Search

In zijn eerste werkzame jaren legt een professional het fundament voor blijvende ontwikkeling. Een team van Fontys Hogescholen onderzocht hoe beginnende werknemers dit leren op de werkplek ervaren en welke ondersteuning ze daarbij naar eigen zeggen nodig hebben. Welke aanbevelingen vloeien daaruit voort?

Cruise M140 combined sampling of plankton, mineral dust and other particles in the water column with recovery of data and samples from long-term observational platforms (sediment traps and dust-collecting buoys). The aim of the cruise was to provide new observations to improve our understanding of the ecology of planktonic foraminifera as important carriers of paleoceanographic proxies and to investigate how mineral dust deposition and the production of marine snow and biogenic particle ballast vary in space and time and how they affect the marine biological pump. To this end, the cruise followed a transect in the central western Atlantic between oligotrophic waters of the subtropical gyre and the productive coastal waters off Mauretania affected by coastal upwelling. To characterise population dynamics, ecology and physiology of planktonic foraminifera, we obtained a series of fourteen vertically resolved plankton net profiles along the cruise track, together with profiles of physical and chemical properties of the ambient water masses. Live foraminifera extracted from these profiles were used to quantify photosynthetic activity of selected species and determine their photoadaptation. High-resolution spatial and temporal sampling of the upper 300 m over 24 hours was carried out at two locations (recovering 41 and 46 vertical profiles), allowing the characterisation of patchiness and daily vertical migration of planktonic foraminifera. Moorings with sediment traps monitoring the seasonal and short-term variability of particle fluxes and buoys monitoring atmospheric dust deposition in the region were successfully recovered in the central Atlantic (M3), south of Cabo Verde (M1) and off Mauretania (CB and CBi) and redeployed in the latter two regions to continue the monitoring. Short-term variability of sizes and types of sinking particles in the water column were characterised in each of the monitoring regions with drifting sediment traps and in the Cape Blanc region off Mauretania also with continuous vertical particle camera profile. All aims of the cruise have been met – the plankton sampling and particle characterization studies were carried out successfully and all moorings and buoys could be recovered and/or redeployed as planned.

MARIA S. MERIAN-Berichte

Met deze notitie wil het Netwerk Lectoren Lerarenopleidingen bijdragen aan de discussie over de focus en vormgeving van onderzoek binnen en vanuit de lerarenopleidingen, naar aanleiding van de strategische agenda van de Vereniging Hogescholen rond de lerarenopleidingen. De auteurs hopen met deze notitie opleiders, onderzoekers, leidinggevenden, bestuurders en beleidsmakers te prikkelen en te inspireren om werk te maken van onderzoek met impact voor opleiders, scholen, leraren, en uiteindelijk voor leerlingen. Als lectoren die intensief betrokken zijn bij de lerarenopleidingen en bij het praktijkgerichte onderzoek dat daarbinnen plaatsvindt, hebben ze de ambitie om het praktijkgericht onderzoek sterker te laten bijdragen aan het ontwikkelen van die gevalideerde kennis. In deze notitie wordt beschreven hoe de kerntaak van lerarenopleidingen ten aanzien van praktijkgericht onderzoek opgevat kan worden. Dit wordt geïllustreerd dit met concrete voorbeelden en met ontwerpcriteria voor Centres of Expertise in de educatieve sector.

Research activities carried out during cruise MSM 48 bundled the interests of six research programs that have a strong common need for samples and data from the region off NW Africa and the Madeira Abyssal Plain, which is one of the world's most productive regions due to the presence of year-round upwelling und terrestrial dust input fertilizing the ocean. The water column features nepheloid layers and a strong oxygen minimum zone. The sedimentary system of the Madeira Abyssal Plain is unique as it contains homogenous organic-rich turbiditic sediment layers which upper part have been oxidized resulting in the presence of fossilized oxidation fronts. To study the activity and lipid production of pelagic and benthic microbial communities in different redox and sedimentary environments, investigations on the relationship between upper ocean environmental conditions and the planctonic foraminifera association as well as to what degree aerobic degradation of specific organic dinoflagellate cysts can be used to quantify bottom oxygen concentrations have been carried out. Furthermore, filters were collected from a dust-collecting buoy. This was achieved by combined characterization of the water column and sampling of water and sediments using CTD/Rosette, multinet, multicore, bottom water sampler, in situ pumps and gravity core systems., MARIA S. MERIAN-Berichte

