33 results on '"Marticorena, Clara"'
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2. Labour movements
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Atzeni, Maurizio, primary, Elbert, Rodolfo, additional, Marticorena, Clara, additional, Bressán, Jerónimo Montero, additional, and Soul, Julia, additional
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- 2018
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Catalog
3. Strategic Position and Trade Union Power: An Analysis of Trade Union Strategies in the Automotive, Chemical and Edible Oil Sectors in Argentina, 2003-2015)
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Marticorena, Clara, primary and D'Urso, Lucila, additional
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- 2022
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4. Union revitalization and inter-union disputes: an analysis of labor relations in Argentina's chemical industry during the first decades of the 21st century
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Marticorena, Clara and Marticorena, Clara
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This article analyses the relationship between union revitalization processes and inter-union disputes in chemical sector, as part of union renewal that took place in Argentina after the crisis of 2001. We study how inter-union disputes impacted on sectorial trade union structure, collective bargaining, and labour conflict. The results achieved highlight the particularities assumed by a situation of inter-trade union competition within the framework of Argentine’s trade union model, offering tools to evaluate thesis on the greatest weakness of workers in situations of trade union competition (or their opposite: the absence of trade union competition as the source of greater bargaining power), and the positive link between trade union competition and labour conflict., Este trabajo indaga acerca de la relación entre los procesos de revitalización sindical y las disputas intersindicales en el sector químico, en el marco de las experiencias de reorganización sindical que tuvieron lugar en Argentina con posterioridad a la crisis del año 2001. En el trabajo analizamos de qué modo las disputas intersindicales impactaron en la estructura sindical sectorial, en la negociación colectiva y en la conflictividad laboral. Los resultados alcanzados resaltan las particularidades que asume la situación de competencia intersindical en el marco del modelo sindical argentino, ofreciendo herramientas para evaluar las tesis acerca de la mayor debilidad de los trabajadores en situaciones de competencia sindical (o su contraria: la ausencia de competencia sindical como fuente de un mayor poder de negociación), y la asociación positiva entre competencia sindical y conflictividad. more...
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- 2022
5. Revitalización gremial y disputas intersindicales: un análisis de las relaciones laborales en la industria química argentina durante las primeras décadas del siglo XXI
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Marticorena, Clara, primary
- Published
- 2022
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6. Cooperatives, labour processes and the mobilization of the precarious – from injustice to strategic positioning in a 'global world'?
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Pegler, LJ (Lee), Chourdakis, Yannis, Atzeni, Maurizio, Elbert, Rodolfo, Marticorena, Clara, Bressán, Jerónimo Montero, Soul, Julia, and Academic staff unit
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- 2021
7. Clase, proceso de trabajo y reproducción social: ampliando las perspectivas de los estudios laborales
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Pegler, LJ (Lee), Atzeni, Maurizio, Elbert, Rodolfo, Marticorena, Clara, Montero Bressán, Jerónimo, Soul, Julia, and Academic staff unit
- Published
- 2021
8. Los/as trabajadores/as frente a la pandemia: regulaciones, negociación colectiva y conflicto
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Marticorena, Clara and D'urso, Lucila Florencia
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CIENCIAS SOCIALES ,Negociación colectiva ,purl.org/becyt/ford/5 [https] ,Tópicos Sociales ,Conflicto laboral ,COVID-19 ,Trabajadores ,purl.org/becyt/ford/5.4 [https] ,Sociología - Abstract
Se analiza el impacto de la pandemia de COVID-19 en el mundo deltrabajo considerando las normativas laborales decretadas por el gobierno nacional en el marco del Asilamiento Social Preventivo y Obligatorio (ASPO)/ Distanciamiento Social Preventivo y Obligatorio (DISPO),la negociación colectiva y las respuestas de los/as trabajadores/as ysus organizaciones a la forma que adoptó la gestión de la pandemiaen Argentina. A partir del estudio del contenido de los acuerdos colectivos negociados, los protocolos sanitarios sectoriales y los reclamosde los/as trabajadores/as, es posible observar el modo en que se expresan las disputas entre capital y trabajo en un contexto signado poruna doble crisis: económica y sanitaria. En este marco, se deja planteada la pregunta sobre el modo en que se reconfigurarán las condiciones y relaciones laborales en la pospandemia, enfatizando la necesidad de reforzar la organización de los/as trabajadores/as para evitarque el avance del capital sobre el trabajo en las condiciones de la doble crisis (económica y sanitaria) se cristalice (de hecho y de derecho)en una nueva "normalidad". Fil: Marticorena, Clara. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Saavedra 15. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales; Argentina Fil: D'urso, Lucila Florencia. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Instituto de Investigaciones "Gino Germani"; Argentina more...
