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En un país que se encuentra en plena modernización de la gestión pública, donde las Políticas de Estado y de Gobierno son el primer pilar central en la gestión del cambio, la educación juega una labor determinante en consentir el paso de un enfoque marginal hacia una intervención diligente; en ese sentido, el presente estudio, tiene por objetivo determinar el nivel de influencia de la política nacional de igualdad de género en el currículo de la educación básica regular en la Región Lambayeque, para lo cual se utilizó la técnica de la encuesta y la entrevista, para luego, con los resultados obtenidos realizar el análisis en el programa SPSS 25, que permitieron obtener la validación de la hipótesis que establece que la política nacional de igualdad de género tiene influencia positiva en el currículo nacional de la educación básica regular en la Región Lambayeque. Por lo que se concluyó que, de acuerdo a los resultados obtenidos, la existencia de una correlación alta, y positiva, entre las variables de estudio, debido al coeficiente de correlación de Spearman.

En el presente trabajo de investigación, partimos de la conjetura de que el escaso conocimiento de los expertos de la salud que laboran en áreas críticas, sería un factor relevante en la baja cantidad de órganos y tejidos pasibles de ser trasplantados. Por lo tanto, la investigación en curso, tiene como objetivo general, determinar la relación entre el nivel de conocimiento del proceso de donación de órganos y la adherencia al protocolo del personal en el Hospital Daniel Alcides Carrión, Callao 2021. La tesis, fue realizada bajo un enfoque cuantitativo, y es del tipo básica, puesto que no aplica ninguna especie de programa. Se ha empleado un diseño no experimental de corte transversal. Luego de aplicar los instrumentos de recolección de datos y la prueba de Rho de Spearman se ha determinado la relación positiva y significativa de las variables .680 Por lo tanto, se observa la necesidad de una capacitación continua del personal de salud que labora en áreas críticas como una forma de aumentar la captación de donaciones de órganos. Callao Escuela de Posgrado Gestión de Políticas Públicas Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria Fin de la pobreza

La presente investigación titulada: “GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA MUNICIPALIDAD DE SAN ISIDRO” busca determinar el nivel en virtud a la Gestión administrativa y compromiso organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Isidro. El método utilizado es el no experimental del tipo descriptivo correlacional se verá la relación que existe entre las dos variables y es de corte transversal. Se recogió información en un periodo determinado, se utilizó la técnica de la encuesta con su instrumento el cuestionario conformado por 30 preguntas en la escala de Likert que proporcionaron diferentes puntos de vista acerca de la gestión administrativa y su compromiso organizacional, dichos resultados fueron llevados a gráficos estadísticos, los mismos que fueron procesados utilizando el programa SPSS versión 23 y se realizaron las respectivas interpretaciones. Nuestra investigación concluye que, si existe una relación de la Gestión Administrativa con el Compromiso Organizacional por parte de los trabajadores, nuestro trabajo realiza recomendaciones para poder ser implementadas lo que mejorara la Gestión administrativa frente al compromiso organizacional del personal de la Entidad, Así como la calidad de los servicios a los ciudadanos. Callao Escuela de Posgrado Gestión de Políticas Públicas Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Desarrollo económico, empleo y emprendimiento Trabajo decente y crecimiento económico

En la mayoría de las instituciones públicas del Estado Peruano, se adolece del nivel de atención que estas tienen con los usuarios; siendo la calidad y distorsión en la información brindada una de las principales causas. Así mismo, la falta de utilización de canales de comunicación óptimos para ello, hacen que se genere una problemática a nivel nacional. La presente investigación se centró en el estudio de la gestión omnicanal y la satisfacción de los usuarios del servicio público de telecomunicaciones. Donde se propuso el uso de esta práctica de gestión, con el fin de mejorar la percepción y satisfacción de los usuarios luego de realizar una consulta o reclamo en cualquier de estos canales de atención; teniendo la misma información, que a su vez es validada, certificada y pegada al marco normativo vigente. A su vez, la utilización de este nivel de comunicación, genera una mayor eficiencia en la utilización de recursos orgánicos y materiales. La omnicanalidad en el Perú se encuentra en vías de desarrollo, principalmente impulsada en el sector privado, por lo que se recurrió a experiencias en el ámbito Latinoamericano; en donde este tipo de comunicación se ha desarrollado de una manera integral y proyectada. Así mismo, dentro del sector publico peruano, son pocas las instituciones que consideran emplear este tipo de comunicación a sus usuarios; lo que convierte a esta investigación en una de las pioneras dentro del sistema público del Perú; encontrándose alineado a la transformación digital que el estado peruano se encuentra empleando de cara a los próximos años. Callao Escuela de Posgrado Reforma y Modernización del Estado Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria Fin de la pobreza

