111 results on '"Mendonça, Helenides"'
Search Results
2. Job Crafting Measures
3. When do innovators flourish? The role of interpersonal goals in the relationship between innovative work behavior and flourishing
4. Self-image goals, compassionate goals and innovative work behavior: The role of organizational support for innovation across countries
5. Job Crafting Measures
6. Psychological Well-Being at Work Measures
7. Innovation in Organizations: Main Research Results and Their Practical Implications
8. Creativity at Work: Trends and Perspectives
9. Work Stress Research in Brazil
10. O conceito de inconsciente na obra de Freud
11. Engajamento de professores da educação básica
12. Procrastinação acadêmica: relações com o suporte do ambiente e autoliderança
13. Well-being of unemployed people: relations with work values and time of unemployment
14. Adaptive Expertise: A study on the influence of self-determination and transformational leadership
15. Competência Adaptativa: um estudo sobre a influência da autodeterminação e da liderança transformacional
16. Periférico e comunitário: características e desafios de um programa de pós-graduação em Psicologia no Centro-Oeste
17. Inventário Abrangente de Prosperidade: Evidências de Propriedades Psicométricas no Brasil
18. Evidências de validade da Escala de Engajamento de Professores da educação básica
19. ANTECEDENTS AND CONSEQUENTS OF PROSPERITY AT WORK: A MEDIATION-MODERATION MODEL
20. Academic Procrastination: Relationships with Support from the Environment and Self-Leadership
21. Inventário de Competência Adaptativa
22. El Papel Moderador del Apoyo Social en la Relación entre Demanda de Trabajo y Presentismo
23. Avanços na Psicologia Positiva: Bem-Estar, Engajamento e Redesenho no Trabalho
24. Avanços na Psicologia Positiva: Bem-Estar, Engajamento e Redesenho no Trabalho
25. Moderating Role of Social Support on the Relationship Between Job Demand and Presenteeism
26. Engajamento de professores da educação básica: um estudo longitudinal.
27. Adaptive Expertise: A study on the influence of self-determination and transformational leadership.
28. Inventário de Competência Adaptativa: adaptação e evidências de validade junto a trabalhadores brasileiros.
29. Presenteísmo
30. The Changing Context and the Organizational Justice Impact on the Employee Well-Being
31. Escala para avaliação de estressores psicossociais no contexto laboral: construção e evidências de validade
32. Avanços na Psicologia Positiva: Bem-Estar, Engajamento e Redesenho no Trabalho.
33. Coping em desempregados na região Centro-Oeste do Brasil
34. Escala para avaliação de estressores psicossociais no contexto laboral: construção e evidências de validade
35. Differences of gender and work-related values
36. Evaluation of Psychosocial Stressors in the Labour Context Scale
37. Experiências de injustiça, sofrimento e retaliação no contexto de uma organização pública do Estado de Goiás
38. Percepção e julgamento da retaliação organizacional: construção e validação fatorial de um instrumento
39. (In)satisfação dos valores laborais e estresse: análise de um modelo moderacional
40. The Changing Context and the Organizational Justice Impact on the Employee Well-Being.
41. Construção e validação de um instrumento para a Medida de Atitude em Relação à Retaliação Organizacional (MARO)
42. Psychometric Properties of the Coping Response Inventory with Brazilian Adolescents
43. Diferenças de gênero e valores relativos ao trabalho
44. Burnout em professores universitários: impacto de percepções de justiça e comprometimento afetivo
45. Justiça organizacional, prazer e sofrimento no trabalho: análise de um modelo mediacional
46. Experiências de injustiça, sofrimento e retaliação no contexto de uma organização pública do Estado de Goiás
47. Percepção e julgamento da retaliação organizacional: construção e validação fatorial de um instrumento
48. Percepção de justiça e reações retaliatórias nas organizações: análise empírica de um modelo atitudinal
49. Cultura Organizacional, Coping e Bem-Estar Subjetivo: um Estudo Com Professores de Universidades Brasileiras.
50. (In)Satisfação dos Valores Laborais e Estresse: Análise de um Modelo Moderacional.
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