Search

Enterprises have difficulty in managing their supply chain as the World has become a single market because of rapid growth in information systems and technologies. In this sense, Industry 4.0 has become popular in recent years as a result of seeking ways to manage supply chain more effectively. Consequently, enterprises are getting prepared to move from the 3rd Industrial Revolution to the 4th Industrial Revolution. Identification of the factors affecting the success of enterprises in this transition process and understanding the effects of these factors are important in terms of the effectiveness of the process of transition to Industry 4.0.In this study, firstly literature review was carried out to determine critical success factors in the processes of transition to Industry 4.0. Then, these factors were evaluated by decision makers of a German company which is located in İzmir, is a global producer in the textile sector and has initiated the Industry 4.0 processes. All data was evaluated using the DEMATEL method in order to analyze the success factors affecting the enterprise’s process of transition to the industry 4.0, Bilgi sistem ve teknolojilerindeki hızlı büyüme Dünya’yı tek pazar haline getirmesi sonucu işletmeler tedarik zincirini yönetmek konusunda zorlanmaya başlamışlardır. Bu anlamda tedarik zincirinin daha etkin yönetilmesi arayışları sonucunda Sanayi 4.0, son yıllarda yayılmaya başlayan bir kavram olmuştur. Bunun sonucu olarak işletmeler 3. Sanayi devriminde 4. Sanayi devrimine geçmeye hazırlanmaktadırlar. Bu geçiş sürecinde işletmelerin başarısını etkileyen faktörlerin belirlenmesi ve bu faktörlerin etkilerinin anlaşılması Sanayi 4.0’a geçiş süreçlerinin etkinliği açısından önemli bir konudur. Bu çalışmada öncelikle Sanayi 4.0 geçiş süreçlerinde kritik başarı faktörleri belirlenmesi için literatür çalışması gerçekleştirilmiştir. Sonrasında bu faktörler İzmir ilinde yer alan, tekstil sektöründe Dünya ölçeğinde üretim yapan ve Sanayi 4.0 süreçlerini başlatmış olan Almanya merkezli bir işletmenin karar vericileri tarafından değerlendirilmiştir. Elde edilen veriler DEMATEL yöntemi kullanılarak işletmenin Sanayi 4.0 geçiş süreçlerini etkileyen başarı faktörleri analiz edilmiştir

Keywords provide a summarization andabstraction of document content. Several studies utilized keyword data inacademic publications to find out which concepts had been widely addressed.Focusing on Operations Management field, this study reveals and introduces thepopular keywords frequently used together in articles published between 2000and 2016. For this purpose, keyword data of articles published in 39 OM –related journals were collected into a database. After elimination of redundantdata and standardization of keywords, the most common keywords were identified.Among unsupervised rule mining techniques, association rule mining was used todiscover frequent keyword pairs in meta-data. The major findings of the studyare important since the keyword pairs correspond to the concepts coveredtogether in OM-related studies., Anahtar kelimeler, belgeleriniçeriğine dair özetleme ve soyutlama işlevleri görmektedir. Geçmiş çalışmalarda,İşlemler Yönetimi alanıyla ilgili akademik yayınları konularına ve araştırma yöntemlerinegöre sınıflandıran çalışmalar yer almaktadır. Bununla birlikte, makalelerde anahtarkelime kullanımının ele alındığı çalışmalara da rastlanmaktadır. Bu çalışmada, İşlemlerYönetimi (İY) alanına odaklanılarak 2000-2016 arası yayımlanmış makalelerde yaygınbiçimde kullanılmış anahtar kelimelerin ortaya çıkarılması hedeflenmiştir. Buamaçla, İY alanıyla ilişkili 39 akademik dergiden makale ve anahtar kelimeverisi toplanarak bir veri tabanı oluşturulmuştur. Gereksiz kayıtlarınayıklanması ve kelimelerin standartlaştırılması sonrasında en sık anahtarkelimeler bulunmuştur. Sıkça birlikte kullanılan anahtar kelimelerin keşfiamacıyla, denetimsiz veri madenciliği yöntemleri arasında yer alan birliktelikkuralları madenciliği kullanılmıştır. Çalışmanın başlıca bulgusu olarak ortayaçıkarılan anahtar kelime çiftleri, İY alanına ilişkin çalışmalarda sıkçabirlikte değinilen kavramları temsil etmesi yönüyle önem taşımaktadır.