La presente investigación tiene como objetivo determinar cómo se relaciona la gestión por resultados con la competitividad laboral en los centros de conciliación extrajudicial de lima y callao durante el año 2019 Teniendo presente que nuestra investigación es de tipo no experimental se utilizó el diseño descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por 18 profesionales con registro y especialización en materia de familia del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, y la muestra quedó constituida por 17 abogados conciliadores cuya cantidad fue elegida por encontrarse laborando en los locales de (ALEGRA) Asesoría Legal Gratuita, oficinas donde se brinda asesoría legal a la población de escasos recursos. Para la toma de datos se pensó en un cuestionario sobre la alta carga laboral que tienen los distintos sectores del estado, la competitividad que esto genera, la capacitación y supervisión permanente, así como los recursos que se brindan para la promoción y difusión anual. Mientras que para el procesamiento de datos se utilizó la estadística descriptiva para la presentación de resultados en tablas y figuras; además de la estadística inferencial para la comprobación de las hipótesis. Los resultados demostraron que relación es moderadamente alta entre la gestión por resultado y la competitividad laboral en los Centros de Conciliación Extrajudicial de lima y callao del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos durante el 2019. Callao Escuela de Posgrado Reforma y Modernización del Estado

El objetivo general de la investigación es la de determinar la relación entre la gestión de políticas de estado y la implementación del sistema de control interno en la UGEL 02, Lima 2019-2021. La metodología aplicada ha sido una investigación Tipo básica, nivel explicativo causal con enfoque cuantitativo. Diseño No experimental: Transversal. La población de estudio para esta investigación está constituida por 405 directores de las instituciones educativas públicas conformadas por inicial, primaria y secundaria (EBR) de la Unidad de Gestión Educativa Local 02 y la muestra de 57 directores mediante muestreo aleatorio probabilístico. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario con 91 ítems. Se obtuvieron los resultados a través de la estadística descriptiva mediante tablas y figuras y la estadística inferencial para las correlaciones de las hipótesis, concluyendo que hay una asociación muy baja entre la gestión de políticas de Estado y la implementación de sistema de control interno en la UGEL 02, consiguiendo una correlación muy baja significativa en los resultados comparados. Callao Escuela de Posgrado Gestión de Políticas Públicas

Esta investigación, respecto a calidad de servicio educativo en la escuela, señala qué relación existe entre la Competencia Digital y el Desempeño Docente en la I.E. N°4016 Néstor Gambetta Bonatti Callao 2021. Se utilizó la metodología: de enfoque cuantitativo, siendo su diseño “no-experimental” de nivel descriptivo correlacional, que aplicó 2 instrumentos tipo encuestas, con valores de escala de Likert al 100% de la población constituida por 35 profesionales docentes; resultando que: con un nivel de significación de 0,01 se prueba que existe una relación moderada del 53.5% entre la Competencia Digital y el Desempeño Docente; con un nivel de significación de 0,01 se prueba que existe relación moderada del 57.1% entre la Información Digital y el Desempeño Docente; con un nivel de significación de 0,01 se prueba que existe relación moderada del 55.7% entre la Comunicación Digital y el Desempeño Docente. Finalmente, con un nivel de significación de 0,05 se pruebaque existe relación baja del 36.6% entre la Creación de Contenidos Digitales y el Desempeño Docente. Se recomienda cuatro ejes para potenciar específica e institucionalmente las competencias digitales en la escuela. Callao Escuela de Posgrado Reforma y Modernización del Estado Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria Fin de la pobreza

