Search

Diplomová práce se zabývá zlepšením služeb v mezinárodní železniční přepravě pro osoby s omezenou schopností pohybu a orientace (PRM cestující). Teoretická část práce se zabývá charakteristickou PRM cestujících a shrnuje legislativu, která upravuje práva těchto cestujících. Analytická část popisuje současný stav v oblasti železniční přepravy z hlediska poskytovaných služeb PRM cestujícím a závěr této kapitoly obsahuje dotazníkové šetření adresované zaměstnancům ČD, a.s. Cílem této práce je navrhnout konkrétní řešení, která by přispěla ke zlepšení služeb poskytovaných PRM cestujícím., The topic of this master´s thesis is improvement of international railway services for passengers with reduced mobility (PRM passengers). The theoretical part of the thesis deals with PRM passengers´ characteristics and summarizes the relevant legislative which defines rights of these passengers. The analytical part of the thesis describes the current situation in field of railway transportation from PRM passengers´ point of view and the last section of this part contains a survey among ČD, a.s. employees. The aim of this thesis is to suggest solutions for improving the services for PRM passengers based on weaknesses identified by the survey., Dopravní fakulta Jana Pernera, Diplomantka přednesla ucelenou a logicky uspořádanou obhajobu své diplomové práce. V ní dokázala přesvědčivým způsobem obhájit závěry svých řešení. Na poznámky, resp. připomínky oponenta reagovala správně a v plném rozsahu je zodpověděla. U doplňkových otázek prokázala schopnost logického myšlení, pohotové reakce, jasného a srozumitelného vysvětlení., Dokončená práce s úspěšnou obhajobou

General activity in the tourism market has been stagnating since the market paralysis caused by the COVID-19 global pandemic. The situation is difficult to predict due to political and legislative interventions, changes in the economic performance of the tourism sector, and massive changes in demand. The paper aims at depicting the current macro-economic trends that have an impact on the tourism sector, thus contributing to the formation of some basis of inputs into the discussion concerning a possible orientation of the sector and businesses and future creation of services and products in the European area. The objective is achieved using the model of PESTLE analysis based on a comparative analysis of the latest and the most recent factors of the macroeconomic marketing environment, the findings of a study on a change in mobility of the inhabitants of the Czech Republic, trends in the tourism sector before and after the COVID-19 pandemic. The presented findings provide a basis for discussion on the concept orientation and the creation of tourism services and products in the Czech Republic and Europe., Po paralýze trhu způsobené globální pandemií COVID-19 stagnují aktivity na trhu cestovního ruchu. Situace v této oblasti je velmi obtížně předvídatelná z důvodu politických a legislativních zásahů, změn v ekonomické výkonnosti sektoru cestovního ruchu a masivních změn poptávky. Tento příspěvek si klade za cíl popsat současné makroekonomické trendy, které mají dopad na sektor cestovního ruchu, a přispět tak k vytvoření určitého základu vstupů do diskuse o možné orientaci celého sektoru, a tedy i podniků a budoucí tvorbě služeb v evropského prostoru. Tohoto cíle je dosaženo pomocí PESTLE analýzy založené na srovnávací analýze nejnovějších faktorů makroekonomického marketingového prostředí, na výsledcích studie zaměřené na změnu mobility obyvatel ČR, dále na zjištěných trendech v cestovního ruchu před a po pandemii COVID-19. Prezentované poznatky jsou podkladem pro diskusi o koncepci a tvorbě nových služeb v rámci cestovního ruchu v ČR a Evropě.

Nowadays, the personnel selection problem represents one of the crucial issues of any organization dealing with business activities. By employing the right person in the company, it means a lot for that company. Some of the benefits are increased profit, reduced costs, satisfied clients, a better working environment, relationships among people, etc. This article discusses the personnel selection problem at the University of Pardubice. To select the best possible PhD candidate for this educational institution, multi-criteria decision-making methods are being used. The combination of the two methods is used. The first one is the ARAS method, used to obtain the preferences of the PhD candidates. The results discussed., Problém výběru zaměstnanců představuje v dnešní době jednu z klíčových otázek každé organizace, která se zabývá podnikatelskou činností. Výběr vhodného zaměstnance má přímý vliv na zvýšení zisku, snížení nákladů, spokojenost klientů, vybudování lepšího pracovního prostředí, vztahy mezi lidmi atd. Tento článek pojednává o problematice výběru zaměstnanců na Univerzitě Pardubice, a to konkrétně výběru doktoranda. V rámci článku je využita kombinace dvou metod. První z nich je metoda Entropie, která se používá k získání důležitosti kritérií, zatímco druhá je metoda ARAS, která se používá k získání preferencí kandidátů na doktorské studium. Výsledky získané navrženou metodikou jsou schematicky znázorněny a přehledně diskutovány.

In Industry 4.0 completely new production worlds are emerging, where robots are becoming a key element and where common human skill activities and thinking are commonly surpassed. The growing degree of automation and the interconnection of the digital and the real-world create an environment that requires a set of interdisciplinary skills. For the sustainability of enterprises in this environment, human creativity acquires an irreplaceable role. The aim is to compare the application of selected values in corporate culture, which creates a space for increasing the creativity of employees from the perspective of different sizes of enterprises. The research sample consists of 1,716 companies of the Czech and Slovakia that participated in the questionnaire survey. The results of the independent T-test confirmed significant differences in the applied values between the countries being compared. Differences in terms of business size have been further explored through the ANOVA test and the Tukey HSD test. The results subsequently confirmed that the values: work meaningfulness, passion for work, and trust are applied more significantly to microenterprises in both the countries, creating an environment that supports creativity., V kontextu Průmyslu 4.0 se zcela mění podmínky výroby, kde se klíčovým prvkem stávají roboti a kde jsou mnohdy běžné lidské dovednosti a myšlení překonány. Rostoucí stupeň automatizace a propojení digitálního a reálného světa vytváří prostředí, které vyžaduje soubor interdisciplinárních dovedností. Pro udržení konkurenceschopnosti podniků má kreativita lidí nezastupitelnou roli. Cílem je porovnat aplikaci vybraných hodnot v podnikové kultuře, která vytváří prostor pro zvyšování kreativity zaměstnanců z pohledu různých velikostí podniků. Výzkumný vzorek tvoří 1 716 podniků z Česka a Slovenska, které se zúčastnily dotazníkového šetření. Výsledky nezávislého T-testu potvrdily významné rozdíly v aplikovaných hodnotách mezi srovnávanými zeměmi. Rozdíly plynoucí z velikosti podniku byly dále zkoumány pomocí testu ANOVA a testu Tukey HSD. Výsledky následně potvrdily, že hodnoty jako smysluplnost práce, pracovní zapálení a důvěra se v obou zemích výrazněji uplatňují v malých podnicích a vytvářejí prostředí podporující kreativitu.

