Search

Presentatie in een breakout-sessie van de wetenschapsdag van het ministerie van SZW

Pitch van projectidee Leer- en ontwikkelcultuur voor JTF Transitieregeling

Presentatie over onderzoek naar ondernemen met impact bij lectoraat Juridische aspecten van ondernemerschap

Sustainable and innovative cooperation within the social enterprise ecosystem

Dit proefschrift gaat over de veerkracht van regionale arbeidsmarkten en de bijdrage die een triple helix partnership daaraan kan leveren. Het rapporteert over een onderzoek waarin de Health Hub Roden als triple helix partnership centraal staat. Vanuit de opvatting dat dit uiteindelijk bijdraagt aan een sterkere concurrentiepositie van de economie wordt in zowel internationaal, nationaal als regionaal beleid de noodzaak benadrukt om de samenwerking tussen onderwijs, overheid en bedrijfsleven te versterken. Ook in de wetenschappelijke literatuur wordt veel geschreven over triple helix samenwerking. Een belangrijk deel van de triple helix literatuur beargumenteert vanuit de theorie hoe deze partnerships zouden (moeten) werken, maar de vraag hoe dergelijke partnerships in de praktijk werken, bleef tot nu toe onderbelicht in empirisch onderzoek. De aanleiding voor dit onderzoek is gelegen in de unieke kans die zich voordeed om Health Hub Roden, een triple helix partnership in de provincie Drenthe, en de betrokken partners longitudinaal en diepgaand te onderzoeken en zo in de ‘black box’ van een triple helix partnership te kijken om te achterhalen in hoeverre, en via welke mechanismen, een dergelijk partnership bijdraagt aan de economische veerkracht van de regio (in termen van werkgelegenheid en arbeidsparticipatie). Om inzicht te verkrijgen in de manier waarop die bijdrage precies geleverd zou kunnen worden, is op basis van literatuuronderzoek en empirisch onderzoek een globaal ordeningsmodel van mogelijke causale mechanismen ontwikkeld waarmee op microniveau in kaart gebracht kan worden in hoeverre er een bijdrage vanuit het triple helix partnership was. Het begrip causale mechanismen en het traceren daarvan staat centraal in de onderzoeksmethode process-tracing, die binnen dit onderzoek is gebruikt. Na het ontwikkelen van het globale ordeningsmodel is in kaart gebracht in hoeverre er in dit onderzoek bij dit concrete partnership voor de achtereenvolgende schakels waaruit de causale mechanismen zijn opgebouwd ook daadwerkelijk empirisch bewijs gevonden is. Op basis van het empirisch onderzoek kan gesteld worden dat er indicaties gevonden zijn voor een relatie tussen activiteiten vanuit het triple helix partnership en de ontwikkeling van werkgelegenheid en arbeidsparticipatie. Werkervaringsplaatsen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt hadden een positief effect op de arbeidsparticipatie. Daarnaast resulteerde het netwerk in meer omzet in bestaande markten, met vervolgens een effect op de werkgelegenheid. Samenwerking in projecten droeg bij aan productinnovatie, met (mogelijk op termijn) een werkgelegenheidseffect in bedrijven tot gevolg. Ook werden in het empirisch materiaal aanwijzingen gevonden voor een relatie tussen samenwerking in projecten en de kwantitatieve personeelsvoorziening in bedrijven doordat bedrijven op deze manier hun (innovatie)capaciteit tijdelijk (en gratis) konden uitbreiden of makkelijker nieuw personeel konden werven. Ook werd via samenwerking in projecten gewerkt aan de competenties van personeel. In het ontwikkelde ordeningsmodel werden tot slot mogelijke effecten op procesinnovaties (en vervolgens werkgelegenheid) en ondernemerschap beschreven, maar in deze case werden geen of nauwelijks effect vastgesteld. Met dit onderzoek is inzicht gegeven in mogelijke handelingsopties in triple helix samenwerking en de wijze waarop daarmee een bijdrage geleverd wordt aan werkgelegenheid en arbeidsparticipatie. De belangrijkste adviezen voor het vormgeven van toekomstige samenwerkingen hebben betrekking op de noodzaak van het bepalen van een gezamenlijke lange termijnagenda voor de triple helix samenwerking, het vragen van daadwerkelijk commitment van de betrokken partners, het verbeteren van het inzicht in de collectieve scholingsbehoefte en het stimuleren van informeel leren. Een eerste aanbevelingen voor vervolgonderzoek betreft het toetsen van de beschreven causale mechanismen in vervolgonderzoek. Daarnaast zou een onderzoeksagenda opgesteld kunnen worden waarin relevante onderwerpen het bevorderen van de vraagarticulatie,het bevorderen van samenwerking tussen bedrijven, de rol van docenten en onderzoekers in deze samenwerking, de kwaliteit (en toegevoegde waarde) van dergelijke projecten in vergelijking met de meer traditionele vormen van samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven en tot slot het stimuleren van open innovatieprojecten.