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- 2020
9. El poder de los/as trabajadores/as: una revisión crítica de los abordajes conceptuales para su estudio
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Marticorena, Clara, D'Urso, Lucila, Marticorena, Clara, and D'Urso, Lucila
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The aim of this paper is to analyze the way in which the problem of the power of the working class has been approached. We undertake this task with the purpose of studying how the workers' structural power is expressed in their bargaining abilities and what role union strategies play in that relationship. For this, we critically revise a set of classic and contemporary written works, paying special attention to the distinction between structural and associative power proposed by Wright [2000] and adopted by Silver [2005], as well as the reworking carried out on the basis of the Power resources approach by researchers from the University of Jena (Germany). Despite the spread of this latter approach, we raise the need to review its theoretical and methodological assumptions. We underline the importance of structural conditions in the analysis of class struggle and to ask ourselves about the purpose of union strategies and the various forms of union building as key elements for the analysis of class power., El objetivo del presente artículo consiste en analizar el modo en que ha sido abordado el problema del poder de la clase trabajadora. Emprendemos esta tarea con el propósito de estudiar de qué modo el poder estructural de los/as trabajadores/as se expresa en su capacidad de negociación y qué papel tienen las estrategias sindicales en esa relación. Para ello recuperamos críticamente un conjunto de trabajos clásicos y contemporáneos, otorgando particular atención a la distinción entre poder estructural y poder asociativo planteada por Wright [2000] y adoptada por Silver [2005], así como a la reelaboración realizada a partir del enfoque de los recursos de poder por investigadores/as de la Universidad de Jena (Alemania). Pese a la difusión de este último enfoque, planteamos la necesidad de revisar sus supuestos teóricos y metodológicos, subrayando la importancia de las condiciones estructurales en el análisis de la lucha de clases y de interrogarnos en torno al para qué de las estrategias sindicales y las diversas formas de construcción sindical como elementos clave para el análisis del poder de clase more...
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- 2021
10. Cooperatives, labour processes and the mobilization of the precarious – from injustice to strategic positioning in a “global world”?
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Atzeni, Maurizio, Elbert, Rodolfo, Marticorena, Clara, Bressán, Jerónimo Montero, Soul, Julia, Pegler, LJ (Lee), Chourdakis, Yannis, Atzeni, Maurizio, Elbert, Rodolfo, Marticorena, Clara, Bressán, Jerónimo Montero, Soul, Julia, Pegler, LJ (Lee), and Chourdakis, Yannis more...
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- 2021
11. Clase, proceso de trabajo y reproducción social:ampliando las perspectivas de los estudios laborales
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Atzeni, Maurizio, Elbert, Rodolfo, Marticorena, Clara, Montero Bressán, Jerónimo, Soul, Julia, Pegler, LJ (Lee), Atzeni, Maurizio, Elbert, Rodolfo, Marticorena, Clara, Montero Bressán, Jerónimo, Soul, Julia, and Pegler, LJ (Lee) more...
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- 2021
12. Alcances y límites de los procesos de reorganización sindical en la Argentina: de la crisis del 2001 a la recomposición de la agenda neoliberal
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Marticorena, Clara and D'urso, Lucila Florencia
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CIENCIAS SOCIALES ,ARGENTINA ,REVITALIZACION SINDICAL ,NEGOCIACION COLECTIVA ,purl.org/becyt/ford/5 [https] ,NEOLIBERALISMO ,CONFLICTIVIDAD ,purl.org/becyt/ford/5.4 [https] ,Sociología - Abstract
En este artículo reflexionamos acerca de las estrategias del movimiento obrero y los sindicatos desde el contexto posterior a la crisis de 2001 en Argentina hasta la actualidad. El objetivo del trabajo consiste en problematizar los procesos de la denominada revitalización sindical, considerando los alcances y límites en la lucha económica y política de los procesos de reorganización sindical de la clase trabajadora luego de la crisis del régimen de la convertibilidad, para plantear elementos que nos permitan discutir en qué condición se encuentran los trabajadores y sindicatos frente al giro neoconservador observable en el país y la región. Abordaremos distintas dimensiones vinculadas con las relaciones laborales, la acción sindical y el rol del Estado, a partir del análisis de la evolución y características de la conflictividad laboral y la negociación colectiva, información sobre tasas de sindicalización y representación en los lugares de trabajo, la política laboral de los distintos gobiernos desde 2002 a la actualidad, y la evolución de los principales indicadores económicos y del mercado de trabajo. Neste artigo, refletimos sobre as estratégias do movimento sindical e dos sindicatos desde o contexto pós-crise de 2001 na Argentina até o presente. O objetivo deste trabalho é problematizar os processos da chamada revitalização sindical, considerando o alcance e os limites da luta econômica e política dos processos de reorganização sindical da classe trabalhadora após a crise do regime de conversibilidade, para levantar elementos que nos possibilitem discutir em que condições estão os trabalhadores e sindicatos diante a virada neoconservadora observável no país e na região. Vamos abordar diferentes dimensões relacionadas às relações de trabalho, ação sindical e o papel do Estado, a partir da análise da evolução e características do conflito trabalhista e da negociação coletiva, informações sobre as taxas de sindicalização e de representação no local de trabalho, a política trabalhista dos diferentes governos de 2002 até o presente, e a evolução dos principais indicadores econômicos e do mercado de trabalho. In this paper we reflect on the strategies of the labor movement and the unions from the post-crisis context of 2001 in Argentina to the present. The aim of the work is to problematize the processes of the so-called union renewal, considering the scope and limits in the economic and political struggle of the labor reorganization processes of the working class after the crisis of the convertibility regime, to raise elements that allow us to discuss in what condition the workers and unions are facing the observable neo-conservative turn in the country and the region. We will address different dimensions related to labor relations, trade union action and the role of the State, based on the analysis of the evolution and characteristics of labor conflicts and collective bargaining, information on rates of unionization and representation in workplaces, labor policy of the different governments from 2002 to the present, and the evolution of the main economic and labor market indicators. Fil: Marticorena, Clara. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Saavedra 15. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales; Argentina Fil: D'urso, Lucila Florencia. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Saavedra 15. Centro de Innovación de los Trabajadores. Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo. Centro de Innovación de los Trabajadores; Argentina more...
