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Supplemental Material for Doing Housework in Context: Dyadic Analyses of the Division of Domestic Labor in Contemporary Couples by Natascha Nisic and Miriam Trübner in Journal of Family Issues

Neben der Erwerbsarbeit spielt die im Haushalt vorwiegend von Frauen geleistete private Care-Arbeit für die individuelle und kollektive Wohlfahrt eine herausragende Rolle. Die entgeltliche Auslagerung von Haushalts- und Sorgeaufgaben an haushaltsfremde Dritte wird zunehmend als ein Ausweg aus der Care-Krise erachtet. Die Studie gibt einen Überblick über den wissenschaftlichen Diskussionsstand zur Nachfrage nach haushaltsnahen Dienstleistungen und deren Auswirkungen auf die Lebens- und Beschäftigungssituation, sowohl der nachfragenden Haushalte als auch der Dienstleister*innen. Im Fokus stehen die verschiedenen Formen staatlich geförderter Gutscheinsysteme und großzügiger Steuererleichterungen sowie ihre Effekte auf die Nachfrage der Haushalte und das Arbeitsangebot speziell von Frauen. Die Studie schließt mit Überlegungen zur nachhaltigen Ausgestaltung formaler Dienstleistungsangebote und zu den Herausforderungen einer sozial- und geschlechtergerechten Umverteilung der umfangreichen familiär und zivilgesellschaftlich organisierten Care-Arbeit.

"In collaboration with the German Federal Employment Office, the Federal Ministry for Family Affairs, Senior Citizens, Women and Youth has continued the pilot program 'Women's Labour Market Re-entry Perspectives', which is co-financed by the European Social Fund. The aim of the program is to support the re-entry of women into the labour market after a family-related absence from work of at least three years. The Institute for Employment Research presents an evaluation study of the program that is composed of quantitative and qualitative elements. A first topic of the quantitative study is the process of returning to the labour market, and its supporting and restraining factors. Second, selection into the program is analysed by comparing participating women with a randomly drawn group of women who are registered at the Federal Employment Agency with the aim to re-enter the labour market (typical non-participants). Third, the effectiveness of the program is analysed by comparing participating women with a comparison group of similar women who are registered as searching for a job at the Federal Employment Agency after a family-related break (similar non-participants). Particular attention is given to a re-entry into (nearly) full-time work and the support women obtain from their partner and household-related services." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

Der Beitrag untersucht beruflich bedingte Umzüge ost- und westdeutscher Paare sowie die Effekte der Migration auf das Einkommen der PartnerInnen. Auf der Grundlage eines verhandlungstheoretischen Ansatzes partnerschaftlicher Entscheidungsprozesse, der die internen Merkmale der Partnerschaft explizit mit den äußeren regionalen und sozio-ökonomischen Rahmenbedingungen verknüpft, können eine Reihe neuer Hypothesen zu den geschlechtsspezifischen Determinanten und Konsequenzen von Haushaltsumzügen abgeleitet werden. Als empirische Datenbasis dienen die Erhebungswellen 1992 bis 2008 des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP), die anhand von Längsschnittanalysen ausgewertet werden. Die lediglich auf den ersten Blick kontraintuitiven Ergebnisse stehen im Einklang mit den theoretischen Überlegungen und legen nahe, dass insbesondere gut gebildete westdeutsche Frauen in Partnerschaften von Umzügen profitieren können, wohingegen ostdeutsche Frauen mit hohem Bildungsniveau nicht in der Lage sind, Umzüge zu ihren Gunsten zu initiieren. The article analyzes job-related migration decisions of couples in East and West Germany and their effects on the partners' individual earnings. Based on a bargaining model of household decisions and considering both the internal determinants of the partnership and the regional socio-economic conditions, we derive new hypotheses about the genderspecific determinants and consequences of household migration. The empirical investigation involves a longitudinal analysis based on the 1992-2008 waves of the Socio-Economic Panel Study (SOEP). Counter-intuitively but in line with our theoretical predictions, results indicate that well-educated women in West Germany can gain significantly from a household move, while highly qualified women in East Germany do not seem to be able to initiate moves to advance their own career.

