Search

Bakgrund: I världen är behovet av palliativ vård stort. Inom palliativ vård finns två faser, en tidig och en sen fas. Närståendes upplevelser av vård i livets slutskede är viktiga och något som vårdpersonal måste vara medveten om i professionen. Syfte: Syftet var att beskriva närståendes upplevelser av vård i livets slutskede med fokus på den terminala fasen. Metod: En manifest kvalitativ innehållsanalys med ett inifrånperspektiv. Sjutton vetenskapliga originalartiklar valdes ut i databaserna PubMed och CINAHL och genomgick vedertagen kvalitetsgranskning. Resultat: I resultatet framkom fem kategorier: “Att drabbas av psykisk ohälsa och känna ett behov av stöd”, “Att upplevelser av kommunikation mellan vårdpersonal och andra vårdenheter varierar”, “Att känna tacksamhet, hoppfullhet och nöjdhet över den döende personens vård”, “Att tvingas göra uppoffringar” och “Att miljön påverkar upplevelsen av den terminala fasens vård”. Kategorierna beskriver hur närstående upplever vården av den döende personen som är i livets slutskedes terminala fas. Slutsats: Närstående upplevde allt från stress, ångest och psykisk ohälsa till glädje och tacksamhet över vården den döende fått. Behovet av stöd är stort och kommunikationen är viktig för en god informationsöverföring. Även miljön är en viktig aspekt som påverkar närståendes upplevelser. Vidare forskning behövs inom området för att vårdpersonal och sjuksköterskor ska kunna tillgodose behoven. Till sist kan kunskapen hjälpa sjuksköterskestudenter under utbildning genom att få en bättre förståelse över närståendes upplevelser av vård i livets slutskede i sin kommande profession.

I dagens samhälle blir det allt mer vanligt att människor lider av psykisk och fysisk ohälsa. Detta belastar sjukvården och många människors lidande kan förebyggas genom metoder såsom trädgårdsarbete. Det finns bevisat att trädgårdsarbete kan förebygga och bota livsstilssjukdomar som exempelvis hjärtsjukdomar, strokes, depressioner, diabetes och fetma. I denna studie har vi utgått från den psykologiska teorin Self-determination theory (SDT) som redogör för människors medfödda psykologiska behov. SDT berör de behov som påverkar människors val, dessa behov är autonomi, kompetens och samhörighet. Det teoretiska ramverket SDT presenterar även två olika motivationsområden, “inre” och “yttre” motivation. Studien undersökte om en applikation kan hjälpa till att skapa en “inre” motivation hos människor så att de blir mer inspirerande att vistas i utemiljöer och utföra trädgårdsarbete. Frågeställningen undersöktes genom en designorienterad ansats där vi utifrån de tre grundläggande psykologiska behoven, autonomi, kompetens och samhörighet, itererade fram sex designförslag. Dessa designförslag är menade att informera hur en e-hälsoapplikation kan designas för att främja inre motivation hos användare. In today's society, people that suffer from mental and physical illness is becoming even more common. This burdens healthcare and many peoples suffering can be prevented through methods such as gardening. There is evidence that gardening can prevent and cure lifestyle diseases such as heart disease, strokes, depression, diabetes and obesity. In this study, we have worked from the psychological theory Self-determination theory (SDT) which describes people's innate psychological needs. SDT mentions that different needs affect people's choices and these needs are autonomy, competence andrelatedness. The theoretical framework SDT also presents two different areas of motivation, “intrinsic” and “extrinsic” motivation. The study examined whether an application can help create an "intrinsic" motivation in people so they become more inspired to engage in outdoor environments and gardening. The issue was investigated through a design-oriented approach where we, based on the three basic psychological needs, autonomy, competenceand relatedness, iterated six design proposals. These design proposals are intended to inform how an e-health application can be designed to promote intrinsic motivation in users.