Today, in an environment in which there is a wide range of products through the pressure of intensive competition and globalization, a reduction in the life courses of products, a rapid change in the requests and expectations of consumers, it has become compulsory for enterprises that would like to work in a cost and efficiency-oriented manner to monitor manufacturing and to develop performance benchmarking systems. In this sense, the Total Equipment Effectiveness (TEE), which is one of the main applications of the Total Productive Maintenance (TPM) approach, is one of the most commonly used performance metric in manufacturing enterprises. However, TEE fails to be sufficient due to the necessity of evaluating manufacturing in terms of many aspects and as it is used at the level of equipment. Therefore, there are many metrics that can be used in manufacturing processes in terms of both holistic and individual aspects. There have been studies and standards with different approaches on these metrics both in the literature and in industries for long years. The main aim of this study that has been conducted based on this approach is to put forth the performance metrics that can be used in manufacturing processes based on the literature and in a holistic way, Günümüzün geldiği noktada yoğun rekabet baskısı ile beraber küreselleşme, ürün hayat seyirlerinin kısalması, tüketici istek ve beklentilerinin hızlı değişimi, ürün çeşitliliğinin çok olduğu bir ortamda, maliyet ve verimlilik odaklı çalışmak isteyen işletmelerde imalatın izlenmesi ve performans ölçüm sistemlerinin geliştirilmesi zorun hale gelmiştir. Bu anlamda Toplan Üretken Bakım(TÜB) yaklaşımının en temel uygulamalarından biri olan Toplam Ekipman Etkinliği (TEE) imalat işletmelerinde en yaygın olarak kullanılan performans ölçütlerinden birisidir. Fakat TEE ölçütü, imalatı birçok açıdan değerlendirme gerekliliği ve ekipman seviyesinde kullanılmasından dolayı yetersiz kalmaktadır. Bu nedenle imalat süreçlerinde hem bütünsel hem de bireysel açıdan kullanılabilecek birçok ölçüt mevcuttur. Hem literatürde hem de endüstrilerde uzun yıllardır bu ölçütler üzerine farklı açılardan yaklaşan çalışmalar ve standartlar yapılmıştır. Buna bağlı olarak yapılan bu çalışmanın temel amacı, imalat süreçlerinde kullanılabilecek performans ölçütlerini literatür tabanlı ve bütünsel olarak ortaya koymaktır.

Tez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Ticaret Üniversitesi -- Kaynakça var. -- Basılı hali mevcuttur. Dünya Klasında Üretim (World Class Manufacturing-WCM), sürekli geliştirme odaklı bazı özel süreçlerin uygulandığı bir felsefe olarak günümüzde dünya ölçeğinde faaliyet gösteren birçok işletme tarafından ilgi görmektedir. Fakat WCM uygulamalarında gerçekleştirilen süreçlerin bir bilgi sistem alt yapısı ile yönetilmesi kaçınılmazdır. Bu anlamda işletmelerde bulunan ve temel olarak operasyonel süreçlerin yönetilmesini destekleyen Kurumsal Kaynak Planlaması sistemlerinin WCM süreçlerinde yetersiz kaldığı görülmektedir. Buna bağlı olarak WCM sisteminin içerisinde bulunan uygulamaların bütünsel bir yapı içerisinde entegrasyonunu sağlayan bilgi sistem ve teknolojilerine ihtiyaç duyulmaktadır. Aksi takdirde WCM uygulamalarından beklenen başarı sağlanamamaktadır. Bu çalışma ile WCM konseptine sahip büyük işletmelerde bilgi sistem ve teknolojilerinin WCM’e etkisi, dünya ölçeğinde bir işletmenin uygulamaları üzerinden incelenmektedir. WCM is showed interest as a philosophy in which some continuous development based special processes are applied by many world scale company currently having operations. However, it is inevitable that WCM processes performed in WCM applications be managed by a information system infrastructure. By means of this, it is seen that Enterprise Resource Planning Systems basicly supporting management of operational processes in corporations are inadequate. Depending on this, information systems and technologies which enable the integration of applications inside WCM systems in a holistic structure are needed. Otherwise, it is not likely to achieve the expected success in WCM applications. Via this study, the effect of information systems and technologies in large scale companies which have WCM concept is examined upon the applications of a worldwide companies. İstanbul Ticaret Üniversitesi