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- 2019
13. Avances en el estudio de la relacion entre sindicalismo y kirchnerismo
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Marticorena, Clara
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- 2015
14. Negociación colectiva y conflicto laboral en Argentina (2003-2015): Entre la rutinización y la activación de las bases obreras
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Marticorena, Clara, primary
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- 2020
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15. Book Review: Global Perspectives on Workers’ and Labour Organizations by Maurizio Atzeni and Immanuel Ness
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Marticorena, Clara, primary
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- 2019
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16. ALCANCE E LIMITES DOS PROCESSOS DE REORGANIZAÇÃO SINDICAL NA ARGENTINA: DA CRISE DE 2001 À RECOMPOSIÇÃO DA AGENDA NEOLIBERAL
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Marticorena, Clara, primary and D’Urso, Lucila, additional
- Published
- 2019
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17. Contribution to the debate on grassroots organization in recent Argentina from union’s dynamics in chemical sector
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Marticorena, Clara
- Subjects
CIENCIAS SOCIALES ,Organizacion de Base ,purl.org/becyt/ford/5 [https] ,Otras Sociología ,Argentina ,Revitalizacion Sindical ,Negociacion Colectiva ,purl.org/becyt/ford/5.4 [https] ,Sector Quimico ,Sociología - Abstract
En el marco de los debates en torno a la revitalización sindical, el presente artículo se propone aportar al análisis de las características de la organización de los trabajadores de base en la Argentina reciente. En este trabajo, abordamos la problemática a partir del análisis de la organización y dinámica sindical en el sector químico, donde se observa un proceso de renovación de las dirigencias y activación de las bases obreras que se diferencia de las caracterizaciones más difundidas en torno a los procesos vinculados al denominado “sindicalismo de base”. Lejos de la dicotomía entre bases combativas y dirigencias burocráticas, el estudio realizado permite problematizar los procesos de organización en el lugar de trabajo en relación con las formas asumidas por la institucionalización de las relaciones laborales durante la postconvertibilidad en Argentina. In the context of the debates on union revitalization, this article aims to contribute to the analysis of the characteristics of grassroots organization in recent Argentina. In this paper, we approach the issue from the analysis of the organization and union dynamics in chemical sector, where is a process of renewal of the leaderships and activation of the workers' bases, which differs from the most widespread characterizations around the experiences linked to so-called "grassroot unionism". Far from the dichotomy between combative bases and bureaucratic leaderships, the study allows us to problematize organizational processes in the workplace in relation to the forms assumed by the institutionalization of labor relations during postconvertibility in Argentina. Fil: Marticorena, Clara. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Saavedra 15. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales; Argentina more...
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- 2017
18. Negociación colectiva en la actualidad: La clase trabajadora frente a una nueva ofensiva patronal
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Marticorena, Clara
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CIENCIAS SOCIALES ,purl.org/becyt/ford/5 [https] ,NEGOCIACION COLECTIVA ,ORGANIZACION SINDICAL ,Otras Sociología ,CONFLICTIVIDAD LABORAL ,purl.org/becyt/ford/5.4 [https] ,Sociología - Abstract
La coyuntura actual está signada por un marcado avance del capital sobre los trabajadores, que a lo largo del último año se expresó en un aumento de los despidos y suspensiones, una sustancial caída del salario real y el renovado intento de las clases dominantes de profundizar, de hecho y de derecho, las condiciones de flexibilización laboral . Ante este escenario nos preguntamos ¿Se trata de una profundización de estrategias patronales que venían desplegándose con menor intensidad? ¿Cuál es la capacidad de respuesta de los trabajadores frente a este cuadro de ajuste? ¿Cómo se expresa esta ofensiva patronal en la dinámica de la conflictividad laboral y las características de la negociación colectiva?Teniendo en cuenta estos interrogantes, en este artículo nos proponemos plantear algunos elementos para un análisis de la conflictividad sindical y la negociación colectiva en la actualidad, a la luz de las características asumidas en los años precedentes, con el fin de vincular aspectos de la coyuntura reciente con procesos de mediano plazo, poniendo en perspectiva la situación actual de la clase trabajadora. Fil: Marticorena, Clara. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Saavedra 15. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales; Argentina more...
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- 2017
19. ¿Sindicalismo de base en el sector químico?: La experiencia del Sindicato Químico de Pilar
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Marticorena, Clara, Vassallo, Débora, and Varela, Paula
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SECTOR QUIMICO ,CIENCIAS SOCIALES ,Tópicos Sociales ,POSTCONVERTIBILIDAD ,Sociología ,SINDICALISMO DE BASE - Abstract
El artículo constituye una primera aproximación al trabajo de campo realizado en el Parque Industrial de Pilar sobre el proceso de organización sindical en el Sindicato Químico de dicha localidad (SPIQYP). Se trata de un caso poco estudiado que presenta una serie de particularidades que lo diferencian de otros casos de sindicalismo de base, pero también de procesos de organización direccionados por las cúpulas sindicales tradicionales. A diferencia de los casos de sindicalismo de base, este sector no cuenta con la actuación de ninguna tendencia combativa y/o de izquierda, sino que se trata de un proceso de organización activado por una dirigencia que se define como peronista. En esta oportunidad nos proponemos analizar las características de esta experiencia gremial a partir del estudio de diversas dimensiones vinculadas a la construcción sindical con el propósito de poner de relieve las tensiones, y en algunos casos contradicciones, que atraviesan los discursos y las prácticas de este proceso de organización sindical. Fil: Marticorena, Clara. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Saavedra 15. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales; Argentina Fil: Vassallo, Débora. Universidad de Buenos Aires; Argentina more...
