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47 results on '"Laboratoire d'Etudes et de Recherches en Droit social (LEREDS)"'

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1. Covid-19 et expertise scientifique : l'exemple des maladies professionnelles

2. Les listes des « bénéficiaires » de l'obligation d'emploi dans la fonction publique : entre imbroglio et patchwork juridique

3. Droit et genre : janvier 2017 - janvier 2018

4. Quel contrat de travail au XXI siècle ?

5. Quel(s) droit(s) du salarié sur les documents de l'entreprise qui le concernent ?

6. À la recherche des acteurs du dialogue social

7. L'envoi d'un message à connotation religieuse au temps et au lieu du travail

8. Le système de la santé au travail : vers la fin d'une exception

10. Santé au travail : l'influence du secteur privé sur la fonction publique territoriale

11. La géolocalisation ne doit pas être détournée de sa finalité

12. La notion de projet important justifiant la demande d'expertise du CHSCT

13. Inaptitude, invalidité, handicap : l'image du « manque » en droit social

14. « L'effort humain »

15. L'utilisation du domicile à des fins professionnelles doit être indemnisée

16. La juxtaposition des obligations en cas d'inaptitude et/ou de handicap

17. Le droit de la sécurité sociale confronté aux nouveaux risques professionnels

18. La logique de réparation entrave-t-elle la démarche de prévention des lésions professionnelles ?

19. Laisser sa chance à l'intelligence collective dans l'entreprise

20. La consécration par la Cour européenne du droit à l'exécution des décisions de justice en matière sociale

21. Le paradoxe des obligations alimentaires ou comment concilier principe de solidarité et obligation personnelle

22. La lutte contre la piraterie numérique : le choix des armes

23. Les droits des usagers des établissements et services sociaux et médico-sociaux : quelle évolution ?

24. Droit de grève et protection de la santé et de la sécurité des personnes

25. IRP. Redressement et liquidation judiciaire. Représentant des salariés. Attributions. Institution représentative du personnel. Contrat de travail. Rupture. Procédure de licenciement. Lettre de licenciement. Conseiller du salarié

26. Prescription de l'action en contestation de paternité

27. Critère de fixation de la prestation compensatoire

28. Limite à l'obligation parentale d'entretien à l'égard de l'enfant majeur

29. Usage abusif de la clause de mobilité par un employeur qui impose une mutation immédiate à un salarié dont la femme est enceinte

30. Conséquences de l'annulation de la légitimation d'un enfant

31. La réduction du temps de travail à 35 heures : mythes et réalités

32. Contrat de travail et construction des rapports sociaux

33. Refus du droit d'hébergement à un père, la demande étant jugée prématurée eu égard au très jeune âge de l'enfant (nourrisson)

34. La recevabilité de l'action en recherche de paternité naturelle est sans incidence sur l'administration de la preuve de la paternité. Appréciation souveraine des juges quant à l'appréciation des éléments de preuve

36. La protection jurisprudentielle du dirigeant social caution

37. La décision d'extuber et d'arrêter la réanimation, une faute d'imprudence ?

38. L'action du délégué du personnel pour la défense des droits fondamentaux des salariés

39. La sanction d'un plan social non conforme aux dispositions légales

40. Le salarié, le délégué du personnel et la vidéo surveillance

41. Les conditions de l'expression des croyances religieuses par les élèves dans les établissements d'enseignement scolaires publics (à propos du port du foulard islamique)

42. L'annulation d'une sanction disciplinaire (rétrogradation) et ses conséquences

43. Droits de l'homme et pouvoirs du chef d'entreprise : vers un nouvel équilibre

44. La conceptualisation de l'emploi. Approches macro-analytiques et problèmatique de la régulation juridique

45. The conceptualization of employment : macro-analytical approaches and problem of juridical regulation

46. Irrépétibilité d'une obligation naturelle : hébergement d'un fils par ses parents

47. Droit et profession. Le cas français

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