Diplomová práce je zaměřena na logistické procesy sběrného přepravního uzlu v Pardubicích. V teoretické části se práce zabývá obecnou charakteristikou logistiky a jejich prvků, doplněných o informace v oblasti problematiky automatické identifikace a filozofie Kaizen. V části praktické se práce zabývá analýzou již zavedených logistických procesů a jejich vyhodnocením. Součástí této práce jsou také návrhy na zlepšení logistických procesů a jejich následné zhodnocení., The diploma thesis is focused on the logistic processes of a collection transport intersection in Pardubice city. In the theoretical part, the thesis deals with general characteristics of logistics and their elements, supplemented by information in the field of automatic identification and the philosophy of Kaizen. In the practical part, the thesis deals with the analysis of already established logistics processes and their evaluation. This thesis also includes suggestions for improving logistics processes and their subsequent evaluation., Dopravní fakulta Jana Pernera, Problematiku řešenou ve své diplomové práci dokázal diplomant odpovídajícím způsobem obhájit. Prokázal schopnost samostatné práce. Reakce na poznámky, resp. připomínky oponenta měl velmi dobře připraveny. Na doplňkové otázky reagoval pohotově, se znalostí věci a bez závažných nepřesností je zodpověděl., Dokončená práce s úspěšnou obhajobou

Práce se zaměřuje na systém získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Správa železnic, státní organizace. Analyzuje a vyhodnocuje současný stav u společnosti Správa železnic, státní organizace a zároveň se zabývá možnými návrhy na změny a doporučení ke zlepšení procesu získávání zaměstnanců., The work thesis describes the system of hiring of new employees in Sprava zeleznic, state organization. It analyzes and evaluates the current status and suggests possible areas for improvement and further development of the process., Dopravní fakulta Jana Pernera, Problematiku řešenou ve svém diplomové práci dokázala diplomantka odpovídajícím způsobem obhájit. Prokázala schopnost samostatné práce. Reakce na poznámky, resp. připomínky oponenta měla velmi dobře připraveny. Na doplňkové otázky reagovala pohotově, se znalostí věci a bez závažných nepřesností je zodpověděla., Dokončená práce s úspěšnou obhajobou

Tato práce se zabývá procesy probíhajícími ve skladu, jakož i doprovodnými procesy a principy provozu skladu. Pro analýzu byla vybrána práce logistické společnosti Gebrüder Weiss spol. s r.o. k identifikaci nezbytných vylepšení. Analýza odhalila potřebu nového softwaru, který urychlí proces skenování sériových čísel (SN) a vyhne se chybám při shromažďování objednávek. V důsledku toho byly provedeny výpočty nákladové efektivnosti nezbytných implementací., This thesis deals with the processes taking place in the warehouse, as well as the accompanying processes and principles of warehouse operation. The work of the logistics company Gebrüder Weiss spol. s r. o to identify necessary improvements. The analysis revealed the need for new software that will speed up the serial number scanning process and avoid errors when collecting orders. As a result, calculations of the cost-effectiveness of the necessary implementations were made., Dopravní fakulta Jana Pernera, Problematiku řešenou ve svém diplomové práci dokázala diplomantka odpovídajícím způsobem obhájit. Prokázala schopnost samostatné práce. Reakce na poznámky, resp. připomínky oponenta měla velmi dobře připraveny. Na doplňkové otázky reagovala pohotově, se znalostí věci a bez závažných nepřesností je zodpověděla., Dokončená práce s úspěšnou obhajobou

Práce se zabývá problematikou interkulturních kompetencí jako základního předpokladu pro vedení multikulturních pracovních skupin. Zaměřuje se zejména na absolventy trainee programu společnosti ŠKODA AUTO a.s. a získávání těchto kompetencí během ročního ŠKODA Trainee programu. Na základě informací z provedeného šetření jsou v práci navrženy možné aktivity, které by pro větší rozvoj interkulturních kompetencí bylo možné v průběhu programu zařadit., The thesis deals with the issue of intercultural competencies as a basic assumption for managing a multicultural work group. It focuses mainly on graduates of the ŠKODA AUTO a.s. trainee program and acquiring these competencies during the one-year ŠKODA Trainee program. Based on the information from the conducted investigation, possible activities are suggested in the thesis, which could be included during the program for more intensive development of intercultural competencies., Dopravní fakulta Jana Pernera, Problematiku řešenou ve své diplomové práci dokázala diplomantka odpovídajícím způsobem obhájit. Prokázala schopnost samostatné práce. Reakce na poznámky, resp. připomínky oponenta měla velmi dobře připraveny. Na doplňkové otázky reagovala pohotově, se znalostí věci a bez závažných nepřesností je zodpověděla., Dokončená práce s úspěšnou obhajobou

The motivational preferences of employees can be statistically determined, but not lifted out of context in terms of the field they work in. The transport and logistics sector is undergoing a significant transformation, characterised by new technological solutions in everyday practice. It is a sector subject to a high number of legislative, economic, social, technological and environmental changes. Such changes have a secondary influence on the expectations, values and therefore preferences and job satisfaction of employees. The objective of this contribution is to identify the development of the motivational preferences of employees in the transport and logistics sector over time. These changes are monitored within the context of key changes and the strategic direction of the sector. The achievement of the objective is based on the partial results of research conducted by means of a questionnaire survey (n ¼ 3,543) on motivational preferences and job satisfaction within the field. The ANOVA test and Tukey’s HSD test were used for the verification of the hypotheses. The results show that employee preferences are changing significantly, with the most significant increase being identified in the case of social factors (environmental approach, corporate vision and regional development), reflecting current green innovation trends in the sector. Also, employees perceive education and professional growth, selfrealisation, competencies, corporate prestige, physical and mental demands, content and type of work, working hours and environment and such feedback on results as increasingly important. On the other hand, there is declining emphasis on basic salary

Práce se zaměřuje na analýzu současného stavu řízení kvality procesů ve společnosti MEOS, s.r.o. Obsahuje charakteristiku společnosti a rámci teoretické části jsou uvedeny obecné přístupy a základní nástroje řízení kvality procesů. Cílem práce je na základě analýzy současného stavu navrhnout vhodné postupy pro řízení kvality procesů ve společnosti MEOS, s.r.o. a následně tyto navržené postupy zhodnotit., This thesis focuses on the analysis of the current state of process quality management in the company MEOS, s.r.o. It contains the characteristics of the company and within the theoretical part are given general approaches and basic tools of process quality management. The aim of the work is based on the analysis of the current state to design appropriate procedures for quality management of processes in the company MEOS, s.r.o. and then evaluate these proposed procedures., Dopravní fakulta Jana Pernera, Diplomant dokázal svou diplomovou práci obhájit. V problematice se orientoval s menší jistotou a pohotovostí. Na doplňující otázky odpověděl s určitými nepřesnostmi., Dokončená práce s úspěšnou obhajobou