Sammanfattning Inledning: Svenska ridsportförbundet samlar ryttare från olika klubbar och föreningar i ett förbund och har cirka 154 000 medlemmar. Förutom att ridsport bidrar till glädje, gemenskap och fysisk aktivitet för utövaren så sker också olyckor inom sporten med personskador som följd. Av Svenska ridsportförbundets medlemmar har 36 procent av de skadade skadat huvud och nacke. Totalt var det 17 procent av de skadade som fick diagnosen hjärnskakning och cirka 10–20 procent av dem riskerar bestående men. Som rehabiliteringsmetod efter hjärnskakning finns hjärntrappan. Hjärntrappan hjälper användaren att stegvis och kontrollerat återkomma till aktivitet. 2018 anpassade Svenska ridsportförbundet hjärntrappan till ridsporten och har sedan arbetat med att sprida information om den till sina medlemmar. Syftet med denna masteruppsats är att ge en nulägesbild av kännedomen och användandet av hjärntrappan. Den ska också problematisera kring varför kännedomen ser ut som den gör och ge förslag på vad ridsportförbundet kan göra för att öka kännedomen om- och användandet av hjärntrappan framöver. Resultat: Kännedomen om hjärntrappan ser likartad ut bland medlemmar i Svenska ridsportförbundet med drygt 50 procents kännedom. Av dem som svarat på enkäten till ridsportförbundets vuxna medlemmar och som hade kännedom om hjärntrappan var det 84 procent som hade låg grad av kännedom, det vill säga inte tillräckligt hög för att kunna använda den själv. Äldre personer har generellt bättre kännedom om hjärntrappan än yngre. Användandet av hjärntrappan låg på sju procent för vuxna medlemmar i ridsportförbundet respektive 15 procent för dem som anmält huvudskada. Kännedom om hjärntrappan innan skada tycks inte vara avgörande för användandet utan användandet styrs i högre grad av vad för aktivitet som utfördes vid skadetillfället och vilken typ av råd och stöttning den skadade fick efter olyckan. Slutsats: Drygt hälften av Svenska ridsportförbundets medlemmar har kännedom om hjärntrappan och kännedomen är till största del låg. Unga känner till hjärntrappan i lägre grad än äldre gör. Användandet påverkas inte av ålder på samma sätt som kännedomen gör och hjärntrappan har använts i någon utsträckning av personer i alla åldrar. För att öka kännedomen och användandet av hjärntrappan bland Svenska ridsportförbundets medlemmar bör fokus läggas på de faktorer som finns på organisatorisk nivå och därigenom på olika sätt tillse att den skadade får råd och stöttning i sitt användande av hjärntrappan. Summary Introduction: The Swedish Equestrian Federation gathers riders from different clubs and associations and has about 154,000 members. In addition to equestrian sports contributing to joy, community and physical activity for the practitioner, accidents also occur in the sport with personal injuries as results. Of the members of the Swedish Equestrian Federation, 36 percent of the injured have injured the head and neck. In total, 17 percent of the injured were diagnosed with concussion and about 10–20 percent of them are at risk of permanent damage. As a rehabilitation method after concussion, there is the brain step. The brain step helps the user return to activity step by step and in a controlled manner. In 2018, the Swedish Equestrian Federation adapted the brain step to equestrian sports and have since then worked to spread information about it to their members. The purpose of this master thesis is to provide a current picture of the knowledge and use of the brain step. It will also problematize why the knowledge looks the way it does and give suggestions on what the equestrian federation can do to increase awareness about and the use of the brain ladder in the future. Method: The method used is quantitative in the form of a cross-sectional study based on two different questionnaires aimed at two different populations. Descriptive statistics have been used as an analysis method. Results: The knowledge about the brain step is similar among members of the Swedish Equestrian Federation with just over 50 percent knowledge. Of those who responded to the survey for the equestrian association's adult members and who had knowledge of the brain step, 84 percent had a low degree of knowledge, ie not high enough to be able to use it themselves. Older people generally have better knowledge of the brain step than younger people. The use of the brain step was seven percent in general for the adult members of the equestrian federation and 15 percent for those who reported head injuries. Knowledge of the brain step before injury does not seem to be decisive for the use, but the use is governed to a greater extent by what activity was performed at the time of the injury and what type of advice and support the injured person received after the accident. Conclusion: Just over half of the Swedish Equestrian Federation's members have knowledge of the brain step and the knowledge is largely low. Young people know the brain step to a lesser degree than older people do. The use of the brain step is seven percent for all members of the union and 15 percent among the members who reported head injuries. The brain step has been used to some extent by people of all ages. In order to increase awareness and use of the brain step among the federations members, focus should be placed on the factors at the organizational level and thereby ensure that the injured person receives advice and support after their injury. Keywords: Head injury, The brain step, concussion, Swedish Equestrian Federation, Swiss cheese model