La presente investigación tiene como objetivo establecer la relación directa entre la programación presupuestal y la asignación de Recursos a través de Políticas de Estado. Caso Hospital Loayza 2020-2021. La muestra fue la población que es atendida a través de las políticas de estado que maneja el Hospital Arzobispo Loayza y que se señala en los cuados del N°2 al N°7. La investigación fue descriptiva y de corte transversal, para lo cual se utilizó como instrumentos el plan operativo institucional que describe la cartera de servicios que ofrece cada política de estado o programa presupuestal que maneja el Hospital Arzobispo Loayza, y cuál es el criterio utilizado para programar sus requerimientos o necesidades solicitadas la las unidades de logística y presupuesto, a través de la unidad de planeamiento, del cual se desprende la asignación del recurso presupuestal, con el que se coberturan las atenciones, casos tratados, tamizajes, consejería, diagnósticos y tratamientos realizados en los servicios al paciente. La unidad de medida utilizada esta normada por la RM 907-2016/MINSA, normativa que regula el criterio de programación en las políticas de estado en el sector salud, la cual indica el manejo de un KIT PPR el cual contienen todos los ítems requeridos por el servicio hospitalario asistencial para resolver la atención que demanda el paciente en su servicio. Al realizar la revisión se ha detectado que hay inconsistencia y desactualización en la información del tipo de insumos utilizados en la atención del paciente, debido al avance de la tecnología médica y actualización de protocolos de atención, lo que conlleva a que haya una mala distribución presupuestal asignada a las políticas de estado que maneja el Hospital, por que al momento de realizarse la incorporación del presupuesto para el Hospital Nacional Arzobispo Loayza en las transferencias realizadas por la Oficina General de Presupuesto Público (OGPP) del Ministerio de Salud y de la Dirección General de Presupuesto Público (DGPP) del Ministerio de Economía y Finanzas, no va acorde con lo requerido en la Programación Multianual realizada para el año 2019 al 2021. Se demuestra en la investigación le realización del reordenamiento de la información detectada como inconsistencia y la actualización del Kit PPR que sirve de insumo para la valorización realizada en el aplicativo SIGA de la unidad de Logística, y que la exportación de información y base de datos al aplicativo migre sin inconsistencias al sistema SIAF, para posteriormente ver el resultado en la página amigable MEF de acceso público. Callao Escuela de Posgrado Gestión de Políticas Públicas Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria Fin de la pobreza

El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo demostrar y dar a conocer la importancia de establecer o implementar procesos de Control de Calidad a los productos farmacéuticos que adquiere el Hospital EsSalud - Rebagliati, antes de que ingresen a su almacén, de esta manera la entidad evitaría obtener productos con algún defecto, lo que conlleva a generar mermas de productos que se han sido adquiridos por procesos de licitaciones. Muchas de las mermas se generan por la mala calidad del material de empaque, como también son generadas desde la fabricación del producto, debido a que se encuentran unidades con defectos de origen o unidades que no cumplen con nuestra reglamentación nacional declarada a Digemid al momento de la obtención del Registro Sanitario del producto. Esto lleva a la insatisfacción del usuario final, que por un lado puede ser el medico si nos encontramos en una sala de operaciones o también el paciente ambulatorio; Adicionalmente indicamos que, a la larga, estos defectos generan pérdidas económicas a la entidad. Por eso, en la actualizada contamos con Laboratorios Farmacéuticos Nacionales como la empresa GMPack Service S.A., que brinda los servicios de Acondicionado / Reacondicionado y Fraccionamiento. Dentro de los servicios mencionados, se realiza el Análisis Organoléptico al 100% de las unidades de un lote. Este análisis va a permitir segregar las unidades buenas de las unidades que presentan algún defecto, por lo tanto, el cliente puede hacer la entrega de sus productos farmacéuticos al Hospital EsSalud Rebagliati, teniendo la plena seguridad que todas las unidades están en perfecto estado. Los usuarios de EsSalud – Rebagliati, tienen el derecho de recibir productos completos y de buena calidad, como también el hospital tiene la obligación de pagar por recibir productos en buen estado, completos y con cero defectos. Callao Escuela de Posgrado Reforma y Modernización del Estado

