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39 results on '"Lourel, Marcel"'

3. Foot-in-the-door technique using a courtship request: a field experiment

Author

Gueguen, Nicolas, Pascual, Alexandre, Marchand, Marie, and Lourel, Marcel

Subjects
Compliance -- Social aspects, Helping behavior -- Social aspects, Psychology and mental health
Abstract

'Foot-in-the-door' is a well-known compliance technique which increases compliance to a request. Many investigations with this paradigm have generally used prosocial requests to test its effect. Evaluation of the effect of foot-in-the-door was carried out with a courtship request. 360 young women were solicited in the street to accept having a drink with a young male confederate. In the foot-in-the-door condition, before being solicited to have a drink, the young woman was asked to give directions to the confederate or to give him a light for his cigarette. Analysis showed foot-in-the-door was associated with greater compliance to the second request. The theoretical implication of such results with this nonprosocial request are discussed.

Published
2008

7. Positive and Negative Work-family Interaction: How Burnout is Related to Job Satisfaction

Author

Lourel , Marcel, Gana , Kamel, Mouda , Farida, Gros , Frédérique, Petric-Tatu , Ofélia, Trouillet , Raphaël, Fort , Isabelle, Zhang , Shunpu, Psychologie et Neurosciences de la Cognition et de l'affectivité ( PSY-NCA ), Université de Rouen Normandie ( UNIROUEN ), Normandie Université ( NU ) -Normandie Université ( NU ), Laboratoire de psychologie:Santé et qualité de vie, Université Bordeaux Segalen - Bordeaux 2, Université Paul-Valéry - Montpellier 3 ( UM3 ), Psychologie et Neurosciences de la Cognition et de l'affectivité (PSY-NCA), Université de Rouen Normandie (UNIROUEN), Normandie Université (NU)-Normandie Université (NU), and Université Paul-Valéry - Montpellier 3 (UPVM)

Subjects
Mediation (statistics), health care facilities, manpower, and services, media_common.quotation_subject, education, Job burnout, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, 050109 social psychology, Sample (statistics), Burnout, [SHS]Humanities and Social Sciences, job burnout, [ SHS.PSY ] Humanities and Social Sciences/Psychology, [ SHS ] Humanities and Social Sciences, 0502 economics and business, 0501 psychology and cognitive sciences, Practical implications, psychological burnout, job satisfaction, media_common, 05 social sciences, Work–home interference, Negative work, Conceptual model, Job satisfaction, dentists, Psychology, Social psychology, 050203 business & management
Abstract

International audience; Aims: The main objective of this study was to test competitive path models describing the relationship between Work–Home Interference, job burnout and job satisfaction. Study Design: Data was obtained from a sample of 95 dentists. A conceptual model in which burnout totally mediates the relationship between Work–Home Interference and job satisfaction was compared to another model in which this mediation was partial. The mediator role was demonstrated using the rationale and procedure suggested by Holmbeck [1]. The results were discussed in light of the literature dealing with burnout. Sample: Data was obtained from a sample of 95 denstists. Practical Implications: The research suggests the very importance of relationships between work and home life, and the mediator role of job burnout for current research in quality of work

Published
2015
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8. Liberté… Liberté chérie : Lauréat du Prix du roman gay 2017