The current environment of the automotive industry is affected by new technologies, growing market dynamics, increasing demands from customers, and regulations such as sustainability requirements. To handle rapid changes many firms are leaning towards a more agile and flexible way of working. Such transformations have a tremendous effect on how organizations are managed and led. This leads to challenges for the leadership that should be able to lead the organization and the people through changing environments. Transformational and servant leadership have been explored in the context of change. However, previous studies show contradictory views on appropriate leadership approaches for companies that are facing change. Therefore this study seeks to evaluate servant and transformational leadership in situations of agile transformations. The purpose of this thesis is to develop recommendations for leaders within incumbent firms that are facing agile transformations. A qualitative case study was conducted and limited to an R&D department within the hardware development at an incumbent automotive firm. Department managers, section managers, project managers, and group managers were interviewed to deepen the understanding of the challenges that the company was facing. Findings indicate that it is important for leaders to consider challenges such as facing resistance to change, considering a new role as a leader, and ensuring psychological safety. This was elaborated on further and the two leadership models; transformational and servant leadership, were expected to contribute to a smoother change process. As psychological safety was seen as important in this change, the leaders had a mindset to encourage followers to take risks. This was done by promoting autonomy and encouraging followers to “test and try”. Servant leaders support agile principles and transformational leaders strive to encourage change initiative. These leadership approaches can therefore enhance and support organizational efforts in working more agile. However, there can not be drawn any conclusion of which leadership model is most suitable for change. Servant and transformational leadership show indications of which leadership attributes are desired for change. Leaders need to evaluate the change situation and the followers' needs to determine appropriate leadership approaches. Traditionella tillverkningsföretag möter utmaningar med ny teknik, förändrad marknadsdynamik, ökade krav från kunder och hållbarhetskrav. Dessa förändringar har en stor effekt på hur organisationer hanteras och leds. Detta leder till utmaningar för ledare som ska kunna leda organisationen och människorna genom förändrade miljöer. Transformativt och tjänande ledarskap har utforskats under förändringar. Tidigare studier visar dock motstridiga åsikter om lämpliga ledarskapsmetoder för företag som står inför förändring. Denna studie försöker därför undersöka transformativt och tjänande ledarskap i agila förändringar. Syftet med detta examensarbete är att finna rekommendationer för ledare inom traditionella företag som står inför agila organisatoriska förändringar. En kvalitativ fallstudie genomfördes och avgränsas till hårdvaruutveckling inom en FoU-organisation i ett traditionellt tillverkningsföretag. Avdelningschefer, sektionschefer, projektledare och gruppchefer intervjuades för att fördjupa förståelsen för de utmaningar som företaget står inför. Resultaten visar indikationer på att det är viktigt för ledare att hantera utmaningar som till exempel att möta motstånd i förändringsarbetet, överväga en ny roll som ledare och att skapa trygghet. De två ledarskapsmodellerna; transformativt och tjänande ledarskap, förväntades bidra till en smidigare förändringsprocess. Trygghet ansågs vara viktig i denna förändring och därför hade ledarna en inställning att uppmuntra medarbetare att ta risker genom att ledarna främjade autonomi och uppmuntrar medarbetarna att testa och prova. Tjänande ledare stöder agila principer och transformativa ledare strävar efter att uppmuntra förändringsinitiativ. Dessa ledarskapsstrategier kan därför förbättra och stödja organisatoriska insatser för att arbeta mer agilt. Det kan dock inte dras någon slutsats om vilken ledarskapsmodell som är mest lämplig för förändring. Transformativt och tjänande ledarskap visar indikationer på vilka ledarskapsattribut som är önskvärda i en förändring. Ledare måste därför utvärdera förändringssituationer och medarbetarnas behov för att bestämma lämpliga ledarskapsstrategier.