Het leren van ervaren leraren, aanstaande leraren, lerarenopleiders en beginnende leraren krijgt steeds vaker vorm door middel van leergemeenschappen of leernetwerken. Uit de literatuur over professionele ontwikkeling van (aanstaande) leraren blijkt dat het samen leren een betekenisvolle en productieve aanpak is. In de praktijk merken we dat voor deze vorm van leren steeds weer een andere benaming wordt gekozen. We komen termen tegen als vakdidactische netwerken, professionele leergemeenschappen of docent-ontwikkelteams. Hoewel een poging om deze verschillende vormen van leren in netwerken te definiëren zeker zinvol is, hebben wij ervoor gekozen te zoeken naar dimensies waarop vormen van netwerkleren gekarakteriseerd kunnen worden. We zijn gekomen tot tien mogelijke dimensies. Deze dimensies kunnen door groepen (aanstaande) leraren gebruikt worden om het netwerk waarin zij deelnemen te karakteriseren. Dit instrument willen we in de sessie presenteren als nieuw idee om in de opleidingspraktijk te gebruiken. De deelnemers gaan hiermee aan het werk om ten slotte in discussie te gaan over zowel de dimensies als de bruikbaarheid van het instrument.

In dit hoofdstuk gaan we in op de professionele ontwikkeling van lerarenopleiders. Enerzijds gaat het om de professionele ontwikkeling van de individuele beroepsbeoefenaar en anderzijds om de ontwikkeling van het beroep als geheel (De Boer, Melief, & Tigchelaar, 2009). Beide elementen hebben met elkaar te maken: als individuele beroepsbeoefenaren hun professionele ontwikkeling serieus nemen en zich blijven ontwikkelen, heeft dat zijn weerslag op (het aanzien van) de beroepsgroep als geheel. We besteden aandacht aan drie onderwerpen: 1) waarom zou je als lerarenopleider in ontwikkeling blijven; 2) hoe kun je in ontwikkeling blijven; en 3) waar kun je je in ontwikkelen? Deze onderwerpen worden beknopt uitgewerkt. De uitwerking biedt de lezer geen stappenplannen, maar wel aanknopingspunten en ideeën voor het zelf invulling geven aan de eigen professionalisering. Bij elk onderwerp noemen we enkele artikelen die lezenswaardig zijn voor wie zich verder in dit thema wil verdiepen.

De kwaliteit en inhoud van de lerarenopleidingen zijn een voortdurend onderwerp van gesprek en discussie. Onderwijs is immers een sleutelvoorziening voor een samenleving en leraren (en dus ook de lerarenopleidingen) spelen daar een centrale rol in. Lerarenopleiders zijn op hun beurt bij uitstek degenen die vorm geven aan de inhoud en kwaliteit van de lerarenopleidingen. Bij dat vormgeven moeten zij daarom een antwoord geven op en een balans vinden tussen de drie kernopgaven voor de lerarenopleidingen: kwalificatie, socialisatie en persoonsvorming (Biesta, 2011; 2012). In november 2015 heeft met een groep van 10 lectoren (waaronder HvA lector Marco Snoek) een poging gedaan om die kernopgaven voor de lerarenopleidingen handen en voeten te geven (Geerdink et al., 2015). Daarbij vertaalden ze die kernopgaven naar drie niveaus: het niveau van de leraar met zijn leerlingen, het niveau van de lerarenopleider en zijn studenten, en het niveau van lerarenopleiders onderling. Die driedeling werkten zij voorbeeldmatig uit om tenslotte te reflecteren over mogelijke concrete implicaties of dilemma’s voor de lerarenopleidingen. Op deze wijze staan ze stil bij de doelen van de lerarenopleiding, bij de wijze waarop het leren rond deze doelen tot stand gebracht kan worden en tenslotte bij de wijze waarop ontwikkeling zichtbaar gemaakt kan worden. Met de notitie hebben de auteurs de hoop lerarenopleiders te inspireren om binnen opleidingsteams (van instituutsopleiders en schoolopleiders) na te gaan hoe zij reeds vorm geven aan kwalificatie, socialisatie en persoonsvorming in hun handelen en werken, en waar nog ruimte is om aan te scherpen of te verbeteren. Tijdens de VELON studiedag op 13 november 2015 presenteerde Marco Snoek de notitie in een keynote op de jaarlijkse studiedag van de Vereniging voor Lerarenopleiders Nederland VELON