Bakalářská práce se zabývá pracovní spokojeností a motivací zaměstnanců ve vybrané společnosti. Cílem práce je analyzovat současný stav spokojenosti zaměstnanců a následně navrhnout opatření na zvýšení pracovní spokojenosti zaměstnanců. Pomocí dotazníkového šetření byl zjištěn aktuální stav spokojenosti, kde bylo zjištěno, s čím byli zaměstnanci spokojeni, a s čím spokojeni naopak nebyli. Bylo tedy navrženo několik doporučení, která by mohla pracovní spokojenost ve společnosti zvýšit., This bachelor thesis deals with job satisfaction and motivation of employees in the selected company. The aim of the bachelor thesis is to analyze the current state of job satisfaction and then to propose measures to increase job satisfaction of employees. A questionnaire survey was used to find out the current state of satisfaction, where was ascertained what were employees satisfied with and with what they were not. Taking this survey to account there have been proposed some recommendations which could increase job satisfaction in the selected company., Dopravní fakulta Jana Pernera, Studentka přednesla ucelenou a logicky uspořádanou obhajobu své bakalářské práce. V ní dokázala přesvědčivým způsobem obhájit závěry svých řešení. U doplňkových otázek prokázala schopnost logického myšlení, pohotové reakce, jasného a srozumitelného vysvětlení., Dokončená práce s úspěšnou obhajobou

Práce se zaměřuje na zlepšení personálních činnosti v logistické společnosti. Zabývá se analýzou aktuálně používaných procesů řízení lidských zdrojů a následnými návrhy změn a opatření vůči personálním činnostem společnosti především za účelem snížení míry fluktuace zaměstnanců., The work focuses on improving personnel activities in the logistics company. It deals with the analysis of currently used human resources management processes and subsequent proposals for changes and measures in relation to the company's personnel activities, primarily in order to reduce the rate of employee turnover., Dopravní fakulta Jana Pernera, Problematiku řešenou ve své diplomové práci dokázal diplomant odpovídajícím způsobem obhájit. Prokázal schopnost samostatné práce. Reakce na poznámky, resp. připomínky oponenta měl velmi dobře připraveny. Na doplňkové otázky reagoval pohotově, se znalostí věci a bez závažných nepřesností je zodpověděl., Dokončená práce s úspěšnou obhajobou

Práce se zaměřuje na systém odměňování zaměstnanců ve společnosti BALVÍN SPEDITION, s.r.o. Zabývá se možnostmi hodnocení a následného odměňování, které zaměstnavatel ve své společnosti užívá. Zároveň se zabývá možnými návrhy zlepšení hodnocení a odměňování pro efektivnější výsledky v odvedených výkonech řidičů., The work focuses on the remuneration of employees in the company BALVÍN SPEDITION, s.r.o. It deals with the possibilities of evaluation and subsequent remuneration, which the employer uses in his company. At the same time, it deals with possible proposals for improving evaluation and remuneration for more effective results in drivers' driven performance., Dopravní fakulta Jana Pernera, Problematiku řešenou ve svém diplomové práci dokázala diplomantka odpovídajícím způsobem obhájit. Prokázala schopnost samostatné práce. Reakce na poznámky, resp. připomínky oponenta měla velmi dobře připraveny. Na doplňkové otázky reagovala pohotově, se znalostí věci a bez závažných nepřesností je zodpověděla., Dokončená práce s úspěšnou obhajobou

Bakalářská práce se zaměřuje na dopady pandemie COVID-19 na vzdělávání ve společnosti Škoda Auto a.s. Práce zahrnuje teoretické vymezení problematiky, na kterou navazuje analytická část. Ta analyzuje stav vzdělávání během pandemie a její součástí je i dotazníkové šetření. Na základě výstupů z analytické části jsou představeny návrhy na zlepšení, jak současný stav vzdělávání vylepšit., The bachelor thesis focuses on the impact of the COVID-19 pandemic on education at Škoda Auto a.s. The thesis includes a theoretical definition of the issue, followed by an analytical part. It analyses the state of education during the pandemic and includes a questionnaire survey. Based on the outputs of the analytical part, suggestions for improvement are presented to improve the current state of education., Dopravní fakulta Jana Pernera, Studentka přednesla ucelenou a logicky uspořádanou obhajobu své bakalářské práce. V ní dokázala přesvědčivým způsobem obhájit závěry svých řešení. U doplňkových otázek prokázala schopnost logického myšlení, pohotové reakce, jasného a srozumitelného vysvětlení., Dokončená práce s úspěšnou obhajobou

Práce se soustředí na zlepšení zásobovacího procesu výrobních linek ve společnosti Continental. Pro vypracování práce byla využita metoda Value Stream Mapping. Hlavním úkolem této metody je popsání a grafické znázornění materiálového a hodnotového toku zkoumaného procesu., The thesis focuses on the improvement of the supply process of production lines in the company Continental. The Value Stream Mapping method was used to develop the thesis. The main task of this method is to describe and graphically represent the material and value flow of the investigated process., Dopravní fakulta Jana Pernera, Problematiku řešenou ve své diplomové práci dokázal diplomant odpovídajícím způsobem obhájit. Prokázal schopnost samostatné práce. Reakce na poznámky, resp. připomínky oponenta měl velmi dobře připraveny. Na doplňkové otázky reagoval pohotově, se znalostí věci a bez závažných nepřesností je zodpověděl., Dokončená práce s úspěšnou obhajobou

Práce se zaměřuje na problematiku v rámci MHD Karviná. Práce je rozdělena do čtyř částí, kde se první kapitola věnuje teoretickému vymezení problematiky diplomové práce. Druhá analytická část se zabývá analýzou současného stavu městské hromadné dopravy ve městě Karviná a realizací dotazníkového průzkumu, kde respondenti jsou cestující využívající MHD Karviná. Na základě výsledků z analytické části jsou navrženy opatření pro zlepšení MHD Karviná a v poslední kapitole jsou tyto návrhy zhodnoceny., This research project is concerned with matters of public transport in the city of Karvina. The project is divided into four general chapters, where a literature review is summarised in the first chapter. The second phase focuses on analysing Karvina's public transport's current conditions, where the aims are to get knowledge about the situation and on its based to create a survey questionnaire to collect primary data. Participants of this primary research are passengers of mentioned public transport. On based on acquired outputs, improvements are suggested. Finally, those suggestions will be evaluated in the last chapter of this research project., Dopravní fakulta Jana Pernera, Diplomantka přednesla ucelenou a logicky uspořádanou obhajobu své diplomové práce. V ní dokázala přesvědčivým způsobem obhájit závěry svých řešení. Na poznámky, resp. připomínky oponenta reagovala správně a v plném rozsahu je zodpověděla. U doplňkových otázek prokázala schopnost logického myšlení, pohotové reakce, jasného a srozumitelného vysvětlení., Dokončená práce s úspěšnou obhajobou

Práce se zabývá hodnocením procesu nákupu náhradních dílů na sklad údržby ve společnosti Kiekert-CS. Zaměřuje se na metodu mapování zvanou Value Stream Mapping. Jedná se o analýzu stávajícího procesu založenou na grafickém znázornění materiálového a informačního toku procesu., The thesis deals with the evaluation of the process of purchasing spare parts for the maintenance warehouse in the Kiekert-CS company. The work is focused on a method called Value Stream Mapping which is an analysis of the existing process based on a graphical representation of material and information flow., Dopravní fakulta Jana Pernera, Diplomantka přednesla ucelenou a logicky uspořádanou obhajobu své diplomové práce. V ní dokázala přesvědčivým způsobem obhájit závěry svých řešení. Na poznámky, resp. připomínky oponenta reagovala správně a v plném rozsahu je zodpověděla. U doplňkových otázek prokázala schopnost logického myšlení, pohotové reakce, jasného a srozumitelného vysvětlení., Dokončená práce s úspěšnou obhajobou

