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The Incident of Disregard of Legal Entity in the effectiveness of labor executions raises questions about its application, being a procedure used for the inclusion of partners of business entities of fraudulent conduct in the passive pole of lawsuits. The institute has its origins in civil procedural law, from the advent of the Civil Procedure Code of 2015, which was incorporated by the labor process with Law nº 13.467/2017. With the purpose of aborting the most relevant points, the research emphasized the Incident of Disregard of Legal Personality and its influence on the principle of effectiveness of labor executions with emphasis on the concepts and application procedures. The reasoning of the theme was elaborated by bibliographic research in order to seek in different articles and doctrines the opinion of the authors on the proposed theme, in order to demonstrate how the analyzed incident can be used, as well as to assist in the success of the labor jurisdictional provision. . As a result, the research pointed out that the doctrine and jurisprudence are peaceful in the understanding that the Incident of Disregard of Legal Personality collaborates with the principle of effectiveness of labor executions. Bearing in mind that the incident under study is pointed out as a reference for situations in which the process of seeking property of the business entity has already been exhausted in an unsuccessful way. In this sense, opening spaces for future studies, mainly in relation to the number of cases resolved after the incident was raised. KEYWORDS: Disregard of Legal Personality; Execution Effectiveness; Incident; Labor Process., O tema Incidente de Desconsideração da Personalidade Jurídica na efetividade das execuções trabalhistas desperta questionamentos quanto a sua aplicação, sendo um procedimento utilizado para a inclusão de sócios de entidades empresariais de conduta fraudulenta no polo passivo de demandas judiciais. O instituto tem origem no direito processual civil, a partir do advento do Código de Processo Civil de 2015, o qual foi incorporado pelo processo trabalhista com a Lei nº 13.467/2017. Com a finalidade de abortar os pontos mais relevantes, a pesquisa enfatizou a Incidente de Desconsideração da Personalidade Jurídica e a sua influência no princípio da efetividade das execuções trabalhistas com ênfase nos conceitos e procedimentos de aplicação. A fundamentação da temática foi elaborada por pesquisa bibliográfica com a finalidade de buscar em diferentes artigos e doutrinas a opinião dos autores sobre o tema proposto, de modo a demonstrar, como o incidente analisado pode ser utilizado, bem como auxiliar no êxito da prestação jurisdicional trabalhista. Como resultado, a pesquisa apontou que a doutrina e jurisprudência são pacíficas no entendimento que o Incidente de Desconsideração da Personalidade Jurídica colabora com o princípio da efetividade das execuções trabalhistas. Tendo em vista, que o incidente em estudo é apontado como referência para situações em que o processo de busca patrimonial da entidade empresarial já tenha se esgotado de forma infrutífera. Neste sentido, abrindo espaços para estudos futuros, principalmente, em relação ao quantitativo de processos resolvidos a partir da suscitação do incidente.

La seguridad de los pacientes se ha estado convirtiendo en una necesidad importante de salud pública a nivel mundial ya que, no solo tiene repercusiones en la salud de los pacientes, sino que además ocasiona grandes pérdidas económicas para las instituciones y el sistema de salud. La Cultura de Seguridad es el patrón integrado de comportamiento individual y de la organización, basado en creencias y valores compartidos, que busca continuamente reducir al mínimo el daño que podría sufrir el paciente como consecuencia de los procesos de prestación de atención. Por este motivo, es relevante incluirla en todas las políticas dirigidas a mejorar la seguridad del paciente. Sensibilizar y dar formación a profesionales para que adquieran una conciencia de seguridad. Es por esto, que se pretende con el trabajo, centrado exclusivamente en el servicio de cirugía, conocer las actuaciones de los profesionales de salud del servicio dirigidas a una práctica segura y hacer que reflexionen sobre las mejoras que se podrían llevar a cabo, basados en la adherencia a la política. Especialización Especializacion en Gerencia en la Calidad y Gestion Clinica Ciencias administrativas de la salud, seguridad del paciente

The objective of the study was to determine the relationship between behavior-based safety and the reduction of occupational accidents and incidents in the Alpayana mining company, year 2022. Methodologically, it was approached under an applied quantitative approach, with a cause-effect research design at a quasi-experimental level. The research population and sample consisted of a total of 800 accidents in the subway mine from 2018 to May 2022 subjected to data analysis and quantification. The results allowed identifying the main risks, which are: lack of organizational culture, lack of protocols and staff training to handle incidents, working under unsafe behavior. A significant relationship (p=0.01; X2=7,19) was obtained between the implementation of a behavior-based safety system and the reduction of accidents and work incidents, as well as between the different dimensions of behavior-based safety. It is concluded that the implementation of this behavior-based safety system will have a significant impact on the reduction of occupational accidents and incidents in the mining company., El estudio tuvo como objetivo la determinación de la relación entre la seguridad basada en el comportamiento y la reducción de accidentes e incidentes laborales en la empresa minera Alpayana, año 2022. Metodológicamente fue planteada bajo un enfoque cuantitativo de tipo aplicada, con un diseño de investigación causa a efecto nivel cuasi experimental. La población y muestra de la investigación estuvo conformada por un total de 800 accidentes en la mina subterránea desde el año 2018 hasta mayo de 2022 sometidos al análisis y cuantificación de datos. Los resultados permitieron identificar los principales riesgos que son: falta de cultura organizacional, incumplimiento de los protocolos y de capacitación del personal para manejar incidentes, el trabajado bajo comportamiento poco seguro. De igual forma se obtuvo una relación significativa y positiva (p=0.01; X2=7,19) entre la implementación de un sistema de seguridad basado en el comportamiento y la reducción de accidentes e incidentes laborales, así como entre las diferentes dimensiones de la seguridad basada en el comportamiento. Se concluye que la implementación de este sistema de seguridad basado en el comportamiento incidirá significativamente en la reducción de accidentes e incidentes laborales en la empresa minera.