"Trotz der enormen Bedeutung räumlich naher Kontakte gibt es erstaunlich wenige Erkenntnisse darüber, welche Auswirkungen ein Wohnortwechsel auf das verfügbare Sozialkapital einer Person hat. Ausgehend von einer prozessualen Beschreibung der Veränderungen im Zugang zu sozialem Kapital nach einem Wohnortwechsel werden Hypothesen zum Zusammenhang von residenzieller Mobilität und Sozialkapital aufgestellt. Es wird erwartet, dass soziales Kapital durch einen Wohnortwechsel teilweise entwertet und teilweise neu aufgebaut wird, und dass mit der Wohndauer an einem Ort das soziale Kapital anwächst, wobei im zeitlichen Ablauf Aufbau- und Konsolidierungsphasen zu unterscheiden sind. Mit Daten einer Bevölkerungsumfrage wird in multivariaten Tests nachgewiesen, dass die Mobilitätseffekte die erwarteten Wirkungen entfalten. So verfügen Zugezogene und Einheimische zwar in gleichem Maße über soziales Kapital, dies ist aber in beiden Gruppen unterschiedlich zusammengesetzt. Zudem wird nachgewiesen, dass Zugezogene soziales Kapital in Aufbau- und Konsolidierungsphasen entwickeln." (Autorenreferat)

Hintergrund der Untersuchung ist die in der Literatur vielfach belegte Bedeutung regionaler Mobilität für die Arbeitsmarktplatzierung und den beruflichen Erfolg von Arbeitnehmern, die im Zuge des wirtschaftsstrukturellen Wandels und der Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt immer mehr zugenommen hat. Obwohl zur räumlichen Mobilität von Individuen bereits zahlreiche Studien bestehen, sind Mobilitätsprozesse, die im Partnerschafts- und Haushaltszusammenhang stattfinden, bislang weit weniger systematisch untersucht. Dies stellt insofern eine Forschungslücke dar, als Mobilitätsanreize gerade Haushalte mit mehreren Akteuren vor erhebliche Vereinbarkeits- und Koordinationsprobleme im Hinblick auf die Wahl von Wohn- und Arbeitsort stellen. Gegenstand der vorliegenden Arbeit sind daher räumliche Mobilitätsprozesse im Kontext von Partnerschaft und Haushalt. Der Fokus richtet sich insbesondere auf die innerpartnerschaftliche Abstimmung beruflich bedingter Mobilitätsentscheidungen sowie deren Konsequenzen für die Arbeitsmarkt- und Erwerbssituation der Haushalte und der darin lebenden Individuen. Die Arbeit knüpft an bestehende Ansätze und Untersuchungen zu den Determinanten und Folgen räumlicher Mobilität an, sieht diese aber aufgrund aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen und fachinterner Debatten theoretisch und empirisch neu gefordert. Hierzu gehört die im Vergleich zu früheren Untersuchungsperioden gestiegene Erwerbsbeteiligung von Frauen, die die interne Struktur der Haushalte und damit auch die internen Rahmenbedingungen von Mobilitätsentscheidungen verändert hat. Dies verlangt nicht nur nach einer Überprüfung bestehender Theorien, sondern rückt insbesondere auch die Mobilitäts- und Karrierewege von Frauen in den Fokus der Untersuchungen. In diesem Zusammenhang ergibt sich außerdem die Notwendigkeit, der mit der zunehmenden Zahl an Doppelverdienerpaaren gestiegenen Bedeutung von Mobilitätsalternativen Rechnung zu tragen, etwa dem täglichen oder wöchentlichen Pendeln als Ersatz für den gemeinsamen Haushaltsumzug, und diese systematisch in die theoretischen und empirischen Betrachtungen einzubeziehen. Im Anschluss an aktuelle Diskussionen der Regionalsoziologie und -ökonomie werden außerdem Wirkungen regionaler Opportunitätsstrukturen und lokaler Arbeitsmarktbedingungen sowohl für die generellen Arbeitsmarktchancen und die Entscheidung mobil zu werden als auch für die Konsequenzen von Mobilität berücksichtigt. Im Mittelpunkt stehen dabei die ausgeprägten ökonomischen Disparitäten zwischen den neuen und alten Bundesländern, sowie Unterschiede zwischen den dichten Arbeitsmärkten stark verstädterter Gebiete gegenüber weniger urbanisierten Regionen. Theoretisch setzt sich die Arbeit mit neueren Konzepten der Entscheidungsfindung im Haushalt auseinander und versucht diese explizit in die Analysen zu integrieren. Als Erweiterung bestehender Ansätze werden insbesondere verhandlungs- und spieltheoretische Konzepte vorgestellt, die auf Mobilitätsentscheidungen im Haushalt bezogen werden. Damit begegnet die Arbeit der Kritik an den bislang dominierenden haushaltsökonomischen Erklärungen und deren problematischer Annahme einer konsensuellen Entscheidungsfindung im Haushalt. Darüber hinaus diskutiert die Arbeit methodische Herausforderungen und Besonderheiten bei der Untersuchung von Mobilitätsprozessen und setzt sich mit unterschiedlichen Analyseverfahren auseinander. Die Arbeit entfaltet die vielschichtige Thematik anhand von Teilfragestellungen, die in fünf jeweils in sich geschlossenen Kapiteln theoretisch und empirisch ausgearbeitet werden. A vast body of literature strongly suggests the relevance of spatial mobility for the labor market success and the employment opportunities of workers. Although, due to changing economic and labor market conditions, spatial flexibility of individuals has steadily gained importance, less attention has been paid to regional mobility that takes place in the context of partnership and household. This appears to be a serious shortcoming, as in particular for households with several actors job-related mobility incentives can evoke serious locational conflicts regarding place of work and place of residence. The following study thus investigates the regional mobility of couples and households focusing on intra-couple decision-making with respect to locational choice and its effects on the labor market and employment situation of the individuals living in these households. The study contributes to the existing literature by extending the empirical focus to several under-researched topics and by incorporating bargaining models of intra-household decision-making. Moreover methodological issues are discussed and different approaches evaluated. The analysis is divided into sub-questions, which are elaborated in five self-contained chapters.

