Search

Les compétences sont aujourd’hui la clé d’enjeux aussi essentiels que la compétitivité économique et la sécurisation des parcours professionnels. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel propose même d’en faire la « protection sociale active du XXIe siècle ». Quelle place les entreprises occupent-elles dans ce processus ? Quels sont les outils dont elles disposent ? En quoi sont-elles parties prenantes de la politique publique en matière de développement et de reconnaissance des compétences des salariés ? Trois parties structurent les analyses : les deux premières interrogent l’implication de l’entreprise dans la formation initiale, puis dans la formation continue et le travail. La troisième met la focale sur deux secteurs confrontés aux transitions numérique et énergétique, la logistique et la production électrique. Le Céreq pose ici la question de la responsabilité sociale des entreprises en matière de compétences, en partie renouvelée par le contexte de la crise sanitaire et de la crise économique d’ampleur qui lui est liée. L’ouvrage regroupe 10 interventions d’expert·es du Céreq, présentées lors de sa 6e Biennale organisée sous forme de webinaire en septembre 2020. Elles mobilisent les enquêtes conduites par l’établissement, notamment le Dispositif d’enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés (Defis) et l’enquête Génération.

Les jeunes salariés peuvent développer leurs compétences par le biais de la formation organisée à laquelle ils accèdent plus souvent que leurs ainés. Pour autant, c’est essentiellement dans le travail qu’ils réalisent leurs apprentissages et ce d’autant plus qu’ils sont portés par des dynamiques de travail qui les favorisent.

Peu pratiqué avant la crise sanitaire, le télétravail s’est imposé à nombre de salariés lors des périodes de confinement, et semble voué à s’installer durablement dans les pratiques. Son accroissement inédit et inattendu a bouleversé les modes d’échanges professionnels, dont le rôle dans le développement des compétences est reconnu. À partir de l’enquête Impact menée en 2021, ce Céreq Bref livre un portrait de ces télétravailleurs, et observe les changements intervenus pendant la crise dans les façons d’échanger, de se former et d’apprendre au travail.

Background Mucosal-associated invariant T (MAIT) cells are semi-invariant T cells that recognize microbial antigens presented by the highly conserved MR1 molecule. MAIT cells are predominantly localized in the liver and barrier tissues and are potent effectors of antimicrobial defense. MAIT cells are very few at birth and accumulate gradually over a period of about 6 years during the infancy. The cytotoxic potential of MAIT cells, as well as their newly described regulatory and tissue repair functions, open the possibility of exploiting their properties in adoptive therapy. A prerequisite for their use as ‘universal’ cells would be a lack of alloreactive potential, which remains to be demonstrated. Methods We used ex vivo, in vitro and in vivo models to determine if human MAIT cells contribute to allogeneic responses. Results We show that recovery of MAIT cells after allogeneic hematopoietic stem cell transplantation recapitulates their slow physiological expansion in early childhood, independent of recovery of non-MAIT T cells. In vitro, signals provided by allogeneic cells and cytokines do not induce sustained MAIT cell proliferation. In vivo, human MAIT cells do not expand nor accumulate in tissues in a model of T-cell-mediated xenogeneic graft-versus-host disease in immunodeficient mice. Conclusions Altogether, these results provide evidence that MAIT cells are devoid of alloreactive potential and pave the way for harnessing their translational potential in universal adoptive therapy overcoming barriers of HLA disparity. Trial registration number ClinicalTrials.gov number NCT02403089.