Author

Lourel, Marcel and Lourel, Marcel

Abstract

2043 : Sixième République et société liberticide.​« 2043, la Sixième République, d'esprit national-socialiste, a pris le pouvoir en France. La nouvelle société bien-pensante a eu raison du naturel […] de tous ceux à qui on ne laisse pas le choix des deux. » Lorsque le héros de ce roman décide de se vautrer dans une passion débridée mais jugée socialement déviante, il ne se doute pas combien sa vie si bien réglée va se heurter à la société liberticide.L'auteur nous propose un texte d'anticipation politique, un futur possible parmi d'autres, l'esquisse d'un État despotique où le marquage social est omniprésent ; si bien que l'ensemble des aspects de la vie ordinaire fait l'objet d'un redressement des conduites individuelles à l'intérieur des interactions sociales. Autrement dit, une République barbare qui régule la pensée collective d'une main de fer. En définitive, Marcel Lourel nous renvoie à un pamphlet contemporain qui tord le cou aux valeurs du vivre ensemble. Les mêmes que nous croyons acquises, voire indéfectibles. À tort. Ce texte est ciselé, aux mots crus, c'est un psaume à l'amour et à la tolérance, mais aussi une écriture dérangeante sur notre monde moderne.Plongez dans un roman d'anticipation qui esquisse un État despotique où le marquage social est omniprésent.EXTRAITUne pluie fine s'amoncelle. La tête dans les nuages, les pieds sur terre. Un temps pourri vient encore s'imposer. Ici, il fait mauvais environ un jour sur un, mais c'est une moyenne. J'en ai marre, vraiment marre de cette vie de merde. Entre le travail, la pluie et tout le reste, je me demande parfois comment j'arrive à ne pas avoir envie de me suicider plus souvent. À vrai dire, au saut du lit.J'ai quarante et un ans, je m'appelle Daniel de Narval, et suis lieutenant de police au Central de Lille. Nous sommes en septembre 2043. L'été indien est doux.Chaque matin, j'avale un café, grignote une ou deux biscottes à la va-vite, me grille deux ou trois clopes FUMER TUE d'affilée, juste avant d'aller prendre une douche. Ensuite, j'attrape des fringues jamais repassées, descends les marches quatre à quatre puis saute dans ma voiture, une vieille Jaguar des années 2030.À PROPOS DE L'AUTEURMarcel Lourel vit dans le Nord, il est enseignant à l'université de Valenciennes et élu local.Liberté... Liberté chérie est son second roman.

Published
2015

10. Conciliation des domaines de vie et relation au travail chez trois générations de cadres

Author

Guilbert, Laure, Lancry, Alain, Lourel, Marcel, Dynamique des capacités humaines et des conduites de santé (EPSYLON), Université de Montpellier (UM)-Université Paul-Valéry - Montpellier 3 (UPVM)-Université Montpellier 1 (UM1), Desrumaux Pascale, Vonthron Anne-Marie, and Pohl Sabine

Subjects
[SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2011

15. Pour une modélisation plurisectorielle du changement efficace et durable : Trois exemples d'application concrète du modèle AEA (Apprentissage-Expérience-Action)

Author

Abdellaoui, Sid, Auzoult, Laurent, Lourel, Marcel, Dubus, F., Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale ( LAPPS ), Université Paris Nanterre ( UPN ) -Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis ( UP8 ), Laboratoire de Psychologie - UFC ( PSYCHO ), Université de Franche-Comté ( UFC ), Psychologie et Neurosciences de la Cognition et de l'affectivité ( PSY-NCA ), Université de Rouen Normandie ( UNIROUEN ), Normandie Université ( NU ) -Normandie Université ( NU ), Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale (LAPPS), Université Paris Nanterre (UPN)-Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis (UP8), Laboratoire de Psychologie - UFC (EA 3188) (PSYCHO), Université de Franche-Comté (UFC), Psychologie et Neurosciences de la Cognition et de l'affectivité (PSY-NCA), Université de Rouen Normandie (UNIROUEN), Normandie Université (NU)-Normandie Université (NU), Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis (UP8)-Université Paris Nanterre (UPN), Laboratoire de Psychologie - UFC (UR 3188) (PSYCHO), and Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC)-Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC)

Subjects
ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2010

16. Conciliation des domaines de vie, stress, satisfaction au travail, rapport au travail et soutien social chez trois générations de cadres

Author

Guilbert, Laure, Lancry, Alain, Paltrier, Maude, Lourel, Marcel, Dynamique des capacités humaines et des conduites de santé (EPSYLON), and Université de Montpellier (UM)-Université Paul-Valéry - Montpellier 3 (UPVM)-Université Montpellier 1 (UM1)

