Search

Edebiyat ve Tarih Dergisi ulusal bir dergi olup, ilk sayısını 15 Haziran 2023'te çıkaracaktır. Dergide Hatay ve Antakya üzerine makaleler yer almaktadır

Bu çalışmada, Türkiye’nin de içinde olduğu seçilmiş Avrupa Birliği (AB) ülkelerinde bulanan KOBİ’ lerin inovasyon yeteneklerinin analiz edilerek ülkesel bazda kıyaslanması amaçlanmaktadır. Bu amaca yönelik öncelikle literatür taraması yapmış ve kıyaslamalarda kullanılacak kriterler tespit edilmiştir. Çalışmada 15 kriter kullanılmıştır. Kriter ağırlıklarının tespit edilmesinde ENTROPİ yöntemi kullanılmıştır. Daha sonra MAUT yöntemi kullanılarak ülkelerin inovasyon performanslarına göre sıralaması yapılmıştır. MAUT yöntemine göre hesaplanan Performans değerlerine göre ilk 10’da yer alan ülkelerin sıralaması Norveç, İsviçre, Portekiz, Finlandiya, Belçika, Türkiye, Avusturya, Almanya, Yunanistan ve Hollanda biçimindedir. Son 5’ te yer yer alan ülkelerin sıralaması İspanya, Letonya, Slovakya, Macaristan ve Polonya biçimindedir. Türkiye 6. sırada yer almaktadır.

The aim of this study is to analyze the innovation capabilities of the manufacturing sectors in Turkey and selected Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) countries and compare them on a national basis. The literature was primarily searched and 18 criteria were determined to be used for comparison in the study. The CRITIC method was used to determine the criterion weights. Then, using the EDAS method, countries were ranked according to the innovation performance of their manufacturing sectors. According to the results of the analysis using the According to the results of the analysis using the EDAS method, the United States, the United Kingdom, and Finland are in the first three places, while Poland, Hungary, and Chile are in the last three places. Comparison of Innovation Capacities of Manufacturing Sectors of OECD Member Countries.

anemon Bu çalışmada, Türkiye’deki üniversitelerin girişimcilik ve yenilikçilik etkinliklerinin analiz edilmesi, etkin olmayan üniversitelerin referans alabilecekleri üniversitelerin (referans kümesinin) tespit edilmesi ve üniversitelerin göreli etkinliklerine göre sıralanması amaçlanmıştır. Çalışmada öncelikle literatür taraması yapılarak sıralamada dikkate alınacak/analizlerde kullanılacak kriterler belirlenmiştir. Üniversitelerin girişimcilik ve yenilikçilik etkinliklerinin değerlendirilmesinde Veri Zarflama Analizi (VZA)yöntemi kullanılmıştır. Elde edilen bulgulara göre; girişimcilik ve yenilikçilik bakımından değerlendirilen üniversitelerden Abdullah Gül Üniversitesi, Ankara Üniversitesi, Bezm-İ Âlem Vakıf Üniversitesi, Çankaya Üniversitesi, Hasan Kalyoncu Üniversitesi, Sabancı Üniversitesi ve TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi etkin; diğerleri etkin değildir. Etkinlik puanları 0, 9-1 arasında olan İstanbul Okan Üniversitesi, Özyeğin Üniversitesi ve Yaşar Üniversitesi etkili olmaya en yakın üniversitelerdir. Girişimcilik ve Yenilikçilik açısından en düşük etkinlik puanına sahip 10 üniversite ise Çukurova Üniversitesi, Süleyman Demirel Üniversitesi, Gazi Üniversitesi, Ege Üniversitesi, Akdeniz Üniversitesi, Dokuz Eylül Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi, Atatürk Üniversitesi, Marmara Üniversitesi ve Hacettepe Üniversitesi’dir. Ayrıca çalışma sonunda etkin olmayan üniversitelerin kendilerine örnek alabilecekleri üniversiteler de belirlenmiştir. This study aims to analyze the entrepreneurship and innovation effectiveness of universities in Turkey, determine the universities (reference set) that inefficient universities can refer to, and rank the universities according to their relative efficiency. In the study, firstly, the criteria to be considered in the ranking / used in the analysis were determined by reviewing the literature. Data Envelopment Analysis (DEA)method was used in this study to evaluate the entrepreneurship and innovation effectiveness of universities. According to the findings; Abdullah Gül University, Ankara University, Bezm-İ Âlem Vakıf University, Çankaya University, Hasan Kalyoncu University, Sabancı University, and TOBB Economy and Technology University, among the 49 universities evaluated in terms of entrepreneurship and innovation, are efficient; others are inefficient. Istanbul Okan University, Özyeğin University, and Yaşar University with efficiency scores between 0.9-1 are the closest universities to being efficient. The 10 universities with the lowest efficiency scores in terms of Entrepreneurship and Innovation are Çukurova University, Süleyman Demirel University, Gazi University, Ege University, Akdeniz University, Dokuz Eylül University, Istanbul University, Atatürk University, Marmara University and Hacettepe University. In addition, at the end of the study, universities that inactive universities can take as an example were also determined. 946040