1. INTRODUCCIÓN....................................................................................................................................10 2. PLATAFORMA ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA...............................................................12 2.1 PRESENTACIÓN....................................................................................................................................12 2.1.1 Misión.........................................................................................................................................................13 2.1.2 Visión...........................................................................................................................................................14 2.1.3 Valores........................................................................................................................................................14 2.1.4 Objetivos..................................................................................................................................................14 2.1.5 Política........................................................................................................................................................14 2.2 ORGANIGRAMA DE RED CÁRNICA............................................................................................15 2.3 RESEÑA HISTÓRICA...............................................................................................................................15 2.4 GENERALIDADES DE LA EMPRESA...........................................................................................19 2.4.1 Logotipos.....................................................................................................................................................19 2.5 RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA...............................................................................................20 2.6 ATHENA FOODS EN COLOMBIA................................................................................................20 2.6.1 Tipo de productos y lugares de exportación....................................................................21 2.7 ZONAS..........................................................................................................................................................22 3. ESTRUCTURA ORGÁNICA Y DESCRIPCIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO..............22 3.1 PRÁCTICAS DE SEGURIDAD............................................................................................................25 4. MARCO TEÓRICO O CONCEPTUAL..................................................................................................28 4.1 Accidente de trabajo...............................................................................................................................29 4.2 Capacitación ...........................................................................................................................................29 4.3 Elemento de protección personal...............................................................................................29 4.4 Enfermedad laboral..............................................................................................................................29 4.5 Incidente laboral.......................................................................................................................................30 4.6 Inspección en SST.....................................................................................................................................30 4.7 Prevención de riesgos laborales (PRL).......................................................................................30 4.8 Peligro............................................................................................................................................................30 4.9 Riesgo.............................................................................................................................................................30 4.10 Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)........................................................................................30 5. DIAGNÓSTICO ESPECÍFICO DE LA EMPRESA...........................................................................32 6. ACTIVIDADES DESARROLLADAS.......................................................................................................34 7. PROPUESTA DE MEJORAMIENTO......................................................................................................35 8. APORTES DEL ESTUDIANTE......................................................................................................................36 8.1 REPORTE DE ACCIDENTES DE TRABAJO......................................................................................54 8.2 LEVANTAMIENTO DIARIO DE HALLAZGOS..........................................................................56 8.3 CHARLAS DE SEGURIDAD CON LAS DISTINTAS ÁREAS................................................58 8.4 ACOMPAÑAMIENTO A DIÁLOGOS DIARIOS DE SEGURIDAD (DDS).......................59 8.5 REALIZAR Y ACOMPAÑAR PAUSAS ACTIVAS..........................................................................60 8.6 APOYO A CAPACITACIONES.................................................................................................................61 8.7 INDUCCIÓN Y RECORRIDO EN PLANTA A PERSONAL DE NUEVO INGRESO.....63 8.8 ENTREGA DE EPP.......................................................................................................................................63 8.9 INSPECCIONES PREOPERACIONALES........................................................................................64 8.10 INSPECCIÓN DE CUCHILLOS.....................................................................................................................64 9. CONCLUSIONES................................................................................................................................................66 10. RECOMENDACIONES.............................................................................................................................67 10.1 PARA LA EMPRESA:...................................................................................................................................67 10.2 PARA LA UNIVERSIDAD:.............................................................................................................................67 11. BIBLIOGRAFÍA...............................................................................................................................................69 Pregrado Ingeniero(a) Industrial Práctica Empresarial

INCIDENTES COM CORTOPERFURANTES: Os profissionais de saúde, durante a realização do seu trabalho, estão expostos a uma serie de factores de risco que podem interferir com a sua saúde. •Dos quais merecem destaque os factores risco biológico que incluem o risco de sofrer um acidente de trabalho com material biológico envolvendo um corto-perfurante. •Além do ferimento em si, a grande preocupação num acidente desta natureza é a possibilidade de infecção com um patogénico de transmissão por fluidos, especialmente os vírus das hepatites B e C e HIV N/A