Illustrating the innovation ecosystem infrastructure of Groningen and the role of UAS

Afsluiting RAAK-MKB TBSO. Presentatie over de projecten van het lectoraat Juridische aspecten van ondernemerschap over sociaal ondernemerschap. O.a. Social Impact Beloond en Open Hiring.

Gezamenlijke workshop met als onderwerp Impactondernemen: anders werven, anders doorstromen, anders werken, anders organiseren met als 1e presentatie: Open Hiring - anders werven en als tweede presentatie: Samenwerking Loopbaantrajecten impact MKB (SLIM)

Deze workshop staat in het teken van human capital in relatie tot energietransitie. De energietransitie is een wereldwijde uitdaging. In onze regio is het daarbij een doelstelling om na gas ook koploper in Duurzame Energie te worden en te blijven, bijvoorbeeld in waterstof. Hoe zou de regionale human capital agenda voor energietransitie er volgens u uit moeten zien?In deze interactieve workshop:- Presenteren we lessen uit de projecten hieronder: Michaela Zwaan (projectleider RIF Gas 2.0) en Jeltje Talen (docent-onderzoeker lectoraat Human Capital);- Houden we daarover een forumdiscussie met (onder voorbehoud) onder meer Hielke Hekman (New Energy Coalition), Rob Wolters (provincie Groningen) en een MKB-vertegenwoordiger;- Blikken na de pauze gezamenlijk met u vooruit op onze regionale human capital agenda ten behoeve van de energietransitie.Tijdens deze workshop laten we ons inspireren door de ervaringen die zijn opgedaan in het Europese Interreg B project RIGHT skills for the right future, het RIF-project Gas 2.0 en andere projecten onder de gezamenlijke vlag van de New Energy Coalition.

This contribution will describe how the Hanzehogeschool in Groningen, the Netherlands has implemented its entrepreneurship education throughout the entire institution resulting in entrepreneurial awareness among many students and great impact in the regional innovation ecosystem

EIA on-line event

Presentatie over triple helix samenwerking in de regio tijdens partnerbijeenkomst van Health Hub Roden

Presentatie aan sociale ondernemers van het cluster Arbeidsparticipatie en Inclusie van Impact Noord over de medewerkerstool die is ontwikkeld in het RAAK-MKB project Social Impact Beloond

presentatie voor het comite van toezicht van SNN

Presentatie van het lectoraat en studenten over de afstudeeronderzoeken bij het lectoraat naar aanbestedingen in de WMO en met betrekking tot eHealth.

Presentatie over de Social Impact Tools die wij samen met sociale mkb-bedrijven hebben ontwikkeld en waarmee deze bedrijven de ontwikkelinun medewerkers kunnen laten zien en de maatschappelijke opbrengsten van hun bedrijf. De dashboards uit deze tools kunnen worden gebruikt om inkopers te laten zien welke opbrengsten het bedrijf heeft. Dit kan de kansen bij inkoop vergroten.

Workshop tijdens de Praktijkdag van de Programmaraad Regionale Arbeidsmarkt

Het middelste deel (van 3) van het plenaire programma van het 6e HRM praktijk & onderzoek congres

Presentation at the International Business School, Hanze University of Applied Sciences Groningen

Voor de medewerkers van Alfa-college een driedaagse interactieve leergang

Participative methods have used for three years at Hanzehogeschool and Alfa-college. During this presentation Professor Alexander Grit will focus on the lessons learned.

Regionale Verbinding in Leven Lang Ontwikkelen

Gastpresentatie

Op uitnodiging van Rotary Hogeland in Groningen waar vooral de meer kennisgerichte boerenstand in vertegenwoordigd is. Deze spreekbeurt is onderdeel van een offensief naar MKB in de regio en lokale overheden om te participeren in de bouw en ontwikkeling van een regionaal gericht kennis ecosysteem.