Subjects
[SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

National audience

Published
2010

17. Relationships between psychological job demands, job control and burnout among Firefighters

Author

Lourel, Marcel, Abdellaoui, Sid, Chevaleyre, S., Paltrier, M., Gana, K., Psychologie et Neurosciences de la Cognition et de l'affectivité (PSY-NCA), Université de Rouen Normandie (UNIROUEN), Normandie Université (NU)-Normandie Université (NU), Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale (LAPPS), Université Paris Nanterre (UPN)-Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis (UP8), Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis (UP8)-Université Paris Nanterre (UPN), Shtalbi, Haki, Psychologie et Neurosciences de la Cognition et de l'affectivité ( PSY-NCA ), Université de Rouen Normandie ( UNIROUEN ), Normandie Université ( NU ) -Normandie Université ( NU ), Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale ( LAPPS ), and Université Paris Nanterre ( UPN ) -Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis ( UP8 )

Subjects
ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2008

18. Impact de l'estime de Soi sur la perception du stress auprès des employés intérimaires

Author

Abdellaoui, Sid, Personnaz, Bernard, Lourel, Marcel, Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale (LAPPS), Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis (UP8)-Université Paris Nanterre (UPN), Centre Edgar-Morin (CEM), Institut interdisciplinaire d'anthropologie du contemporain (IIAC), École des hautes études en sciences sociales (EHESS)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-École des hautes études en sciences sociales (EHESS)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Psychologie et Neurosciences de la Cognition et de l'affectivité (PSY-NCA), Université de Rouen Normandie (UNIROUEN), Normandie Université (NU)-Normandie Université (NU), Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale ( LAPPS ), Université Paris Nanterre ( UPN ) -Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis ( UP8 ), Centre Edgar Morin/Equipe IIAC ( CEM-IIAC ), École des hautes études en sciences sociales ( EHESS ) -Centre National de la Recherche Scientifique ( CNRS ), Psychologie et Neurosciences de la Cognition et de l'affectivité ( PSY-NCA ), Université de Rouen Normandie ( UNIROUEN ), and Normandie Université ( NU ) -Normandie Université ( NU )

Subjects
ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2008

21. L'interface vie travail - vie privée: Questions en chantier

Author

Closon, Caroline, Lourel, Marcel, Closon, Caroline, and Lourel, Marcel

Abstract

Le découpage des sciences humaines en disciplines et sous-disciplines conduit à approcher l’homme ou la femme comme un être cloisonné dont les différentes sphères d’activité seraient en quelque sorte disjointes. Nous savons pourtant, ne serait-ce qu’en nous référant à notre propre existence, que la réalité est autre. Si l’on peut dire avec une certaine pertinence que tel homme ou telle femme est tantôt salarié ou salariée, tantôt père ou mère, tantôt bricoleur ou bricoleuse, tantôt pratiquant ou pratiquante d’un sport donné, tantôt amateur ou amatrice d’art, etc. etc. ce ne peut être qu’en référence à un découpage temporel car dans chacun de ces moments d’activité spécifique, cet homme ou cette femme sera « un » ou « une », un être psychologique unique qui relie chacun de ces moments aux autres. Et si l’on pourrait considérer que chacun de ces moments définit de multiples identités de cet homme ou de cette femme, il serait plus juste de dire que c’est leur ensemble et la manière de les « gérer », de « gérer » leur coexistence, de les relier, d’être engagé dans l’une de ces activités tout en pensant aux autres, de préparer la suivante, de concilier leurs contraintes respectives et les conflits qui peuvent en résulter, qui constituent en fait son identité, sa personne. Plus particulièrement, les disciplines qui traitent de l’homme au travail (sociologie du travail, psychologie du travail, organisation du travail, sciences de gestion, ergonomie…) voient le plus souvent (ou en tout cas ont principalement vu par le passé) l’homme ou la femme comme un travailleur ou une travailleuse, un producteur ou une productrice, un opérateur ou une opératrice, négligeant ainsi l’interaction de ce type de statuts et de rôles avec les autres activités de cet homme ou de cette femme en dehors de la vie professionnelle. C'est aussi le plus souvent le cas de l’entreprise qui tend à négliger les aspects de vie hors travail et les difficultés que le travailleur peut rencontrer à tenter de c, info:eu-repo/semantics/published, 1

Published
2013

22. Social support and health: an overview of selected theoretical models for adaptation

Author

Lourel, Marcel, Hartmann, Anna, Closon, Caroline, Mouda, F, Petric-Tatu, O, Lourel, Marcel, Hartmann, Anna, Closon, Caroline, Mouda, F, and Petric-Tatu, O

