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El problema de la despoblación derivado de la falta de oportunidades económicas ha sido una constante en la España rural desde mediados del siglo XX. En este sentido, el plan Badajoz (1952) fue considerado como el primer ensayo español de planificación regional a través de la transformación de campos de secano a regadío y su posterior colonización con la creación de pueblos que permitieran un desarrollo económico de la zona. Transcurridos 67 años de la realización del plan, la despoblación en Extremadura ha seguido persistiendo e incluso se ha agravado en la última década pese al incremento poblacional en España. Entre las diferentes alternativas existentes, la declaración de Gredos (2019) pretende nuevamente la involucración de las diferentes administraciones públicas, tanto nacionales como supranacionales, al objeto de promover unas condiciones favorables que permitan el progreso social y económico de las diferentes regiones españolas, evitando no solamente la despoblación de las zonas rurales, sino también una distribución de la renta regional y personal más equitativa que la actualmente existente entre el campo y la ciudad. Si bien en la actualidad, la estructura socioeconómica del país es sustancialmente distinta a la que originó el plan Badajoz y por tanto las estrategias a seguir son radicalmente opuestas, los objetivos perseguidos siguen siendo los mismos, así como la necesidad de coordinar unas políticas públicas encaminadas al logro de dicho fin. El objetivo de esta investigación será comparar ambos planes, analizando los errores cometidos en el plan Badajoz y su posible traslación a las nuevas estrategias de desarrollo desde una perspectiva de la planificación estratégica.

Durante la guerra civil española, las relaciones entre la Iglesia y la Falange no estuvieron exentas de conflictos, como consecuencia de la influencia nacional-socialista en el partido fascista español, así como los intentos del partido único por cont

La actual crisis económica está llevando a muchos despachos de abogados a promocionarse en distintos medios comunicación, especialmente a través de las nuevas tecnologías, con el objeto de atraer un mayor número de clientes. No obstante esta nueva forma de promoción de los bufetes, no están teniendo los resultados esperados debido a que no se ha seguido un plan de marketing previamente diseñado con objetivos claros y concretos, debido al desconocimiento existente en el sector, y por ello se trata simplemente de publicidad. En este artículo analizamos el fenómeno de promoción en los despachos de abogados, así como indicamos algunas claves que consideramos serían convenientes para poder realizar una promoción más eficaz de los mismos y atraer a un mayor número de clientes. The actual economic crisis is forcing many law firms to promote themselves in different means of communication, especially through new technologies, with the objective to attract a higher number of clients. However, this new form of promoting law firms is not having the expected results due to the fact that they have not previously created a marketing plan designed with concrete and clear objectives, due to the existing inexperience in the sector, and because of that it is simply advertising. In this article we analyze the phenomenon of promoting in law firms, as well as indicate some key factors which we consider convenient in order to realize a more effective promotion of the same and attract a higher number of clients.