La presente investigación llevó por objetivo general analizar la Ley 30364 sobre violencia familiar y otorgamiento de medidas de protección en contexto de pandemia Covid -19, Callao. La metodología fue de enfoque mixto, no experimental y transversal. Los participantes en esta investigación fueron 5 fiscales, 5 abogados especialistas y 50 víctimas de violencia familiar. Para obtener la información se recogió mediante una encuesta y entrevista, las primeras se aplicaron a las víctimas de violencia y las entrevistas a los fiscales y abogados. La categoría de la investigación fue la violencia familiar cuyas subcategorías fueron violencia física, psicológica, sexual y económica. Los resultados indicaron que la violencia familiar fue de nivel alto, las víctimas están de acuerdo con lo establecido en la Ley 30364 y las opiniones de los especialistas y fiscales indican que la Ley es adecuada pero el problema se presenta en su aplicación, además de asegurar que la violencia familiar aumentó en tiempo de pandemia. Por lo que se concluye que que la Ley 30364 sobre violencia familiar y otorgamiento de medidas de protección no ha contribuido en la disminución de los casos en contexto de pandemia Covid -19, Callao. Callao Escuela de Posgrado Gestión de Políticas Públicas Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles Igualdad de género

El título de la presente investigación es “Habilidades Directivas y su relación en la Gestión por Procesos en INABIF Sede Central 2020-2021, la cual tuvo como objetivo determinar la relación de las habilidades directivas con la Gestión por Procesos en el INABIF 2020-2021. Para la recolección de datos se utilizó el cuestionario de 45 ítems, 25 ítems corresponden a medir la variable de habilidades directivas y 20 a la variable de Gestión por Procesos, con escala tipo Likert de variables tipo ordinal. El instrumento fue validado por juicio de expertos y para comprobar la confiabilidad se utilizó la prueba del alfa de Cronbach , obteniéndose niveles de confiabilidad de .964 . El procesamiento de datos se realizó con el software SPSS (versión 25),haciendo análisis descriptivo y el inferencial. La muestra estuvo conformada por 26 directivos, los cuales son la totalidad de jerárquicos en el INABIF. La investigación es básica y pertenece al enfoque cualitativo, el diseño de la investigación está dentro del enfoque no experimental, de diseño transversal correlacional. Realizado el análisis se concluyó que existe significativa relación entre las habilidades directivas en la Gestión por Procesos del INABIF Sede Central 2020-2021, con un nivel de significancia de p

La presente investigación titulada: “REGIMEN LABORAL Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL DEL SERVIDOR PUBLICO DE LA MUNICIPALIDAD DE SAN MIGUEL 2021” busca determinar el nivel de compromiso organizacional en virtud a su régimen laboral entre los diferentes regímenes laborales existentes en la sede de la Municipalidad Distrital de San Miguel. El método utilizado es el no experimental del tipo descriptivo correlacional se verá la relación que existe entre las dos variables y es de corte transversal. Se recogió información en un periodo determinado, se utilizó la técnica de la encuesta con su instrumento el cuestionario conformado por 30 preguntas en la escala de Likert que proporcionaron diferentes puntos de vista acerca del nivel de compromiso organizacional del servidor público dichos resultados fueron llevados a gráficos estadísticos, los mismos que fueron procesador utilizando el programa SPSS versión 23 y se realización las respectivas interpretaciones. Nuestra investigación concluye que existe una diferencia algo significativa a nivel del compromiso organizacional por parte de los trabajadores dependiendo de su condición de nombrados o contratados, nuestro trabajo realiza recomendaciones para poder ser implementadas lo que redundara y mejorara el compromiso organizacional según el régimen laboral. Callao Escuela de Posgrado Gestión de políticas públicas Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Desarrollo económico, empleo y emprendimiento Trabajo decente y crecimiento económico