O nervo alveolar inferior (NAI) é uma estrutura nervosa mandibular bilateral derivado do nervo trigémio. A sua lesão ocorre com alguma frequência em atos cirúrgicos comuns na odontologia, podendo originar transtornos na qualidade de vida do paciente. O objetivo desta revisão consiste em compreender os procedimentos cirúrgicos mais suscetíveis de causar a lesão do NAI, o processo de diagnóstico e as diferentes abordagens terapêuticas. Realizou-se uma pesquisa de bibliográfica na PUBMED incluindo artigos em idioma inglês publicados nos 13 últimos anos. Um total de 15 publicações foram elegíveis para serem incluídas nesta revisão. Os resultados obtidos mostram que o ato cirúrgico com maior incidência na lesão do NAI são a exodontia do terceiro molar (32.14%-69%), o tratamento endodôntico (7-35,3%), a anestesia local (12,7%) e o implante dentário (11,7%). O método de diagnóstico mais frequente é o QST utilizando em conjunto com radiografias convencionais (40%) ou a RM (20%). O tratamento das lesões do NAI realiza-se mediante administração de fármacos (46,7%), com recurso à microcirurgia (40%) ou à acupuntura (6,7%). Além dos meios de diagnóstico convencionais, existem outros que são importantes para excluir algumas patologias que possam causar dor facial na área afetada. Se a regeneração da lesão do nervo não ocorrer, existem diferentes opções terapêuticas momeadamente a prescrição dos diferentes fármacos, ou a microcirurgia da lesão. Contudo existem também tratamentos secundários, menos invasivos como a acupuntura, ou terapia laser de baixo nível. Concluindo, é necessário que o praticante tenha o conhecimento sobre este problema, para que seja possível prevenir, diagnosticar, tratar e acompanhar os pacientes.

International audience; Dans le cadre des 1ères Rencontres DGEF¨P-Céreq, cette intervention propose une synthèse des travaux du Céreq à partir des enquêtes qu'il a conduit ou conduit actuellement sur les pratiques de formation des entreprises et de leurs salariés.

The career aspirations of young employees, recorded via the Defis system (Dispositif d’enquêtes sur les formations et les itinéraires des salariés, a set of surveys on training and employee trajectory), by no means fit one single model. On the one hand, they are guided by a career-trajectory plan or a plan to find a job that best suits their skills and training. On the other hand, however, they reflect a desire for lower professional constraints to provide a better work-life balance or a desire for a more relaxed relationship of subordination allowing employees to gain greater autonomy. Terms of employment remain a major factor in the aspirations of young employees, although they do not paint the whole picture. The plans formulated by young employees when entering working life are largely determined by their assessment of the quality of the work performed, both from the perspective of its actual performance and in terms of the links it gives to networks outside of work., Les aspirations professionnelles des jeunes salariés, saisies au travers du Dispositif d’enquêtes sur les formations et les itinéraires des salariés (Defis), ne répondent pas, loin de là, à un modèle unique. Pour une part, elles sont orientées par un projet de carrière ou de meilleure adéquation formation‑emploi. Pour une autre part, elles répondent au souhait d’un desserrement des contraintes professionnelles pour mieux concilier vie personnelle et professionnelle, ou du lien de subordination pour gagner en autonomie. Les conditions d’emploi restent un déterminant majeur des aspirations des jeunes salariés mais elles ne suffisent pas à en rendre compte. Les projets formulés en début de vie active tiennent largement à l’appréciation portée sur la qualité du travail exercé, tant du point de vue de sa réalisation que des articulations qu’il permet avec les sphères extra‑professionnelles., Fournier Christine, Lambert Marion, Marion-Vernoux Isabelle. À quoi rêvent les jeunes salariés ? Qualité du travail, aspirations professionnelles et souhaits de mobilité des moins de 30 ans / What do Young Employees Dream of? Quality of Work, Career Aspirations and Desire for Mobility among the Under 30s. In: Economie et Statistique / Economics and Statistics, n°514-516, 2020. Numéro spécial : Jeunes et transitions vers l'âge adulte. pp. 113-131.

International audience; Que veulent les jeunes salariés ? Les données du dispositif Defis permettent de dessiner un panorama, fortement contrasté, de leurs aspirations professionnelles. Qu’ils envisagent de progresser en interne, de regagner du temps pour leur vie personnelle ou encore de ne rien changer, tous rendent compte de la place déterminante de la qualité du travail dans les souhaits professionnels qu’ils formulent. Si ces souhaits tiennent pour partie aux conditions d’emploi, ils répondent surtout aux appréciations que les jeunes portent sur leur travail et sur les articulations qu’il permet avec les sphères extra-professionnelles.