Enhancing young entrepreneurship in the region through policies in the region

Belangrijke speerpunten voor de uitvoering van arbeidsmarktbeleid

Critical Friend training with students from Kiemkracht Alfa-college

Toespraak ter gelegenheid van de installatie van een gebiedsraad in de regio Middag Humsterland. In de toespraak een modelmatige analyse van de gebruikelijke en de gewenste werkwijze van een gebiedsraad.

Introductie van het Marian van Os CoE Ondernemen voor de gasten van de Rabobank

Opstart samenwerking verenigde onderwijsinstellingen Noord-Groningen en ondernemers in de regio

Istanbul, Turkey, 13.09.2019 – The Islamic Development Bank (IsDB) and its poverty alleviation arm, the Islamic Solidarity Fund for Development (ISFD) say they, in collaboration with their development partners, are taking steps for streamlining several vital projects for refugees in the least developed communities in their member countries. The projects include; “creation of job opportunities, helping out of school children get back to school, as well as empowering local NGOs. Announcements were made during the “PROSPECTS” conference in Istanbul (12 -13 September 2019) co-hosted by SPARK an international development NGO, under the theme of “Economic Inclusion and Livelihoods Development for Young Refugees in the MENA Region”.

During a period of several months teachers of the vocational institution of Alfa-college in Hoogeveen are trained how they can implemend this method in their education programs.

Train the Trainer, Training Lecturers from Alfa-college Hoogeveen to teach Critical Friends Workshops

Key note introduction on the public part of this RIGHT conference, outlining initial findings from WP 3 from the project.

Kenniskring innovatiemanagers

An important movement is serendipitous spaces, whereby unsought findings happen. However, we question if institutions within society gear up towards facilitating new forms of inclusive interactions. During the seminar, reflection on presentations and discussions is of the essence. Therefore, after each presentation, a facilitator will lead a guided reflection. The focus will be a critical one, whereby innovative methodologies are presented to face contemporary challenges regarding facilitating entrepreneurial spaces. These entrepreneurial spaces consist of so-called living labs, incubators, accelerators, start-up-cafe's and other initiatives.

Overview of recent and current procurement research projects @ Hanze. Prepared for farewell lecture Professor Gert Walhof and for the re-accreditation by the International Facilities Management Association

Het spreekt voor zich dat het vinden, binden en boeien van de juiste medewerkers van cruciaal belang is voor bedrijven. Om hun verdienvermogen te vergroten, is het belangrijk om talent te (er)kennen en hiermee aan de slag te gaan. VNO- NCW Noord is van mening dat, nu de economie groeit en de arbeidsmarkt steeds krapper wordt, hét moment is aangebroken om hier werk van te maken. In 2018 heeft de vereniging daarom besloten om het thema ‘(er)ken je talent’ centraal te stellen.Binnen dit jaarthema heeft de werkgroep Talent Buitenspel zich beziggehouden met het onbenutte potentieel in onze arbeidsmarkt. Er staan nog altijd veel mensen buitenspel en de talenten van deze mensen laten we momenteel liggen. De werkgroep Talent Buitenspel wil werkgevers inspireren om op een andere manier te kijken naar het talent dat nu nog op de reservebank zit. De werkgroep heeft zichzelf ten doel gesteld om te laten zien hoe je deze groep talent, de zogenaamde stille reserve, kunt vinden en binden.

How to drive regional development using a cooperative perspective

Inleiding in JOE methode ten behoeve van gebruik in WP3 van het RIGHT project

Supporting regional developments to create local and regional food chains

Presentatie over de regeldruk in de Participatiewet, de ervaringen van de ondernemers en de rol van de overheid.

This paper presents an analytical and intervention model that introduces new vocabulary to explore, describe and build collective futures through shared understanding of complexities facing local and regional developments. This new vocabulary builds on evolutionary and complexity approaches applied to regional studies and is captured as a cluster emergence model that reflects interconnected dynamics of regional developments. The vocabulary and the model were developed through a systematic study of regional innovation systems and evolutionary economic geography as well broader cluster studies and the application of complex adaptive systems approach. The framework was applied to a series of case studies that offered enhanced insights into systemic developments of clusters facing increasing complexity in their contexts. The new framework allows systemic mapping of local and regional developments by capturing interconnected developments through stakeholder interviews. The introduction of new perceptions and vocabulary to describe new complexities facing local communities and economic clusters also allows new dialogue and collective sense making processes to take place. The collective sense making process is important to help stakeholders, including policy makers, deal with the increasing complexity and in their search for new horizons. The paper will present examples from the case studies to show how the new vocabulary facilitates new strategies for regional growth.