La irrupción del aire acondicionado en España llego en los años 50 de la mano de importadores italianos. Desde su aparición, este mercado ha sufrido distintas transformaciones, pasando, en sus comienzos, de un mercado especializado y destinado a grandes empresas, a un mercado de masas con un alto número de competidores. En la actualidad la industria del sector del aire acondicionado en España se encuentra ante dos importantes crisis: Una primer crisis, de carácter interno, que es consecuencia de una situación de mercado maduro, donde la competencia es muy alta, los productos son prácticamente una commodity y las innovaciones tecnológicas son rápidamente copiadas, si no superadas, en muy poco tiempo. Una segunda crisis, ésta de carácter global, que ha provocado una contracción en la demanda que ha afectado de forma directa a la industria del aire acondicionado, debido a su estrecha relación con el sector de la construcción y las economías domésticas. Ante esta situación, y a fin de poder seguir obteniendo beneficios, las empresas deben reorientar sus estrategias y buscar la satisfacción del cliente, frente a la anterior estrategia que únicamente se centraba en el producto como factor de supervivencia. Pero para lograr este nuevo enfoque de negocio, es necesario que las empresas modifiquen sus actuales procesos de gestión, ya que los actuales resultan inadecuados para gestionar los nuevos retos. Presentamos un modelo de reingeniería de procesos que permita a la empresa orientarse hacia el mercado, a través de la cadena de valor, permitiéndoles definir los canales de la empresa a fin de orientarse a necesidades del cliente. Una vez implantado este sistema de calidad, el modelo nos permitirá definir las métricas que nos indiquen el camino a seguir a través de los SCF (Critical Succes Factors) en función de su estrategia relacionándolos con los KPI (Key Perfomance Indicator) de tal forma que la dirección pueda comparar y medir como se está desarrollando el proceso en función de los objetivos previstos, así como introducir las medidas correctoras ante las desviaciones que se produzcan. The air conditioning bursting arrived in Spain in the 50’s by Italian importers. Since its appearance, this market has suffered different transformations since its beginning from a specialized market addressed to great companies, to a masses market with a high number of competitors. At the present time, the air conditioning industry in Spain is facing two important crises: The first crises, of internal character, is due to a situation of a mature market, where the competition is very high, the products are practically a comfort and the technological innovations are copied very fast, if not obsolete, in a brief period of time. A second crises, of global character, that has caused a contraction in the demand which has affected directly to the air conditioning industry, due to its strengthen relation with the construction sector and domestic economies. On this situation, in order to keep obtaining benefits, the companies must direct their strategies and look for customer’s satisfaction, facing up the previous strategy which was only focused on the product as a survival factor. To achieve this new business approach, it’s necessary to modify the actual management processes handled by the companies, since the present ones are turn out inappropriate to manage the new challenges. We display a processes engineering model that allows the company to focus towards the market, through the value chain, allowing them to define the company’s channels in order to focus them to the customer’s necessities. Once this quality system is introduced, the model will allow us to define the metrics that will indicate the way to follow through the SCF (Critical Success Factors) based on their strategy and relating them to the KPI (Key Performance Indicator) giving the opportunity to the management to compare and consider how the process is being developed based on the pre-selected objectives, as well as introduce the solutions in case of a deviation.

La investigación realizada plantea una reflexión de carácter analítico-crítica, en la cual se profundiza en la esencia de los derechos fundamentales relacionados con el trabajador en su condición humana, ciudadana y como factor clave para la consecución de los procesos operativos y productivos en la empresa, unidad productiva u organización pública o privada en general. Desde. dicha reflexión se genera un aporte para enriquecer los fundamentos y planteamientos teóricos relacionados con los derechos fundamentales en general y los del trabajo como derechos inescindibles a éstos. Ello, a través de las fuentes bibliográficas y documentos relacionados con los aspectos conceptuales y teóricos de los derechos fundamentales y los reportes y análisis realizados sobre el cumplimiento de estos derechos en el marco de la realidad mundial, latinoamericana y venezolana en concreto. · Igualmente, se debe señalar que esta investigación ·se aborda lo referente a la vigencia y cumplimiento efectivo de los derechos laborales en la actualidad y en este sentido, a través de lo desarrollado en ella, se pueden verificar las contradicciones en lo que se encuentra propuesto en los planteamientos teóricos, doctrinarios y los principios relacionados con los derechos laborales respecto a la realidad presente, concretamente la que se suscita en Venezuela. También en el trabajo, se confrrma el planteamiento inicial en cuanto a que los derechos fundamentales relacionados con el trabajo, van más allá de su mera formulación teórico- declarativa, atendiéndose a su práctica real y sostenida, a través del cumplimiento de la responsabilidad que le corresponde al Estado en garantizar su protección y defensa, así.como de parte de las organiZaciones de trabajadores como vigilantes permanentes por su cumplimiento en Jos diferentes momentos de la vida laboral. · En términos generales, el desarrollo de esta investigación vino a constituir un aporte sigoificativo para las propias instancias del Estado venezolano, las organizaciones sindical(lS del país, y las demás formas de organización de la sociedad en cuanto a la observancia o no de los derechos laborales en el país, las consecuencias que surgen de ellos y las acciones necesarias para garantizar que el respeto, protección y cumplimiento efectivo de los derechos sea parte de una práctica permanente en lo que debe ser un Estado de Derecho.