I denna studie intresserar vi oss för ansvarsbegreppet i relation till läroplansformuleringar. Vi har jämfört förskolans läroplaner (Lpfö 98 1998, Lpfö 98 2010, Lpfö 98 2016, Lpfö 18 2018) för att studera förskollärares explicit formulerade ansvar i verksamheten. Vi har använt oss av en kvalitativ textanalys och utgångspunkten har varit de forskningsfrågor som vi anser har relevans för studiens syfte. Våra forskningsfrågor är: Hur är förskollärarens ansvar framskrivet i läroplanerna? Hur formuleras arbetslagets ansvar i läroplanerna? Vilka förskjutningar framträder mellan de olika läroplanerna gällande diskursen om förskollärarens ansvar? I resultatet får vi syn på att diskursen om ansvar i förskolan förskjutits, från att beröra hela arbetslaget till att specifikt gälla förskollärare. Därmed menar vi att förskollärarens profession idag hamnat i nytt ljus. Genom en närgranskning av läroplanernas formuleringar har vi ämnat synliggöra på vilket sätt förskjutningar framträder samt hur de kan förstås i relation till olika läroplanstraditioner. Vår slutsats är att den svenska förskolemodellens traditionella ställning utmanas av ett marknadsanpassat synsätt på såväl samhälle som förskola. Detta ger konsekvenser för ansvarsdiskursen kopplat till olika yrkespositioner i förskolan.

Litteraturstudien syftar till att undersöka kunskapsområdet sex och samlevnad för att ge en inblick gällande vilket innehåll som inryms i undervisningen och av vilka skäl den bedrivs. Områdets komplexitet och bredd samt syfte att i svenska skolor undervisas ämnesöverskridande, kan vara en orsak till att undervisningen är otillräcklig eller uteblir. Ur ett naturvetenskapligt perspektiv har både nationell och internationell litteratur eftersökts genom ett målstyrt urval, följt av tematisk analys vid bearbetandet av det utvalda materialet. Detta resulterade i fyra teman, med syfte att besvara forskningsfrågorna, som bland annat visar att barn kommer i pubertet i yngre åldrar än tidigare, hur undervisning tenderar att kretsa kring överförbara sjukdomar och oönskade graviditeter, samt att barn och unga gärna vänder sig till vänner för kunskap kring sexualitet men även ser skolan som en plats för inhämtandet av kunskaper. Den emotionella delen av ämnet har dock en tendens att förbises, då den är mer abstrakt och kräver diskussion som rör exempelvis värderingar, relationer och känslor. Undervisning i områdets helhet krävs för att möjliggöra arbete i förebyggande syfte, för att barn och unga ska få grundläggande kunskaper som kan utgöra en stadig grund inför deras framtida liv.

Human brown adipose tissue (BAT), with a major site in the cervical-supraclavicular depot, is a promising anti-obesity target. This work presents an automated method for segmenting cervical-supraclavicular adipose tissue for enabling time-efficient and objective measurements in large cohort research studies of BAT. Fat fraction (FF) and R2* maps were reconstructed from water-fat magnetic resonance imaging (MRI) of 25 subjects. A multi-atlas approach, based on atlases from nine subjects, was chosen as automated segmentation strategy. A semi-automated reference method was used to validate the automated method in the remaining subjects. Automated segmentations were obtained from a pipeline of preprocessing, affine registration, elastic registration and postprocessing. The automated method was validated with respect to segmentation overlap (Dice similarity coefficient, Dice) and estimations of FF, R2* and segmented volume. Bias in measurement results was also evaluated. Segmentation overlaps of Dice = 0.93 +/- 0.03 (mean +/- standard deviation) and correlation coefficients of r > 0.99 (P < 0.0001) in FF, R2* and volume estimates, between the methods, were observed. Dice and BMI were positively correlated (r = 0.54, P = 0.03) but no other significant bias was obtained (P >= 0.07). The automated method compared well with the reference method and can therefore be suitable for time-efficient and objective measurements in large cohort research studies of BAT.

