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Worldwide, the importance of dualised forms of initial vocational education and training is increasing. Within the EU, in particular the high youth unemployment in parts of Europe has led to an increased interest in more practice-integrated initial VET. This has led to an introduction of new and expansion and/or modernization of existing apprenticeship schemes across the EU over the last decade (Cedefop und OECD 2021). Due to this relatively recent development, there are few systematic overviews of existing and new training programs with company-based components and only a few efforts to classify/typify this diversity (e.g. Markowitsch und Wittig 2020). The present paper aims to add to the literature through an exploratory analysis based on the BIBB International Expert Monitor survey on dualised forms of IVET firstly conducted in 2021/22. The expert survey was specifically designed to capture and monitor dualised forms of IVET over time. The analysis firstly provides an overview of dualised forms of IVET across the sampled countries based on a clear definition of dualised forms of IVET. It then moves on to explore similarities and differences between the countries on the basis of five selected indicators of attractiveness of dualised forms of IVET. Lastly, an analysis of the reported developments over time (in the past five years) is undertaken. One notable example is the Cedefop European database on apprenticeship schemes – see Cedefop European database on apprenticeship schemes | CEDEFOP (europa.eu).

Die letzte Volkszählung in Indien (2011) führte mehr als 700 Stammesgruppen auf, offiziell als Scheduled Tribes (ST) bezeichnet.2 Sie stellen etwa 8,6 Prozent der Gesamtbevölkerung Indiens. Mit geschätzten 104,3 Millionen Angehörigen (die sich selbst als Adivasi bezeichnen) ist Indien das Land mit der größten Stammesbevölkerung weltweit. Unbeschadet der schieren Anzahl sind sich selbst in Indien nicht viele der Präsenz der Stammesbevölkerung bewusst. Noch weniger wissen sie über die sozialen und wirtschaftlichen Bedingungen Bescheid, unter denen Adivasi leben. Der Text soll die wirtschaftlichen und sozialen Lebensbedingungen der Scheduled Tribes und ihrer Veränderung im Laufe der Zeit mit Hilfe der Statistik näherbringen., Südasien, Bd. 38 Nr. 2 (2018): Adivasi und Indigenität

This essay summarises the broad contours and key characteristics of the Indian government’s social policy response to the global Covid-19 pandemic and the ensuing nationwide lockdown. The principal strategy of the Indian government was to implement a large and at times bewildering array of temporary relief measures by ordinances after adjournment of the Indian parliament in March 2020. Not a single new piece of legislation was implemented in direct response to the Covid-19 crisis, although recent federal labour law reforms are likely to shape the Indian social and economic recovery. Collectively, the Indian government’s relief measures have not been able to adequately alleviate the Covid-19-related social pressures and risks. While there is still a dearth of adequate statistical data to assess how well the relief measures were implemented, the initial picture suggests that the Indian government’s response to the global Covid-19 pandemic prioritised economic and fiscal measures, relied on the existing inadequate safety net, and was not timely enough to support millions of inter-state migrants. The public health crisis and ensuing nationwide lockdown have not resulted in a path-breaking trajectory away from the entrenched Indian welfare paradigm.

Die G20-Staaten haben sich verpflichtet, den Geschlechterunterschied in der Erwerbstätigenquote deutlich zu verringern. Alle G20-Staaten, auch Indien, werden dies kaum schaffen. Denn die Disparität ist nicht Folge formaler Defizite, sondern informellen Normen und Werthaltungen geschuldet. Um dies zu ändern, braucht es Zeit und ganzheitlichere Lösungsansätze auf nationaler wie internationaler Ebene. Geschlechtergerechtigkeit wird beim G20-Gipfel als zentrales Anliegen der deutschen Präsidentschaft stärker in den Fokus rücken. Bislang wurde das Thema nachrangig behandelt. Eine Zäsur stellt die Brisbane-Erklärung 2014 dar, in der sich die G20-Staaten verpflichten, die Lücke bei der Erwerbsbeteiligung zwischen Männern und Frauen bis zum Jahr 2025 um 25 Prozent zu reduzieren. Die Frauenerwerbsquote stagniert jedoch in einigen Ländern oder ist – wie in Indien – sogar rückläufig. Weder wirtschaftliches Wachstum und gesetzliche Vorgaben, noch Bildung von Frauen haben die Lage verbessert. Es stellt sich daher die Frage, wie das genannte Ziel erreicht werden soll. Die Regierung Modi hat eine neue Strategie entwickelt, um die Erwerbsbeteiligung von Frauen zu erhöhen, u.a. durch die Ansiedlung von Textil- und anderen verarbeitenden Industrien, die Förderung von Selbstständigkeit und beruflicher Qualifizierung. Es bleibt fraglich, ob die Maßnahmen zielführend sind, ob Niedriglohn-Jobs in der Textilindustrie wirklich zu guten Jobs führen und ob Frauen so mehr gesellschaftliche, politische und wirtschaftliche Teilhabe gewinnen. Notwendig ist insbesondere ein Wandel diskriminierender Werthaltungen. Die G20-Staaten sind sich zumindest verbal einig, dass Geschlechtergerechtigkeit elementar für nachhaltiges und sozial gerechtes Wirtschaftswachstum ist. Die Erhöhung der Frauenerwerbsquote ist dabei nur als ein Schritt in die richtige Richtung zu sehen. Deutschland sollte sich im Rahmen seiner G20-Präsidentschaft für ganzheitlichere Politikmaßnahmen einsetzen. Die EU und die G20 könnten Indien durch Öffnung von Märkten und im Einwerben von Direktinvestitionen unterstützen, um notwendige Arbeitsplätze zu schaffen.

