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The concepts 'new fathers' and 'new men' reflect changed attitudes about gender roles today. However, at a behavioural level, the traditional division of labour in families has proved tenacious. Wage differences between the sexes are believed to be a main reason for this. This German pilot project examined the division of labour of couples, to pursue the question of what consequences a couple's relative earnings have for a cooperative role structure as well as for the transition to parenthood. Qualitative interviews were conducted with both partners in 25 couples in which the woman's earnings were as high as or higher than those of the man. The results show clear deviations from the 'standard model', thereby indicating the significant influence of earnings. Most couples divided parental leave so that neither partner had to drop out of employment for a long period of time. The egalitarian role distribution had a positive effect on the relationship between parents and on satisfaction with this relationship....

This paper examines the changes in the division of housework over the course of relationships, first providing a detailed and comprehensive overview of the current status of longitudinal research on the subject matter. The findings available to date, revealing a largely gendered division of labor among German couples, were then confirmed using pairfam data and fixed-effects panel regression models: routine household tasks, such as cooking, cleaning, and doing laundry, remain predominantly “women’s work”. This division of housework is reinforced considerably with the transition to parenthood. Furthermore, effects of the couples’ levels of education and the women’s labor market participation could be illustrated in accordance with well-established theories. In conclusion, we suggest that this current state of knowledge can highly benefit from qualitative longitudinal studies, allowing for a detailed representation of new contextual dimensions such as attitudes towards gender roles, socialization experiences or negotiation processes among couples. Zusammenfassung Der Beitrag untersucht die Veränderung der Hausarbeitsteilung im Partnerschaftsverlauf und gibt hierfür zunächst einen ausführlichen und umfassenden Überblick über den aktuellen Stand der Längsschnittforschung. Eigene Panelregressionsmodelle mit fixen Effekten auf Basis der pairfam-Daten bestätigen die bisher bekannten Befunde, dass in Deutschland eine weitgehend geschlechtsspezifische Arbeitsteilung in Paaren vorliegt: Haushaltsroutinen wie Kochen, Putzen und Wäsche machen liegen überwiegend im Zuständigkeitsbereich der Frauen. Der Übergang zur Elternschaft verstärkt diese Hausarbeitsteilung deutlich. Darüber hinaus konnten Effekte des Bildungsniveaus im Paar und der Erwerbstätigkeit der Frau gezeigt werden, die im Einklang mit den gängigen Theorien stehen. Wir schließen mit der These, dass dieser Erkenntnisstand vor allem durch qualitative Längsschnittstudien erweitert werden kann, weil dadurch neue inhaltliche Dimensionen wie beispielsweise Einstellungen zu den Geschlechterrollen, Sozialisationserfahrungen oder Aushandlungsprozesse in Paaren detailliert abgebildet werden können., JFR - Journal of Family Research, Vol 26 No 2 (2014)

„Unser Berufssystem ist nicht familienkonform und umgekehrt unsere Familien-und Haushaltsstruktur ist nicht berufskonform; die an der Wurzel der industriellen Gesellschaft liegende Trennung von Dienst- und Privatleben wird hier zum strukturellen Widerspruch der beiden grosen Bindungen und sozialen Lebensnotwendigkeiten, auf denen die Sicherheit des Menschen in der modernen Gesellschaft beruht. Ausgetragen wird dieser fundamentale Widerspruch des Systems auf dem Rucken der berufstatigen Mutter“.1 Dieses Zitat, das auch eine aktuelle soziologische Analyse sein konnte, wurde bereits 1972 von Helmut Schelsky verfasst. Das Problem der Vereinbarkeit von Familie und Beruf wurde also von den Sozialwissenschaften bereits vor Jahrzehnten erkannt. Auch auf anderen Ebenen wird dieses Thema seit langem diskutiert. So kam beispielsweise das Gutachten zum 60. Deutschen Juristentag 1994 zu dem Schluss, dass die Arbeitswelt (immer noch) generell wenig Rucksicht auf die individuelle und familiale Lebensgestaltung nehme, und die Organisation der Arbeit wenig familienorientiert sei. Die erwerbstatigen Familienmitglieder seien bisher gezwungen, ihre Pflichten und Wunsche weitgehend den Bedingungen des Erwerbsarbeitslebens unterzuordnen. Die Organisation der Erwerbsarbeit wird demgegenuber den personlichen und familialen Interessen ubergeordnet. Wer seine Aufgaben in beiden Lebensbereichen (Arbeitswelt und Familie) ernst nimmt, gerat damit fast zwangslaufig in Konflikte.2 Umso erstaunlicher ist es, dass das Problem der Vereinbarkeit von Familie und Berufstatigkeit, das sich bei vielen jungen Muttern und Vatern stellt, von der Arbeitswelt auch heute leider immer noch zu wenig berucksichtigt wird. Konflikte zwischen familialen und beruflichen Aufgaben fuhren haufig dazu, dass viele junge Paare die Geburt von Kindern aufschieben oder ganz auf Kinder verzichten, denn die Vereinbarkeit dieser beiden Lebensbereiche ist fur viele junge Menschen ein wichtiger Aspekt bei der Entscheidung pro oder contra Familie. Und nach der Familiengrundung haben viele junge Familien in Deutschland nach wie vor erhebliche Probleme, Erwerbstatigkeit und Kinderbetreuung unter einen Hut zu bringen.

Ungeachtet der Diskussion um die „Krise der Familie“ haben, wie neuere Langsschnittstudien zeigen, immer noch die meisten jungen Menschen in Deutschland eine Familie als primares Lebensziel (Schneewind/Vaskovics et al. 1996, Vaskovics/Rupp 1995, Vaskovics/Rupp/Hofmann 1997). Die Entscheidung, eine Familie zu grunden, ist heute allerdings zunehmend zu einer Option geworden, die mit anderen Optionen der Lebenskonzeption und Zukunftsplanen junger Paare konkurriert. Unbestritten einer der grosten „Konkurrenten“ ist der Lebensbereich Arbeit und Beruf. Manner und zunehmend mehr Frauen wollen ihren Beruf ausuben, ohne jedoch auf Kinder verzichten zu mussen. Die Grunde fur diesen Vereinbarkeitswunsch von Familien- und Erwerbstatigkeit sind vielfaltig. Zwischen dem Ausbildungsgrad von Frauen und Mannern gibt es keine nennenswerten Unterschiede mehr, und immer mehr Frauen ubernehmen qualifizierte und verantwortungsvolle Positionen, die sie beibehalten wollen. Die fmanzielle Notwendigkeit eines doppelten Einkommens, das Streben nach materiellem Wohlstand, eine hohe Berufsorientierung oder der Wunsch nach einer Beschaftigung, die uber das Ausfullen der Elternrolle hinausgeht, sind weitere mogliche Aspekte, aufgrund derer die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstatigkeit an Bedeutung gewinnt.

Familiengrundungen ohne Eheschliesung fuhren in einer Vielzahl der Falle zu dauerhafter Nichtehelichkeit der Kinder (vgl. Kap.2). Diese Variante nichtehelicher Elternschaft konstituiert sich in unterschiedlichen Lebensformen, was wiederum bedeutet, das die betreffenden Kinder in verschiedenen Haushalts-und Beziehungskonstellationen aufwachsen. Uber diese spezifischen Rahmenbedingungen kindlicher Entwicklung ist bislang wenig bekannt. Die Lebensverhaltnisse nichtehelicher Kinder werden — wenn uberhaupt — als Untergruppe der Ein-Eltern-Familien thematisiert. In diesem Zusammenhang wird im wesentlichen von einer besonders angespannten soziookonomische Situation der ledigen Mutter berichtet und, das die Elternschaft ungeplant eingetreten sei (vgl. Nave-Herz/Kruger 1992). Daneben werden nichteheliche Lebensgemeinschaften mit Kind zwar thematisiert, wenn es darum geht, Argumente fur eine Pluralisierung familialer Lebensformen anzufuhren, uber ihre konkretere Ausgestaltung und vor allem uber ihre Dauerhaftigkeit ist bislang kaum etwas bekannt. Ganzlich unbeachtet bleiben bislang weitere Haushaltskonstellationen wie z.B. Drei-Generationen-Familien und ebensowenig wissen wir uber Veranderungen dieser Lebensformen im Lebenslauf. Im folgenden werden daher die Lebensbedingungen dauerhaft nichtehelicher Kinder in ihrer Vielfalt und ihrer Entwicklung dargestellt, indem Beziehungs- und Haushaltskonstellationen mit ihren wesentlichen Charakteristika fur verschiedene Lebensalter herausgearbeitet sowie Konstanz und Wandel von Lebensformen in der kindlichen Biographie untersucht werden.

Bei allem Wandel, den die Geschlechterrollen in der jungeren Vergangenheit erfahren haben, sind einige der gesellschaftlich vermittelten ‚geschlechtstypischen‘ Einstellungs- und Verhaltensbereiche gerade in der Bundesrepublik von Veranderungen weitgehend unberuhrt geblieben. Besonders einige Segmente der Frauenrolle erweisen sich als erstaunlich stabil — und dies, obwohl sich die Rolle der Frau insgesamt weit mehr verandert hat als die des Mannes. Ein Rollensegment von auserordentlicher Stabilitat ist die ‚Mutterrolle‘. Zwar ist Elternschaft heute weitgehend optional, d.h. Manner und Frauen konnen die Vater- bzw. Mutterrolle generell abwahlen, und der Anteil derer, die dies tun steigt seit Jahren1, aber wenn der Ubergang zur Elternschaft erfolgt, wird deutlich, das sich die Mutterrolle weder hinsichtlich der gesellschaftlichen Zuschreibungen noch hinsichtlich der Rollenerwartungen Dritter, hier v.a. der Manner, und eben auch nicht hinsichtlich des Selbstbildes vieler Frauen grundsatzlich gewandelt hat. So hat der Normenkomplex ‚gute Mutter‘ in Westdeutschland weiterhin eine hohe Verbindlichkeit und erfahrt verbreitet Zustimmung. Er grundet, zumindest in der offentlichen Diktion, auf der Annahme, das es fur das Kleinkind am besten ist, wenn es von der Mutter als zentraler Bezugsperson umfassend betreut wird, soll heisen: ‚Die Mutter gehort zum Kind‘. Fur die weithin ungebrochene Gultigkeit dieser Norm in Westdeutschland ist es bislang unerheblich, ob die zugrunde liegende Annahme zutrifft oder ob, wie es bekanntermasen der Fall ist, wissenschaftliche Studien zu durchaus anderen Ergebnissen gelangen.

Die sozialen Beziehungen zwischen nichtehelichen Kindern und deren leiblichen Vatern waren, im Gegensatz zu denen ehelicher Kinder, bis zur Reform des Kindschaftsrechts in weitaus starkerem Mase von einer Gesetzgebung tangiert, die, zumindest aus der Sicht der Vater, als restriktiv bewertet wurde.20

Der kurze Beitrag dient zur Erlauterung des Begriffes’ Erwerbsverlaufe von Frauen’ und speziell der Berucksichtigung der Unterbrechung(-en) in Analysen. Dabei wird der Begriff der Kohortenanalyse kurz vorgestellt, verschiedene Erwerbsbeteiligungsformen erlautert, und in einem letzten Punkt sollen noch Aussagen zu Erwerbsunterbrechungen gemacht werden. In der Soziologie, Okonomie und in der Bevolkerungswissenschaft sind in den letzten Jahren eine Vielzahl von Langsschnittuntersuchungen entstanden, die uberwiegend so angelegt sind, das sie die Dynamiken und Verschrankungen unterschiedlicher Prozesse abbilden und erklaren. Damit konnen die rein statisch und zeitpunktbezogen angelegten Querschnittsanalysen entscheidend verbessert und die Aussagen prazisiert werden.

— The movement of particles from a target to a substrate during the sputter process was studied using the Monte Carlo Simulation technique. The momentum and energy distribution of the ejected particles were taken into account along with the change of momentum and energy in their collisions with gas atoms. The momentum transfer from the ejected target atom to the gas atom was used to estimate the gas rarefaction in front of the target. Layer-thickness distributions of different target materials were calculated and compared with experimental measurements. The results were used to optimize the uniformity of static thin-film depositions on Gen 6/Gen 7 substrates from a large-area cathode array.

Monte Carlo simulations were performed to examine the layer thickness distribution of a sputter deposition process. The numerical results were used to optimize the uniformity of a large area cathode array for static thin film deposition on Gen6/Gen7 substrates. The influence of different target materials was investigated.