With decree 1072 of 2015, companies at the national level are obliged to comply with multiple legislations on safety and health at work. The health sector is one of the sectors that must have full compliance in terms of occupational health, which is why this research is aimed at determining the percentage of compliance with the minimum standards of the occupational health and safety management system of the companies. providers of health services public institutions of the department's Alto Sinú. The information will be collected through the technical annex of resolution 0312 of 2019, the compliance of each item that makes up the numerals of the minimum standards will be qualified according to the table of values of the resolution and the percentage of compliance will be determined. The aim is to produce relevant information in the health sector in terms of occupational health in social enterprises in the state of the department of Córdoba, to sensitize workers and beneficiaries of the health sector about the scope and value of a well-integrated and fully functioning management system. only in the field of occupational health but also in economic activity, that is, in the provision of health services to the community. CONTENIDO Pág. INTRODUCCIÓN .................................................................................................... 3 1. OBJETIVOS ..................................................................................................... 6 1.1. OBJETIVO GENERAL ............................................................................... 6 1.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ...................................................................... 6 2. MARCO REFERENCIAL .................................................................................. 7 2.1. MARCO HISTÓRICO ................................................................................. 7 2.1.1 Antecedentes de la seguridad y salud en el trabajo………………………..7 2.1.2 Sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SG-SST)…7 2.2. MARCO LEGAL......................................................................................... 8 2.3. MARCO CONCEPTUAL .......................................................................... 10 3. METODOLOGÍA ............................................................................................. 12 3.1. TIPO DE ESTUDIO .................................................................................. 12 3.2. ESCENARIO DE ESTUDIO ..................................................................... 12 3.3. POBLACIÓN, TIPO DE MUESTREO Y CÁLCULO DEL TAMAÑO DE LA MUESTRA ......................................................................................................... 12 3.4. MÉTODOS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS ......... 12 3.5. PROCEDIMIENTO PARA LA RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN ...... 12 3.6. PLAN PARA LA TABULACIÓN Y ANÁLISIS DE DATOS ..................... 13 4. ASPECTOS ÉTICOS Y LESGISLATIVOS ................................................... 144 5. RESULTADOS ............................................................................................. 155 5.1 CARACTERIZACIÓN DE LAS IPS SEGÚN EL NIVEL DE COMPLEJIDAD..15 5.2 ÁREA DE INFLUENCIA…………………………………….……………………..15 5.3 GRADO DE IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST ………………………………..16 5.4 ANÁLISIS DEL GRADO DE IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST………….….15 6. DISCUSIÓN .................................................................................................... 24 7. RECOMENDACIONES………………………………………………………………25 8. CONCLUSIONES ........................................................................................... 26 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................................... 27 Con el decreto 1072 del 2015, las empresas a nivel nacional están obligadas al cumplimiento de múltiples legislaciones en seguridad y salud en el trabajo. El sector salud es uno de los sectores que debe tener total cumplimiento en materia de salud laboral, es por ello que esta investigación está encaminada a determinar el porcentaje de cumplimiento de los estándares mínimos del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo de las instituciones prestadoras de servicios de salud públicas del Alto Sinú del departamento. Se recolectará la información por medio del anexo técnico de la resolución 0312 del 2019, se calificará el cumplimiento de cada ítem que componen los numerales de los estándares mínimos de acuerdo a la tabla de valores de la resolución y se procederá determinar el porcentaje de cumplimiento. Se pretende producir información relevante en el sector salud, en materia de salud laboral, en las empresas sociales del estado del departamento de Córdoba, sensibilizar a trabajadores y empleadores del sector salud sobre el alcance y valor de un sistema de gestión bien constituido y con total funcionamiento, no sólo en el ámbito de salud laboral sino también en la actividad económica, es decir, en la prestación de servicios de salud a la comunidad. Pregrado Administrador(a) en Salud Trabajos de Investigación y/o Extensión

El presente trabajo tiene como objetivo analizar los tipos de ataques cibernéticos ocurridos en Colombia, durante la pandemia COVID-19, entre los años 2020 y 2021 perpetuados por cibercriminales y proponer controles. Para su cumplimiento se llevó a cabo un relevamiento bibliográfico por medio de estadísticas con el fin de poner en manifiesto la cantidad de delitos, su modalidad y el sector de los ciberataques. Se llegó a la conclusión de que Colombia se encuentra en la posición 39° a nivel mundial, pero en 3° en cuanto a la cantidad de ciberataques durante dicho periodo analizado. Para esto se propone realizar controles y buenas prácticas que lleguen a minimizar dichos impactos no solo en las empresas sino también a nivel gobierno. The objective of this work is to analyze the types of cyber attacks that occurred in Colombia, during the COVID-19 pandemic, between 2020 and 2021 perpetuated by cybercriminals and to propose controls. For its fulfillment, a bibliographical survey was carried out through statistics to reveal the number of crimes, their modality and the sector of cyberattacks. It was concluded that Colombia is in the 39th position worldwide but in 3rd in terms of the number of cyberattacks during the period analyzed. For this, it is proposed to carry out controls and good practices that minimize said impacts not only in companies but also at the government level. Especialización

Diseñar un programa de gestión del riesgo vial enfocado al uso de motocicletas en escoltas y mensajeros para conservar la integridad de los trabajadores de la empresa LITECAR S.A.S en el municipio de Cota. Colombia cuenta con un amplio marco normativo en cuanto a seguridad vial, las cuales definen lineamientos generales en educación, responsabilidad, comportamientos y conductas seguras en las vías. El presente programa se enfocó en los escoltas y mensajeros motorizados, a través de los accidentes presentados en la empresa y los incidentes que no fueron reportados. Por ello se diseñó un programa de gestión de seguridad vial enfocado al uso de motocicletas en escoltas y mensajeros para conservar la integridad de los trabajadores de la empresa LITECAR S.A.S en el municipio de Cota. Se realizó la recolección de datos a través de la investigación de tipo cualitativa la cual se desarrolló a través de una encuesta sociodemográfica y una caracterización de los tipos de vehículos utilizados por la persona que fue muestra de la investigación. Finalmente, como resultado se realizó la recolección de información a cinco escoltas y dos mensajeros motorizados de la compañía, y se diseñó del programa de seguridad vial, la creación de folletos de tipo informativos al personal seleccionado. Colombia has a broad regulatory framework in terms of road safety, which defines general guidelines for education, responsibility, safe behavior and conduct on the roads. This program focused on motorized escorts and messengers, through the accidents that occurred in the company and the incidents that were not reported. Therefore, a road safety management program focused on the use of motorcycles in escorts and messengers was designed to preserve the integrity of the workers of the company LITECAR S.A.S. in the municipality of Cota. The data collection was carried out through qualitative research which was developed through a sociodemographic survey and a characterization of the types of vehicles used by the person who was the sample of the research. Finally, as a result, information was collected from five escorts and two motorized messengers of the company, and the design of the road safety program, the creation of informative brochures for the selected personnel was carried out.