There are two basic systems in material management of the enterprises as Materials Requirements Planning and Kanban. Materials Requirements Planning is a system in which quantity of materials needed for production is assessed according to the final product demand; where as Kanban is the stock controlling instrument of the Just in Time-JIT philosophy and the system providing material management during the production process by operating from the end to the start. Despite having significant advantages, each of these sytems also have peculiar disadvantages. The main reason why enterprises fail to put these sytems into practice from time to time is that they deal with the systems separately and they do not take into consideration that they are complementary to one another. Many studies have been done after Kanban System in 1940s and Materials Requirements Planning in 1960s. In 90s, it was clearly understood that much more efficient production systems could be formed by integrating the two systems; both conceptual and analytical studies on integrating MRP and Kanban systems has been done from the past to the present. The main purpose of this study is to analyse the literature studies about the integration of the two sytems which are the main tools of material management., İşletmelerde malzeme yönetiminde malzeme ihtiyaç planlaması (Materials Requirements Planning-MRP) ve Kanban olmak üzere iki temel sistem vardır. Malzeme ihtiyaç planlaması, nihai ürün talebine göre üretim için gerekli olan malzeme miktarlarının belirlendiği bir sistem, Kanban ise Tam Zamanında Üretim (Just in Time-JIT) felsefesinin stok kontrol aracı olan ve üretim sürecinde sondan başa doğru çalışarak malzeme yönetimi sağlayan bir sistemdir. Bu sistemlerin önemli avantajlarının olmasına rağmen her bir sistemin kendine özgü dezavantajları da vardır. Bu sistemleri uygulamaya geçirmede işletmelerin zaman zaman başarısızlıkla karşılaşmalarının başlıca nedeni, bu sistemleri birbirinden bağımsız olarak ele almaları ve birbirlerinin tamamlayıcı yönlerini gözardı etmeleridir.1940’lı yıllarda Kanban sisteminin, 1960’lı yıllarda malzeme ihtiyaç planlaması sisteminin ortaya çıkmasından bu yana literatürde bu sistemlerin işleyişi üzerine birçok araştırma ve çalışmalar yapılmıştır. 1990’lı yıllara gelindiğinde bu sistemlerin bütünleştirilerek daha verimli imalat sistemlerinin oluşturulabileceği fark edilerek günümüze kadar MRP ve Kanban sistemlerinin bütünleştirilmesi üzerine hem kavramsal hem de analitik birçok çalışma yapılmıştır. Bu makale çalışmasının temel amacı, malzeme yönetimin temel iki aracı olan bu iki sistemin bütünleştirilmesine yönelik literatür çalışmalarının incelenmesidir.

Günümüzde birçok işletmede bilgi sistem uygulamalarının başarısızlıkla sonuçlandığı görülmektedir. Bunun nedeni hangi bilgi sistem uygulaması olursa olsun, yazılımın seçim, geliştirme ve uygulama sürecinde doğru bir metodolojinin uygulanmamasıdır. Dolayısıyla yazılım seçimi, bilgi sistem projelerinin başarısında önemli bir rol oynamaktadır. Bu çalışma yazılım seçiminde analitik hiyerarşi yönteminin (AHY) kullanıldığı bir yaklaşım sunmaktadır. Yazılım seçimi, birçok alternatifin ve kriterin olduğu karmaşık bir süreçtir. Bu nedenle yazılım seçiminde kullanılacak olan metodoloji, çoklu alternatif ve kriterleri ele almalı ve değerlendirmelidir. AHY, yazılım seçiminde tüm bu özellikleri sağlamaktadır. Bu çalışmada, otomotiv sektöründe faaliyet gösteren bir işletmede kurumsal kaynak planlaması yazılımı seçim süreci AHY ile uygulanmaktadır., It is seen that the information system applications result unsuccessfully in many enterprises today. This is caused by the failure in applying the right methodology in the selection, development and application processes of software, regardless of the chosen information system application. Consequently, software selection plays an important role in the success of information system projects. This study presents an approach for software selection using analytic hierarchy process (AHP). Software selection has become more complex due to large number of alternatives and multiple criteria. The methodology used software on selection must have to handle and to evaluate multiple criteria. AHP satisfies these factors for software selection. In this study, AHP is used for selection of enterprise resource planning software in the automotive sector

