CNPq), mesmo que em nichos de abordagem diferentes, observando que grande parte das pesquisas coletadas na primeira fase da revisão não contemplavam os critérios de elegibilidade definidos para a proposta do estudo.

This paper deals with archives that preserve different types of artists’ materialities and their relationships with creative processes in light of the genetic criticism assumptions. Initially, aspects of the archives are presented as process documents. Afterwards, case studies will be dealt based on the collections of Mário de Andrade (IEB-USP) and Otto Stupakoff (IMS), in order to understand what the collection reveals for the study of creative processes. Finally, the main aspects of archives are discussed, emphasizing the conflicts that involve their very existence and organization.

The article presents the results of an investigation focused on analyzing the risk factors for suicidal ideation associated with work in a bibliographic sample of 57 documents from Redalyc, Scielo, Dialnet, Proquest, Scopus, and Google Scholar. The research followed the hermeneutic method and categorical analysis. The results revealed that the suicide spectrum as a consequence of work is constantly denied, a denialist trend discouraging research on the subject. Besides, the data suggest that the suicidal spectrum is attributed exclusively to affective and psychopathological causes, although there are studies that negatively correlate emotional demands and organizational commitment. Finally, the work proposes elements to implement labor well-being strategies and future lines of research that promote the scientific contribution of the subject. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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