Bu çalışmanın amacı hasta memnuniyeti ve kurum (hastane) imajı arasındaki ilişkiyi incelemek ve hasta memnuniyetinin kurumsal imaj algısına göre farklılığını analiz etmektir. Hasta memnuniyetinin ve kurum imajının demografik değişkenlere göre farklılığını/ilişkisini incelemek araştırmanın diğer bir amacıdır. Araştırmanın evrenini Bolu ili, örneklemini ise Bolu’daki sağlık kuruluşlarından hizmet alan bireyler oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında çevrimiçi anket yöntemi ile 189’u erkek, 207’si kadın olmak üzere toplamda 396 bireye ulaşılarak veriler toplanmış ve SPSS paket programı yardımıyla analiz işlemleri yapılmıştır. Çalışmada öncelikle bireylerin memnuniyet ve kurumsal imaj algı düzeyleri incelenmiş; birbirleri arasında ve demografik değişkenler bakımından farklılıkları/ilişkileri analiz edilmiştir. Çalışmanın sonuçları, bireylerin hasta memnuniyet düzeylerinin ortalamanın üzerinde; kurumsal imaj algı düzeylerinin ise oldukça yüksek olduğunu göstermektedir. Ayrıca hastalar hizmet aldıkları hastaneye ilişkin genel düşüncelerinin olumlu olduğunu; bu düşüncede hemşirelik hizmetlerinin de etkili olduğunu belirtmişlerdir. Bununla birlikte, hem genel memnuniyet düzeyi hem de alt boyutlarından duyulan memnuniyet düzeyinde erkeklerin kadınlardan; gelirinin giderine denk olduğunu düşünenlerin gelirinin giderinden az olduğunu düşünenlerden; lise mezunlarının lisans ve lisansüstü mezunlarından; ev hanımlarının da kamu sektöründe çalışanlardan daha yüksek memnuniyet düzeyine sahip oldukları belirlenmiştir. Bireylerin hizmet almış oldukları hastaneye ilişkin genel düşünceleri ne kadar olumlu ise hastaneden duydukları genel memnuniyet düzeyleri de o derece yüksek çıkmış; kurumsal imaj algısı arttıkça memnuniyet düzeyinin de aynı derecede arttığı görülmüştür.