Background Despite therapeutic potential against obesity and diabetes, the associations of brown adipose tissue (BAT) with glucose metabolism in young humans are relatively unexplored. Objectives To investigate possible associations between magnetic resonance imaging (MRI) estimates of BAT and glucose metabolism, whilst considering sex, age, and adiposity, in adolescents with normal and overweight/obese phenotypes. Methods In 143 subjects (10‐20 years), MRI estimates of BAT were assessed as cervical‐supraclavicular adipose tissue (sBAT) fat fraction (FF) and T*2 from water‐fat MRI. FF and T*2 of neighbouring subcutaneous adipose tissue (SAT) were also assessed. Adiposity was estimated with a standardized body mass index, the waist‐to‐height ratio, and abdominal visceral and subcutaneous adipose tissue volumes. Glucose metabolism was represented by the 2h plasma glucose concentration, the Matsuda index, the homeostatic model assessment of insulin resistance, and the oral disposition index; obtained from oral glucose tolerance tests. Results sBAT FF and T*2 correlated positively with adiposity before and after adjustment for sex and age. sBAT FF, but not T*2, correlated with 2h glucose and Matsuda index, also after adjustment for sex, age, and adiposity. The association with 2h glucose persisted after additional adjustment for SAT FF. Conclusions The association between sBAT FF and 2h glucose, observed independently of sex, age, adiposity, and SAT FF, indicates a role for BAT in glucose metabolism, which potentially could influence the risk of developing diabetes. The lacking association with sBAT T*2 might be due to FF being a superior biomarker for BAT and/or to methodological limitations in the T*2 quantification.

Brown adipose tissue (BAT) is a thermogenic organ with the main human depot located in the cervical-supraclavicular (sBAT) region. BAT is proposed as a potential therapeutic target for obesity and diabetes. This thesis aims to contribute to the development of magnetic resonance imaging (MRI)-based methods and to the application of these in studies of human BAT. Water-fat MRI enables separation of water and fat, the dominant contributors to the MR signal, and the quantification of fat fraction (FF) and effective transverse relaxation rate (R2*). FF and R2* are often used in studies of human BAT, e.g. for characterizing the tissue and distinguishing it from white adipose tissue. A Cooling-reheating protocol was introduced for studying changes in sBAT, related to lipid content and perfusion. sBAT FF decreased after cold exposure. The sustained low FF after reheating suggested lipid consumption as the primary cause. This conclusion was based on the assumption of a normalized perfusion after reheating. An automated method for segmentation of sBAT was developed. The method compared well with a semi-automated reference method with respect to segmentation overlap and estimated mean sBAT FF and R2*. A modified version of the automated method was applied to a large-scale study where an association between sBAT FF and glucose tolerance indicated a role for BAT in glucose metabolism, potentially linked to the risk of developing diabetes. A Cooling-reheating protocol was evaluated with positron emission tomography measurements of perfusion and cold-stimulated BAT activity. Inverse correlations between sBAT FF and BAT activity suggested sBAT FF to predict cold-induced BAT activity. After reheating, the cold-induced increase in perfusion normalized and the cold-induced decrease in FF partially normalized. This suggested potential decreases in FF after reheating to mainly be due to lipid consumption and decreases in FF after cold exposure to possibly be influenced by perfusion.