The G20 states have made a commitment to drastically lower the gender differential in their labour markets. All G20 states, including India, will have great difficulty doing so, as the disparity is a consequence not of formal deficiencies, but of informal norms and value attitudes. It will take both time and holistic approaches on the domestic and international levels to change this. Gender justice will feature more prominently at this year's G20 summit under the German presidency. At past summits, the issue was rather neglected. The 2014 Brisbane Declaration represented a watershed moment, as the G20 states committed to reduce the gender gap in the labour market participation rate by 25 per cent by the year 2025. Women's employment rates in some countries are, however, stagnating – in India they have even dropped. Neither economic growth nor statutory requirements or strides in women's education have improved the situation. Given all this, the question arises of how the stated objective can be reached. The Modi government has developed a new strategy to increase women's participation in the labour market that includes attracting textile and other manufacturing industries and promoting self-employment and professional qualifications. It remains to be seen whether the measures will succeed; whether low-paying jobs in the textile industry will truly lead to good jobs; and whether this will increase women's levels of societal, political, and economic participation. A change in discriminatory value attitudes is particularly crucial. The G20 states are in at least verbal agreement that gender justice is fundamental to sustainable and socially just economic growth. The increase in women's labour market participation should be seen as just one step in the right direction. To help create vital jobs in India, Germany should advocate for holistic political measures in the context of its G20 presidency, and the EU and the G20 should support India in its attempts to open markets and attract direct investment.

Der indische Premierminister Narendra Modi wird im April 2015 bei seinem ersten Deutschlandbesuch die Hannover Messe mit eröffnen. Indien ist Partnerland der Messe. Die Teilnahme als Partnerland unterstreicht Indiens wirtschaftspolitische Ambitionen unter dem Slogan "Make in India". Die landesweiten Parlamentswahlen im Mai 2014 verschafften der siegreichen BJP unter Führung von Premierminister Modi ein für indische Verhältnisse deutliches Mandat für den politischen Wandel. Neben einer Revitalisierung der indischen Wirtschaft und ihrer Entschlackung von übermäßigen staatlichen Kontrollen hat sich die neue indische Regierung die Überarbeitung der Sozialpolitik sowie einen Neuanfang in der regionalen Nachbarschaftspolitik vorgenommen. Einem radikalen Politikwechsel stehen jedoch wirkmächtige Beharrungskräfte im Wege. Schon vor Antritt der neuen Regierung besserte sich die indische Wirtschaftslage deutlich. Die angekündigten Reformen, wenn auch weniger radikal als im Wahlkampf versprochen, förderten das Vertrauen der Unternehmer und erhöhten ihren Zukunftsoptimismus. In der Sozialpolitik sieht sich die neue Regierung einem Dilemma gegenüber: Zum einem muss sie den Erwartungen der Armen gerecht werden, zum anderen muss sie auch der Mittel- und Oberschicht entgegenkommen. Praktisch liegt ihr Schwerpunkt in der Wirtschaftsentwicklung und der Schaffung von Arbeitsplätzen und weniger auf der direkten Armutsbekämpfung. Bei den wirtschafts- und sozialpolitischen Vorhaben sind Fortschritte zu verzeichnen. Diese werden aber durch den geringen haushaltspolitischen Spielraum, bürokratische Trägheit und die Rücksichtnahme auf politische Vetospieler teilweise blockiert. Die Dynamisierung des Integrationsprozesses innerhalb der südasiatischen Regionalorganisation SAARC leidet weiterhin unter dem angespannten Verhältnis Indiens zu Pakistan. Der Führungsanspruch Indiens innerhalb Südasiens wird durch die Expansion Chinas herausgefordert.