Objective: Patients with persistent eosinophilia may have many conditions ranging from relatively benign diseases such as parasitic serious infections to life-threatening serious diseases. We aimed to determine the etiological causes of hypereosinophilia in children. Material and Methods: Patients under 18 years of age who had complete blood counts in Ankara Child Health and Diseases Hematology Oncology Training and Research Hospital’s pediatric clinics between January 2013-January 2016 were retrospectively analyzed. Hypereosinophilia was defined as having at least two peripheral blood absolute eosinophil counts greater than or equal to 1500/mm3.The results of the examinations and diagnoses when the patients were detected with hypereosinophilia were recorded from the hospital records.Results: Three hundred and forty patients who underwent complete blood count were found to have hypereosinophilia. Seventy patients whose file records could not be accessed were excluded from the study. Two-hundred seventy patients (56% male) with a median age of 5 (IQR:1-12) years were included in our study. When the diagnoses of patients were examined, 48 (17.8%) had allergic diseases, 21 (7.8%) had immunodeficiency, 14 (5.2%) had parasitic disease. 15 (5.5%) had tumor, 4 (1.5%) had leukemia, 2 (0.7%) had hypereosinophilic syndrome, 2 (0.7%) had adrenal insufficiency and 2 (0.7%) had burn. Ninety-nine (36.7%) patients were found to use medication for any disease (acute or chronic). As a result of theexaminations performed in 63 (23.3%) patients, it was found that there was no reason to explain hypereosinophilia.Conclusion: The number of eosinophils may increase in many conditions. The cause of increase in eosinophil may not always be found.Further studies are needed on the long-term prognosis of these patients., Amaç: Hipereozinofili hastaları, paraziter enfeksiyonlar gibi nispeten iyi huylu hastalıklardan yaşamı tehdit eden ciddi hastalıklara kadar pekçok duruma sahip olabilir. Çalışmamızda çocuklarda hipereozinofilinin etiyolojik nedenlerinin belirlenmesi amaçlanmıştır.Gereç ve Yöntemler: Ankara Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hematoloji Onkoloji Eğitim ve Araştırma Hastanesi pediatri kliniklerinde Ocak2013 - Ocak 2016 tarihleri arasında tam kan sayımı yapılan 18 yaş altı hastalar retrospektif olarak incelendi.En az iki tam kan sayımı ölçümünde periferik kan mutlak eozinofil sayısının 1500/mm3 veya daha büyük olması hipereozinofili olaral kabuledildi. Hastane kayıtlarından hipereozinofili tespit edildiğinde yapılan tetkik ve tanıların sonuçları kaydedildi.Bulgular: Tam kan sayımı yapılan çocuk hastaların 340’ında hipereozinofili olduğu tespit edildi. Dosya kayıtlarına ulaşılamayan 70 hastaçalışma dışı bırakıldı. Çalışmamıza, yaşları ortanca 5 (1-12) [ortanca (çeyrekler arası aralık (ÇAA)] yıl olan 270 (%56’sı erkek) hasta dahiledildi. Hastalara konulan tanılar incelendiğinde: 48’ine (%17.8) alerjik hastalık, 21’ine (%7.8) immün yetmezlik, 14’üne (%5.2) paraziterhastalık, 15’ine tümör (%5.6), 4’üne (%1.5) lösemi, 2’sine (%0.7) hipereozinofilik sendrom, 2’sine (%0.7) adrenal yetmezlik, 2’sine (%0.7)yanık tanısı konulduğu tespit edildi. Doksan dokuz (%36.7) hastada ise herhangi bir hastalık için (akut veya kronik) ilaç kullanımı (antibiyotik,antiepileptik, demir şelatörü gibi) olduğu tespit edildi. Altmış üç (%23.3) hastada ise yapılan tetkikler sonucunda hipereozinofiliyi açıklayacakbir neden bulunamadığı görüldü.Sonuç: Kanda eozinofil sayısı pek çok durumda da yükselebilir. Eozinofil yüksekliğinin sebebi her zaman bulunamayabilir. Bu hastalarınuzun dönem prognozları hakkında yapılacak ileri çalışmalara ihtiyaç vardır.

Managing geographically dispersed R&D teams remains a complex task. Contemporary leadership styles in global virtual teams is a pertinent—yet, unexplored—research topic, which can help achieve greater workplace effectiveness. The purpose of this study is to analyze the effects of self and shared leadership on the performance of virtual R&D teams. Trust, potency, and commitment mediate the influence of the interplay of self and shared leadership and the performance of virtual R&D teams. The results show that self-oriented leaders need potency and commitment to extract higher performance levels from virtual R&D teams. In addition, trust is a necessary construct to achieve shared leadership through self-leadership. The findings enrich the literature on leadership and virtual teams. They have practical implications for managers and firms implementing intra and/or inter-organizational arrangements within virtual R&D teams.

Viskon, keten gibi selülozik esaslı yüzeyler, kolayca buruşma eğilimi gösterirler ve bu durum kullanım sırasında istenmeyen bir özelliktir. Bu çalışmada, N-metiloldihidroksietilen üre/katalizör karışımı, modifiye dihidroksietilenüre/katalizör karışımı ve imidazolin üç farklı çapraz bağlayıcı kimyasalın uygulanması sonrasında viskon yüzeyin formaldehit miktarı, renk, kopma ve yırtılma dayanımı, elastisite modülü, yumuşaklık ve buruşmazlık değerlerine etkilerinin araştırılması amaçlanmıştır. Çapraz bağlayıcıların viskon yüzeye bağlandığı ve komşu lifler arasında çapraz bağlar oluşturduğu gözlenmiştir. Serbest formaldehit değerlerinin tüm uygulamalarda olumlu bir şekilde 75 ppm’in altında olmasına karşın, renk farkı ve sararmanın sorun olarak devam ettiği görülmüştür. Diğer bir sorun olan kopma ve yırtılma dayanımlarında, iyileşmeler elde edilmiştir. Tüm uygulamalar için düşük eğilme rijitlik değerleri ölçülürken, yüzeylerin daha yumuşak bir tutuma sahip olduğu belirlenmiştir. Aynı zamanda konsantrasyon artışları ile birlikte yüzeylerde, yüksek buruşmazlık değerleri elde edilmiştir. Çapraz bağlayıcılar arasında imidazolinin en iyi buruşmazlık değerleri verdiği tespit edilmiştir. Sonuçlar, çapraz bağlayıcıların viskon yüzeyin buruşmazlık özelliğine olumlu katkılar yaptığını göstermiştir.