Background: An inactive lifestyle is a problem in today’s society, a problem that can contribute to negative health effects. Group fitness instructors have the possibility to affect the participants’ attitudes towards physical activity. This study therefor aims to examine how and why group fitness instructors choose to convey instructions and feedback, and which other factors are perceived as motivating for continued physical activity. Method: The study was conducted in the form of semi-structured interviews with ten participants from different fitness centers situated in the middle region of Sweden. The interviews were recorded, transcribed and thereafter analyzed by the interpretative phenomenological analysis methods. Results: Instructions were communicated mainly verbally or in a combination of verbally and visually. The majority were aware that learning is individual and that different techniques therefor should be used to create an understanding for the execution of an exercise. Feedback was communicated frequently and the majority meant that it should be adapted to the needs of each participant. Positive feedback was mainly used to inspire participants to additional performance, while constructive feedback mainly was used to correct improper execution. Other motivating factors that appeared to be important was to create an environment that help every participant to reach the goals of each session by act inspiring, create a holistic perspective and to involve the participants in their own development. Social interaction appeared to be an important factor, which was created by relationships. New finds consist of the discovery the majority of the instructors, after having given repeated constructive feedback to a participant on an exercise, would allow an incorrect execution to pass instead of solving the problem. Conclusion: The group fitness instructors seem to create a motivating environment, as is indicated by various factors. Recurring participants suggests that they experience the exercise as positive and that they are motivated to continue performing the physical activity in question. The group fitness instructors try to individualize their instructions and feedback, to get through to each individual. Furthermore they try to show alternative exercises, to give each participant the possibility of choosing a suitable level and thereby take part in their own development. The social interaction appeared to be an important factor in making participants return. The behavior of the group fitness instructors indicate that they are striving to create an environment that inspires continued physical activity. Bakgrund: En inaktiv fritid är i dagsläget ett samhällsproblem som kan bidra till hälsohämmande effekter. Som gruppträningsinstruktör finns möjlighet att påverka deltagarnas inställning till fysisk aktivitet. Studiens syfte var därmed att studera hur och varför gruppträningsinstruktörer väljer att förmedla instruktion och feedback samt vilka övriga faktorer som de upplever är betydelsefulla för att öka deltagarnas motivation till fysisk aktivitet. Metod: Studien genomfördes i form av semi-strukturerade intervjuer med tio stycken deltagare tillhörande olika gymkedjor i Mellansverige. Intervjuerna spelades in, transkriberades och analyserades genom den tolkande fenomenologiska analysmetoden. Resultat: Instruktioner förmedlades främst verbalt eller kombinerat verbalt/visuellt. Majoriteten var medvetna om att lärande är individuellt och därför användes olika tekniker för att skapa förståelse för utförandet. Feedback förmedlades frekvent och majoriteten ansåg att den bör anpassas efter individens behov. Positiv feedback användes främst för att inspirera deltagarna till ytterligare prestation medan konstruktiv feedback främst användes i syfte att korrigera ett tekniskt felaktigt utförande. Övriga motiverande faktorer som framstod betydelsefulla var att skapa förutsättningar för att uppnå gruppträningspassets målsättning genom att inspirera, skapa ett holistiskt perspektiv samt involvera deltagaren i sin egen utveckling. Socialt samspel skapades genom relationer och trygghet vilket ansågs vara en viktig faktor. Nya fynd är att när en deltagare tillägnats konstruktiv feedback upprepade gånger angående samma utförande menar flertal att de låter ett felaktigt utförande passera istället för att lösa problemet. Slutsats: Gruppträningsinstruktörerna tycks skapa en motiverande miljö vilket påvisas genom flera faktorer. Återkommande deltagare tyder på att de upplever gruppträningen positivt och är motiverade till att utföra den formen av fysisk aktivitet. Alla gruppträningsinstruktörer försöker individanpassa deras instruktioner och feedback för att nå ut till enskild individ. Dessutom försöker gruppträningsinstruktörerna visa alternativövningar för att varje enskild deltagare skall ha möjlighet att hitta lämplig nivå och vara delaktig i sin egen utveckling. Det sociala samspelet framstod som en viktig faktor som tycks vara en anledning att deltagarna återkommer på gruppträningspassen. Gruppträningsinstruktörernas upplevda agerande indikerar på att de strävar efter att skapa en motiverande miljö för fortsatt fysisk aktivitet.