Abstract

Social support has been the subject of extensive study in recent years. It is a multidimensional concept. The objective of this chapter is to add to knowledge about the action mechanisms of social support already widely discussed in health psychology. This involves distinguishing the direct effects of social support, independent of a stress situation, from its indirect effects (stress buffers). This chapter will set out several explanatory models for social support which will then be explored in terms of their utility and limitations. Next, the issue of negative interactions (e.g. isolation, conflict) and their consequences on individual health will be explored. Social support, whether positive or negative, appears to be an essential resource requiring consideration and likely to potentiate individual adaptation. © 2013 Nova Science Publishers, Inc. All rights reserved., SCOPUS: ch.b, info:eu-repo/semantics/published

Published
2013

34. PSYCHOMETRIC PROPERTIES OF A GLOBAL MEASURE OF JOB BURNOUT.

Author

Lourel, Marcel, Gueguen, Nicolas, and Mouda, Farida

Subjects
*PSYCHOLOGICAL burnout, *JOB stress, *SCALE analysis (Psychology), *PSYCHOMETRICS
Abstract

This original research presents a French adaptation and validation of the "Burnout Measure Short version" (BMS) (Malach-Pines, 2005). To do this, we assessed the psychometric properties of scores obtained by the French version. A confirmatory factor analysis led to a one factor solution: "the degree of exhaustion" (n = 206). This factor analysis is based on Pines and Aronson's framework (1988). This unidimensional scale was (positively) correlated with other burnout measures (subscale "emotional exhaustion", MBI) and with perceived stress. The future implications and methodological limitations were discussed. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Published
2008

36. [A simple method to determine and evaluate "effect size"].

Author

Guéguen N, Lourel M, Pascual A, and Mouda F

Subjects
Humans, Periodicals as Topic, Psychometrics, Research statistics & numerical data
Abstract

Measurement of effect sizes is a practice that is increasingly encouraged, indeed required, by journals of psychological and social behaviour, in addition to the standard tests of statistical significance. This paper is a methodological note presenting the conceptual interest of the effect size, its main indicators and their interpretation.

Published
2011
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37. [The effort-reward imbalance and negative spill-over between professional and personal life among dairy farmers: effects on job burnout].

Author

Lourel M and Mabire C

Subjects
Adult, Aged, Data Interpretation, Statistical, Family, Female, Humans, Interpersonal Relations, Male, Middle Aged, Occupations, Reward, Sampling Studies, Surveys and Questionnaires, Agricultural Workers' Diseases, Burnout, Professional diagnosis, Burnout, Professional etiology, Dairying, Job Satisfaction
Abstract

The aim of this study is to test the hypothesis according to which the imbalance between effort and reward, as well as to what degree the interference of professional life upon one's private life, can affect the level of job burnout felt by a group of dairy farmers. The sample group was composed of dairy farmers (N=104) from Eure who were sent a questionnaire by mail. Each questionnaire was designed to collect results which could be analysed with the help of the Siegrist scale (the effort-reward imbalance scale), the Swing scale and the MBI (General Survey). The data show that effort-reward imbalance does not in itself explain the burnout. On the other hand, negative professional/personal interaction strongly contributed to it. In addition, no difference was observed based on the sex of the worker. The limits and contributions of the study are presented in the discussion.

Published
2008
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38. [Health-related quality of life and psychosocial adjustment in chronic intestinal diseases].

Author

Lourel M

Subjects
Attitude to Health, Causality, Colitis, Ulcerative diagnosis, Colitis, Ulcerative epidemiology, Colitis, Ulcerative therapy, Crohn Disease diagnosis, Crohn Disease epidemiology, Crohn Disease therapy, Health Services Needs and Demand, Health Status, Humans, Incidence, Life Change Events, Patient Education as Topic, Prevalence, Proctocolitis diagnosis, Proctocolitis epidemiology, Proctocolitis therapy, Social Adjustment, Social Support, Adaptation, Psychological, Colitis, Ulcerative psychology, Crohn Disease psychology, Proctocolitis psychology, Quality of Life psychology
Published
2007

Catalog

Books, media, physical & digital resources
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