Práce se zaměřuje na zásobování výrobních linek ve vybrané společnosti. V první části jsou teoreticky popsány a vymezeny technologie a prostředky, kterými jsou doplňovány výrobní linky. Dále je v práci uveden současný způsob zásobování výrobních linek. Třetí část obsahuje návrhy na zlepšení zásobování výrobních linek, které jsou v poslední kapitole zhodnoceny., The thesis is focused on supplying the production lines in the selected company. In the first part of this paper, the technologies and means of supplying the production lines are described. Then the current trends in supplying the production lines are described. The third part of the thesis proposes suggestions for improvement which are assessed in the last chapter of this work., Dopravní fakulta Jana Pernera, Problematiku řešenou ve své diplomové práci dokázal diplomant odpovídajícím způsobem obhájit. Prokázal schopnost samostatné práce. Reakce na poznámky, resp. připomínky oponenta měl velmi dobře připraveny. Na doplňkové otázky reagoval pohotově, se znalostí věci a bez závažných nepřesností je zodpověděl., Dokončená práce s úspěšnou obhajobou

Práce se zaměřuje na stanovení optimálního počtu zaměstnanců pozice strojvedoucí na provozní jednotce v Ústí nad Labem. První kapitola práce obsahuje teoretické seznámení s analýzou pracovních míst a rolí, metodami této analýzy, plánováním lidských zdrojů a organizací práce. V praktické části je zahrnuta analýza současného stavu zaměstnanců na pozici strojvedoucí. Na základě provedené analýzy jsou vytvořeny návrhy na stanovení optimálního počtu strojvedoucích v ČD Cargo., The diploma thesis is focused on determinig the optimal number of emlpoyees on the position of a train driver at the Ústí nad Labem operating unit. The first chapter contains a theorecical introduction to a work position analysis, methods of job analysis, human resource planning and work organisation. The practical part includes an analysis of the current situation of emloyees in the position of train driver. Based on a conducted analysis, proposals are made to determine the optimal nuber of train drivers in ČD Cargo., Dopravní fakulta Jana Pernera, Diplomantka přednesla ucelenou a logicky uspořádanou obhajobu své diplomové práce. V ní dokázala přesvědčivým způsobem obhájit závěry svých řešení. Na poznámky, resp. připomínky oponenta reagovala správně a v plném rozsahu je zodpověděla. U doplňkových otázek prokázala schopnost logického myšlení, pohotové reakce, jasného a srozumitelného vysvětlení., Dokončená práce s úspěšnou obhajobou

Práce se zabývá personální agendou v dopravní společnosti Ajka Medlešice a zaměřuje se na proces najímání a stabilizaci zaměstnanecké základny. Cílem práce je analyzovat aktuální stav, týkající se získávání a stabilizace pracovníků na pozici řidič, a po vyhodnocení zjištěných faktů následně navrhnout nová opatření, která by přispěla k zlepšení procesu získávání a stabilizace pracovníků ve společnosti., Thesis is focused on personal agenda in logistic company Ajka Medlešice. Thesis is analyzing their hiring process and ways of stabilizing employer's base. The aim of the diploma work is to analyze the current state of recruitment and stabilization of employees for the position of driver, and after evaluating the findings to propose new measures that would contribute to improving the process of recruitment and stabilization of employees in the company., Dopravní fakulta Jana Pernera, Problematiku řešenou ve své bakalářské práci dokázal student odpovídajícím způsobem obhájit. Prokázal schopnost samostatné práce. Na doplňkové otázky reagoval pohotově, se znalostí věci a bez závažných nepřesností je zodpověděl., Dokončená práce s úspěšnou obhajobou

Téma bakalářské práce je údržba, obnova správa doprovodné silniční zeleně podél komunikací II. a III. třídy v Kraji Vysočina mimo zastavěné území obcí. Je zde popsána kompletní údržba doprovodné silniční zeleně z hlediska bezpečnosti silničního provozu i ochrany životního prostředí. Popisuje postupy správce silnic, možné varianty údržby a obnovy silniční zeleně z pohledu Krajské správy a údržby silnic Vysočiny, příspěvkové organizace (KSÚSV). Také popisuje některé logisticko-pracovní procesy a porovnává náklady některých vybraných činností údržby silniční doprovodné zeleně, porovnává celkové roční náklady údržby prováděné pracovníky KSÚSV a činnosti zajištěné dodavatelsky, a to za poslední tři roky. Tato bakalářská práce se nezabývá památkově chráněnými stromy, zelení v průtazích obcí, ani zelení v národních parcích, která je řešena zvláštním režimem., The theme of the bachelor thesis is planting, care and maintenance of roadside greenery alongside the II. and III. class roads in the Vysočina Region. It describes the complete maintenance of roadside greenery in terms of road safety and environmental protection. It describes working procedures of the Regional Administration, possible variants of the maintenance and care of roadside greenery from the point of view of the Region Maintenance of Vysočina Highways, contributory organizations (Krajské správy a údržby silnic Vysočiny, příspěvkové organizace (KSÚSV). It also describes the logisticwork processes and compares the financial costs of some selected road maintenance with respect to roadside greenery. It evaluates whole annual costs of the maintenence provided by the KSÚSV staff and supply activities in the last three years.This bachelor thesis does not deal with protected heritage trees, greenery alongside through routes in municipalities and in national parks, for which there is a special scheme., Dopravní fakulta Jana Pernera, Studentka přednesla ucelenou a logicky uspořádanou obhajobu své bakalářské práce. V ní dokázala přesvědčivým způsobem obhájit závěry svých řešení. U doplňkových otázek prokázala schopnost logického myšlení, pohotové reakce, jasného a srozumitelného vysvětlení., Dokončená práce s úspěšnou obhajobou

The article investigates the use of Knowledge Management models in creating, sharing, using and managing knowledge and information in a company. The current trend is to implement various knowledge management models in order to attain effective knowledge management. The sole implementation of such models, however, is no guarantee of effectivity in knowledge management. The main objective of this article is to analyze various models of knowledge management and identify their main pros. This is done with a focus on the company context, so that results clearly state which model would be suitable for a particular type of company. The analysis is not limited to only one group of models, but deals both with object-based models and community-based models in order to identify pros that are common to both types of models., Článek se zabývá problematikou Knowledge Managementu konkrétně z pohledu využití jednotlivých modelů Knowledge Managementu jako nástroje pro vytváření, sdílení, využívání (obecně pro řízení znalostí a informací) v podniku. V současné době lze pozorovat trend, kdy jednotlivé podniky ve snaze efektivního řízení znalostí implementují vybrané modely Knowledge Managementu, avšak samotná implementace daného modelu není vždy zárukou efektivního řízení znalostí. Hlavním cílem článku je na základě analýzy modelů Knowledge Managementu identifikovat hlavní přednosti vybraných modelů tak, aby bylo zřejmé, které modely Knowledge Managementu jsou vhodné k řízení znalostí v podmínkách konkrétních podniků. Samotná analýza modelů Knowledge Managementu není omezena jen na jednu skupinu modelů, ale zabývá se jak objektivně orientovanými, tak komunitně orientovanými modely a to ve snaze identifikovat výhody, které jsou spojeny s oběma typy modelů.

