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509 results on '"Karnas, Guy"'

1. A análise do trabalho trinta anos após Ombredane e Faverge

Author

Karnas, Guy and Salengros, Pierre

Abstract

A análise do trabalho de Ombredane e Faverge desenvolvida em 1955, apresentava uma metodologia original que conjugava a seleção, a formação e a qualificação do trabalho com a transformação deste. Os autores explicitam três ideias que emergiram desde aí e que fundamentam ainda as pesquisas na matéria : A análise do trabalho deve fazer a distinção entre a análise da tarefa e a análise da atividade. Estas duas análises apresentam uma metodologia específica, e toda a análise do trabalho deve ter em conta novos fatores que agem em interação, quer na tomada de poder do homem sobre a sua atividade ou sobre a sua tarefa, a influência da crise económica e as suas consequências, e o desenvolvimento das técnicas informáticas e o que delas resulta.

Published
2019

4. L’analyse du travail trente ans après Ombredane et Faverge

Author

Karnas, Guy and Salengros, Pierre

Abstract

El análisis del trabajo de Ombredane y Faverge había desarrollado en 1955 una metodología original que situaba la selección, formación y cualificación del trabajo junto a la organización estricta de este. Los autores explicitan tres ideas que han surgido desde entonces y que son todavía el fundamento de las investigaciones en esta materia : el análisis del trabajo debe distinguir entre el análisis de la tarea y el análisis de la actividad ; ambos análisis presentan una metodología específica y cualquier análisis del trabajo debe asumir nuevos factores que actúan en interacción, es decir, la toma de poder del hombre sobre su actividad si no sobre su tarea, la influencia de la crisis económica y sus repercusiones y el desarrollo de las técnicas informáticas y derivadas.

Published
2014
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8. Le stress professionnel :quels liens entre les contraintes au travail et les stratégies de coping ?

Author

Hellemans, Catherine and Karnas, Guy

Subjects
Psychologie du travail, Stress professionnel
Abstract

Karasek a proposé un modèle bidimensionnel de gestion du stress des contraintes au travail. Les dimensions du modèle sont les demandes au travail et la latitude de décision pour y faire face. Le modèle permettrait de prédire le niveau général "d’activité/passivité" déployé. L’activité/passivité est étudiée à travers des mesures de l’utilisation de stratégies de coping. Les analyses sont effectuées auprès d’un échantillon de 339 hommes et femmes travaillant dans une compagnie d’assurance située à Bruxelles. Les résultats sont congruents avec l’hypothèse de Karasek, seulement à travers la mesure du coping de type "résolution de problème". Par contre, aucun lien entre les contraintes au travail et l’activité/passivité n’a été mise en évidence à partir de la mesure du coping de type "évitement"., info:eu-repo/semantics/published

Published
2000

9. La gestion du stress chez les aspirants Inspecteur de Police: évaluation d'une méthode de préparation à la tâche recourant à l'hypnose et à l'autohypnose en situation de simulation d'intervention

Author

Karnas, Guy, Razavi, Darius, Faymonville, Marie-Elisabeth, Libert, Yves, Van De Leemput, Cécile, Fouchet, Philippe, Daubechies, Frédéric, Karnas, Guy, Razavi, Darius, Faymonville, Marie-Elisabeth, Libert, Yves, Van De Leemput, Cécile, Fouchet, Philippe, and Daubechies, Frédéric