This dissertation deals with the question whether organic farming in India can really live up to its promise of actor-oriented, bottom-up decision making and a participatory development approach where local farmers are encouraged to not only resort to their very own reservoir of agricultural resources and methods but also to actively share information and take part in their own ´empowerment`. Based on the much acclaimed fundamental orientation towards the inclusion of locality - be it resources, genetic material, livelihood strategies or local knowledge on agricultural techniques - does it have the potential to really make a fruitful contribution to the overall situation of India`s marginal farmers in that it goes beyond the prospect of merely providing marginal households with more purchasing power? Is it rather going to provide for a broader and more sustainable basis of rural livelihood, where the crucial linkage between ecological and socio-economic discourses is seriously taken into account on the basis of reinforcing and stabilizing India`s rural farmers and their communities by means of culturally sensitive empowerment from below? Therefore, both the scientific merit as well as the practical relevance of this study are based on a high degree of correlation between theoretical analysis and empirical research, promising a valuable approach to sustainable development while at the same time making an important contribution to overcoming the misplaced constrasting of traditional and modern forms of agriculture which are still all too prevalent.

Am 26. Mai wird Narendra Modi zum neuen Premierminister Indiens ernannt. In einem überwältigenden Wahlsieg erreichte seine Partei, die Bharatiya Janata Party (BJP), die absolute Mehrheit in der Lok Sabha, dem Unterhaus des indischen Parlaments. Der Wahlsieg Modis ist ein deutliches Mandat für den Wandel. Die Wähler waren vor allem wegen der schlechten wirtschaftlichen Lage und den zahlreichen Korruptionsskandalen unter der bisherigen, von der Kongresspartei geführten Regierung unzufrieden. Entsprechend hoch sind die Erwartungen an Modi und seine Regierung. Ob er den Erwartungen gerecht werden kann, bleibt abzuwarten. Modi erklärte im Wahlkampf, aus dem von ihm bisher regierten Bundesstaat Gujarat ein Modell für ganz Indien machen zu wollen. Trotz guter wirtschaftlicher Performanz schneidet Gujarat allerdings bei vielen sozialen Indikatoren relativ schlecht ab. Bisher sind im Wahlprogramm und in Modis Reden eher vage Aussagen über die konkrete Umsetzung von Wirtschaftsreformen zu finden. Sozialpolitisch ist eher zu erwarten, dass die neue Regierung bestehende, von der Kongresspartei initiierte Programme beibehalten wird. Außenpolitisch ist von einem gewissen Maß an Kontinuität auszugehen, aber Modi wird die Außenpolitik stärker der Außenwirtschaftspolitik unterwerfen. In Krisensituationen besteht die Gefahr, dass die Hardliner in Modis Umfeld Stärke demonstrieren wollen. Grundsätzlich wird die neue Regierung unter Modi handlungsfähiger sein, da sie durch ihre absolute Mehrheit nicht auf die Stimmen von Koalitionspartnern angewiesen - und damit weniger erpressbar - ist. Gleichzeitig gilt Modi, insbesondere im Vergleich zum scheidenden Premierminister Manmohan Singh, als besonders führungsstark. Es ist allerdings die Frage, ob sich Modi und die BJP auch gegenüber ihrem hinduradikalen Umfeld in hinreichender Weise durchsetzen können.