Práce se zabývá problematikou získávání nových a udržováním stávajících zaměstnanců na pozici řidič ve společnosti Psota Transport s.r.o. Práce též obsahuje analýzu současného stavu, na kterou navazují návrhy a zhodnocení dalších možností pro dosažení cíle společnosti., The work focuses on the issues of recruitment and stabilization of employees in the position of drivers at PSOTA transport s. r. o. The work also includes the analysis of the current situation, that is followed by suggestions and the evaluation of other options for achieving the goals of the company., Dopravní fakulta Jana Pernera, Diplomant přednesl ucelenou a logicky uspořádanou obhajobu své diplomové práce. V ní dokázal přesvědčivým způsobem obhájit závěry svých řešení. Na poznámky, resp. připomínky oponenta reagoval správně a v plném rozsahu je zodpověděl. U doplňkových otázek prokázal schopnost logického myšlení, pohotové reakce, jasného a srozumitelného vysvětlení.

Tato práce pojednává o podnikových procesech řízení vztahů se zákazníky. Zabývá se řízením vztahů se zákazníky ve společnosti Výzkumný Ústav Železniční, a.s. Na základě analýzy současného stavu navrhuje kroky pro zlepšení procesu řízení vztahů se zákazníky., The work deals with company processes of customer relationship management. It deals with the customer relationship management in Railway Research Institute, j. s. c. Based on the analysis of current relationship, it steps to improve the customer relationship management process., Dopravní fakulta Jana Pernera, Student přednesl ucelenou a logicky uspořádanou obhajobu své bakalářské práce. V ní dokázal přesvědčivým způsobem obhájit závěry svých řešení. U doplňkových otázek prokázal schopnost logického myšlení, pohotové reakce, jasného a srozumitelného vysvětlení.

Diplomová práce, na téma Zlepšení organizace přeprav v TH&S, s.r.o., se vztahuje na konkrétní dopravní firmu. Analýza se týká aktuální situace firmy a doporučuje případné změny. Práce je rozdělena na teoretickou část a praktickou část. Teoretická část pojednává o dopravě. Vysvětluje základní pojmy spojené s dopravou a popisuje jednotlivé druhy dopravy. Pojednává o silniční a dálniční infrastruktuře a rozepisuje související legislativu. Praktická část je zaměřena na firmu TH&S, s.r.o.. Obsahuje charakteristiku podniku, jeho historii a organizaci společnosti. Také jsou zde uvedeny analýzy vybraných částí v systému fungování společnosti, návrhy a doporučení na změnu., The thesis, on the topic of Transport Organization Improvement in TH&S, s.r.o., applies to a particular transport company where it analyzes the current situation of the company and then recommends any changes. The thesis is divided into theoretical part and practical part. The theoretical part deals with transport, explains the basic concepts associated with transport, describes the different types of transport, road and motorway infrastructure and last but not least the legislative regulation. The practical part is focused on a specific transport company. It contains the characteristics of the company and its history, then it explains the functioning of the company. Also included are analyzes of selected parts in the company's operating system, suggestions and recommendations for change., Dopravní fakulta Jana Pernera, Problematiku řešenou ve svém diplomové práci dokázala diplomantka odpovídajícím způsobem obhájit. Prokázala schopnost samostatné práce. Reakce na poznámky, resp. připomínky oponenta měla velmi dobře připraveny. Na doplňkové otázky reagovala pohotově, se znalostí věci a bez závažných nepřesností je zodpověděla.

Human capital as a part of intellectual capital has crucial impact on the overall development of all sectors of national economy. This trend can also be confirmed by the growing number of academic papers dealing with the issue. This paper presents results of a questionnaire survey that investigated the human capital in terms of selected motivational factors and employability prospects as seen by students of high schools programs related to transport and communications. The main objective was to get an insight into the current situation in the sector and its attractiveness as seen by potential future employees. The questionnaire survey was carried out in April 2016 and its respondents were future high school graduates, who can either continue to study transport and communications at university or enter the job market and search for a job in the sector straight away. Results obtained from a series of statistical tests using the Two-way ANOVA method can serve both companies and educational institutions as a basis for implementation of measures that would guarantee sustainable development of human resources in this field., Lidský kapitál jako součást intelektuálního kapitálu má zásadní vliv na rozvoj všech sektorů národního hospodářství. Daný trend je možné potvrdit ve vztahu k rostoucímu počtu vědeckých prací, která se danou problematikou zabývají. Obsah článku shrnuje výsledky realizovaného dotazníkového šetření zabývající se problematikou lidského kapitálu, a to konkrétně z pohledu vybraných motivačních faktorů a vnímaných individuálních kompetencí studentů (budoucích absolventů) studujících studijní obory středních škol sdružených v Asociaci středních škol informačních technologií, telekomunikací, peněžnictví, poštovnictví a logistiky. Cílem článku je zjistit aktuální situaci v oblasti motivace a vnímaných individuálních kompetencí z pohledu jejich vnímané uplatnitelnosti na trhu práce. Dotazníkové šetření bylo realizováno v dubnu 2016. Respondenti mohli v rámci úvodní otázky zvolit jejich preferenci, konkrétně zda po absolvování střední školy chtějí pokračovat ve studiu, či zda chtějí začít pracovat. Zjištěné výsledky byly následně postoupeny statistickému testování s využitím dvojrozměrné analýzy rozptylu ANOVA. Zjištěné výsledky mohou sloužit jak podniků jako podklad ke zjištění aktuálních faktorů motivace (z pohledu hodnocení vybraných faktorů motivace), tak vzdělávacím institucím, jako zpětná vazba hodnocení systému vzdělávání (z pohledu hodnocení vnímaných individuálních kompetencí).

Práce je zaměřena na problematiku řízení změn ve společnosti ŠKODA AUTO a.s. Práce popisuje stávající způsob řízení změn v plánování výroby komponentů. V této diplomové práci je rozebrána podstata procesu změnového řízení, jeho úkoly a hlavní cíl., The thesis is focused on change management in ŠKODA AUTO a.s. The work describes the current way of managing changes in component production planning. In this thesis, the essence of the process of change management, its tasks and main goal are analysed., Dopravní fakulta Jana Pernera, Diplomantka přednesla ucelenou a logicky uspořádanou obhajobu své diplomové práce. V ní dokázala přesvědčivým způsobem obhájit závěry svých řešení. Na poznámky, resp. připomínky oponenta reagovala správně a v plném rozsahu je zodpověděla. U doplňkových otázek prokázala schopnost logického myšlení, pohotové reakce, jasného a srozumitelného vysvětlení.