Las empresas de hoy en día otorgan un lugar muy importante a sus trabajadores dentro del contexto de seguridad y salud en el trabajo, los cuales a diario se exponen a distintos tipos de riesgos durante la ejecución de las tareas asignadas y se enfrentan a posibles condiciones inseguras por exceso de confianza o falta de conocimiento. Teniendo en cuenta lo anterior, el reto de las empresas es promover el bienestar físico, mental y social a todos sus trabajadores, además de suministrar las condiciones óptimas para el desarrollo de sus labores. El presente trabajo tiene como objetivo principal diseñar una estrategia pedagógica de prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales que sea adoptada por la empresa JR INGENIEROS ELECTRICISTAS S.A.S. como herramienta de proceso de inducción y reinducción para nuevos y antiguos trabajadores. En esta investigación se aborda una metodología de carácter descriptivo a través de la observación directa, lo cual permitió identificar los principales peligros y riesgos a los que se exponen los trabajadores en sus labores diarias, con la estrategia planteada anteriormente se espera demostrar que la implementación de las prácticas de autocuidado puede tener un impacto positivo a la hora de ejecutar todas las labores diarias, las cuales atribuyan a la disminución del índice de incidentes, accidentes y enfermedades laborales. Today's companies give a very important place to their workers within the context of safety and health at work, who are daily exposed to different types of risks during the execution of assigned tasks and face possible unsafe conditions due to overconfidence or lack of knowledge. Considering the above, the challenge for companies is to promote the physical, mental and social well-being of all their workers, in addition to providing optimal conditions for the development of their work. The main objective of this work is to design a pedagogical strategy for the prevention of incidents, accidents and occupational diseases to be adopted by the company JR INGENIEROS ELECTRICISTAS S.A.S. as a tool for the induction and reinduction process for new and old workers. In this research a descriptive methodology is approached through direct observation, which allowed to identify the main hazards and risks to which workers are exposed in their daily work, with the strategy outlined above is expected to demonstrate that the implementation of self-care practices can have a positive impact when performing all daily tasks, which attribute to the decrease in the rate of incidents, accidents and occupational diseases.

Objetivos: Realizar un análisis retrospectivo de todos los incidentes críticos pediátricos (ICP) declarados en el Sistema Español de Notificación en Seguridad en Anestesia y Reanimación en sus primeros diez años. Material y Métodos: Se realizó una revisión de los incidentes críticos (IC) declarados entre el 1 de enero de 2009 y el 31 de diciembre de 2018. Se seleccionaron los IC acontecidos en pacientes de 0 a 16 años de edad. Resultados: De los 9.480 IC declarados en ese período, 474 fueron ICP. El 36% ocurrió en lactantes menores de dos años, de los que el 44% fueron menores de un año. La mayoría (66%) ocurrieron en pacientes sanos y tuvieron lugar en quirófano (49%), durante procedimientos de cirugía general pediátrica (19%), de otorrinolaringología (15%), de traumatología (13%) y de radiología (5%). El tipo de IC más declarado fueron los errores de medicación (24%), seguidos de los incidentes clínicos (18%) y de los errores de equipamiento (14%). El factor humano estuvo implicado en el 42% de los IC, tanto en su faceta del individuo (25%) como en las relaciones en equipo (15%). El 30% de los pacientes sufrieron daño. Se registraron dos fallecimientos derivados del incidente, ambos relacionados con la vía aérea. Se implementaron medidas de mejora en un 93% de los casos. Conclusiones: Es necesario profundizar en las causas de la ineficiencia relativa de los Sistemas de Declaración de IC y en las que condicionan una menor tasa de comunicación de IC en el ámbito pediátrico respecto al adulto.

En esta monografía, se describe el proceso que se tuvo en cuenta para realizar el despliegue de dos dashboard, que ayudaron como herramienta a analizar el tiempo de respuesta y los tickets resueltos en el área de Service desk de Ingram Micro Colombia, además, se menciona el proceso que inició esta área para adoptar las buenas prácticas de ITILv4 In this monography, it describs the process that was considering to realize the deployment of two dashboard, which helped as a tool to analize response time and solved tickets in Ingram Micro Colombia Service desk area, in addition, it mentions the process which this area started to adopt good practices from ITILv4 Ingeniero de Telecomunicaciones Pregrado

La ocurrencia de 66 incidentes y 03 accidentes incapacitantes en el primer semestre del 2019, según los reportes estadísticos es un problema para la seguridad, motivo por el cual se planteó la interrogante ¿Cómo reducir los incidentes de trabajo con el Programa de Seguridad Basada en el Comportamiento en la Central de Cooperativas Minero Metalúrgicas de Puno Ltda.? El objetivo del presente estudio es reducir los incidentes de trabajo con el Programa de Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC) en la Central de Cooperativas Minero Metalúrgicas de Puno Ltda. La metodología de estudio desarrollada fue de tipo cuantitativo, pre experimental y longitudinal, se realizó un pre test y post test con la finalidad de verificar el efecto del tratamiento en el grupo experimental, la población constituye 180 trabajadores y la muestra de 123 trabajadores. Comparando el primer semestre de 2019 y 2021, los resultados demostraron que, con la aplicación del Programa Seguridad Basada en el Comportamiento, se reducen los incidentes de 66 a 38 que representa el 42.42% y respecto a los accidentes incapacitantes se redujo de 03 a 01 que implica el 66.67%. En conclusión, la aplicación del programa de SBC ha sido muy importante para la reducción de incidentes y accidentes incapacitantes en la Central de Cooperativas Minero Metalúrgicas de Puno Ltda. Tesis