Mucosal associated invariant T (MAIT) cells are unconventional, semi-invariant T lymphocytes that recognize microbial-derived vitamin B2 (riboflavin) biosynthesis precursor derivatives presented by the monomorphic MHC class 1-related (MR1) molecule. Upon microbial infection, MAIT cells rapidly produce cytokines and cytotoxic effectors, and are thus important players in anti-microbial defense. MAIT cells are protective in experimental models of infection and are decreased in the blood of adult patients with bacterial infections, including Mycobacterium tuberculosis (Mtb). In children, the risk of rapid progression to active tuberculosis (TB) following Mtb infection is higher than in adults. Whether MAIT cells influence the outcome of Mtb infection in children is therefore, an important issue. We analyzed MAIT cell numbers and phenotype in 115 children investigated for pulmonary TB and determined their potential correlation with disease progression. MAIT cells were reduced in numbers and activated in the peripheral blood of children with active TB as compared to those with latent TB infection (LTBI) and healthy children. Moreover, MAIT cells did not accumulate and did not proliferate in the lung of children with active TB. These results suggest that MAIT cells may be important in preventing progression of Mtb infection to active TB in children.

Given a political context in which energy and environmental stakes have become increasingly dominant, road engineering practices have favoured saving energy and protecting the environment. Among these practices, the use of cold mixes treated with bitumen emulsion has proven to be a suitable technique. Cold mix design however, as well as the design of pavements including cold mix asphalt layers, is highly empirical and based on local skills. From prior experience, the transposition of established local rules from one site to another and their application to medium or heavy traffic pavements are not simple steps and tend to limit the development of this environmentally-friendly pavement technique. The first step in designing a pavement consists of knowing the stress-strain relationship of its constitutive materials in order to determine the stresses and strains generated by heavy lorry traffic. During a second step, these values must be compared with the mechanical durability of materials by reliance on damage tests comprising large numbers of load cycles. In the case of CMA, no mechanical behaviour law has been established to take into account both the fresh and cured states. This work aims to improve the knowledge acquired on this material. For this, an evolutiv model for the cold mix asphalt with bitumen emulsion incorporating the evolution of the material from its fresh state to its cured state has been developed. In addition, a new characterization test was developed and put in place to monitor the evolution of the reversible mechanical performance of the material. The results obtained from the test campaigns helped to calibrate the model and show the relevance of the model.; Dans un contexte politique où les enjeux énergétiques et environnementaux sont de plus en plus importants, il faut favoriser les techniques économes en énergie et plus respectueuse de l'environnement. Parmi ces pratiques, l'utilisation d’enrobés à l’émulsion de bitume s'est révélée être prometteuse. La fabrication et la conception d’une chaussée comprenant une couche d’enrobé à l’émulsion sont très empiriques et reposent sur des compétences locales qui tendent à en limiter le développement. La première étape pour concevoir une chaussée consiste à connaître le comportement mécanique réversible engendrées par de lourd trafic de chaque matériau qui la compose. Lors d'une deuxième étape, ces valeurs doivent être comparées aux critères de durabilité mécanique des matériaux. Dans le cas de l'enrobé à l’émulsion, aucune loi de comportement mécanique n'a été établie pour tenir compte à la fois de son états frais et durcis. Ce travail de thèse vise donc à pallier à ce manque et à améliorer les connaissances acquises sur ce matériau. Pour cela, un modèle évolutif pour l’enrobé à l’émulsion intégrant l'évolution du matériau de son état frais à l'état durci a été développé. De plus, un nouvel essai de caractérisation a été développé et mis en place pour permettre de suivre l’évolution des performances mécaniques réversibles du matériau. Les résultats obtenus à partir des différentes campagnes d’essais ont permis de caler le modèle et de montrer la pertinence du modèle.