Cílem diplomové práce je zavedení Proposal managementu jako nového procesu, který bude pomáhat s unifikací a standardizací stávajících procesů v Oddělení řízení zakázek. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy týkající se procesního řízení a také je zde uvedena analýza stávajících činností v Oddělení řízení zakázek. Praktická část této práce je zaměřena na modelaci procesů v Proposal managementu v návaznosti na stávající procesy, podnikovou kulturu a technologie. Dalším výstupem bude vytvoření náplně procesu Proposal management a jeho zavedení s přidruženou dokumentací v cloudové aplikaci Qvidian., The main objective of the diploma thesis is to implement Proposal Management as a completely new process in the organization that helps with unification and standardization in the Tender Management department. In the theoretical part, the basic terms and problems related to process management are defined. In addition, an analysis of the existing activities in the Tender Management department is presented. Practical part is focused on modeling of the new processes in the Proposal Management team in relation to existing processes, corporate culture and technology that is available in Panalpina Group. Another output is the content creation for the Proposal Management processes and their implementation with the associated documentation in the Qvidian cloud application., Dopravní fakulta Jana Pernera, Diplomantka přednesla ucelenou a logicky uspořádanou obhajobu své diplomové práce. V ní dokázala přesvědčivým způsobem obhájit závěry svých řešení. Na poznámky, resp. připomínky oponenta reagovala správně a v plném rozsahu je zodpověděla. U doplňkových otázek prokázala schopnost logického myšlení, pohotové reakce, jasného a srozumitelného vysvětlení., Dokončená práce s úspěšnou obhajobou

Diplomová práce se zabývá problematikou alternativních pohonů a jejich využití v osobní dopravě, konkrétně u autobusů. Byla zpracována v CDS s. r. o. Náchod (CDS). Nejprve je pozornost věnována charakteristice dopravy, její funkci a negativním vlivům na životní prostředí. Poté je prezentována charakteristika jednotlivých druhů alternativních pohonů a jejich srovnání. Praktická část práce obsahuje analýzu CDS s ohledem na stávající vozový park a náklady provozu autobusů. Výsledky analýzy jsou základním východiskem pro návrhy opatření, jejichž realizací by mohlo CDS zmírnit negativní dopady dopravy na životní prostředí a případně ještě snížit své náklady na provoz autobusů v rámci osobní dopravy. Poslední částí je zhodnocení návrhů z hlediska vhodnosti směrem k definovanému cíli práce., Thesis deals with problematic of alternative drives and its use in public transport, specifically for buses. Work was compiled in CDS s. r. o. Náchod (CDS). First, attention is focused on characteristics of transport, its function and negative environmental impacts. After that is presented characteristics of individual alternative drives and its comparison. Analytical part contains analysis of CDS´s rolling stock and costs of buses operation. Results of analysis are starting point for proposals. With realization of these proposals could CDS reduce negative impacts on environment and also reduce operation costs. Last part is evaluation of proposals., Dopravní fakulta Jana Pernera, Diplomant přednesl ucelenou a logicky uspořádanou obhajobu své diplomové práce. V ní dokázal přesvědčivým způsobem obhájit závěry svých řešení. Na poznámky, resp. připomínky oponenta reagoval správně a v plném rozsahu je zodpověděl. U doplňkových otázek prokázal schopnost logického myšlení, pohotové reakce, jasného a srozumitelného vysvětlení.

The level of employee motivation in the countries of Central and Eastern Europe (Slovakia, Lithuania and the Czech Republic) is analysed in the paper. Sampling unit consisted of 6,961 respondents (hereof 3,862 males and 3,009 females). The age, education, seniority and job position of respondents were various. Significance of differences of averages and standard deviation of specific motivation factors at the level of significance alpha =0.05 in terms of nationality and the age of respondents was verified in tests. Subsequently, the samples were tested using the Tukey's HSD test. Following the research, the order of 8 most important motivation factors in analysed countries was defined. The subtle difference was observed in the order of their importance. Differences are dependent on the nationality; however, they do not depend on the age. The importance of motivation factors in Lithuania differs from those in Slovakia and the Czech Republic. Basic salary, atmosphere in the workplace, supervisor's approach, fringe benefits are the most important motivation factors in all three countries. The importance of further motivation factors is almost equal in Slovakia and the Czech Republic (motivation factors relating to finances and relationships). The difference is seen in Lithuania, where the motivation factors relating to personal development and career are considered the most important. The research and its outcomes can be considered a part of further research carried out in other countries of Western, Central as well as Eastern Europe., V tomto příspěvku je analyzována úroveň motivace zaměstnanců v zemích střední a východní Evropy (Slovensko, Litva a Česká republika). Vzorek tvořilo 6 961 respondentů ( 3 862 mužů a 3 009 žen). Věk, vzdělání, doba praxe a pracovní pozice byly rozdílné.V rámci testování byla prověřena signifikantnost rozdílů aritmetických průměrů a směrodatných odchylek jednotlivých motivačních faktorů sledovaných motivačních faktorů tak, aby se na zvolené hladině významnosti alfa = 0,05 vyloučilo, že zjištěné rozdíly nebyly způsobeny výhradně chybou z reprezentace. K testování byl použit Tukeyho HSD test. Bylo definováno 8 nejdůležitějších motivačních faktorů v analyzovaných zemích. Základní plat, atmosféra na pracovišti, přístup vedoucího a benefity jsou nejdůležitější motivační faktory ve všech třech sledovaných zemích. Důležitost dalších motivačních faktorů je téměř stejná na Slovensku a v České republice. Rozdíly jsou patrné v Litvě, kde jsou důležité motivační faktory jako osobní rozvoj a kariéra. Výzkum a jeho výsledky lze považovat za součást dalšího výzkumu prováděného v jiných zemích západní, střední a východní Evropy.

Tato práce se zabývá problematikou řízením výroby. V teoretické části se věnuje obecné charakteristice z oblasti řízení výroby, typologie výrobních procesů, řízení zásob a řízení procesu výroby. Zaměřuje se také na základní způsoby normování a technické přípravy výroby. V praktické části se zaměřuje na řízení výroby ve společnosti FONTANA WATERCOOLERS, s.r.o. jakožto vybraného podniku, analyzuje její současný stav z pohledu výroby a navrhuje řešení pro zlepšení., This thesis deals with production management issues. The theoretical part deals with the general characteristics of production management, typology of production process, inventory management and production process management. It also focuses on basic ways of standardization and technical preparation of production. In the practical part, he focuses on production control at FONTANA WATERCOOLERS, s.r.o. as a selected company, analyzes current state from the point of view of production and proposes solutions for improvement., Fakulta ekonomicko-správní, Student seznámil komisi s diplomovou prací s názvem Řízení výroby u vybraného podniku. Cílem práce je analyzovat management u středně velkého podniku a používanou technologii. Provést analýzu současných slabých míst při výrobě a navrhnout opatření, která by mohla situaci zlepšit. Studentovi byly položeny následující otázky: Je možné zabezpečit uvedené kritické body výroby, a jakým způsobem? Jak jste přišel na uvedené kritické body? Budete některý z Vašich návrhů ve společnosti FONTANA WATERCOOLES, s.r.o. využívat? Jak se vyvíjí hospodářský výsledek firmy? Kdo především nakupuje barely? Vysvětlete pozici vedoucího výroby, např. jaké má pravomoci, jak uvádíte na str. 47 na obr. 13. Jaká je náplň štábních útvarů? Pro koho jsou určeny objednávky telefonem nebo faxem, jak uvádíte? Kdo je typický koncový zákazník? Jaký je obrat firmy? Jak bylo financováno zavedení nové linky? Student na položené otázky byl schopný odpovědět. Cíle práce byly splněny.