Das Ausmaß beruflicher Mobilität wird häufig als Indikator für die Flexibilität von Arbeitsmärkten gesehen. Aus gesamtwirtschaftlicher Perspektive steht dabei die Anpassungsfähigkeit an den Strukturwandel im Vordergrund. Aus Sicht der einzelnen Arbeitnehmer eröffnen berufliche Veränderungen die Möglichkeit, in attraktivere Berufe zu wechseln. Hier werden die kurz- und langfristigen Effekte eines Berufswechsels auf die Löhne von abhängig Beschäftigten in Deutschland und Großbritannien untersucht. Dabei zeigt sich die Bedeutung institutioneller Rahmenbedingungen, die zum Teil sehr unterschiedliche Erwerbs- und Arbeitsmarktchancen für Arbeitnehmer erzeugen.

Das Ausmaß beruflicher Mobilität wird häufig als Indikator für die Flexibilität von Arbeitsmärkten gesehen. Aus gesamtwirtschaftlicher Perspektive steht dabei die Anpassungsfähigkeit an den Strukturwandel im Vordergrund. Aus Sicht der einzelnen Arbeitnehmer eröffnen berufliche Veränderungen die Möglichkeit, in attraktivere Berufe zu wechseln. Hier werden die kurz- und langfristigen Effekte eines Berufswechsels auf die Löhne von abhängig Beschäftigten in Deutschland und Großbritannien untersucht. Dabei zeigt sich die Bedeutung institutioneller Rahmenbedingungen, die zum Teil sehr unterschiedliche Erwerbs- und Arbeitsmarktchancen für Arbeitnehmer erzeugen.