Describir las mejores prácticas de seguridad del paciente en procedimientos quirúrgicos se convierten en la mejor herramienta que las instituciones de salud deben adoptar en el marco de la estrategia de seguridad del paciente, por tanto al realizar una descripción de las mismas, permite inferir que no existe una práctica única, sino garantiza que la incorporación de varios elementos claves en pro de la seguridad de los pacientes en salas de cirugía, facilita obtener el mejor resultado para los pacientes, a través de buscar las mejores prácticas, y trabajar continuamente para identificar y abordar las deficiencias en la calidad y la seguridad. Todas las practicas incluidas en esta revisión como son la aplicación de la Metodología Lean de Toyota, Universal Protocolo, LVQ Multidisciplinar y La Declaración de Helsinki se convierten en las mejores herramientas para las instituciones de salud, ya que logran identificar las brechas de calidad que impiden brindar atenciones seguras hacia un proceso de mejora continua. Cabe señalar que es importante que las organizaciones alienten al personal de salud a evaluar y reproducir las mejores prácticas de seguridad del paciente en salas de cirugía, participando activamente como un aprendizaje organizacional, que logre transferir estas experiencias exitosas, y sean a la vez, un elemento en la investigación y en los esfuerzos de mejoramiento. Describing the best patient safety practices in surgical procedures become the best tool that health institutions should adopt within the framework of the patient safety strategy, therefore, when describing them, it can be inferred that there is no a unique practice, but it guarantees that the incorporation of several key elements in favor of the safety of patients in operating rooms, facilitates obtaining the best result for patients, through seeking best practices, and continuously working to identify and address deficiencies in quality and safety. All the practices included in this review, such as the application of Toyota's Lean Methodology, Universal Protocol, Multidisciplinary LVQ and the Declaration of Helsinki, become the best tools for health institutions, since they manage to identify the quality gaps that prevent provide safe care towards a process of continuous improvement. It should be noted that it is important that organizations encourage health personnel to evaluate and reproduce the best patient safety practices in operating rooms, actively participating as an organizational learning process, which manages to transfer these successful experiences, and at the same time, be a element in research and breeding efforts.

[ES] El objeto marcado es conocer la legislación aplicable en cuanto a la implementación de las medidas de ciberseguridad en los sistemas de información y telecomunicaciones y conocer el qué y el cómo se debe implementar, y en su caso, que tomar como referencia o que se pudiese considerar como tal., [EN] The purpose is to know the applicable legislation regarding the implementation of cybersecurity measures in information and telecommunications systems and to know what and how it should be implemented, and if so, what to take as a reference or what could be considered as such.

En la unidad de análisis ubicada en la ciudad de Guayaquil, se realizó una auditoria del sistema de evaluación de seguridad y salud ocupacional, para determinar el diagnostico situacional, para esta evaluación se realizó el diagnostico situacional del plan de observaciones programadas, a través, de una encuesta personal al jefe de seguridad de la unidad de análisis, porque es quien administra la gestión de seguridad. Evidenciando oportunidades de mejora en la gestión del sistema, de manera que se elaboró una guía en la que se establece la descripción de las actividades a cumplirse, el responsable, los costos y el tiempo requerido para implementarse. In the analysis unit located in the city of Guayaquil, an audit of the occupational health and safety evaluation system was carried out to determine the situational diagnosis. For this evaluation, the situational diagnosis of the scheduled observation plan was carried out, through a personal survey to the head of security of the analysis unit, because he is the one who manages security management. Evidencing opportunities for improvement in the management of the system, so that a guide was prepared in which the description of the activities to be carried out, the person in charge, the costs and the time required to be implemented are established.

La atención en salud en Colombia han tenido un crecimiento encaminado a la implementación de una política de seguridad del paciente, incluida en el Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud, donde la prioridad es gestionar los incidentes, reducir y hasta eliminar la ocurrencia de eventos adversos para contar con instituciones seguras y competitivas. La seguridad del paciente tiene como base la evaluación de los procesos de la atención en salud y el diseño e implementación de estrategias de mejora que den respuesta a las problemáticas particulares de la institución. Lo anterior establece el fomento de la intervención realizada desde tres enfoques diferentes, a la política de seguridad del paciente de la Clínica Renacer en la unidad de cuidados intensivos neonatales. Esta investigación realiza el análisis de la ocurrencia de eventos de seguridad presentados durante el periodo de mayo del 2021 a marzo del 2022, 5 incidentes y 12 eventos adversos en la unidad de cuidados intensivos neonatales y gestiona a través de herramientas gerenciales desde tres enfoques que son: la gerencia estratégica, auditoria y control de la calidad y el desarrollo organizacional. Con el objetivo de diseñar estrategias de mejora que permitan a la institución brindar una atención segura de calidad a los pacientes de la unidad neonatal de la Clínica Renacer de Riohacha. La seguridad del paciente va de la mano de la ejecución de buenos programas institucionales dando continuidad a la normatividad liderada por el Sistema Obligatorio de Garantía en la Atención en Salud establecida por el Ministerio de Salud y Protección Social. Desde la nueva administración gerencial de la Clínica Renacer LTDA., se debe priorizar la implementación de un programa de seguridad del paciente que disminuya la probabilidad del error asistencial. Debido a lo anterior se resalta la importancia de la creación del presente estudio, el cual esta encaminado a fortalecer la atención segura desde la identificación de las causas que provocan la presencia de incidentes y eventos adversos, y proponer acciones de mejora para evitar la repetición de estos con el objetivo de minimizar el riesgo de ocasionar lesiones permanentes en el paciente neonato en la unidad de cuidados intensivos neonatales. Pregrado Gerente de la Salud