Příspěvek se zabývá riziky v celém logistickém řetězci s důrazem na proces dopravy, jakožto nositele přemístění v logistickém řetězci. Logistický proces při jeho přípravě i realizaci přináší mnoho rizik, které je třeba průběžně řešit po celou dobu jeho trvání. Patří sem rizika, která existují v celém logistickém řetězci, tedy od dodavatelského řetězce, přes výrobní až po distribuci zboží zákazníkům. Z uvedeného je zřejmé, že řízení rizik musí být nastaveno ve všech společnostech, které se na logistickém řetězci podílejí, jak u dodavatelů, tak i výrobců a dalších subjektů do řetězce zapojených. Řízení rizik v logistickém řetězci je tak spojením řízení logistického řetězce a řízení rizik., The paper focused on supply chain risks. The main emphasis is put on transport and on carriers, which provides displacement. The complexity of supply chains requires an assessment of the types of risks involved and the related factors that may cause them. The risks are related to actions and events that are inside and outside of the supply chain. Supply chain risk management is the intersection of supply chain management and risk management.

Práce rozebírá průběh náborového procesu v Dopravním podniku měst Liberce a Jablonce nad Nisou (DPMLJ). Zabývá se procesem plánování, získávání a výběru. Konkrétně se práce zaměřuje na metody hodnocení a plánování počtu řidičů, metody šíření a oslovování potencionálních uchazečů a metody správného výběru kandidátů., The thesis discusses the recruitment process in Dopravní podnik měst Liberce a Jablonce nad Nisou. It deals with the planning, acquisition and selection process. The paper is focused specifically on methods of determining and planning the staffing needs, methods of dissemination and addressing potential candidates and methods of correct selection of candidates., Dopravní fakulta Jana Pernera, Studentka přednesla ucelenou a logicky uspořádanou obhajobu své bakalářské práce. V ní dokázala přesvědčivým způsobem obhájit závěry svých řešení. U doplňkových otázek prokázala schopnost logického myšlení, pohotové reakce, jasného a srozumitelného vysvětlení.

Práce se zaměřuje na vzdělávání zaměstnanců v C.S.CARGO a.s. Konkrétně na vzdělávání řidičů v jičínské pobočce této společnosti. V první kapitole je teoreticky vymezeno vzdělávání zaměstnanců. Ve druhé kapitole je provedena analýza současného stavu v oblasti vzdělávání zaměstnanců C.S.CARGO a.s. V rámci třetí kapitoly jsou navržena opatření na zlepšení v oblasti vzdělávání zaměstnanců, která vychází z výsledků získaných v analytické části bakalářské práce., The work focuses on the employee education in the joint-stock company C.S.CARGO a.s. Specifically, the education of drivers in the branch which is located in Jičín. The first chapter includes the theoretical description of the education. The second chapter analyses the current situation in C.S.CARGO a.s. and the third chapter proposes the possible ways of the future improvement in this field based on the results which were obtained in the analytical part of this bachelor thesis., Dopravní fakulta Jana Pernera, Studentka přednesla ucelenou a logicky uspořádanou obhajobu své bakalářské práce. V ní dokázala přesvědčivým způsobem obhájit závěry svých řešení. U doplňkových otázek prokázala schopnost logického myšlení, pohotové reakce, jasného a srozumitelného vysvětlení.

Diplomová práce se zaměřuje na logistické procesy řízené v zahraničních operacích AČR a to konkrétně na operaci ASICIPPN 2016. Cílem práce je analyzovat logistické činnosti probíhající v jednotlivých fazích operace a vytvořit prostředí prostřednictvím informačních nástrojů používaných pro projektové řízení., The thesis focuses on the logistics processes controlled by the Army of the Czech Republic in foreign operations, specifically in ASICIPPN 2016. The aim of thesis is to analyze the logistics activities taking place in the individual phases of the operation and to create the environment through information tools used for project management., Dopravní fakulta Jana Pernera, Diplomant přednesl ucelenou a logicky uspořádanou obhajobu své diplomové práce. V ní dokázal přesvědčivým způsobem obhájit závěry svých řešení. Na poznámky, resp. připomínky oponenta reagoval správně a v plném rozsahu je zodpověděl. U doplňkových otázek prokázal schopnost logického myšlení, pohotové reakce, jasného a srozumitelného vysvětlení.

Práce se zaměřuje na získávání a stabilizaci zaměstnanců na pozici řidičů ve společnosti CDS Náchod. Součástí práce je analýza současného stavu získávání a stabilizace zaměstnanců ve společnosti. A na základě provedené analýzy jsou navržena a zhodnocena zlepšení pro získávání a stabilizaci zaměstnanců., The focus of this thesis is on recruitment and stabilization of employees in the position of drivers in CDS Náchod. It contains an analysis of the actual state of recruitment and stabilization of employees in the company. And on this bases of the analysis are proposed and evaluated improvement recruitment and stabilization of employees., Dopravní fakulta Jana Pernera, Problematiku řešenou ve své diplomové práci dokázala diplomantka odpovídajícím způsobem obhájit. Prokázala schopnost samostatné práce. Reakce na poznámky, resp. připomínky oponenta měla velmi dobře připraveny. Na doplňkové otázky reagovala pohotově, se znalostí věci a bez závažných nepřesností je zodpověděla.

Tato diplomová práce se zabývá produktivitou práce řidičů ve společnosti Omega Servis Holding a. s. V první kapitole je uveden teoretický základ pro diplomovou práci. Dále práce pokračuje druhou kapitolou, která se zaměřuje na analýzu produktivity práce řidičů ve výše uvedené společnosti. Následně navazuje kapitola třetí, ve které jsou uvedeny návrhy na zvýšení produktivity práce řidičů ve společnosti a tyto návrhy jsou dále zhodnoceny v poslední, čtvrté kapitole práce., This diploma thesis deals with labor productivity of drivers in Omega Servis Holding a. s. company. The first chapter provides a theoretical basis for the diploma thesis. The thesis continues with the second chapter, which focuses on the analysis of labor productivity of drivers in the aforementioned company. This is followed by the third chapter, which contains proposals to increase labor productivity of drivers in company and than those proposals are evaluated in the last fourth chapter of this thesis., Dopravní fakulta Jana Pernera, Diplomantka přednesla ucelenou a logicky uspořádanou obhajobu své diplomové práce. V ní dokázala přesvědčivým způsobem obhájit závěry svých řešení. Na poznámky, resp. připomínky oponenta reagovala správně a v plném rozsahu je zodpověděla. U doplňkových otázek prokázala schopnost logického myšlení, pohotové reakce, jasného a srozumitelného vysvětlení., Dokončená práce s úspěšnou obhajobou

