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En la presente investigación se encontrará el concepto del (SB), o Síndrome de Desgaste Profesional (SDP). Dicho concepto nos permitirá realizar una investigación de aplicación a profesionales de la salud de la IPS REYVELT MEDINA ESPECIALIZADA SAS, este estudio de se desarrolla con el fin, de dar a conocer a la entidad promotora de salud, la creación y aplicación de políticas de prevención y promoción, elaborando normas ajustadas a las políticas de los entes gubernamentales en el ámbito laboral y asistencial. 1. Resumen Palabras Claves 2. Problema De Investigación 2.1 Descripción del problema 2.2 Formulación Del Problema 3. Objetivos 3.1 Objetivo general 3.2 Objetivos específicos. 4. Justificación y Delimitación 4.1 Justificación 4.3 Limitaciones 5. Marco De Referencia 5.1 Estado Del Arte 5.2 Marco Teórico 5.2.1 Fases Del SB 5.2.2 Factores predisponentes 5.2.2.1 Factor laboral 5.2.2.2 Factor individuales 5.2.2.3 Relaciones interpersonales 5.2.2.4 Naturaleza de la tarea 5.2.3 Factores de riesgo epidemiologia 5.2.4 Clasificación de las exigencias laborales 5.2.5 Reseña histórica y definiciones según diferentes autores del término del SB 5.2.6 Síntomas del burnout 5.2.7 Consecuencias del burnout 5.2.8 Causas del “Burnout” según la OMS 5.2.9 Clasificación de los síntomas del SB según (Golembiewski y Muzenrider, 1989 5.2.10 El MBI 5.3 Marco legal 6. Diseño metodológico de la investigación 6.1 Participantes 6.2 Criterios de inclusión 6.3 Instrumentos de recolección de datos. 7. Consideraciones éticas 8. Cronograma De Ejecución 8.1 Etapa inicial 8.2 Etapa de implementación 8.3 Etapa de análisis de datos 8.4 Etapa final, 8.5 Análisis De La Información 9. Resultados 9.1 Perfil socio - demográfico de la muestra 9.1.1 Participación 9.1.2 Distribución de profesión 9.1.3 Genero 9.1.4 Edades 9.2 Resultados del cuestionario MBI. 9.3 Representación gráfica de la subescala MBI según la tabla la distribución de riesgos 9.3.1 Despersonalización general 9.3.1.1 Despersonalización por profesiones 9.3.1.2 Despersonalización por edades 9.3.2 Agotamiento emocional general 9.3.2.1 Agotamiento emocional por profesión 9.3.2.2 Agotamiento emocional por edades 9.3.3 Realización como persona general 9.3.3.1 Realización como persona por profesiones 9.3.3.2 Realización como persona por edades 10. Conclusiones 11. Recomendaciones plan de mejora 11.1 Área Médica 11.2 Área auxiliares de enfermería 11.3 Área de operarios 11.4 Área administrativa 12. Plan estratégico de prevención, promoción e intervención 13. Indicadores 14. Hipótesis 15. Referencias bibliográficas 16. Anexos Especialización Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo