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[ES] En la actualidad existen escasos estudios sobre el sector de la intermediación inmobiliaria en España. En este trabajo se describe el modelo de negocio y las características de las agencias tradicionales de intermediación inmobiliaria en la ciudad de Valencia. Para ello se ha diseñado un guión de preguntas que explora la historia de la agencia, su gama de servicios, el marketing de comunicación utilizado, aspectos de recursos humanos, estrategias de precios, sus procesos de digitalización y su percepción acerca del PropTech. En base a un trabajo de campo se han visitado un total de 70 agencias de distintos distritos de la ciudad, consiguiendo entrevistar a 20 profesionales, 9 hombres y 11 mujeres. El tamaño medio de las agencias entrevistadas es de 6 comerciales, con una edad media de 43 años y una antigüedad media en la empresa de 5 años. Entre los resultados obtenidos destaca que la mayor parte de las agencias no pertenece a ninguna asociación profesional del sector y la falta de formación especializada. Todas las empresas participantes ofertan servicios fiscales vinculados a la venta de la vivienda, hacen publicidad para dar a conocer sus inmuebles y realizan reportajes fotográficos. En menor medida identifican los servicios tecnológicos de realidad virtual, “home staging”, CRM y diseño de plano en 3D. El 100% utiliza las redes sociales como medio de comunicación con los potenciales clientes y un 65 % las páginas webs. Apenas han oído hablar del PropTech y su opinión es bastante negativa. Consideran que la intermediación inmobiliaria es un sector tradicional y que el trato humano es insustituible por métodos informatizados. Desconfían de las empresas PropTech y las califican como algo pasajero. El trabajo sienta las bases para realizar futuras investigaciones a mayor escala., [EN] At present there are few studies on the property brokerage sector in Spain. This study describes the business model and the characteristics of traditional real estate agencies in the city of Valencia. To this end, a script of questions has been designed that explores the history of the agency, its range of services, the communication marketing used, human resources issues, pricing strategies, its digitalisation processes and its perception of PropTech. Based on field work, a total of 70 agencies in different districts of the city were visited, and 20 professionals were interviewed, 9 men and 11 women. The average size of the agencies interviewed was 6 agents, aged 43 and with 5 years of working experience in the company on average. Among the results obtained, it is worth highlighting that most of the agencies do not belong to any professional association in the sector and that they lack specialised training. All the participants offer tax services linked to the sale of the house, advertise their properties and carry out photographic reports. They identify the technological services of virtual reality, "home staging", CRM and 3D plan design to a lesser extent. 100% use business social networks as a means of communication with potential clients and 65% also use business websites. They have hardly heard of PropTech and their opinion is quite negative. They consider that real estate brokerage is a traditional sector and that human treatment is irreplaceable by computerised methods. They are suspicious of PropTech companies and see them as something temporary. The work lays the foundation for future research on a larger scale.

Esta obra, adaptada a los programas de formación del Grado de Criminología exigidos por Resolución de la Secretaría de Estado de Seguridad de 2012, pretende ser una herramienta útil no solo a los estudiantes de criminología, futuros profesionales del sector, sino también a todos aquellos profesionales de la criminología, con objeto de aportar no solo los conocimientos teóricos de la deontología sino fundamentalmente abordar la necesidad de un desempeño profesional deontológicamente correcto desde una perspectiva eminentemente práctica. De este modo, se pretende que la obra pueda ser objeto de consulta tanto por el estudiante que pretenda adquirir la formación necesaria en una materia tan importante como la deontología como para el profesional que se dedica al ámbito de la criminología y que, necesariamente, debe cumplir con los principios deontológicos expuestos en la presente obra., Número de páginas: 304, Colección: Criminología y práctica policial, PRÓLOGO CAPÍTULO 1 Algunos conceptos básicos: deontología, ética y moral. Deontología y quehacer del profesional de la criminología. El cumplimiento del deber 1.1. Introducción 1.2. Algunos conceptos básicos: ética, moral y deontología i) Ética — Concepto — Expansión de la ética — Principios éticos básicos o generales: beneficencia, autonomía, justicia, no maleficencia, probidad, dignidad, desinterés — Ética individual y ética social ii) Moral — Concepto — Diferencias entre ética y moral — El mérito y el demérito — Relación entre moral y derecho — Contenido de la ley natural — Conocimiento de la ley natural — Sindéresis — La conciencia moral — Fuentes de la moralidad iii) Deontología — Concepto — Deontología y ética iv) Doble moral v) Crisis de valores morales hoy día 1.3. Argumentación jurídica y argumentación moral CAPÍTULO 2 El profesional de la seguridad: la profesión de detective privado/vigilante de seguridad en la sociedad. La profesión de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad 2.1. Concepto de profesión 2.2. Características de la profesión 2.3. Problemas de identidad profesional en la sociedad actual 2.4. Contextos próximos al ejercicio profesional 2.5. Análisis de algunas profesiones relacionadas con la criminología 2.5.1. Personal de seguridad privada (vigilantes, guardas, jefes y directores de seguridad, detectives privados) a) Concepto y clases b Requisitos c) Funciones del personal de seguridad d) Principios éticos de actuación 2.5.2. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad a) Concepto y Clases b) Requisitos c) Funciones d) Principios éticos de actuación CAPÍTULO 3 El respeto a la dignidad humana dentro de cualquier actividad profesional. Sentido ético de la investigación privada 3.1. Introducción 3.2. Algunas cuestiones controvertidas 3.3. Principio de respeto 3.4. Dignidad y deontología 3.5. Regulación del derecho a la dignidad 3.5.1. Declaración Universal de Derechos Humanos, París 1948 3.5.2. Convenio para la protección de los derechos humanos y de las libertades fundamentales (Roma, 4 noviembre de 1950) 3.5.3. Normas internacionales sobre la dignidad 3.5.4. La dignidad en nuestro derecho a) La Constitución Española de 1978 b) La dignidad de las profesiones de seguridad en nuestro derecho a) La LSP y la LOFCS b) Código Ético de la Policía de 2013 c) Los Códigos deontológicos 3.5.5. Casos prácticos CAPÍTULO 4 El empleo racional de la fuerza: los límites de la legítima defensa y del cumplimiento legítimo de un deber, a la luz de criterios éticos 4.1. Legítima defensa i) La agresión ilegítima ii) La racionalidad del medio empleado iii) Bienes objeto de defensa iv) La falta de provocación suficiente por parte del agredido v) La defensa de terceros vi) El exceso en la legítima defensa vii) El elemento subjetivo en las causas de justificación 4.2. El cumplimiento de un deber a) Vertiente objetiva: I) Necesidad en abstracto del uso de la fuerza II) Necesidad en concreto del uso de la fuerza b) Vertiente subjetiva 4.3. Otras causas de justificación: Ejercicio legítimo de un oficio, derecho o cargo a) El ejercicio legítimo de un oficio b) El ejercicio legítimo de un cargo c) El ejercicio legítimo de un derecho — Derecho de corrección — Práctica deportiva — Denuncia 4.4. La concurrencia parcial en los elementos de las causas de justificación CAPÍTULO 5 Los principiosdeontológicos específicos de los profesionales de la criminología 5.1. Introducción 5.2. El principio de compañerismo 5.2.1. El compañerismo 5.2.2. Compañerismo y corporativismo 5.2.3. Los principios o deberes deontológicos inherentes al compañerismo 5.3. Principios éticos en relación con el cliente 5.4. Principios éticos en relación con el investigado/detenido/contrario 5.4.1. Con el contrario 5.4.2. Con el detenido 5.4.3. Con el investigado 5.5. Principios éticos en relación con los medios de comunicación 5.6. Principios éticos en relación con el público en general 5.7. Otros principios deontológicos: 5.7.1. Principio del decoro 5.7.2. Principio de integridad moral 5.8. Principio de autonomía 5.9. Principio de independencia en el ejercicio de la profesión (evitar injerencias externas) 5.10. La discreción y el secreto profesional 5.10.1. Concepto y origen 5.10.2. Elementos constitutivos a) Elemento formal b) Elemento subjetivo estatutario c) Elemento objetivo: naturaleza de lo comunicado 5.10.3. Los límites del secreto profesional 5.10.4. Régimen disciplinario deontológico por la vulneración del principio 5.10.5. Regulación del secreto en el ámbito de las profesiones de seguridad CAPÍTULO 6 Análisis del principio de proporcionalidad a través de la jurisprudencia 6.1. Introducción 6.2. Análisis del criterio jurisprudencial del principio de proporcionalidad 6.2.1. La proporcionalidad en el uso de la fuerza. La eximente del art. 20.7 CP 6.2.2. La proporcionalidad en el ámbito de la investigación privada CAPÍTULO 7 Los códigos deontológicos 7.1. Introducción. Origen de los códigos deontológicos y especial relación con las normas legales 7.2. La situación de los Códigos Deontológicos de los profesionales de la criminología en España 7.3. Necesidad y funciones sociales de los códigos profesionales 7.4. Análisis de los códigos deontológicos existentes en el ámbito de los profesionales de la criminología. Contenido del Código deontológico: Principios, obligaciones y valores profesionales 7.5. La concurrencia de Asociaciones y Colegios Profesionales en relación con la aprobación de códigos deontológicos y su ejecutividad CAPÍTULO 8 Conflictos éticos. Derecho a la intimidad como límite en el ejercicio profesional 8.1. Introducción 8.2. Legitimidad del encargo efectuado por el cliente al profesional 8.3. Conflicto entre la obligación de sigilo y deber de denunciar 8.4. Conflicto de intereses y/o conocimiento previo de hechos 8.4.1. Conflicto con intereses propios del Detective Privado 8.4.2. Conflicto con intereses de terceros clientes: conocimiento previo de hechos 8.5. El Derecho a la Intimidad como límite a la actuación del Detective Privado: Legitimidad y Proporcionalidad 8.5.1. Introducción 8.5.2. Derecho a la Intimidad e Investigabilidad 8.5.3. Derecho a la Intimidad e Intimidad como derecho 8.5.4. El conflicto de derechos como legitimación del encargo 8.5.5. Legitimación del cliente y responsabilidad del detective 8.5.6. El derecho a la intimidad como límite durante la investigación CAPÍTULO 9 Honorarios profesionales: criterios deontológicos aplicables 9.1. Introducción 9.2. Regulación legal aplicable y su relación con las normas deontológicas 9.3. La exigencia ética de presupuesto previo 9.4. Otras cuestiones prácticas i) La determinación justa de los honorarios ii) El pacto de cuota litis iii) La dicotomía iv) La retención de documentos, pruebas, material para el cobro de honorarios v) El cobro de honorarios con los importes recibidos del cliente o del contrario con ocasión del encargo realizado vi) Comisiones por captación de clientela realizada por un tercero vii) Presupuesto previo (hoja de encargo) y provisión de fondos ANEXOS BIBLIOGRAFÍA