Bakalářská práce se zabývá odbavováním cestujících v městské hromadné dopravě. Popisuje aktuální odbavovací systém Dopravního podniku hl. m. Prahy, a.s. Zaměřuje se na problematiku přepravy cestujících bez platného jízdního dokladu a charakterizuje její vliv na příjmy dopravního podniku., The bachelor thesis deals with the clearance of passenger in public transport. It describes current fare collection system in The Prague Public Transit Company, Inc. It also focuses on the issue with passengers who travel without valid ticket and it defines its influence on income of Transport Company., Dopravní fakulta Jana Pernera, Student přednesl ucelenou a logicky uspořádanou obhajobu své bakalářské práce. V ní dokázal přesvědčivým způsobem obhájit závěry svých řešení. U doplňkových otázek prokázal schopnost logického myšlení, pohotové reakce, jasného a srozumitelného vysvětlení.

Příspěvek se zabývá managementem rizik projektů ve společnosti Škoda Transportation, a.s. Autoři vybrali tuto společnost jednak pro její blízké zaměření dopravních systémů v oblasti kolejových vozidel v odborné výuce jak na ČVUT, tak i na Univerzitě Pardubice a v neposlední řadě pro propojení řízení rizik s projektovým řízením, kde řízení rizik má významnou roli. Vychází z rámce řízení rizik podle normy ISO 3100, zabývá se vývojovými stupni zavedení managementu rizik projektu a postupem jeho zavedení. Opírá se při tom o znalosti řízení rizik společnosti Škoda Transportation, a.s. Cílem příspěvku je také ukázat praktické zkušenosti společnosti Škoda Transportation, a.s. v oblasti řízení rizik projektů., The paper focused on risk management of projects in Skoda Transportation company. Project risk management is based on standard ISO 3100, which deals with process of using of project risk management. The paper is based too on knowledges of risk management in Skoda Transporation, a.s. The aim of article is demonstrate practical experience of project risk management in Skoda Transporation, a.s.

Práce se zaměřuje na problematiku hodnocení a následného odměňování zaměstnanců ve státní organizaci SŽDC a její fungování v praxi. Rozebírá hodnocení jako důležitý aspekt správného fungování organizace s návazností na odměňování. Napomáhá efektivně propojit hodnocení a odměňování zaměstnanců., The thesis focuses on evaluation and remuneration of employees in the state organization SŽDC in practical operation. The author analyzes evaluation as an important aspect of the correct functioning in relation to the remuneration with the aim to support effective connection of the evaluation and compensation of the employees., Dopravní fakulta Jana Pernera, Diplomant přednesl ucelenou a logicky uspořádanou obhajobu svého diplomového projektu. V ní dokázal přesvědčivým způsobem obhájit závěry svých řešení. Na připomínky recenzenta reagoval správně a v plném rozsahu je zodpověděl. U doplňkových otázek prokázal schopnost logického myšlení, pohotové reakce, jasného a srozumitelného vysvětlení., Dokončená práce s úspěšnou obhajobou

Diplomová práce se zabývá analýzou managementu firmy ABC, a.s. s důrazem na management výroby. Jsou zde představena teoretická východiska práce. Následuje představení podniku ABC, a.s., analýza současných výrobních problémů a návrhy možných řešení pro snížení uvedených problémů., This thesis is focused on the analysis of management in the company ABC, a.s. especially on production management. There are introduced theoretical bases of the topic in this thesis. The introduction of ABC, a.s. company is followed. Other parts of thesis are analysis of present productions issues and proposals of solutions for decreasing these issues., Fakulta ekonomicko-správní, V první části student odprezentoval výsledky své práce na téma Řízení výroby u vybraného podniku. Cílem práce bylo analyzovat management u středně velkého podniku a to především při řízení výroby. Provést analýzu aktuálních výrobních problémů ve vybraném podniku a navrhnout možnosti jejich snížení. Dále student odpověděl na otázky vedoucího práce z posudku:1.Jaké jsou postoje a stanoviska managementu k navrhovaným řešením?2.Jaký je vývoj kvalitativních výrobních problémů v analyzované firmě?Student také zareagoval na otázku z posudku oponentky:V práci uvádíte jako příležitost pro zlepšení zaměřit se na komunikační toky a zlepšit komunikaci mezi jednotlivými odděleními. Co konkrétně navrhujete a jakým způsobem by bylo možné zlepšit komunikaci mezi jednotlivými odděleními? V následné rozpravě padla tato otázka: Jako problém uvádíte nedostatek pracovních sil. Jakým způsobem se to projevuje ve výrobním procesu firmy?

Tato diplomová práce se zabývá problematikou sdružování ekonomických subjektů a vlivem sdružování na ekonomickou situaci organizací České republiky. V rámci úvodu do dané problematiky je nejprve popsána teorie ekonomických subjektů, globalizace a sdružování podniků, a dále stručný rozbor fúze, jehož pochopení je potřebné pro praktickou aplikaci. Analytická část se zabývá trendy ČR ve sdružování ekonomických subjektů a analýzou společnosti MOL Česká republika, s.r.o., která prošla již několika fúzemi. Zaměří se především na klady a zápory těchto transakcí a na jejich ekonomické hledisko., This master thesis deals with the problematics of merging of economic subjects and the therefore explains its impact on the economic situation of the Czech Republic. As a part of the topic introduction, the theory of economic subjects, the theory of globalization a the theory of merging of businesses are described. There is also a brief analysis of merge explained in the thesis as to be an important factor to understand for practical application of the theory. Analytic part of the thesis deals with trends in merging of economic subjects withnin the Czech Republic and introduces an analysis of a particular company MOL Česká republika, s.r.o, which has merged several times before. The thesis focuses especially on advantages and disadvantages of these transactions and thein economic aspects., Fakulta ekonomicko-správní, Studentka odprezentovala výsledky své práce s názvem Sdružování ekonomických subjektů a vliv sdružování na ekonomickou situaci organizací České republiky. Cílem práce bylo s využitím dostupných dat a vhodných metod vyhodnotit současnou situaci České republiky ve sdružování ekonomických subjektů, určit trend vývoje a prognózu do dalších let. Studentka dále odpověděla na otázky vedoucího práce: 1. Jaké vidíte největší riziko českých společností v potencionálním růstu na trhu fúzí? 2. Změnil se management společnosti MOL Česká republika, s.r.o. po uskutečněných fúzích? 3. Co vidíte negativního na fúzích či ostatních formách sdružování? Dále byla položena otázka z posudku oponentky: Vysvětlete, prosím, jak jste stonovila trend časové řady na obrázku 20. V rámci rozpravy padly následující dotazy: 1. Uvažovala jste ve své práci o nedobrovolných fúzích? 2. Jakým statistickým testem jste testovala navržené hypotézy? 3. Zmiňujete sdružování subjektů. Jaké jsou další možnosti majetkového propojení?