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- 2016
20. La relación entre negociación colectiva y conflicto laboral. Indagaciones teóricas y análisis empíricos a partir de su dinámica en la Argentina reciente
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Marticorena, Clara
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Labour disputes ,Conflicto laboral ,Conflit du travail - Abstract
Fil: Marticorena, Clara, . Universidad Nacional de Villa María; Argentina.
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- 2016
21. Un balance de la negociación colectiva y su relación con La organización sindical en Argentina (2003-2015)
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Marticorena, Clara, primary
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- 2017
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22. A contribution to the study of the relationship between unionism and kirchnerism
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Marticorena, Clara
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lcsh:Latin America. Spanish America ,purl.org/becyt/ford/5 [https] ,Política laboral ,lcsh:F1201-3799 ,Ciencias Sociales ,Política ,purl.org/becyt/ford/5.4 [https] ,representante sindical ,sindicatos ,Unions ,CIENCIAS SOCIALES ,Labour policy ,kirchnerismo ,Tópicos Sociales ,trabajadores ,política laboral ,Kirchnerismo ,Trabajadores ,Sindicatos ,Sociología ,Kirchnerism ,Workers - Abstract
Luego de la crisis económica, social y política que marcó el fin de la convertibilidad en Argentina, las políticas desplegadas por el gobierno de N. Kirchner contribuyeron a la relegitimación del sistema político a partir de la construcción de un proyecto político hegemónico, articulando una alianza con los sindicatos, particularmente con sectores que habían resistido las políticas neoliberales en los años ’90. Esta alianza entró en crisis hacia fines del año 2010, crisis que se expresó abiertamente en 2012. En este trabajo nos proponemos reconstruir las características generales de la relación entre sindicalismo y kirchnerismo sobre la base del análisis de la política laboral y sus cambios hacia el movimiento obrero y los trabajadores., After the economic, social and political crisis of convertibility in Argentina, policies deployed by N. Kirchner's government contributed to re-legitimite political system from the construction of a hegemonic political project, in alliance with unions, particularly with sectors that had resisted neoliberal policies in the '90s. This alliance has gone into crisis by the end of 2010, and openly expressed in 2012. In this paper we aim to rebuilt the general features of the relation between kirchnerismo and unionism from the analysis of labour policy and changes to the workers movement and labour forces., Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales (IdIHCS) more...
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- 2015
23. Relaciones de fuerza, relaciones laborales y estructura de la negociación colectiva : Alcances y características de la descentralización en Argentina
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Marticorena, Clara
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Estructura de la negociación colectiva ,Labour relations ,purl.org/becyt/ford/5 [https] ,Collective bargaining structure ,Argentina ,Power relations ,Relaciones laborales ,purl.org/becyt/ford/5.4 [https] ,Relações de força ,Relações trabalhistas ,CIENCIAS SOCIALES ,Tópicos Sociales ,Descentralización ,Descentralização ,Descentralization ,Relaciones de fuerza ,Sociología ,Estrutura da negociação colectiva - Abstract
El presente artículo aborda el alcance y las características de la descentralización de la negociación colectiva en Argentina, considerando su evolución en los años recientes. La estructura de la negociación colectiva constituye un tema ampliamente estudiado en el medio académico norteamericano y europeo al cual se ha prestado menos atención en nuestro país. Sin embargo, el nivel en que se desarrolla la negociación colectiva y su cobertura cobraron importancia en los últimos años a partir de los debates sobre la “revitalización” sindical. En este marco, nuestro trabajo pretende problematizar el vínculo entre las relaciones de fuerza y la estructura de la negociación colectiva con el propósito de aportar al estudio de la descentralización en Argentina. This paper analyzes the scope and characteristics of collective bargaining decentralization in Argentina considering the evolution in recent years. The collective bargaining structure is a widely studied subject in Europe and North America but has had less attention in our country. However, the level and coverage of collective bargaining became more important in last years from the debates on union “revitalization”. In this frame, our research aims to problematize the bond between power relations and collective bargaining structure in order to contribute to the study of decentralization in Argentina. Fil: Marticorena, Clara. Consejo Nacional de Investigaciones Cientificas y Tecnicas. Oficina de Coordinacion Administrativa Saavedra 15; Argentina more...
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- 2014
24. PAGÈS I BLANCH, Pelai. 'Cataluña en Guerra y en Revolución, 1936-1939': Sevilla: Espuela de Plata. 2007, 405 pp.
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Marticorena, Clara and Marticorena, Clara
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Cataluña en Guerra y en Revolución, 1936-1939, del historiador Pelai Pagès i Blanch, fue escrito en catalán en 1986, al cumplirse 50 años del inicio de la guerra civil española...
