26 results on '"Hossiep, Rüdiger"'
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2. Förderung von Diversity auf Basis persönlichkeitsorientierter Kompetenzdiagnostik : Ein Ansatz auf Basis der Bochumer Inventare zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP und BIP-6F)
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3. RUB: der Einsatz der Bochumer Inventare BIP und BIP-6F im Rahmen von Management Appraisals
4. Standards für Eignungs- und Potenzialdiagnostik im Top-Management
5. Mitarbeiterbefragungen in den 2000er Jahren: Eine Bestandsaufnahme
6. Wie gut misst der Studentenpisa-Test?
7. Was ist Wissen – und wie lässt es sich messen?
8. Gender Differences in Leadership Role Occupancy: The Mediating Role of Power Motivation
9. Diffusion markers of dendritic density and arborization in gray matter predict differences in intelligence
10. Validity findings on the business-focused inventory of personality (BIP)
11. Personalauswahl im Zeichen des EURO: Internationales Recruiting am Bankenplatz Luxemburg
12. Förderung von Diversity auf Basis persönlichkeitsorientierter Kompetenzdiagnostik
13. Validitätsbefunde zum Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP)
14. Supporting info item, PER2217_Open_Practices_Disclosure_Form - The Neural Architecture of General Knowledge
15. 4.7 Einsatz psychologischer Testverfahren
16. Validitätsbefunde zum Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP): Vorhersage des Berufserfolgs durch klassische und neuere Validierungsmethoden.
17. The Neural Architecture of General Knowledge
18. Mitarbeitergespräche
19. The Neural Architecture of General Knowledge
20. Anmerkungen zur Aussagekraft des Artikels 'Validität des BIP und des NEO-PI-R' (Hülsheger, Specht & Spinath, 2006)
21. Augen auf bei der Autowahl!
22. Persönlichkeitsunterschiede bei Spitzenkräften im Fußballsport und in Wirtschaftsunternehmen
23. Anwendungsfelder psychologischer Diagnostik
24. Zum Einsatz von persönlichkeitsorientierten Fragebogen
25. Gender Differences in Leadership Role Occupancy: The Mediating Role of Power Motivation
26. Tests und Tools
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