Internetanvändningen är något som kontinuerligt ökar i Sverige. Samhället påverkas alltmer av den nya tekniken och idag använder de flesta digitala lösningar dagligen. I och med att denna trend etablerar sig hos allmänheten så ökar trycket på företag att hänga med i utvecklingen. Digitaliseringen är en av de främsta drivkrafterna i samhället vilket bidrar till att det är en central faktor när det kommer till utvecklingen av redovisningsbranschen. Tidigare forskning har studerat vilka förändringar det är som alltmer etablerar sig inom redovisnings- och revisionsbranschen men inom dessa studier lyfts främst revisionsbranschen fram. Dessa forskare, tillsammans med tidigare studenter, har alltså konstaterat vilka förändringar som har vuxit fram inom båda branscherna samt vad de står inför i framtiden. Det som skiljer oss från tidigare studier är att vi har valt att fokusera på att få en djupare förståelse för redovisningskonsulternas upplevelse av digitaliseringens påverkan på deras arbetssituation. Medarbetarna har en betydande roll för om organisationsförändringar ska bli framgångsrika eller inte samt att de är en viktig tillgång i tjänsteföretag, vilket gör deras upplevelse av förändringarna intressant att studera närmare. Vi har i denna studie valt att utforska tre fokusområden vilka följer med genom hela studien. Dessa är arbetsuppgifter, platsoberoende och yrkesroll, vilka vi valt utifrån att de ses som tre viktiga pelare när det gäller förändringen inom redovisningsbranschen i FAR:s framtidsstudie. Syftet med vår studie är att få en ökad förståelse för hur redovisningskonsulter upplever digitaliseringens påverkan på deras arbetsuppgifter, platsoberoende och kundrelationer. Studien ämnar därmed till att undersöka våra tre fokusområden ur medarbetarnas perspektiv. Vidare är vårt syfte att bistå ledningen på byråerna, där våra respondenter arbetar, med insikt om hur deras anställda upplever situationen. Vi vill bidra med information som kan vara användbar för företagen vid genomförandet av organisationsförändringar. Vi har genomfört en kvalitativ studie där vi vänt oss till två redovisningskonsulter på vardera av de tre största byråerna i en mindre stad. Det utfördes således sex semistrukturerade intervjuer vilka sedan transkriberades, sammanställdes och analyserades. Intervjuguiden byggde på teorier kring de tre fokusområdena vi valt att inrikta oss på. Det fjärde teorikapitlet som utgick från individers attityder till förändringar hjälpte oss vid analysen av resultatet. Vi har vidare ett abduktivt angreppssätt, en konstruktionistisk verklighetssyn och en hermeneutisk kunskapssyn. Resultatet av vår studie är att samtliga respondenter har en positiv upplevelse av digitaliseringens påverkan på redovisningskonsulternas arbetssituation. Alla berättade att digitaliseringens utveckling inom respektive byrå inte kommit så långt och att det blir spännande att se hur det kommer att se ut i framtiden, vilket gör denna studie intressant att genomföra även längre fram i tiden för att se på hur det fortsatt att utvecklas.

Studiens syfte är att undersöka vad livskvalitet innebär för döva unga vuxna i dagens samhälle samt förstå hur deras dövhet påverkar livskvaliteten. Detta har undersökts genom kvalitativa intervjuer med fyra unga vuxna personer som är döva. Intervjuerna har syftat till att undersöka deras uppfattning om sin livskvalitet. Utgångspunkt har tagits i teorier kring det moderna och individualistiska samhället samt ett sociologiskt och psykologiskt perspektiv på begreppet livskvalitet. Slutsatser som framkommit är att diskriminering på arbetsmarknaden är en faktor som bidrar till negativ livskvalitet, både utifrån ekonomiska och känslomässiga aspekter på livskvalitet. Faktorer som inverkar positivt på livskvaliteten för undersökningsgruppen är goda sociala relationer och att kunna kommunicera fullt ut på teckenspråk med familj och vänner. Dessutom kan en positiv inställning till dövheten hos individerna och tilltro till den egna förmågan verka som en skyddsfaktor mot de yttre förhållanden som bidrar till en försämrad livskvalitet. Även dövidentiteten kan i vissa fall ha betydelse för livskvaliteten då individens känsla av samhörighet med andra döva personer upplevs som positivt. Att vara medveten om vilka livsvillkor unga vuxna döva har samt vad som bidrar till deras livskvalitet är relevant för socialt arbete för att kunna arbeta för deras delaktighet och lika villkor i samhället.

This thesis increases the understanding of networking and especially the role of third parties in the network infrastructure. That networking is an important activity that plays a central role for companies’ success is common sense in today’s highly changing environment. However, the role of third parties operating within the networking infrastructure has only been research sparingly. As the author’s literature review showed even though we have knowledge about the network process and attributes of the different actors there is still a lack of theories to explaining them. For instance, it is still unknown how the third party can successfully bridge structural holes and how its specific characteristics influence the network. Furthermore, it is unclear how this is affecting the people and consequently the companies involved in the network. The empirical focus of this thesis is on the Swedish Chamber of Commerce in the Netherlands and the empirical study consists of a qualitative case study. Data is collected through documents, participant observations and qualitative interviews in the Netherlands. The research shows that the third party has succeeded in provide a business and social platform that facilitate the process of combination and exchange of intellectual capital and this creates business opportunities for the members of the network. The study contributes to the research about the third party in the network infrastructure by identifying three success processes how the third party can contribute to the business network and this are: firstly, in combining and exchanging knowledge through a well-developed network structure. Secondly, through creating anticipation and motivation between the members for sharing of knowledge and thirdly, when bridging the gap between different actors with various kinds of knowledge. The thesis also provides suggestions for how the third party can improve their work to create and deepen relationship within networking. As the thesis demonstrates the role of the third party in a network and as more business is done within networks and with the help of a third party, it also has practical implications. In particular, the study is beneficial for the Swedish Chamber of Commerce, but also for other third party organizations that aim to improve their role in the networking process.