En la investigación cuyo objetivo general fue Determinar si existe relación entre la gestión de procesos y la carga de procesos penales en las fiscalías provinciales Lima Centro 2020-2021. Asimismo, es de tipo aplicada y de diseño no experimental, de corte transversal, descriptiva; se utilizó una población de 45 fiscalías pertenecientes a Lima Centro y muestra de 45 fiscales provinciales, además de un cuestionario como instrumento para las variables Gestión de procesos y Carga procesal de las fiscalías. Los resultados evidenciaron que existe relación entre las variables demostrándose con la Rho de Spearman la cual arrojó un valor igual a 0,975 afirmando que tiene una relación positiva y directa. Por lo tanto, se concluye que existe relación entre el control de resultados de la gestión de procesos y la gestión de despacho permitiendo un óptimo manejo de la carga procesal de las fiscalías provinciales penales Lima centro 2020-2021. Callao Escuela de Posgrado Reforma y Modernización del Estado

El objetivo del estudio estuvo dirigido a determinar la relación existente entre la gestión pública del talento humano y el desempeño laboral en personal de un Centro de Salud del cercado de Lima, en tiempos de COVID-19. El estudio fue de tipo básico, de nivel relacional y diseño no experimental transversal-correlacional, la población fue finita constituida por 60 trabajadores (personal asistencial y administrativo) la muestra fue de tipo censal. Se utilizó la técnica de la encuesta para recoger los datos con la Escala Gestión de los Recursos Humanos y la Escala de Desempeño Laboral de Alles (2010) adaptada en nuestro medio por Del Castillo (2016), ambos Instrumentos fueron sometidos para nuestro estudio a pruebas de validación de contenido y de constructo, así como de fiabilidad con el alfa de Cronbach. Para la contrastación de hipótesis, dado que la muestra con la prueba Kolmorojov Smirnov no presentaba una distribución normal, se utilizó el estadístico no paramétrico Rho de Spearman, a un nivel de confianza del 0.05. Los resultados evidenciaron la existencia de relaciones directas significativas entre la gestión pública del talento humano con el desempeño laboral (0.822), con el cumplimiento de los objetivos y tareas (0.450); con la cooperación y trabajo en equipo (0.787): con la disciplina laboral (0.798); y con la superación laboral (0.499). Así mismo se determinó que las dimensiones conocimiento, hábitos, motivación y actitudes de la gestión pública del talento humano son predictores del desempeño laboral en el personal de un Centro de Salud del cercado de Lima, en tiempos de COVID- 19. Conclusión: la gestión pública de los recursos humanos y el desempeño laboral en la muestra estudiada se relacionan significativamente. Callao Escuela de Posgrado Gestión de Políticas Públicas

El tema de “La informalidad tributaria y recaudación tributaria en la Sunat Chincha año 2020” exige explorar e investigar este tema, ya que tiene mucho efecto en la economía peruana, la producción y todos los sectores económicos. En un Estado moderno eficiente, eficaz y razonable es sumamente relevante la relación Contribuyente –Estado. En la cabal racionalidad política, económica y social es ilógico, absurdo, bárbaro e inhumano liquidar, destruir, sacrificar, agotar, agobiar, aturdir, insatisfacer, debilitar y aplastar el bien común derivado de la relación contribuyente-Estado. Toda la logicidad y sensatez en toda la existencia de la convivencia humana en la relación Estado-sujeto se convierten y expresan significativa injusticia, ilegalidad, autoritarismo, despotismo, opresión a la cabalidad de la relación sujeto-sociedad-Estado, en la cual los impuestos constituyen una relevante disposición de necesidad Estado-sujeto-sociedad. Nuestro objetivo es: Establecer que la informalidad tributaria afecta la recaudación de impuestos. La investigación que llevaremos a cabo será aplicada. El diseño de investigación será transversal. Muestra: 100 empresarios, particularmente de Mypes y Pymes. Resultados: En base a procedimientos y metodología científica aportamos respuestas a nuestro problema de investigación. Conclusión: El Estado tiene que asumir acción sistematizada, eficiente, razonable, concreta y humana, a través de políticas públicas respecto a la contribución de impuestos en todo el sistema tributario. Callao Escuela de Posgrado Reforma y Modernización del Estado