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- 2016
25. About occupational categories in collective bargaining and its changes during the last decades
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Marticorena, Clara
- Subjects
CIENCIAS SOCIALES ,Negociación colectiva ,purl.org/becyt/ford/5 [https] ,Tópicos Sociales ,Categorías socioprofesionales ,purl.org/becyt/ford/5.4 [https] ,Industria Manufacturera ,Sociología - Abstract
El artículo presenta un análisis de la estructura y los criterios de definición de las categorías socioprofesionales en convenios colectivos de trabajo de actividades seleccionadas de la industria manufacturera a lo largo de distintas rondas negociales, desde el año 1975 hasta los años recientes. Particularmente, nos interesa analizar el modo en que el avance del capital sobre el trabajo operado en las últimas décadas del siglo XX se expresó en la estructura y los criterios de definición de las categorías socioprofesionales. El análisis de los procesos operados en las últimas décadas en relación con las categorías socioprofesionales posee gran relevancia y actualidad, en virtud de la situación que atraviesan los trabajadores tercerizados y los "fuera de convenio", así como también por su importancia en la discusión paritaria y su presencia en diversos conflictos laborales. Si bien no es posible observar tendencias homogéneas ni lineales, se observa un punto de inflexión en las negociaciones de los años ’90. El análisis realizado permite reconocer procesos de exclusión de categorías de convenio, así como también procesos de reducción del número de categorías y de redefinición de las mismas. This paper analyses the structure and the criteria of definition of occupational categories in collective agreements from selected manufactur ing activities along different periods, since 1975. In particular, we aim to analyse the way in which the advance of capital against labour in the last decades of the 20th century expressed in the definition of occupational categories in collective agreements. This analysis allows us to recognize processes of exclusion of categories, reduction in the number of categories, and redefinition of the same ones. Even when the changes in occupational categories were neither homogeneous nor linear, those processes started during the 90’s have great relevance today. Fil: Marticorena, Clara. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Saavedra 15. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales; Argentina more...
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- 2012
26. 'Revitalización' sindical y negociación colectiva en Argentina: (2003-2011)
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Marticorena, Clara and Marticorena, Clara
- Published
- 2015
27. Contenidos de la negociación colectiva durante la década de 1990 y la posconvertibilidad en actividades seleccionadas de la industria manufacturera
- Author
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Marticorena, Clara
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CIENCIAS SOCIALES ,Negociación colectiva ,Flexibilización laboral ,Condiciones de trabajo ,Labour conditions ,Tópicos Sociales ,Labour flexibility ,Collective bargaining ,Manufacturing industry ,Industria manufacturera ,Sociología - Abstract
En el presente artículo abordamos el análisis del contenido de la negociación colectiva durante la década de 1990 y la posconvertibilidad en diversas actividades de la industria manufacturera, basándonos en el estudio de los convenios colectivos de trabajo. El objetivo que guió la investigación fue indagar si el significativo incremento del empleo que se produjo en la fase expansiva iniciada a fines del año 2002 y el aumento de la negociación colectiva que lo sucedió se expresaron en un retroceso con respecto a los contenidos negociados durante la década de 1990, ligados a la flexibilización laboral. El estudio permitió apreciar profundas líneas de continuidad en dichos contenidos, principalmente en aquellos sectores donde las formas vinculadas a la flexibilización laboral tuvieron mayor difusión en la década previa. En este sentido, los resultados muestran que el aumento del empleo y la negociación colectiva no fueron acompañados por una reversión sustantiva de los contenidos a través de los cuales se expresó el avance del capital sobre el trabajo que se consolidó en la década de 1990 en la Argentina. Por ello, parece necesario situar la mirada en las transformaciones estructurales que continúan actuando en el trasfondo de la dinámica laboral reciente. This article discusses the content of collective bargaining during the 90’s and postconvertibility in Argentina, considering selected sectors of manufacturing industry. In this matter, we aim to analyse if the significant increase of employment and collective bargaining that took place during the recent expansionary economic phase (2003-2007) was expressed in a reversion of labour flexibility contents introduced in the past decade. The study showed deep lines of continuity, especially in those sectors where the forms related to labour flexibility had been more intense during the previous decade. In this way, we point that the increase of employment and collective bargaining were not accompanied by a substantial reversion of flexibility contents that expressed the advance of capital against labour in the ‘90s. Therefore it become necessary to focus on the strong presence of structural changes that remains in the background of the recent labour dynamics. Fil: Marticorena, Clara. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Saavedra 15. Centro de Estudios E Investigaciones Laborales; Argentina more...
