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Este documento se concentra en el estudio de las diferencias salariales mediante la comparación de las distribuciones de los salarios para las siete principales ciudades colombianas en el periodo 2001-2005 con datos de la Encuesta Continua de Hogares. Se detectan diferencias significativas que se explican a la luz de la teoría del capital humano y de segmentación laboral; mediante la estimación de ecuaciones de salarios a partir de las características socioeconómicas de los trabajadores junto con efectos particulares para región y rama de actividad económica que resultan significativos dando evidencia de segmentación del mercado laboralen Colombia. El componente de los salarios que es particular a la región y a la actividad económica se explica a partir de variables macroeconómicas como el crecimiento económico, la dotación sectorial de factores, el costo de vida y el desempleo a nivel regional.

Para las entidades que otorgan préstamos del sector financiero o solidario, es importante realizar una evaluación de su proceso interno de gestión de crédito con el fin de reducir pérdidas, optimizar tiempos y mitigar el riesgo. Se evidencia que en el Fondo de Empleados FEDE- Icesi es necesario realizar esta evaluación y con la utilización de las herramientas adecuadas llegar a propuestas de mejoramiento aptas para esta entidad. El principal objetivo de este documento es la evaluación la de gestión del crédito en el Fondo FEDE - Icesi. Primero se realiza una descripción general del proceso de otorgamiento de crédito en los fondos de empleados en Colombia y a partir de esto se hace el análisis de la gestión del crédito en el Fondo. Posteriormente se dan bases para la documentación de este proceso y se propone una herramienta que facilite al comité realizar el análisis de variables cuantitativas y toma de decisión respecto a cada solicitud de crédito. Por último se propone una estrategia de comunicación que permita al asociado contar con información actualizada y oportuna. For entities that provide loans in the financial or solidarity sector, it is important to make an assessment of its internal credit management process in order to reduce losses, optimize time and mitigate risk. It is evident that FEDE – Icesi fund needs to make an evaluation of this process and with the use of appropriate tools will get improvement suggestions. The main objective of this paper is to evaluate the credit management in the FEDE – Icesi fund. First, a description of the lending process in the employee funds of Colombia is shown and then, based on this, an analysis of the credit management in the FEDE- Icesi fund is given. Subsequently it provides the support for the documentation of this process, and a proposal of a tool that helps the committee to make the analysis of quantitative variables for the decision making in each credit request. Finally this document gives a proposal of a communication strategy to enable the associated (partner) for an updated and timely information.

Este trabajo se concentra en el estudio de los mecanismos de transmisión de información entre las volatilidades del diferencial de tasas de interés de Colombia y Estados Unidos tanto en el corto como en el largo plazo y la tasa de cambio usando tres diferentes tipos de modelos GARCH multivariados, encontrando que hay evidencia de spillovers de volatilidad de los diferenciales de tasas de interés hacia la tasa de cambio, que esta transmisión de información persiste en el tiempo y que los choques exógenos a estos mercados no tienen carácter asimétrico.