Als lectoren van de Fontys Lerarenopleiding Tilburg zijn we benieuwd wat deelname aan een kenniskring betekent voor de professionalisering van opleiders; wat leren zij ervan (kennis, gedrag, houding) en waarvan leren zij? Het gaat om de professionele ontwikkeling van individuele lerarenopleiders gericht op het verdiepen van de rol die zij hebben als onderzoeker. De ontwikkeling van deze rol vindt plaats door deelname aan een kenniskring waarin een lector als ervaren onderzoeker een impuls geeft. Nog weinig onderzoek is gedaan naar wat de specifieke leeropbrengsten van deelname aan kenniskringen zijn en welke leeractiviteiten stimulerend zijn voor het bereiken van die leeropbrengsten. Het is een verkennend onderzoek waarin 23 kenniskringleden uit vier kenniskringen participeren. Van de vier kenniskringen zijn er twee minder dan een jaar geleden gestart en twee bestaan al langer. Uit de analyse van de data blijkt dat kenniskringleden nieuwe kennis opdoen, zowel over het thema van het lectoraat als over het doen van onderzoek. Verder geven kenniskringleden aan dat zij anders handelen (gedrag) en dat hun houding ten opzichte van onderzoek is veranderd. Ervaren kenniskringleden benoemen in vergelijking met beginnende kenniskringleden meer gedragsopbrengsten, bijvoorbeeld dat ze studenten anders zijn gaan begeleiden, ervaren kenniskringleden geven ook aan dat zij veel leren van het doen van onderzoek. Met name de interactie tussen de kenniskringleden is stimulerend voor het leren. Ons onderzoek laat zien dat deelname aan een kenniskring leidt tot een scala aan opbrengsten, die zowel de lerarenopleider als de opleiding ten goede komen.

Teacher educators' role in in being an active researcher is more and more acknowledged: teacher educators need to be able to do practioner research themselves and they are expected to support student teachers in doing research as well. This is a rather new role for most teacher educators and therefore there is a need to develop research competencies (Lunenberg et al, 2014). There are several opportunities to develop research competencies (Willemse & Boei, 2013) and one of them is to participate in a research group. As Boei et al (2014) suggest, it is beneficial to start with small research projects with a focus in one's own practice and to collaborate with others. In our institute, several research groups exist. In these groups, 5 to 8 teacher educators participate. They all receive 4 to 6 hours per week to work on their own inquiry and they discuss their work in monthly group meetings. The group is supervised and guided by a senior researcher (professor). The central question in our study is: 'what do participants learn from participating in a research group?

Onderzoek neemt een steeds belangrijker plaats in bij het opleiden van leraren. In het verlengde daarvan worden lerarenopleiders geacht competenties te ontwikkelen zowel ten aanzien van het kunnen begeleiden van onderzoek als het zelf uit kunnen voeren van onderzoek (Cochran-Smith, 2003; Swennen, Jones & Volman, 2010; Willemse & Boei, 2013). Lerarenopleiders hebben verschillende mogelijkheden om deze onderzoekscompetenties te ontwikkelen. Eén van die manieren is deelname aan een kenniskring van een lectoraat (SKO, 2008), waarin zij zelf –al dan niet samen met anderen- onderzoek leren doen naar hun eigen praktijk.

Cruise M89 was an OFEG-barter/transit cruise crossing the Atlantic Ocean from Cape Verde to Panama. The main objective during the five station days of this transit, was to deploy five moorings. In addition to these moorings, at each of the five stations also water samples were taken using a CTD and rosette sampler, as well as seafloor sediments using a multicorer., METEOR-Berichte

Many innovations in education are not completed, even if they are well thought out in advance. One of the main causes is the organization's lack of learning ability, combined with a shortage of teachers' and students' ownership with respect to the renewal of ideas and design. In communities of learners, teachers and students collaborate and learn together in order to shape innovations in their daily practice. Their ability to learn collectively is a key factor in developing a learning organization. So far, insights into how processes of collective learning can be designed effectively, and which critical factors play a role, have been based on limited empirical research. This article's goal is to contribute to the development of these insights, using the results of a study based on 48 cases of collective learning in communities of learners in primary schools and teacher education institutes. The results suggest that although collective learning rarely takes place in most cases many outcomes are created that affect all community members. This leads to the conclusion that some participants create outcomes, not only on behalf of themselves, but also on behalf of others.