Workplace technology interruption and distraction are complex to analyze. In completing their daily tasks, employees receive a plethora of emails, text messages on their smartphones, and app notifications from both professional and personal counterparts. These parallel communications pose new managerial opportunities and workplace challenges. While such microbreaks foster communicative potential and information access, past research has discussed the issue of technology overload. The present article contributes to parallel communications regarding digital transformation in the workplace. Based on an original dataset of 369 employees, we examine the issue of technology distraction and interruption in the workplace. The results show that parallel communications positively influence job performance and negatively affect self-regulation and work engagement. The findings enrich the literature on digital transformation. They have practical implications for managers and firms implementing specific arrangements to nurture and embrace successful digital ecosystems.

Increasingly more scholars are voicing concerns over fraudulent events and incidences of malpractice in academic research. Disappointingly, but unsurprisingly, research fraud is a consequence or ev...

The transverse tensile strength of a naturally fallen red deer antler (Cervus Elaphus) was determined through indirect Brazilian tests using dry disc-shape specimens at quasi-static and high strain rates. Dynamic Brazilian tests were performed in a compression Split-Hopkinson Pressure Bar. Quasi-static tensile and indirect Brazilian tests were also performed along the osteon growth direction for comparison. The quasi-static transverse tensile strength ranged 31.5-44.5 MPa. The strength increased to 83 MPa on the average in the dynamic Brazilian tests, proving a rate Şensitive transverse strength. The quasi-static tensile strength in the osteon growth direction was however found comparably higher, 192 MPa. A Weibull analysis indicated a higher tensile ductility in the osteon growth direction than in the transverse to the osteon growth direction. The microscopic analysis of the quasi -static Brazilian test specimens (tensile strain along the osteon growth direction) revealed a micro-cracking mechanism operating by the crack deflection/twisting at the lacunae in the concentric lamellae region and at the interface between concentric lamellae and interstitial lamellae. On the other side, the specimens in the transverse direction fractured in a more brittle manner by the separation/delamination of the concentric lamellae and pulling of the interstitial lamellae. The detected increase in the transverse strength in the high strain rate tests was further ascribed to the pull and fracture of the visco-plastic collagen fibers in the interstitial lamellae. This was also confirmed microscopically; the dynamically tested specimens exhibited flatter fracture surfaces.

Flexural behavior of red deer's (Cervus Elaphus) antler is managed by not only orientation of osteons but also age, number density of fully fledged Cross-Linking Fibers (CLFs) and mineralization. Although crack propagation is affected by all these factors, a possible role of CLFs during the deformation remains rather disguised. The aim of this study was to enlighten the effect of dimensions, micro skeleton and mineral content of CLFs on plastic deformation. Therefore, mechanical properties, microarchitecture and mineralization of fracture sites of deer antlers were investigated using three-point bending tests in 32 specimens followed by high resolution scanning electron microscopy (SEM) and Energy Dispersive X-ray Spectroscopy (EDS). The bending tests show that maximum bending strength is in the range of 150-177 MPa, and elastic modulus approximates to 5-6 GPa. Furthermore, fracture toughness of the test specimens examined for all branching groups of antlers was 8-9 MPa.m(1/2). Age and the number of branching albeit are main reasons for differentiating microarchitecture and varying mechanical properties. SEM analyses show that a hierarchical architecture from bottom to up exists, in which some feathers and nano-sized fibrils are attached to larger fibrils that brings CLFs altogether. Antlers of adolescent deers are supposed to have shorter and thinner cross-linking fibers than elder ones. Some feathered micro-fibrils were identified across the CLFs connecting osteons. The thickness (270.0-320.0 nm) and length (700 nm) of feathers were strictly proportional to the microfibrils' size (10.0 mu m in length and 1.0 mu m in thickness). Furthermore, weight percentages of minerals varies along the CLFs that taking root on osteons by a bundle of many smaller fibrils whereas Pb, Cd and Hg have the highest values at the tip of broken CLFs. Such high values of these brittle elements lead to cracked ligament bridging as well.