Diseñar un procedimiento para el trabajo seguro con pulidora, que pueda ser utilizado por la empresa DELMAN CESPEDES S.A.S en el mejoramiento de la seguridad en el trabajo y la calidad de la salud de sus trabajadores. El presente estudio tiene como propósito diseñar un procedimiento para el trabajo seguro con pulidora, que pueda ser utilizado por la empresa DELMAN CESPEDES S.A.S en el mejoramiento de la seguridad en el trabajo y la calidad de la salud de sus trabajadores. Dicho estudio se fundamentó en una serie de aportes teóricos y bibliográficos que permitieron sustentar el desarrollo del marco teórico. La metodología empleada se realizó en el marco de una investigación descriptiva, de carácter aplicado de campo, bajo un enfoque mixto, estudiando datos textuales y numéricos; la población estuvo constituida por seis (6) trabajadores de la empresa, el Gerente General y el Supervisor de Operaciones. Los datos fueron recolectados a través de la aplicación de la técnica estadística descriptiva, mediante la aplicación de una encuesta, redactada en preguntas claves precisando su operacionalización e integrando las variables a tratar población objeto de estudio, con diversas opciones de respuestas. Los resultados obtenidos permitieron determinar que actualmente la empresa presenta diversas fallas en su sistema de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en el uso de pulidora, relacionadas al incumplimiento de la normativa nacional, la falta de capacitación de sus empleados, la presencia de diversos riesgos en el proceso y la existencia de accidentes laborales en esta área. Por lo tanto, se hace imperante el diseño e implementación de un procedimiento que permita optimizar las operaciones en el uso de la pulidora y así alcanzar mejores condiciones de trabajo de sus empleados. The purpose of this study is to design a procedure for safe work with a polisher, which can be used by the company DELMAN CESPEDES S.A.S in the improvement of safety at work and the quality of health of its workers. This study was based on a series of theoretical and bibliographic contributions that allowed to support the development of the theoretical framework. The methodology used was carried out within the framework of a descriptive research, of an applied field nature, under a mixed approach, studying textual and numerical data; The population consisted of six (6) workers from various areas of the company, the General Manager and the Operations Supervisor. The data were collected through the application of the descriptive statistical technique, by means of the application of a survey, written in key questions specifying its operationalization and integrating the variables to treat the population under study, with various answer options. The results obtained made it possible to determine that the company currently has various failures in its occupational health and safety system, especially in the use of polishers, related to non-compliance with national regulations, the lack of training of its employees, the presence of various risks in the process and the existence of occupational accidents in this area. Therefore, it is imperative to design and implement a procedure that allows optimizing operations in the use of the polisher and thus achieving better working conditions for its employees.

Diseñar un programa de capacitación de trabajo en alturas para la empresa construenchaspesrubio S.A.S. La empresa construenchapesrubio S.A.S dedicada a prestar servicios en construcción en acabados, fue constituida el 21 de junio de 2021, la cual tiene 13 trabajadores en diferentes constructoras como bolívar, Cusezar, amarilo entre otras. La empresa tiene diseñado el SG-SST (Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo), se puede afirmar que la seguridad y salud en el trabajo es una disciplina que se encarga de prevenir, mitigar, controlar todos los factores que ocasionen accidentes laborales y enfermedades laborales, en esta rama también se evidencia actividades de prevención y promoción para garantizar la salud de los trabajadores, llevando a cabo un conjunto de actividades encaminadas a la promoción y control de la salud de los trabajadores. En el año 1945 se cementan las bases de la salud ocupacional en Colombia, al ser aprobada la Ley 6 (Ley General del Trabajo), gracias a lo cual mejoro las condiciones de trabajo y desde ese momento se comenzó a velar por la seguridad, salud, bienestar e integridad de la población trabajadora en Colombia. El presente programa de capacitación de trabajo en alturas es una actividad planificada, que busca una mejora continua. Este programa tiene como objetivo proveer el conocimiento necesario y desarrollar habilidades en el personal que ocupan un puesto de trabajo en la empresa. Se realiza de acuerdo con las evidencias presentadas en las diferentes actividades ya sea por su ausencia o desconocimiento por medio del plan de capacitación con el fin de tener informados a los trabajadores en Seguridad y Salud en el Trabajo y de acuerdo con las necesidades presentadas The company Construenchapesrubio S.A.S dedicated to providing construction services in finishes, was established on June 21, 2021, which has 13 workers in different construction companies such as Bolívar, Cusezar, Amarilo among others. The company has designed the SG-SST (Occupational Health and Safety Management System), it can be stated that occupational safety and health is a discipline that is responsible for preventing, mitigating, and controlling all factors that cause accidents. occupational diseases and occupational diseases, in this branch there is also evidence of prevention and promotion activities to guarantee the health of workers, carrying out a set of activities aimed at promoting and controlling the health of workers. In 1945, the foundations of occupational health were cemented in Colombia, when Law 6 (General Labor Law) was approved, thanks to which the working conditions improved and from that moment on they began to ensure safety, health, well-being and integrity of the working population in Colombia. This training program for work at heights is a planned activity, which seeks continuous improvement. This program aims to provide the necessary knowledge and develop skills in the personnel who occupy a job in the company. It is carried out according to the evidence presented in the different activities, either due to its absence or ignorance through the training plan in order to keep the workers informed on Safety and Health at Work and in accordance with the needs presented