The third presentation focuses on critical factors related to the development of a professional learning community (PLC) in primary schools. A cyclic method was developed to stimulate the development of PLC's and this method has been tested in fifteen schools. In the analysis, critical aspects according to the method as well as according to the organisation process are described.

In dit boekje staat samen leren centraal. Door samen te leren kunnen mensen zichzelf en de context waarvan zij deel uitmaken, veranderen of verbeteren. Een groep mensen die samen leren noemen we een leergemeenschap. Er zijn verschillende soorten leergemeenschappen. Zo kan een team van basisschoolleraren of opleiders een leergemeenschap vormen. Ook een groep leerlingen of studenten kan, samen met de groepsleraar dan wel met de opleider een leergemeenschap zijn. Er is nog weinig bekend over hoe dat samen leren in leergemeenschappen verloopt en hoe er concreet vorm aan gegeven kan worden. In deze lacune wil dit boekje voorzien. Overigens gebruiken we de termen 'samen leren' en 'collectief leren' door elkaar. De inhoud van deze publicatie is tot stand gekomen op basis van het onderzoek naar collectief leren dat door het lectoraat Kantelende Kennis van de Educatieve Federatie Interactum in de periode 2008-2011 is uitgevoerd in basisscholen en lerarenopleidingen. In een lectoraat wordt praktijkgericht onderzoek gedaan, onderzoek dat nadrukkelijk als doel heeft een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de onderwijspraktijk. In het lectoraat Kantelende Kennis werkten drie lectoren en een 'kenniskring' van vijftien lerarenopleiders (de kenniskringleden) uit vijf pabo's samen. Het lectoraatsonderzoek laat zien hoe motiverend maar ook hoe weerbarstig collectief leren soms kan zijn. Door middel van collectief leren kun je samen belangrijke opbrengsten tot stand brengen, maar succes is niet vanzelfsprekend. Deze publicatie bestaat uit drie delen. In het eerste deel wordt collectief leren in een theoretisch kader geplaatst. Vervolgens formuleren we in het tweede deel op basis van het onderzoek een aantal conclusies ten aanzien van het samen leren van leerlingen en leraren, van studenten en hun opleiders en van teams in scholen en lerarenopleidingen. Aan deze conclusies worden overwegingen gekoppeld, die bij het vormgeven van samen leren in de onderwijspraktijk van belang kunnen zijn. Ten slotte wordt in het derde deel stilgestaan bij het effect van samen leren op de motivatie van de deelnemers en de toepasbaarheid van de in het lectoraat ontwikkelde cyclus voor collectief leren. In de teksten zijn geanonimiseerde voorbeelden verweven uit de school- en opleidingspraktijk.