El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad establecer la relación de las estrategias metodológicas del área de Educación Física en la formación de valores en los estudiantes de secundaria de la I.E 1230” Viña Alta”, la Molina - 2013. Es una investigación de tipo descriptiva no experimental puesto que se observaron los fenómenos tal y como se dan en su contexto natural para posteriormente ser analizados. Presenta un diseño correlacional, que busca medir la relación entre las variables. La población de estudio estuvo conformado por 500 estudiantes de la I.E 1230 “Viña Alta”, del distrito de la Molina. En cuanto a la selección de la muestra se usó la ecuación muestral que dio por resultado una muestra de 218 estudiantes de educación secundaria, Se utilizó un cuestionario para la variable X utilizando una escala tipo Likert, para la variable Y se utilizó una lista de cotejo. Según los resultados obtenidos en la investigación al contrastar la hipótesis general se cumple con el objetivo propuesto y se concluye que: Existe una relación significativamente fuerte de las estrategias metodológicas del área de educación física en la formación de valores en los estudiantes de secundaria de la I.E 1 230” Viña Alta”, la Molina -2013 obteniendo una correlación del 0.799 en la prueba de Rho Spearman. Lima Norte Escuela de Posgrado Docencia y Gestión Educativa

El trabajo de investigación tiene como objetivo demostrar la relación que existe entre la prevención y el control de la violencia a través de la iniciación al deporte en los niños y niñas de los programas no escolarizados de educación inicial de la comunidad de José Gálvez Barrenechea Villa María del Triunfo 2013. Es una investigación del tipo descriptivo no experimental, en donde la población de estudio homogéneo, está conformada por 41 niños y niñas de 4 y 5 años, pertenecientes a los programas no escolarizados de educación inicial de José Gálvez Barrenechea distrito de Villa María del triunfo. En cuanto a la muestra, es de tipo aleatorio probabilístico, dado a que la muestra fue igual al de la población. Al contrastar la hipótesis general se cumple el objetivo propuesto y se concluye que existe una relación significativamente fuerte entre la prevención y la relación con el control de la violencia a través de la iniciación al deporte en los niños y niñas de los programas no escolarizados de educación inicial de la comunidad de José Gálvez Barrenechea Villa María del Triunfo – 2013. Lima Norte Escuela de Posgrado Innovación Pedagógica

La investigación tiene como propósito determinar si existe relación entre la Tutoría Educativa y el Liderazgo en los estudiantes adolescentes de una institución educativa estatal parroquial. Pertenece al tipo de investigación básica, nivel descriptivo con diseño correlacional. La muestra representativa a un 95% de intervalo de confianza fue de 120 estudiantes de educación secundaria en el área de Tutoría, a quienes se les suministró dos cuestionarios para determinar la influencia de la Tutoría en el liderazgo. Los instrumentos han sido validados mediante juicio de expertos y han sido sometidos a prueba piloto para determinar el índice de confiabilidad con el alfa de Cronbach; en ambos casos, las puntuaciones y el índice alfa denotan confiabilidad alta. La metodología se basó en el tipo de investigación descriptivo correlacional, perteneciente al método cualitativo con diseño no experimental de corte transversal. Mediante una encuesta hemos hecho la recolección de datos. Los resultados obtenidos mediante la contrastación de hipótesis arrojan que en cuanto a la hipótesis general la variable Tutoría Educativa no influyen significativamente en el liderazgo. En cuanto las hipótesis especificas todas las dimensiones de la Tutoría Educativa, Personal Social, Vocacional, Ayuda Social y Convivencia, no influyen de forma significativa en liderazgo. Es decir, estos resultados demuestran que la tutoría no contribuye al desarrollo del liderazgo de los estudiantes del Quinto grado de Educación Secundaria de la Institución Educativa Parroquial “San Vicente Ferrer” de Los Olivos. Lima Norte Escuela de Posgrado Gestión y Calidad Educativa