Abstract

De nombreuses études (De Soir, Rivolier, Babin, Violanti, …) ont non seulement mis en évidence le stress vécu par les policiers dans l’exercice de leur fonction mais également démontré l’intérêt de modules de formation à la gestion du stress opérationnel à destination des acteurs de l’urgence dont les policiers. Il n’existe cependant pas de recherches ayant investigué les corrélats psycho-biologiques des bénéfices liés à l’acquisition d’une technique de préparation à la tâche recourant à l’hypnose et l’autohypnose chez les aspirants policiers. Les techniques d’hypnose ont par contre, fait l’objet de multiples recherches mettant en évidence son efficacité dans des affections et situations très diversifiées (Salem, Edgette, Fromm,….). L’existence de travaux récents (Kirschbaum et al, Meyerhoff et al, Dinsdale et al, Fontaine et al, Hurwitz et al, Sanders et al, …) indiquant que des facteurs de stress peuvent entraîner une sécrétion augmentée d’hormones de stress (dont le cortisol), une réactivité cardiovasculaire secondaire à certains facteurs de stress et une modulation des réponses immunitaires permettent de poser l’hypothèse que le fait d’intervenir dans un contexte hautement émotionnel (vidéo-tir reprenant des situations d’intervention avec utilisation possible de l’arme à feu) sera également associé à de telles constatations ainsi qu’à l’accentuation des réactions psychologiques.L’acquisition d’une technique de préparation à la tâche recourant à l’hypnose et à l’autohypnose, permettrait donc une meilleure gestion du stress et réussite de cette tâche, pouvant ainsi réduire l’amplitude des réactions psychologiques et physiologiques secondaires au stress psychologique associé à la situation présentée sur vidéo-tir., Doctorat en Sciences Psychologiques et de l'éducation, info:eu-repo/semantics/nonPublished

Published
2011

11. De l’analyse du travail à l’analyse des données: un héritage de J.-M. Faverge

Author

Séminaire du CRTD – Groupe de Recherche et d’Etude sur l’Histoire du Travail et de l’Orientation, Un livre, deux hommes :« L’analyse du travail » d’Ombredane et Faverge, 55 ans après (18 mars 2011: Paris), Karnas, Guy, Séminaire du CRTD – Groupe de Recherche et d’Etude sur l’Histoire du Travail et de l’Orientation, Un livre, deux hommes :« L’analyse du travail » d’Ombredane et Faverge, 55 ans après (18 mars 2011: Paris), and Karnas, Guy

Abstract

info:eu-repo/semantics/nonPublished

Published
2011

12. Psychologie du travail

Author

Karnas, Guy and Karnas, Guy

Abstract

3ème édition mise à jour, info:eu-repo/semantics/published, 3

Published
2011

13. Epreuve de validation du modèle de Karasek auprès de travailleurs du secteur tertiaire. Relations du modèle avec les « tensions mentales »

Author

Hellemans, Catherine and Karnas, Guy

Subjects
Sciences sociales, Psychologie du travail
Abstract

A partir de la constatation de résultats peu congruents dans la littérature sur les contraintes au travail, Karasek a proposé un modèle bidimensionnel (1979), puis tridimensionnel (1990) des contraintes au travail :les dimensions sont la latitude de décision, les demandes psychologiques au travail, et le support social. L’hypothèse centrale de l’auteur est que lorsque les demandes au travail sont fortes et que la latitude de décision dont dispose le travailleur est faible, des “ tensions mentales ” apparaîtront. Ce papier tente d’éprouver le modèle de Karasek (1) d’un point de vue “ interne ”, en étudiant la validité du questionnaire lui-même (retrouve-t-on les trois dimensions du modèle), et (2) d’un point de vue “ externe ”, en étudiant la validité du modèle (retrouve-t-on les liens prévus des concepts associés (les « tensions mentales ») avec les dimensions du modèle)., info:eu-repo/semantics/published

Published
1999

14. Contribution à l'analyse de la perception du rôle social de l'entreprise par les travailleurs: une analyse en termes de soutien organisationnel perçu, d'implication organisationnelle et de satisfaction au travail

Author

Pohl, Sabine, Azzi, Assaad Elia, Karnas, Guy, Van De Leemput, Cécile, Battistelli, Adalgisa, Eraly, Alain, Closon, Caroline, Pohl, Sabine, Azzi, Assaad Elia, Karnas, Guy, Van De Leemput, Cécile, Battistelli, Adalgisa, Eraly, Alain, and Closon, Caroline