Het lectoraat Kantelende Kennis houdt zich bezig met processen rondom 'samen leren'. In deze sessie presenteren we de resultaten van ons onderzoek naar de kritische factoren voor samen leren. In welke mate spelen (theoretische) begrippen zoals eigenaarschap, vitaliteit en complexiteit een rol bij het succesvol samen leren? context Samen met leraren en lerarenopleiders is een methode ontwikkeld waarmee teams of groepen opleiders (SLB-ers, mentoren) samen met hun studenten op een onderzoekende manier hun onderwijspraktijk verbeteren. De maakbaarheid van de lerarenopleiding als krachtige leeromgeving wordt vergroot door samenspraak tussen studenten en opleider. De methode is ontwikkeld vanuit theoretische inzichten over collectief leren. Belangrijke aspecten daarbij zijn invloed, belang, samenwerking,vitaliteit en complexiteit. Met bijvoorbeeld invloed refereren we aan Lundy (2005) en Guba & Lincoln (1989): wie is stakeholder en wiens stem wordt gehoord? Kunnen studenten en opleiders hun invloed doen gelden? Vitaliteit gaat over de energie in het samen leren (Wielinga 2001, 2008). En met complexiteit doelen we op de manier waarop de groepsleden hun proces afronden: kijken ze terug op het proces én de opbrengst? (double loop-leren, zie Argyris & Schön, 1978). De methode om samen onderzoekend te leren is in de praktijk tot stand gekomen door het uitvoeren van negen pilots op pabo's. Onze onderzoeksvraag is: 'in welke mate vindt collectief leren in groepen studenten en/of opleiders plaats en hoe wordt het proces door de deelnemers ervaren?' Elke pilot is intensief gevolgd en beschreven. Casusverslagen vormen de input voor het onderzoek. Er is een analysekader ontwikkeld waarin elk theoretisch begrip is geoperationaliseerd (rubrics). Met behulp van het analysekader is bepaald in welke mate er in de casussen sprake was van collectief leren. De resultaten laten zien dat de kritische factoren voor collectief leren een belangrijke rol spelen bij de mate waarin het proces door de deelnemers gewaardeerd wordt. Verder levert het onderzoek een uitgebreide lijst op van de 'do's en don'ts' voor samen leren in de lerarenopleiding. Deze lijst wordt gepresenteerd. We zien mogelijkheden om het analyse-instrument toe te passen als monitorings instrument waarmee groepen binnen de lerarenopleiding aan hun collectieve leerproces richting kunnen geven. Het toepassen van onze methode voor collectief leren kan een krachtig middel zijn voor lerarenopleiders om samen hun onderwijspraktijk te verbeteren. De methode is ontwikkeld vanuit theorie (wetenschap) en is toepasbaar in allerlei situaties in de praktijk.

Primary schools are challenged to continuously improve their teachers' teaching and their students' learning. Through an iterative process, we have developed a method to stimulate teachers to collectively collect and analyze data, derive consequences from their analyses, take actions and evaluate outcomes. Such processes are referred to as collective learning (Verbiest, 2002; Dixon 2002) through collective action research. In order to study the impact of our method in practice, fifteen pilot-schools have applied this method of collective action research in their school-practice. Every pilot-school was followed intensively, both regarding processes as well as outcomes, leading to 15 case-description. Our research questions are: 1) what kind of framework is helpful to monitor collective learning in primary schools? and 2) which critical aspects are involved in the process of collective learning? There are three important aspects underlying our definition of collective learning: influence, vitality and evaluating. With 'influence' we refer to the way Lundy (2005) uses this: whose voice is heard and who has influence on the process? The second aspect is vitality, which refers to the way people interact with each other. Castelijns, Koster & Vermeulen (2009) describe vitality in relation to collective processes as a balanced situation in which individual- as well as collective needs are fulfilled. The third important aspect in collective learning is the way the process is finished: do the participants evaluate their process of working and learning together in order to learn from the process itself (double-loop learning as defined by Argyris & Schön, 1978)? This theoretical background is the frame for the analysis of our cases. Fifteen (qualitative) case-descriptions are the input for our analysis. We have developed an analytical framework, based on the three underlying principles for collective learning as described above. This framework consists of a set of descriptions (rubrics) which define each principle. Every case is read carefully and scores are adjusted for each principle leading to a quantitative measurement of collective learning. In addition to the quantitative scoring of case-descriptions, also a qualitative analysis is carried out by labelling text-fragments. The qualitative analysis helps to interpret the quantitative findings. By analysing our quantitative and qualitative data, we hope to be able to explore processes of collective learning. At this moment half of the fifteen case descriptions are ready for analysis, the other cases are being written. Our first impressions in applying the analytical framework are that the framework offers a useful tool to monitor and interpret a case. We think the framework itself might not only be used for research purposes, but could also serve as an instrument for schools to monitor their processes. Our first analysis shows that the framework is useful for analysing the process of collective learning in detail and that the framework is applicable to all kind of different cases.

Het artikel gaat over het betrekken van leerlingen bij het onderwijs en over het belang van het 'geven van een stem' aan kinderen. Het artikel beschrijft een methodiek om kinderen een stem te geven aan de hand van praktijkvoorbeelden

Geen samenvatting beschikbaar