Tez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, 2003, Thesis (M.Sc.) -- İstanbul Technical University, Institute of Science and Technology, 2003, FRP kullanarak betonarme yapıların güçlendirilmesi gitgide popüler bir onarım tekniği olmaya başlamıştır. Hafifliği ve kolay şekil verebilirliği, bu sistemin montajını kolay hale getirir. Ayrıca yüksek çekme dayanımı, elastisite modülü çeşitliliği, korozyona uğramaması ve kimyasallara olan direnci harici olarak kullanılacak bir takviye malzemesi için istenen özelliklerdir. FRP polimerik bir matrisin (epoksi reçine) içinde genellikle karbon, aramid veya cam liflerinden oluşan kompozit bir malzemedir. Bu takviye malzemesi önceden şekil verilmiş laminat veya tekstil şeklinde olabilir. Laminatlar ve tekstiller beton yüzeyine bir yapıştırıcı ile yapıştırılmak suretiyle monte edilirler. Şimdiye kadar harici olarak birleştirilmiş FRP tekstilleri ile kolon, kiriş, döşeme, duvar, baca, tünel ve silo gibi çok çeşitli yapıların ve yapı elemanlarının güçlendirilmesi başarıyla yapılmıştır. Bu yapıların eğilme ve kesme mukavemetlerini arttırmada ve basınç elemanlarının sünekliğini geliştirmede önemli bir rol oynamıştır., The use of externally bonded fiber reinforced polymer (FRP) reinforcement to strengthen RC structures is becoming an increasingly popular retrofit technique. The light weight and formability of FRP reinforcement make these systems easy to install. And since the materials used in these systems are non-corrosive, non-magnetic and generally resistant to chemicals, they are an excellent option for external reinforcement. FRP is a composite material generally consisting of carbon, aramid or glass fibers in a polymeric matrix (e.g. epoxy resin). Among many options, this reinforcement may be in the form of preformed laminates or flexible sheets. The laminates are stiff plates or shells that come pre-cured and are installed by bonding the plate to the concrete surface with epoxy. Strengthening with externally bonded FRP sheets has been shown to be applicable to many types of RC structures. Currently, this method has been implemented to strengthen such structures as columns, beams, slabs, walls, chimneys, tunnels and silos. The uses of external FRP reinforcement may be generally classified as flexural strengthening, improving the confinement and ductility of compression members and shear strengthening., Yüksek Lisans, M.Sc.

Tekstil ve hazır giyim sektörü bağımsız Kırgızistan’ın tarihinde önde gelen ve hızlıca gelişmekte olan bir sektördür. Ancak buna rağmen sektöre özel kümelenmiş bir sanayi tesislerin bulunmaması sektörün daha da gelişmesine engel olmaktadır. Sektöre özel sanayi sitenin kurulması tüm paydaşlar için fayda sağlayacağı ve ülke ekonomisinin gelişmesini destekleyeceği beklenmektedir. Başka taraftan tekstil sektörü büyük miktarda ucuz insan gücüne talep yaratan bir sektördür. Ayrıca istihdam edilenlerin %90 kadınlardan oluşmaktadır ve onların elde ettikleri gelir ailelerin maddi durumunu doğrudan etkilemektedir. Bu çalışmada öncellikle fizibilite etüdü hakkında teorik bilgi verilmektedir. İkinci bölümde fizibilite etüdünün aşamaları ayrıca incelenmektedir. Üçüncü bölümde ise Kırgızistan tekstil ve hazır giyim sektörünün tarihi ve gündemi araştırılmaktadır. Uygulama kısmında gelecek beş senenin talep tahmini yapılarak hedef sanayi bölgenin kapasitesi belirlenmektedir. Ardından bu kapasiteyi karşılayabilmek için gerekli alan ihtiyacı belirlenmektedir ve kuruluş yeri seçimi uygulaması yapılmaktadır., Textile and apparel sectors of the economy are the fast developing and forward sectors in the history of sovereign Kyrgyzstan. However, until these days there is no industrial cluster for the textile sector. Expected that the building special industrial zone for the textile and apparel sector will positively affect all shareholders and be the reason of state development. From another point of view, textile and apparel sector requires a large number of cheap labors. Almost %90 of employees are females and their income directly reflecting on family income for many families. Textile and apparel sector have social significance. First, will be explained the theory of feasibility studies. In second chapter will be researched the steps of feasibility studies. The third chapter includes researches about history and current situation on textile and apparel sector in Kyrgyzstan. The application will include choosing the optimum place for industrial zone according to the capacity given by demand forecasting for the future five years.