Sjuksköterskans yrke innebär oundvikligen oregelbundna arbetstider. Detta påverkar hälsan och prestationsförmågan. Denna studies syfte är att undersöka hur arbetstider påverkar sjuksköterskans hälsa och arbetsförmåga, samt påverkan på patientsäkerheten. Metoden för detta arbete är en litteraturöversikt som genom systematiska sökningar och en modifierad kvalitetsgranskning resulterade i 10 utvalda artiklar. Efter analys blev resultatet presenterat under två teman och fyra underteman: Risk för sjuksköterskans hälsa; Påverkan av arbetstider, Antal år med nattpass i schemat, Risk för patientens säkerhet; Nattarbete och sjuksköterskans prestationsförmåga, Arbetstidens påverkan. Undersökningen visade att lång/obekvämarbetstid kan leda till störd sömn och felhandlingar. Långvarig nattskiftsarbete ökar risken för stroke, colorectalcancer och ev bröstcancer. Men fler studier krävs för att få fram tydliga och signifikanta resultat för att kunna åstadkomma en förändring som passar alla, både sjuksköterskor och patienter. Nurse as an occupation is inevitably to work on irregular hours. This affects the health and performance. This study’s aim is to explore how the nurses health and working capacity are affected by working hours, and to explore the affect on patient safety. The method for this study was a literature review that through systematical searches and a modified quality audit resulted in 10 selected articles’. After analysis the result was presented in two themes and four subthemes: Risk for nurse health; Impact of work hours, Number of years with night shift, Risk for patient’s safety; Night work and nurses performance, Impact of working hours. The study showed that long/inconvenient working hours can lead to disturbed sleep and errors. Long term nightshift work increases the risk fore stroke, colorectal cancer and possibly breast cancer. Further studies are required so that a more distinct and significant result will bring a change that will suit everybody, both nurses and patients.

This thesis applies the dynamic capabilities framework to identify and examine the dynamic capabilities creating sustainable competitive advantage in the context of a developing economy. The attempt to explain sustainable competitive advantage by reacting to environmental changes has at all times been a highly discussed topic for research. The globalized and unstable environment often found in developing areas increases the need for more dynamic models when analyzing how to gain competitive advantage. To meet this demand, the dynamic capability framework introduces a very promising effort to better understand superior enterprise performance over time. This thesis intends to increase the understanding of the role of dynamic capabilities and analyze the knowledge of successful entrepreneurs in small and medium enterprises effectively can outperform competition in the unstable South African environment. More specific, the focus is mainly on strategic decisions and the empirical study consists of qualitative case studies of four successful entrepreneurs. This data is collected through semi-structured interviews in Cape Town. The strategic decisions are first analyzed within each case – applying selected parts of an existing framework – and thereafter a cross-sectional analysis is done in order to find both the similarities and differences between entrepreneurs. The findings suggest that all entrepreneurs in the analysis have the characteristics and skills to create dynamic capabilities within the process of sensing, seizing and reconfiguring opportunities. Furthermore, three main factors – maintaining a consistent long-term vision, placing the customer need in focus, and using the competence and resources wisely – are identified as features, which made these four entrepreneurs successful and helped them sustain the superior firm performance over time. In addition, these three factors must be adaptable to rapid and unexpected changes. Overall the findings suggest that when analyzing competitive advantage, the sensing, shaping and reconfiguration of opportunities must be seen as constant. Lastly, the complete process containing different fundamental classes of dynamic capabilities should not be separated. The study demonstrates the relevance of the dynamic capabilities approach in identifying competitive advantage, which is based on the firm’s dynamic capabilities. The fact that small and medium enterprises are important for the economic growth in developing countries makes this study an important field for research.

Validerat; 20101217 (root)