Abstract

Cette recherche s'organise autour de deux champs conceptuels. La première thématique s'articule, au niveau théorique et empirique, autour du rôle de l'entreprise dans le défi de la conciliation vie travail - vie famille des travailleurs.La seconde thématique garde comme axe de réflexion le rôle de l’entreprise en matière de conciliation en faveur de ses travailleurs mais plus uniquement au niveau de l’interface vie au travail – vie privée. Il s’agit ici d’un niveau plus global, celui de la conciliation vie au travail – vie de citoyen. Cette seconde thématique sera également traitée théoriquement et empiriquement en se structurant autour du concept de la Responsabilité Sociale des Entreprises., Doctorat en Sciences Psychologiques et de l'éducation, info:eu-repo/semantics/nonPublished

Published
2009

15. Psychologie du travail

Author

Karnas, Guy and Karnas, Guy

Abstract

2ème édition mise à jour, info:eu-repo/semantics/published, 2

Published
2009

16. Job perceived patterns in service industries. Relations with perceived stress and hierarchical position

Author

Hellemans, Catherine and Karnas, Guy

Subjects
Psychologie du travail, Karasek, contraintes au travail, stress perçu, position hiérarchi
Abstract

Karasek propose un modèle bidimensionnel de « gestion du stress des contraintes au travail ». Les dimensions sont la latitude de décision dont dispose le travailleur et les demandes psychologiques auxquelles il doit faire face. Son modèle l’amène à définir quatre situations de travail, qu’il associe à différentes tensions mentales, et à différentes professions. Dans cet article, nous présentons une étude plus approfondie de ces liens par des méthodes multivariées. Les résultats montrent :(1) une structure factorielle différente de celle du modèle de Karasek, (2) la relation très significative des demandes psychologiques de type « production » avec les différents niveaux de stress perçu, (3) le rapport très significatif de l’autonomie dans le travail avec la position hiérarchique, info:eu-repo/semantics/published

Published
1998

18. Liens entre variables sociopsychologiques et localisations des TMS

Author

Karnas, Guy, Hellemans, Catherine, Cock, Nathalie, Malchaire, J., Piette, Alain, Pirotte, Caroline, Dombrecht, Jan, Karnas, Guy, Hellemans, Catherine, Cock, Nathalie, Malchaire, J., Piette, Alain, Pirotte, Caroline, and Dombrecht, Jan

Abstract

Les associations entre les troubles musculosquelettiques des membres supérieurs (TMSms) et des variables sociopsychologiques telles que des facteurs de personnalité, les styles professionnels, des astreintes somatiques et les dimensions contrôle-demandes de Karasek sont étudiées. Les résultats montrent que des liens significatifs sont présents, mais que ces liens sont différents suivant la localisation de la pathologie :il semble que le niveau de névrosisme ait une influence sur la présence des TMS de la nuque et du bas du dos, et que le comportement de type A ait une influence sur la présence de TMS du poignet dominant., info:eu-repo/semantics/published

Published
2005

19. In search of Well-Being at Work

Author

Journée de la BAPS (Bruxelles), Koenig, Vincent, Closon, Caroline, Hellemans, Catherine, Karnas, Guy, Pohl, Sabine, Salengros, Pierre, Sylin, Michel, Van De Leemput, Cécile, Journée de la BAPS (Bruxelles), Koenig, Vincent, Closon, Caroline, Hellemans, Catherine, Karnas, Guy, Pohl, Sabine, Salengros, Pierre, Sylin, Michel, and Van De Leemput, Cécile

Abstract

info:eu-repo/semantics/nonPublished

Published
2004

20. Liens entre variables sociopsychologiques et localisations des TMS

Author

Karnas, Guy, Hellemans, Catherine, Bundervoet, Jan, Cock, Nathalie, Dombrecht, Jan, Malchaire, J., Piette, Alain, Pirotte, Caroline, Karnas, Guy, Hellemans, Catherine, Bundervoet, Jan, Cock, Nathalie, Dombrecht, Jan, Malchaire, J., Piette, Alain, and Pirotte, Caroline

Abstract

info:eu-repo/semantics/published

Published
2004

21. In search of well-being at work

Author

Koenig, Vincent, Closon, Caroline, Hellemans, Catherine, Karnas, Guy, Pohl, Sabine, Salengros, Pierre, Sylin, Michel, Van De Leemput, Cécile, Koenig, Vincent, Closon, Caroline, Hellemans, Catherine, Karnas, Guy, Pohl, Sabine, Salengros, Pierre, Sylin, Michel, and Van De Leemput, Cécile

