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La organización en los servicios de medicina hospitalaria se caracteriza por su jerarquización, donde la diferencia de conocimientos y de estatus entre directores médicos, jefes de servicio, médicos especialistas y residentes conlleva implícitamente una dinámica de poder generadora de maltrato. Según la teoría simbólica de Bourdieu el entramado que subyace al maltrato está formado por la violencia simbólica que se materializa en unas relaciones complejas en las que cada uno conoce su posición jerárquica y no la cuestiona. Pero está violencia simbólica es experimentada de forma inconsciente, donde el maltrato se percibe como una actitud que forma parte de un orden establecido donde el maltratador y el maltratado actúan sin cuestionar el maltrato y perpetuando el modelo heredado históricamente. Para erradicar el maltrato a los residentes es preciso tomar conciencia de la fundamentación simbólica del maltrato que lo legitima y perpetua para desenmascarar la relación entre el maltratador y el maltratado, proponiendo un nuevo marco relacional basado en el respeto y el diálogo.

Carta al editor que resalta la sobrecarga de la cuidadora informal del familiar con demencia, remarcando las consecuencias negativas que tiene para su salud física y emocional. Indaga sobre qué tipo de respuestas sociales y sanitarias se están desarrollando para prevenir y disminuir la sobrecarga de las cuidadoras.

Hemos leído con mucho interés el artículo “Ideación e intento suicida en pacientes con padecimientos psiquiátricos en un hospital de la Ciudad de México”, de Jiménez Genchi, en el que se concluye en la necesidad de la identificación temprana de los factores de riesgo que pueden incidir en incremento del comportamiento suicida.1