PurposeThis study aims to investigate the effects of open innovation (OI) and big data analytics (BDA) on reflective knowledge exchange (RKE) within the context of complex collaborative networks. Specifically, it considers the relationships between sourcing knowledge from an external environment, transferring knowledge to an external environment and adopting solutions that are useful to appropriate returns from innovation.Design/methodology/approachThis study analyzes the connection between the number of patent applications and the amount of OI, as well as the association between the number of patent applications and the use of BDA. Data from firms in the 27 European Union countries were retrieved from the Eurostat database for the period 2014–2019 and were investigated using an ordinary least squares regression analysis.FindingsBecause of its twofold lens based on both knowledge management and OI, this study sheds light on OI collaboration modes and highlights the crucial role they could play in innovation. In particular, the results suggest that OI collaboration modes have a strong effect on innovation performance, stimulating the search for RKE.Originality/valueThis study furthers a deeper understanding of RKE, which is shown to be an important mechanism that incentivizes firms to increase their efforts in the innovation process. Further, RKE supports firms in taking full advantage of the innovative knowledge they generate within their inter-organizational network.

Kurdish studies are generally defined and conducted according to a topic or geographic location, namely, within the Middle East. Research procedures used to handle different issues as well as develop concepts and hypotheses have become important, since most of the current theories lack practical approaches when conducting studies on the Kurds. Relying on specific examples, published sources as well as the author’s personal fieldwork and insights, the article establishes a critique of bias, problems and solutions in research goals and methodologies in the field of Kurdish studies. The article underlines the importance of problem-oriented research, notably addressing the questions who, where, when, how and why. Furthermore, it shows the way in which the personality of the researcher, as well as the fluctuations and constraints encountered during the fieldwork, influence the methodology. Finally, it emphasises the practical and theoretical challenges dealt with by the researcher due to the political aspect of the Kurdish question, which encompasses orientalist, imperial, or national interests.

In this study, by using the 2018 data, with Data Envelopment Analysis (DEA) method, it is aimed to measure the effectiveness of the foundation universities in Istanbul, to determine the reference clusters that inefficient universities can refer to, and to analyze whether the effectiveness of the foundation universities differs according to their establishment periods. After reviewing the literature, the input and output variables that were used in the university efficiency analysis were determined. The efficiency analysis of 31 foundation universities in Istanbul was made. For the foundation universities located in Istanbul, according to the number of associate and bachelor's degree graduates, 2 of them; according to the number of postgraduates, 1 of them; according to the academic evaluation points, 3 of them; and in general 9 of them were determined as efficient. Besides, it was observed that according to the establishment periods of the foundation universities in Istanbul there were no significant differences between their levels of efficiency.

Küreselleşmeyle beraber bilgi ve iletişim teknolojileri alanındaki gelişmelerin etkisiyle günümüz ekonomileri yoğun bir rekabet ortamıyla ile karşı karşıyadır. Bu yoğun bir rekabet ortamıyla başa çıkılabilmesi için ülkelerin, araştırma geliştirme (Ar‐Ge) faaliyetlerine geçmiştekinden daha fazla önem vermeleri ve işletmelerin Ar‐Ge faaliyetlerini teşvik etmeleri gerekmektedir. Böylelikle nitelikli ürünler üretilebilecek ve katma değer sağlanabilecektir. Bu noktadan hareketle çalışmada; ülkelerin AR-GE performanslarının karşılaştırılmasında kullanılan kriterlerin önem derecelerinin belirlenmesi ve Türkiye ile Avrupa Birliği’ne son katılan 13 üye ülkenin (Slovenya, Çekya, Malta, Polonya, Kıbrıs, Estonya, Hırvatistan, Slovakya, Letonya, Macaristan, Bulgaristan, Romanya ve Litvanya) AR-GE performansının kıyaslanması amaçlanmıştır. Bu amaçla yapılan literatür taraması sonucunda; ülkelerin AR-GE performansının karşılaştırılmasında yaygın olarak kullanılan kriterler tespit edilmiştir. Kriterlerin göreli ağırlıkları (önem dereceleri) CRİTİC yöntemiyle belirlenmiştir. Daha sonra MAUT ve SAW yöntemiyle AR-GE performanslarına göre ülkeler sıralanmıştır. Yapılan analiz sonucunda elde edilen bulgulara göre, Ar-Ge performansı açısından Türkiye'nin birinci sırada yer aldığı tespit edilmiştir.

This study is the first attempt to facilitate the substantial change in post-crisis monetary policy of the Fed to test the validity of Lucas Critique toward exploring implications of such changes for policymaking. Global financial crisis, asking for fundamental regime alterations presented an invaluable opportunity to test the empirical validity of Lucas Critique. We make use of quarterly US data over 1990–2015 to test for superexogeneity, the rejection of which lends support to Lucas Critique. We define the marginal models for wealth, GDP and Treasury Bill rate to construct the conditional model of money demand following Hendry (1988) . Our results reject superexogeneity of the policies and report the support for Lucas Critique. We discuss about the details and consequences of the monetary policy followed to suggest arguments to prolonging debates on policy discussions.