Abstract

info:eu-repo/semantics/published

Published
2004

24. L'impact de l'intervention de l'entreprise dans la prise en charge de problématiques relatives à la vie hors travail sur les représentations du travail et de la société des travailleurs -- Psychologie

Author

Karnas, Guy, Closon, Caroline, Karnas, Guy, and Closon, Caroline

Abstract

Mémoire réalisé dans le cadre de l'obtention du Diplôme d’études approfondies en Sciences Psychologiques et de l’Éducation, spécialisation sciences psychologiques, info:eu-repo/semantics/nonPublished

Published
2004

26. Evaluation et développement des compétences au travail

Author

Louvain School of Management - Strategy and Organisation, Delobbe, Nathalie, Vandenberghe, Christian, Karnas, Guy, Louvain School of Management - Strategy and Organisation, Delobbe, Nathalie, Vandenberghe, Christian, and Karnas, Guy

Published
2003

27. Bien-être au travail et transformation des organisations

Author

Louvain School of Management - Strategy and Organisation, Karnas, Guy, Delobbe, Nathalie, Vandenberghe, Christian, Louvain School of Management - Strategy and Organisation, Karnas, Guy, Delobbe, Nathalie, and Vandenberghe, Christian

Published
2003

37. Psychologie du travail

Author

Karnas, Guy and Karnas, Guy

Abstract

info:eu-repo/semantics/published

Published
2002

42. Aspects psychosociaux du travail

Author

La multidisciplinarité :utopie ou réalité ?(16/03/2000: Bruxelles, Belgian Ergonomic Society), Karnas, Guy, La multidisciplinarité :utopie ou réalité ?(16/03/2000: Bruxelles, Belgian Ergonomic Society), and Karnas, Guy

Abstract

info:eu-repo/semantics/nonPublished

Published
2000

43. Le stress professionnel

Author

Santé, bien-être et prévention (27 octobre 2000: Extension de l’ULB, Verviers), Karnas, Guy, Santé, bien-être et prévention (27 octobre 2000: Extension de l’ULB, Verviers), and Karnas, Guy

Abstract

info:eu-repo/semantics/nonPublished

Published
2000

47. Travailler dans le futur: un pronostic philosophique

Author

Flexibilité au travail (24 novembre 2000: PREVENT, Bruxelles), Karnas, Guy, Karnas, Joëlle, Flexibilité au travail (24 novembre 2000: PREVENT, Bruxelles), Karnas, Guy, and Karnas, Joëlle

Abstract

info:eu-repo/semantics/nonPublished

Published
2000

48. Belstress, étude belge sur le stress au travail: Scores normatifs, étude des déterminants et recherche prospective sur la relation avec l'absentéisme et avec l'incidence des maladies cardiovasculaires

Author

De Backer, Guy, Kornitzer, Marcel, Karnas, Guy, Coetsier, P., De Corte, W., Hellemans, Catherine, De Backer, Guy, Kornitzer, Marcel, Karnas, Guy, Coetsier, P., De Corte, W., and Hellemans, Catherine

Abstract

Rapport final ST/02/06, ST/02/07, ST/02/18, ST/11, info:eu-repo/semantics/published

Published
1999

50. An approach of the validity of the Karasek model in the framework defined by the Kahn and Byosiere model: Some results from the BELSTRESS project

Author

Ninth european Congress on Work and Organizational Psychology (12 - 15 mai 1999: Espoo – Helsinki, Finlande), Karnas, Guy, Coetsier, P., De Corte, W., Hellemans, Catherine, Immesoete, K., Vlerick, P., Ninth european Congress on Work and Organizational Psychology (12 - 15 mai 1999: Espoo – Helsinki, Finlande), Karnas, Guy, Coetsier, P., De Corte, W., Hellemans, Catherine, Immesoete, K., and Vlerick, P.

Abstract

info:eu-repo/semantics/nonPublished

Published
1999

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