Günümüzde rekabetin pek çok farklı boyutundan bahsedilebilmektedir ve bu yoğun rekabetçi ortamda rakipler arasındaki benzer süreçlerde yaratılan küçük farklılıklar olumlu sonuçları beraberinde getirebilmektedir. Üretim işletmelerinde gerçekleşen üretim maliyetlerinin birbirine yakın olması bu işletmeleri üretimin haricindeki süreçlerde de iyileştirme yapma zorunluluğuna itmektedir. Bu süreçler içerisinde ise lojistik temelli stratejiler önemli yer tutmaktadır. Lojistik yönetiminde kullanılan modern strateji ya da yöntemler ele alındığında ise sevkiyat yönetimi kavramı öne çıkmaktadır. Bu nedenle bu çalışmada lojistik süreçlerinde ciddi maliyet avantajları sağlayabilecek sevkiyat yönetimi uygulamalarından araç yükleme problemi ile bu problemin çözümünde önemli bir optimizasyon yeteneği sağlayan genetik algoritma yöntemi bir arada ele alınmıştır., Today many different dimensions of competition can be stated and within that highly competitive conditions small differences that can be created in similar processes between competiors may lead to favorable results. Production costs of the production companies are so close to each other. Because of that fact production companies have to improve their processes besides production too. Within these processes logistics based ones have a major part. The concept of consignment management becomes prominent between these modern strategies and techniques used logistics management Because of that reason as one of the consignment management applications that can create important cost advantages in logisitcs processes, vehicle loading and genetic algorithm that can provide an important optimization ability for the solution of that problem are considered together.

İş tatmininin ve örgütsel bağlılığın ölçülmesi, akademik yazında en çok tartışılan ve araştırılan konulardan biridir. Bu araştırmanın amacı birçok alanda işlenen iş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin örgütsel değişim yaşanan bir üretim işletmesinde incelenmesidir. Bu kapsamda çalışanların iş tatminlerini ölçmek için literatürde en çok kullanılan Minnesota İş tatmini Ölçeği kullanılmıştır. Bu ölçekte iş tatmini ile ilgili sorgulanan içsel ve dışsal boyutlar araştırma kapsamına alınmıştır. Örgütsel bağlılığı ölçmek için ise Allen ve Meyer'in `3 Boyutlu Örgütsel Bağlılık Modeli` kullanılmıştır. Anket sonuçlarından elde edilen veriler SPSS 15.0 programında analiz edilerek tablolar halinde sunulmuştur. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde iş tatmini kavramı, iş tatminiyle ilgili model ve teoriler, iş tatminini etkileyen faktörlere değinilmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde örgütsel bağlılık kavramına yer verilerek, örgütsel bağlılığı etkileyen kişisel ve örgütsel faktörler ele alınmış ve örgütsel bağlılık sonuçları anlatılmıştır. Üçüncü bölümde iş tatmini ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki incelemiştir. Ayrıca analiz sonuçlarına göre yorumlamalar yapılmış ilişkiyi etkileyen sebeplere değinilmiş ve önerilerde bulunulmuştur.Anahtar Kelimeler: İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık, Minnesota İş tatmini Ölçeği, 3 Boyutlu Örgütsel Bağlılık Modeli There is a vast amount of research done on the subject of the measurement of job satisfaction and organizational organizational commitment. The purpose of this study is analysing the connection between job satisfaction and organizational comminment in a manufacturing business, which experienced organizational change that are explicated in many field. In this context, to estimate the job satisfaction of employees; Minnesota JobSatisfaction Scale is used which is most widely used in literature. The endogenous and exogenous dimensions that are examined in the scale were taken in the content of the research. To estimate organizational commitment Allen and Meyer's `Three-Component Model of Organizational Commitment` is used. The data gathered from the results of the questionnaires was analysed by SPSS 15 and presented in table forms. Resarch study consist of three part. First part, examine the term of job satisfaction, models and theories related to job satisfaction, the factors that affect job satisfaction. Second part of the study examine the term of organizational commitment and added the individual, organizational factors which effect organizational commitment and the results of organizational commitment. In third part the connection between job satisfaction and organisational commitment is investigated. And comments are made according to the analyses results and mentioned to the causes that affect the connection and suggestions are made.Keywords: Job Satisfaction, Organizational Commitment, Minnesota Jobsatisfaction Scale, Three-Component Model of Organizational Commitment. 150