Indien wird nach derzeitigen Prognosen im Jahr 2039 die USA im wirtschaftlichen Bereich überholen und nach China die größte Volkswirtschaft sein. Möglich wird das unter anderem durch die sogenannte demografische Dividende. In den nächsten zehn Jahren werden jedes Jahr zwischen acht und neun Millionen Inder neu auf den indischen Arbeitsmarkt drängen. Das wachsende Arbeitskräftereservoir wird sich allerdings nur dann bezahlt machen, wenn eine ausreichende Zahl an "guten" Arbeitsplätzen geschaffen werden kann. Die bisherige Entwicklung des Arbeitsmarktes deutet auf ein massives Problem hin: Die Zahl der neuen Stellen wird nicht die Arbeitsplatznachfrage der wachsenden Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter decken können. Das hohe Wirtschaftswachstum seit den Reformen des Jahres 1991 hat sich nur bedingt positiv auf den Zuwachs an Arbeitsplätzen ausgewirkt. Der Zuwachs an Beschäftigung ist seit dem Jahr 2004 stark gefallen und seit dem Jahr 2007 ist die Beschäftigtenzahl sogar leicht rückläufig. Dies ist vor allem die Folge eines massiven Rückgangs an erwerbstätigen Frauen in ländlichen Gebieten. Hauptgrund hierfür sind wahrscheinlich die gestiegenen Einkommen. Die Regierung steht vor der Herausforderung, die richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen, die das Arbeitsplatzwachstum fördern. Hierzu zählt der Ausbau der Infrastruktur, der Ausbau und die Verbesserung der Bildungs- und Gesundheitssysteme, die Steigerung der Produktivität der Landwirtschaft, die Bekämpfung der Korruption, die Neuregulierung des Arbeitsmarktes und die Bekämpfung der Diskriminierung von Frauen. Die derzeitige indische Regierung erscheint allerdings handlungsunfähig. Seit ihrer Wiederwahl im Jahr 2009 hat die Unionsregierung weder das Fiskaldefizit und die Staatsverschuldung abgebaut noch notwendige Reformen auf den Weg gebracht. Die Bürokratie ist erstarrt, die Sozialprogramme sind wenig effektiv.

Between 2004/2005 and 2009/2010 there was a sharp fall in female labor force participation (LFP) in rural India. Why did this occur? We look at the four standard explanations: that more women in rural areas are now pursuing higher education and are therefore not available for work (education effect), that household incomes are rising quickly enough that there is a tendency for women to withdraw from the labor force to attend to domestic duties (income effect), that employment opportunities for women are decreasing, and that social and cultural factors may be interacting with these three factors and amplifying their effects. Our findings suggest that the decline in rural women's LFP could potentially be due to an income effect and partly due to an education effect. We find no evidence of changes in employment opportunities or of social and cultural interaction effects that could explain the decline in rural female LFP.

Der Umfang und die Ursachen von Kinderarmut sind in der bisherigen entwicklungsstrategischen Literatur allenfalls als Seitenaspekt der allgemeinen Armutsanalyse behandelt worden. Erst in den letzten Jahren wurden die gegenüber der Armut von Erwachsenen unterschiedlichen Ursachen von Kinderarmut stärker beachtet. Zu dieser stärkeren Wahrnehmung haben auch der Einsatz von Kindersoldaten in Bürgerkriegen, die anhaltende Diskussion über Kinderarbeit in Entwicklungsländern und die zunehmende Zahl von AIDS-Waisen beigetragen. (GIGA)

13 p. -- Accepted Manuscript Educational field research in developing country contexts often exposes the fragility of mutual understanding and the tensions of diversity between researchers and those with whom they are researching. Postgraduate researchers face particular challenges arising from their lack of experience, and from the focused, individual nature of their enquiry. Logistical, emotional and ethical issues present themselves, even for researchers studying their cultures of origin. This paper seeks to learn some lessons from the experiences of a group of researchers doing fieldwork in developing countries for the first time, as part of their PhD. A review of the literature around fieldwork reveals substantially conflicting guidance for field researchers. Practical tips (Robson et al, 1991; Nash, 2000) contrast with the writings of anthropologists such as Geertz (1988), Rosaldo (1993) or Scheper-Hughes (1992), suggesting unavoidable complexities in terms of ethics, the building and maintenance of relationships, and the perceptions of both the researcher and those with whom he or she is researching. The experiences of a group of individual PhD field researchers form the central section of the paper, making use of a framework in which each sets out to explore examples of the relationships between the person of the researcher; the activities of the research, and a central but easily-overlooked feature of the field: the issue of time. These relationships are seen to impact on the nature of the main and often contentious object of academic research, data: its nature, its validity and reliability; or more broadly, on the development of a deeper understanding of individuals and institutions. Part of the power of these examples lies in the range of contexts and individuals represented. Activity theory is used as a basic framework through which to interrogate these experiences. Finally, the arguments of literature are challenged and developed in relation to these experiences, leading to some propositions but also exploring some critical questions, to form a useful basis for further discussion. The experiences of the authors might be of interest to other researchers doing fieldwork in the developing world.