In the present work, we will try to enter into the controversial and incomprehended worksheet in the professional practice of the law, a document that does not have a sufficient legal dimension and as we will see may be inconsequential, convenient or necessary, depending on the specific cases to which we let us refer; Which must contain at least the fees that will be charged for the work done by the lawyer, the way in which it will be performed and the contractual clauses between the client, as consumer and user, and the lawyer. It is important to emphasize what the Spanish and European legal regulations in this regard tell us in defense of consumers and users and the role played by the contractual relationship between the lawyer and the client in this matter. We will also be able to assess what the European Union has to say about the obligations contracted by the parties to a service lease. En el presente trabajo intentaremos adentrarnos en la polémica e incomprendida Hoja de Encargo en el ejercicio profesional de la abogacía: documento que no tiene un aparo jurídico suficiente y que, como veremos, puede ser intrascendente, conveniente o necesario, según los casos concretos a los que nos refiramos. Dicha Hoja de Encargo debe contener, como mínimo, los honorarios que se cobrarán por el trabajo realizado por el abogado, la forma en que se realizará y las cláusulas contractuales entre el cliente -en su condición de consumidor y usuario- y el abogado. Sería importante destacar lo que a este respecto contemplan las normativas jurídicas española y europea en defensa de los consumidores y usuarios y el papel que juega la relación contractual entre el abogado y el cliente en esta materia. Asimismo, también podremos evaluar lo que la Unión Europea tiene que decir en cuanto a las obligaciones que contraen las partes en un contrato de arrendamiento de servicios.

Cómo calcular el presupuesto de honorarios para un trabajo profesional en ingeniería, A través de este vídeo aprenderás cómo elaborar el presupuesto de honorarios para un trabajo profesional en ingeniería

Este trabajo se realiza sobre los honorarios que corresponden a los Síndicos Judiciales y pretende establecer un punto de referencia para quienes algún día consideren una reforma de los estipendios de los Contadores Síndicos Judiciales. Un estudio, que pretende equilibrar la función del Síndico Judicial, con su remuneración., Fil: Jewkes, Jorge. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Argentina.

A un proyecto de ley, reglamentario de la profesión médica y aprobado por la cámara de representantes, le ha introducido el senado de la república algunas modificaciones, cuya trascendencia y significado no pueden pasar inadvertidos y requieren por consecuencia algunos comentarios. Por demás estaría advertir que si voy a referirme a honorarios profesionales, no es precisamente la parte pecuniaria la que más importancia tiene, sino la relación que ella puede tener con et' decoro de un gremio de cuyo valor no parecen haberse dado cabal cuenta algunos honorables senadores.

Fil: Petrúngaro, Roberto. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.