Los programas de tecnovigilancia y farmacovigilancia son herramientas que facilitan la identificación, evaluación y divulgación de información acerca de los eventos adversos e incidentes que se pueden presentar en el uso de dispositivos médicos y medicamentos. Teniendo en cuenta lo anterior, describimos el objetivo a realizar, por medio del cual se busca formular una propuesta de sensibilización que contribuya al fortalecimiento y buen uso de los programas de tecnovigilancia y farmacovigilancia en la clínica San Sebastián de la ciudad de Montería – Córdoba. Estudio descriptivo, cuantitativo, transversal, se realizó un análisis y diagnóstico al personal de enfermería y regentes por medio de una encuesta para evaluar la percepción sobre los programas de tecnovigilancia y farmacovigilancia, a continuación se presentan los resultados obtenidos. 58% conocen el programa de Tecnovigilancia; el 30% sabe a quién informar en caso de alguna falla de dispositivo médico o medicamento, el 100% de la población está de acuerdo con la implementación de estrategias para sensibilizar al personal de salud. Finalmente se recomienda establecer como base este estudio para seguir realizando a futuro estrategias que permitan alcanzar los objetivos del programa y el mejoramiento del servicio en la institución prestadora de salud. RESUMEN ....................................................................................................................... 11 1. INTRODUCCIÓN ...................................................................................................... 13 2. ESTADO DEL ARTE................................................................................................. 14 2.1. MARCO DE ANTECEDENTES: .......................................................................... 14 2.2. MARCO TEÓRICO: .................................................................................................. 16 2.2.1. Eventos adversos: ................................................................................................. 16 2.2.2. Error de medicación: .............................................................................................. 17 2.2.5. Gestión de riesgos: ................................................................................................ 17 2.2.6. Medicamento: ........................................................................................................ 17 2.2.7. Medicamentos de alto riesgo: ...........................................................................17 2.2.8. Medicamentos LASA: ............................................................................................17 2.3. MARCO CONCEPTUAL: .......................................................................................... 19 2.4. MARCO LEGAL: ....................................................................................................... 22 3. OBJETIVOS ............................................................................................................. 24 3.1 OBJETIVO GENERAL ............................................................................................ 24 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS .................................................................................. 24 4. DISEÑO METODOLÓGICO...................................................................................... 25 4.1. TIPO DE INVESTIGACIÓN: ...................................................................................... 25 4.2. POBLACIÓN Y MUESTRA: ...................................................................................... 25 4.3. MATERIALES Y MÉTODOS: .................................................................................... 25 4.4. OBTENCIÓN DE DATOS:......................................................................................... 26 4.5. UNIDAD DE ANÁLISIS: ............................................................................................ 26 5. RESULTADOS Y DISCUSIÓN ................................................................................. 27 6. CONCLUSIONES ..................................................................................................... 31 7. RECOMENDACIONES ............................................................................................. 32 8. BIBLIOGRAFÍA ......................................................................................................... 33 Pregrado Tecnólogo(a) en Regencia de Farmacia Trabajos de Investigación y/o Extensión

El concepto tradicional de seguridad, denominado por Hollnagel como “Safety I”, y sus modelos y técnicas de cómo suceden los accidentes de trabajo, centran sus esfuerzos en valorar la seguridad por los “sucesos no deseados” (Hollnagel, 2014). Sin embargo, con el aumento de la tecnología, los ambientes de trabajo se han convertido en sistemas socio-técnicos más complejos, lo cual implica la generación de eventos adversos que no necesariamente responden a una secuencia lineal, aumentando la dificultad del análisis causal para los modelos basados en el enfoque tradicional de la seguridad. Como alternativa, han surgido la Safety II, que promueve un enfoque basado en aquellas situaciones de éxito, es decir, valorar también a la seguridad por las cosas que salen bien (Gutiérrez, 2021). El presente trabajo de grado pretendió realizar un aporte a los procesos de investigación de incidentes de trabajo (donde se incluyen a los accidentes de trabajo), con la unión de los enfoques “Safety I” y “Safety II”, con el objetivo de mejorar los procesos de analisis causal, acordes a los eventos adversos multicausales con mayor complejidad generados por los sistemas de trabajo actuales. La investigación planteo realizar el rediseño de la metodología Análisis gráfico de sucesos y factores causales ECFCA, técnica analítica del modelo epidemiológico de la seguridad tradicional, incorporando elementos de la Safety II. La metodología de la investigación se desarrolló en tres etapas: la primera consistió en identificar criterios de Safety II, que se ajusten al análisis causal en investigación de accidentes de trabajo, realizando una revisión y análisis bibliográfico de la filosofía y posterior caracterización de las tendencias. La segunda etapa fue el rediseño de la metodología de investigación de incidentes de trabajo “Análisis gráfico de sucesos y factores causales” ECFCA, incorporando elementos de la filosofía Safety II, que consistió en la descripción de los elementos para el rediseño, diseño de la hoja de campo y el desarrollo del procedimiento de la metodología. La tercera etapa consistió en evaluar la confiabilidad y validez de los resultados del rediseño de la metodología, a través de la ejecución de cuatro experimentos con personal experto y no experto, con la aplicación de diferentes instrumentos de evaluación; por ultimo al concluir los experimentos se realizaron los ajustes finales a la metodología, permitiendo mejorar aspectos del rediseño. Resultados: El resultado del rediseño se denominó metodología ECFCA PLUS. La metodología rediseñada presentó concordancia significativa al evaluar la confiabilidad y validez de los resultados; La metodología ECFCA PLUS presentó una correlación aceptable al ser comparada con la metodología ECFCA, con diferencias a favor de ECFCA PLUS, al presentar mejoras en el proceso de análisis causal aportadas por la metodología rediseñada. La metodología ECFCA PLUS 15 incluyó al proceso de análisis causal: la identificación y análisis del accidente/incidente desde un punto de vista sistémico, la identificación del origen de las causas del evento adverso empleando una caracterización de condiciones y el estudio de las barreras existentes. Finalmente, la presente investigación permite perfeccionar el análisis de causas de los accidentes/incidentes de trabajo, lo cual pudiera aportar al mejoramiento de los procesos de investigaciones de accidentes de trabajo. Tesis (Magíster Seguridad y Salud en el Trabajo)-- Universidad Autónoma de Occidente, 2021 Maestría Magíster en Seguridad y Salud en el Trabajo

