García González, Máryuri, García Rodríguez, Alfredo, Ortiz Cárdenas, Tania, García González, Máryuri, García Rodríguez, Alfredo, and Ortiz Cárdenas, Tania
In the article is carried out a theoretical analysis on the training, specifying in that guided the directive, standing out their importance, necessity and benefits. Later on, the basic elements settle down for the evaluation of their impact and incidence in aspects like: productivity, psychological dimension, I develop personal, among others; being demonstrated their repercussion in the acting and in the organizational projection, when constituting a key link for the quality of the university processes. For they take it like reference 12 editions of the Graduate of Address and managerial administration, that which allows from the obtained results to establish a group of key aspects in the training that you address and they reveal their importance by the light of the application of diverse technical empiric., En el artículo se realiza un análisis teórico sobre la capacitación, especificando en aquella orientada a los directivos, resaltando su importancia, necesidad y beneficios. Posteriormente, se establecen los elementos básicos para la evaluación de su impacto e incidencia en aspectos como: productividad, dimensión psicológica, desarrollo personal, entre otras; quedando demostrada su repercusión en el desempeño y en la proyección organizacional, al constituir un eslabón clave para la calidad de los procesos universitarios. Para ello se toman como referencia 12 ediciones del Diplomado de Dirección y gestión empresarial, lo cual permite desde los resultados obtenidos establecer un conjunto de aspectos claves en la capacitación que direccionan y revelan su importancia a la luz de la aplicación de diversas técnicas empíricas.