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- 2010
28. Reflexiones críticas acerca de la relación entre precariedad laboral y trabajo asalariado
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Marticorena, Clara and Eskenazi, Matias
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CIENCIAS SOCIALES ,purl.org/becyt/ford/5 [https] ,Precariedad laboral ,Trabajo asalariado ,Demografía ,purl.org/becyt/ford/5.4 [https] ,Sociología - Abstract
El deterioro del mercado de trabajo en la Argentina durante las últimas décadas ha sido ampliamente trabajado en el análisis sociológico. En este marco, uno de los conceptos que ocupan un lugar central al momento de caracterizar el deterioro en las condiciones laborales, es el de precarización laboral. El hecho de que el mismo haya adquirido gran difusión en los análisis académicos acerca del mercado de trabajo, e incluso en el discurso periodístico, nos plantea la necesidad de avanzar en la indagación sobre su naturaleza específica. Tarea problemática, en la medida en que en sus usos, se entrecruza permanentemente con otros conceptos como flexibilización, marginalidad e informalidad, entre otros.Sin embargo, a pesar de la amplia utilización, su vinculación con la especificidad del trabajo asalariado se encuentra poco sistematizada y posiblemente buena parte de las contradicciones manifiestas en sus usos descansen en este punto. En este trabajo, nos proponemos avanzar en torno a la problematización de los principales supuestos en los que descansa la noción de precariedad laboral, tomando como eje analítico su relación con el concepto de trabajo asalariado. Fil: Marticorena, Clara. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Saavedra 15. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales; Argentina Fil: Eskenazi, Matias. Universidad Nacional de Quilmes; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina more...
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- 2010
29. "Revitalización" sindical y negociación colectiva en Argentina (2003-2011)
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-
Marticorena, Clara, primary
- Published
- 2015
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30. La situación del trabajo asalariado industrial durante la posconvertibilidad: Aproximación a sus características según la inserción externa de las actividades
- Author
-
Marticorena, Clara
- Subjects
CIENCIAS SOCIALES ,purl.org/becyt/ford/5 [https] ,Inserción Externa ,Otras Sociología ,purl.org/becyt/ford/5.4 [https] ,Industria Manufacturera ,Postconvertibilidad ,Sociología ,Trabajo Asalariado - Abstract
El presente artículo aborda las características del trabajo asalariado industrial durante la postconvertibilidad en relación con la inserción externa de las actividades que integran el sector manufacturero, en el marco de las limitaciones que se observan para lograr una reversión sustantiva del deterioro en las condiciones de empleo consolidadas en las últimas décadas. A lo largo del trabajo se analiza de qué modo las actividades más dinámicas en la generación de empleo han determinado las formas predominantes del trabajo asalariado en el sector y su reciente evolución. Las características que en ellas asumen las formas de compra-venta y consumo de la fuerza de trabajo nos permiten profundizar la comprensión sobre la evolución del empleo no registrado, de los niveles salariales y de la productividad en un sector de crucial relevancia en el reciente crecimiento del Producto Bruto Interno, y, a la vez, problematizar las implicancias que la consolidación del perfil exportador posee sobre las condiciones de vida y trabajo de la clase obrera. Fil: Marticorena, Clara. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Saavedra 15. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales; Argentina more...
- Published
- 2008
31. Diálogo con Pelai Pagès i Blanch: La guerra civil y la revolución española, el POUM y la historiografía
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-
Marticorena, Clara, primary and Eskenazi, Matías, additional
- Published
- 2014
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32. Un análisis acerca de las categorías socioprofesionalesen la negociación colectiva y sus transformaciones en las últimas décadas
- Author
-
Marticorena, Clara and Marticorena, Clara
- Abstract
This paper analyses the structure and the criteria of definition of occupational categories in collective agreements from selected manufacturing activities along different periods, since 1975. In particular, we aim to analyse the way in which the advance of capital against labour in the last decades of the 20th century expressed in the definition of occupational categories in collective agreements. This analysis allows us to recognize processes of exclusion of categories, reduction in the number of categories, and redefinition of the same ones. Even when the changes in occupational categories were neither homogeneous nor linear, those processes started during the 90's have great relevance today., El artículo presenta un análisis de la estructura y los criterios de definición de las categorías socioprofesionales en convenios colectivos de trabajo de actividades seleccionadas de la industria manufacturera a lo largo de distintas rondas negociales, desde el año 1975 hasta los años recientes. Particularmente, nos interesa analizar el modo en que el avance del capital sobre el trabajo operado en las últimas décadas del siglo XX se expresó en la estructura y los criterios de definición de las categorías socioprofesionales. El análisis de los procesos operados en las últimas décadas en relación con las categorías socioprofesionales posee gran relevancia y actualidad, en virtud de la situación que atraviesan los trabajadores tercerizados y los "fuera de convenio", así como también por su importancia en la discusión paritaria y su presencia en diversos conflictos laborales. Si bien no es posible observar tendencias homogéneas ni lineales, se observa un punto de inflexión en las negociaciones de los años '90. El análisis realizado permite reconocer procesos de exclusión de categorías de convenio, así como también procesos de reducción del número de categorías y de redefinición de las mismas. more...