Colloque avec actes et comité de lecture. Internationale.; International audience; Dans un contexte politique où les enjeux énergétiques et environnementaux deviennent de plus en plus forts, la communauté routière souhaite favoriser des techniques plus économes en énergie et plus respectueuses de l'environnement. Parmi celles-ci, l'enrobé bitumineux à l'émulsion de bitume apparaît comme une technique à déployer plus largement sur les réseaux routiers. En effet, cette technique utilise de l'émulsion de bitume qui, comparée aux enrobés à chaud, nécessite moins d'énergie et limite les rejets de GES lors de sa fabrication. Toutefois, la formulation du mélange ainsi que les approches des performances d'une chaussée intégrant une couche d'enrobé à l'émulsion restent empiriques et sont basées sur des savoir-faire locaux. Ceci qui entrave le développement de cette technique. En règle générale, la première étape pour dimensionner une chaussée consiste à connaitre le comportement mécanique réversible de chacune des couches qui la composent afin de déterminer les champs de contrainte et de déformation de la chaussée au passage des charges roulantes. Dans un deuxième temps, ces valeurs sont comparées aux seuils des critères de durabilité mécanique de ces matériaux. Le modèle pour enrobé à chaud utilisé jusqu'à présent pour dimensionner les enrobés à l'émulsion est inadéquat car le modèle pour enrobé ne prend pas en compte l'évolution de ce matériau de son état frais à son état mûri. Ce manque de connaissance peut expliquer pourquoi dimensionner une couche d'enrobé à l'émulsion est si complexe et explique le fait que ce matériau ne soit pratiquement pas utilisé dans les chaussées à fort trafic. La première partie de cet article présente un modèle évolutif pour enrobé à l'émulsion qui prend en compte l'évolution de son état frais à son état mûri en utilisant les modèles de Boyce et de Huet. Ce modèle pour enrobé à l'émulsion est réalisé à partir de la décomposition spectrale des deux modèles puis par leur juxtaposition. L'évolution du comportement mécanique de ce matériau est due à la viscosité du modèle de Huet qui est considérée comme dépendant non seulement de la température mais aussi du vieillissement du matériau. La deuxième partie de cet article montre la réponse en déformation de ce modèle à la simulation de différents types de contraintes.

International audience; Understanding how hepatitis C virus (HCV) induces and circumvents the host's natural killer (NK) cell-mediated immunity is of critical importance in efforts to design effective therapeutics. We report here the decreased expression of the NKG2D activating receptor as a novel strategy adopted by HCV to evade NK-cell mediated responses. We show that chronic HCV infection is associated with expression of ligands for NKG2D, the MHC class I-related Chain (MIC) molecules, on hepatocytes. However, NKG2D expression is downmodulated on circulating NK cells, and consequently NK cell-mediated cytotoxic capacity and interferon-γ production are impaired. Using an endotoxin-free recombinant NS5A protein, we show that NS5A stimulation of monocytes through Toll-like Receptor 4 (TLR4) promotes p38- and PI3 kinase-dependent IL-10 production, while inhibiting IL-12 production. In turn, IL-10 triggers secretion of TGFβ which downmodulates NKG2D expression on NK cells, leading to their impaired effector functions. Moreover, culture supernatants of HCV JFH1 replicating Huh-7.5.1 cells reproduce the effect of recombinant NS5A on NKG2D downmodulation. Exogenous IL-15 can antagonize the TGFβ effect and restore normal NKG2D expression on NK cells. We conclude that NKG2D-dependent NK cell functions are modulated during chronic HCV infection, and demonstrate that this alteration can be prevented by exogenous IL-15, which could represent a meaningful adjuvant for therapeutic intervention.

On note depuis quelques années un intérêt croissant pour des recherches portant sur le secteur public et les particularités du fonctionnement de son marché du travail ; la France semble toutefois avoir moins développé ce thème que les autres pays de l’OCDE (cf. pour une synthèse Grégory et Borland, 1999). Dans la majorité des pays, les administrations publiques ont des modes spécifiques de recrutement, des grilles de rémunération plus ou moins distinctes de celles du secteur privé, des déroulements de carrière internes et une protection forte contre le risque de chômage, ce qui en fait des marchés du travail séparés des marchés du travail privés . La France apparaît comme typique d’un fonctionnement de type marché interne pour sa fonction publique, avec comme mode de recrutement privilégié les concours administratifs, un déroulement de carrière garanti et des niveaux de rémunérations qui évoluent indépendamment des variations enregistrées dans le secteur privé. Dans ce contexte, l’attractivité de la fonction publique, c’est à dire sa capacité à attirer et retenir des salariés ayant les compétences requises, apparaît comme une question cruciale pour le fonctionnement des services publics au sens large.