El trabajo minero subterráneo es una actividad de alto riesgo, por el tipo de trabajo que se realiza para la obtención del mineral, que se encuentra en el macizo rocoso. En el desarrollo de las actividades de extracción del mineral de los yacimientos subterráneos el trabajador minero se expone a peligros y riesgos significativos como: generación de gases tóxicos por la voladura con explosivos y el riesgo de asfixia por inhalación de gases tóxicos; presencia de rocas sueltas y el riesgo de aplastamiento por caída de rocas; el empleo de vehículos y equipos mineros y el riesgo de ocasionar atropello y choque; Etc. entre otros. Los peligros y riesgos mencionados continúan generando accidentes de trabajo con daños al trabajador y pérdida de vidas humanas; por lo que consideramos a estos peligros y riesgos como RIESGOS CRITICOS. El objetivo del presente proyecto es estudiar el control de los riesgos críticos, mediante el uso de las herramientas de gestión de seguridad y salud ocupacional; dando cumplimiento con lo dispuesto en las leyes, decretos supremos y reglamentos de seguridad industrial y salud ocupacional. El presente proyecto, pretende demostrar que es viable prevenir, reducir y controlar los accidentes de trabajo en la actividad minera gestionando los riesgos críticos, mediante el uso de las herramientas de gestión. Esta investigación se desarrolló en la Unidad Minera de Atacocha entre los años 2010 a 2015. La metodología utilizada para llevar a cabo este estudio fue diseño experimental del tipo experimento verdadero, con un análisis de los problemas existentes, evaluando el costo/beneficio y proponiendo la gestión de los riesgos críticos en la actividad minera; procurando el cambio de actitud del trabajador y del supervisor involucrado en la tarea, mediante el autocuidado y una cultura preventiva de riesgos para controlar los accidentes de trabajo.

Objective: to carry out a systematic review of the literature (SRL) of the potential articles and the main bibliographic references on punitive culture in patient safety, in the period between 2008 and 2018, for their subsequent classification and selection, using explicit and reproducible criteria of the articles that were finally included in the study, to finally synthesize the data obtained and interpret the results. Method: The PRISMA-type methodological proposal is an SRL with qualitative compilation and with a retrospective design. Four databases were searched: EBSCO Discovery service, PubMed, Lilacs, and ScienceDirect. 3,709 and subsequently 15,008 entries were reviewed. Results: After reading the titles, abstracts and full texts, 17 articles that had used the survey (HSOPSC) as an evaluation tool and 12 more articles were selected, where their findings were important for the research. Although most of the selected articles did not target the subject of punitive culture in patient safety, there were findings showing that the punitive culture is still in force, with a positive response for the dimension “punitive response to error” of less than 50 % in all selected studies. Conclusion: The culture dimension continues to have the same negative connotation among health professionals, which is reflected in the results of the survey. Objetivo: realizar una revisión sistemática de la literatura (RSL) de los potenciales artículos y los principales referentes bibliográficos sobre cultura punitiva en seguridad del paciente, en el periodo entre 2008 y 2018, para su posterior clasificación y selección, mediante criterios explícitos y reproducibles de los artículos que fueron incluidos finalmente en el estudio y por último sintetizar los datos obtenidos e interpretar los resultados. Método: La propuesta metodológica tipo PRISMA es una RSL con recopilación cualitativa y con un diseño retrospectivo. Se hicieron búsquedas en cuatro bases de datos: EBSCO Discovery service, PubMed, Lilacs y ScienceDirect. Se revisaron inicialmente 3.709 y posteriormente, 15.008 entradas. Resultados: Después de la lectura de títulos, resúmenes y textos completos, se seleccionaron 17 artículos que habían utilizado la encuesta (HSOPSC) como herramienta de evaluación y 12 artículos más, donde sus hallazgos fueron importantes para la investigación. Aunque la mayoría de los artículos seleccionados no tenían como objetivo el tema de cultura punitiva en seguridad del paciente sí hubo hallazgos donde se demuestra que la cultura punitiva sigue vigente, teniendo una respuesta positiva para la dimensión “respuesta punitiva al error” de menos del 50% en todos los estudios seleccionados. Conclusión: La dimensión cultura sigue teniendo la misma connotación negativa entre los profesionales de la salud, lo cual se ve reflejado en los resultados arrojados por la encuesta.