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- 2012
33. ¿Renovación de las estrategias sindicales en Argentina y Brasil?: Los casos del SMATA y del Sindicato dos Metalúrgicos de ABC (2003-2014)
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D'urso, Lucila Florencia, Senen Gonzalez, Cecilia Irene, and Marticorena, Clara
- Subjects
CIENCIAS SOCIALES ,Estrategias Sindicales ,purl.org/becyt/ford/5 [https] ,Sector Automotriz ,Otras Ciencias Sociales ,purl.org/becyt/ford/5.9 [https] ,Brasil ,Argentina - Abstract
La presente tesis aborda el estudio de las estrategias del Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) en Argentina y del Sindicato dos Metalúrgicos de ABC (SM ABC) en Brasil en el marco de los procesos económicos, sociales y políticos que caracterizaron la región entre los años 2003 y 2014. La investigación se inscribe en los estudios sobre relaciones laborales y recupera los debates acerca de la revitalización sindical que adquirieron centralidad en Argentina y Brasil en la primera década del siglo XXI. Para abordar nuestro problema de estudio, tomamos en consideración dos sindicatos emblemáticos que representan la mayor parte de los trabajadores del sector automotriz a nivel nacional en Argentina y en la región del ABC Paulista en Brasil. A los fines de la investigación nos propusimos: (1) reconstruir las estrategias sindicales del SMATA y del SM ABC en clave histórica, focalizando en el período comprendido entre el año 2003 y el 2014, a partir del análisis de la dinámica asumida por la conflictividad laboral y su relación con la negociación colectiva; (2) analizar el rol desempeñado por el Estado en la dinámica de las relaciones laborales del sector automotriz entre los años 2003 y 2014, en relación a las características que asume la normativa que regula la relación capital-trabajo e identificar el modo en que su actuación incide en la correlación de fuerzas a nivel sectorial; (3) conocer las características y cambios en la organización del proceso productivo y de ?gestión? de la fuerza de trabajo en las filiales de la terminal automotriz Ford ubicadas Argentina (General Pacheco, CABA) y Brasil (San Bernardo del Campo, San Pablo) y las acciones sindicales en relación con las estrategias desplegadas por la empresa. El concepto de revitalización sindical (union renewal) surge en Inglaterra y Estados Unidos a fines de la década del noventa para referir a las estrategias desarrolladas por los sindicatos en un contexto de reestructuración capitalista y ofensiva neoliberal (Beherens, Hamann y Hurd, 2004; Frege y Kelly, 2003). Los estudios más difundidos recurrieron a la comparación entre países para explicar las prácticas seguidas por los sindicatos, estableciendo una relación causal entre las estrategias sindicales y las restricciones impuestas por los contextos económicos e institucionales. Nuestra tesis, en cambio, se inscribe en una perspectiva que abreva en el marxismo, destacando la importancia de analizar la acción sindical en relación a las contradicciones del proceso de producción y acumulación capitalista (Hyman, 1981) y de pensar los sindicatos en tanto agentes económicos pero también, y principalmente, políticos (Hyman y Grumbell-McCormick, 2010; Hyman, 2004). En esta dirección, avanzamos en un análisis que contempla el modo en que tanto factores y relaciones externas (el contexto político-económico, las estrategias empresarias y la posición estratégica del sector) como internas (estructura del sindicato, rol de los dirigentes y delegados sindicales, formas de lucha) al sindicato, inciden en la configuración de sus estrategias. Definimos la revitalización sindical como un proceso que implica la renovación de las estrategias, no por la adaptación del sindicato a un determinado contexto político-económico, sino por la construcción de una orientación político-ideológica que por sus formas de lucha, el rol desempeñado por los delegados y dirigentes sindicales y el vínculo con los trabajadores representados, expresa una ruptura respecto a sus tradiciones organizativas. En este sentido, nos diferenciamos de los estudios predominantes que tendieron a enfocarse en la evolución cuantitativa de indicadores de poder sindical (negociación colectiva, conflictividad laboral y afiliación sindical) relegando en el análisis los contenidos negociados, las características de los conflictos, el funcionamiento interno de las organizaciones sindicales y su orientación política. La hipótesis principal de esta investigación plantea que si bien los cambios en el contexto económico y las formas que asumen las instituciones laborales a partir del año 2003 en Argentina y Brasil gestaron las bases para el aumento cuantitativo de las negociaciones colectivas, la conflictividad laboral y la afiliación sindical, estos elementos no expresan la presencia de un proceso de revitalización, sino que es preciso indagar acerca del sentido que adquieren las prácticas sindicales en términos de construcción de una estrategia político-gremial.Para desarrollar los objetivos de nuestra investigación y evaluar nuestras hipótesis de trabajo nos basamos en un estudio de tipo cualitativo que combina fuentes primarias de información provenientes de entrevistas y fuentes secundarias, como documentos empresariales y sindicales, bases de datos, acuerdos y convenios colectivos de trabajo. La investigación distingue tres niveles de análisis para dar cuenta de las formas que asumen las estrategias sindicales. En el primer nivel son consideradas las especificidades que signan el contexto político y económico de Brasil y Argentina en el período estudiado a fin de analizar cómo la coyuntura incide en la dinámica sindical a nivel general; en el segundo nivel se presenta un análisis de las características del sector automotriz, destacando la relevancia económica en cada país como así también las especificidades que configuran sus relaciones laborales a partir del estudio de la negociación colectiva y la conflictividad laboral, otorgando particular atención al rol desempeñado por el Estado y su incidencia en la correlación de fuerzas a nivel sectorial; finalmente, en el tercer nivel, focalizamos en las prácticas de los sindicatos estudiados en la empresa Ford, terminal automotriz de capitales estadounidenses con filiales en ambos países. De este modo incluimos un tercer nivel de análisis central -muchas veces ausente- en los estudios sindicales, el lugar de trabajo, donde observaremos el modo en que las estrategias empresarias inciden en las prácticas sindicales y viceversa. A partir del estudio de dos sindicatos emblemáticos económica y políticamente, la investigación aporta una mirada diferente al fenómeno de la revitalización en Argentina y Brasil. El análisis crítico del concepto de revitalización nos permitió reconocer la ausencia que tenía en estos desarrollos el problema de las estrategias sindicales y proponer un esquema conceptual analítico donde vinculamos las relaciones internas y externas a los sindicatos para su abordaje. Concluimos que la coyuntura político-económica favorable, el impulso que tuvo el sector automotriz y los vínculos institucionales materializados en la consecución de acuerdos y negociaciones puntuales con el Estado y la patronal, no implicaron una renovación en las estrategias del SMATA y del SM ABC, sino que fueron los elementos de los cuales se valieron estos sindicatos para afianzar una estrategia signada por la conciliación de clases y el predominio de la acción institucional frente a las medidas de acción directa. This dissertation explores the unions strategies of Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) in Argentina and Sindicato dos Metalúrgicos de ABC (SM ABC) in Brazil in the context of the economical, social and political processes that marked the region in the period 2003-2014. Our research is in line with the studies on labor relations and recovers the debates on the union renewal that took place in Argentina and Brazil during the first decade of the XXI century. To address our study problem, we considered two emblematic unions which represent the majority of the workers in the automotive sector at the national level in Argentina and at the ABC Paulista regional level in Brazil. To conduct our investigation we proposed: (1) to reconstruct the union strategies taken by SMATA and SM ABC historically, focusing on the period 2003-2014, from the analysis of collective bargaining and its relation with labor conflict; (2) to analyze the role played by the State in the dynamics of labor relations in the automotive sector in the period 2003-2014, in connection with the characteristics of the legal regulations mediating the capital-work relation and to identify in which way its actions affect the correlation of forces at the sectorial level; (3) to identify the characteristics and changes in the organization of the productive process and the “management” of the labor force in the Ford automotive terminal in Argentina and Brazil and the union’s actions in response to the strategies deployed by the company. The concept of union renewal arose in England and the US at the end of the 90th decade to refer to the strategies developed by the unions in a context of capitalist restructuring and neoliberal offensive (Beherens, Hamann and Hurd, 2004; Frege and Kelly, 2003). The best known studies resorted to the comparison between countries to explain the actions taken by the unions, establishing a causal relation between the union strategies and the restrictions imposed by the economical and institutional contexts. Our thesis, in turn, takes a perspective derived from the marxism, highlighting the importance of analyzing the unions actions in relation to the contradictions of the capitalist processes of production and accumulation (Hyman, 1981) and thinking about the unions not only as economic agents, but also, and mainly, as political agents (Hyman and Grumbell-McCormick, 2010; Hyman, 2004). In this direction, we move forward to an analysis which takes into account the way in which both factors and relations external to the union organization (the political and economical context, the companies strategies and the sectors strategic position) and internal (union structure, role of the leaders and delegates, forms of struggle) influence their strategies. We define union renewal as a process which implies the renovation of strategies, not by the accomodation of the union to a certain political-economical context, but by the construction of a political-ideological position which given its forms of struggle, the role played by the union delegates and leaders, and the bonding with the represented workers, expresses a breakdown with respect to their organizational traditions. In this line, we depart from the main studies that focused on the evolution of quantitative indicators of union power (collective bargaining, labour conflict and union membership) relegating in the analysis the bargaining’s contents, the characteristics of the conflicts and the internal functioning of the unions and their political orientation. Our main hypothesis poses that even when the changes in the economical context and the forms assumed by the labor institutions after the year 2003 in Argentina and Brazil settled the bases for the quantitative growth of collective bargaining, labor conflict and union membership, these elements do not express the presence of a renewal process. Instead, it is necessary to probe into the meaning that the union practices acquire in terms of the construction of a political-trade strategy. To develop our research goals and evaluate our work hypothesis we build on a qualitative study that combines primary sources of information such as interviews and secondary sources such as companies and unions documents, data bases and collective labor agreements. The investigation distinguishes three levels of analysis to give an account of the different forms adopted by the union strategies. At the first level we consider the specificities that mark the political and economical contexts of Brazil and Argentina in the period under study, with the aim of analyzing how the juncture influences the union dynamics at a general level; at the second level we present an analysis of the characteristics of the automotive sector, highlighting its economical relevance in each country and the specificities that define the labor relations by studying the collective bargaining and labor conflict, paying particular attention to the role played by the State and its influence on the correlation of forces at the sectorial level; finally, at the third level, we focus on the practices of the unions under study at Ford, an American-owned automotive terminal with subsidiaries in both countries. In this way we include a third level of central analysis –often missing- in the union studies, the workplace, where we observe the way in which the companies’ strategies influence the union practices and vice versa. By studying two politically and economically emblematic unions, our research offers a new perspective on the phenomenon of union renewal in Argentina and Brazil. The critical analysis of the concept of renewal allowed us to recognise the absence of the union strategies problem in previous works and to propose an analytical conceptual scheme where we link the union’s internal and external relations for its study. We conclude that the favorable politicaleconomical juncture, the impulse that the automotive sector had and the institutional linkages materializing in agreements and occasional bargainings with the State and the employers, did not imply a renovation of the strategies taken by SMATA and SM ABC, but instead these were the elements by which these unions strengthened their strategies of class conciliation and the prevalence of institutional action over direct action. Fil: D'urso, Lucila Florencia. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales; Argentina more...
- Published
- 2018
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