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Este trabajo analiza la relación existente entre el emprendimiento y el contexto institucional en el proceso de creación de nuevas empresas. En particular, se analiza la existencia de patrones de comportamiento similares entre países en función tanto de las características de las instituciones formales como de las informales (cultura) a partir de una amplia muestra compuesta por 47 países para el periodo 2006-2011. Nuestros resultados indican que la actividad emprendedora es superior en aquellos países con menor calidad institucional formal, mayor distancia al poder, más colectivistas y con menor orientación al largo. Además, es destacable que en estos países el emprendimiento se sustenta con frecuencia en la necesidad que supone que la actividad emprendedora sea una de las pocas alternativas para subsistir. Esta situación contrasta con la que se observa en los países más desarrollados, donde unas reglas de juego mejor definidas y unas características culturales basadas en la orientación al largo plazo, el individualismo y la baja distancia al poder hacen que el principal detonante del emprendimiento sea la identificación de buenas oportunidades de negocio. This research analyzes the relationship between entrepreneurship and the institutional context in the process of business creation. More precisely, we analyze the existence of similar behavioral patterns between countries depending on the characteristics of the formal and informal (culture) institutions from a large sample of 47 countries for 2006-2011. Our results indicate that entrepreneurial activity is higher in countries with lower formal institutional quality, higher power distance and lower long-term orientation. It is also remarkable that in those countries entrepreneurship is frequently based on the necessity that derives from the absence of good alternatives to survive. This situation contrasts with the one that we can observe in more developed countries, where better defined rules of the game and cultural characteristics based on long-term orientation, individualism and low power distance make that the main trigger for entrepreneurship is the identification of profitable business opportunities.

Este trabajo trata de identificar los principales factores que explican la fuerte caída en la red de oficinas bancarias en España durante los últimos años. Nuestra aproximación es eminentemente descriptiva y a través de un análisis de descomposición de la varianza se evalúa la importancia relativa de cada uno de estos factores. Los resultados ponen de manifiesto que la caída en el volumen de negocio es el principal detonante de la reducción en la red. A continuación, y con una importancia relativa similar, debemos mencionar la corrección de las estrategias de creci-miento llevadas a cabo durante los años de bonanza, las diferencias en la misión y objetivos de las entidades y el reajuste de oficinas que se deriva de los procesos de fusión y adquisición. Sin embargo, factores como el desarrollo tecnológico o las diferencias en los niveles de eficiencia parecen haber tenido un peso marginal en dicha explicación.

Este trabajo analiza la orientación al mercado de las spin-off universitarias. Tanto la escasa literatura existente sobre el particular como la evidencia anecdótica, ponen de manifiesto que aquellas iniciativas que se circunscriben a un ámbito universitario toman como punto de partida una idea o producto y, una vez planteada, tratan de encontrar un mercado para la misma. Por el contrario, las actividades que transcurren fuera de la universidad detectan, por lo general, primero una oportunidad en el mercado, y solo cuando se constata la existencia de esa oportunidad se desarrolla una idea o producto para satisfacerla. Con el fin de contrastar si estas diferencias responden, efectivamente, a la diferente orientación de las empresas, utilizamos una muestra de 111 iniciativas emprendedoras. De esta cifra, 25 son spin-off universitarias, mientras que el resto son start-up promovidas desde fuera de la universidad. Los resultados exploratorios del trabajo confirman que las spin-off universitarias poseen una orientación al mercado muy inferior a la muestra de start-up con la que se compara. No obstante, observamos cómo la experiencia previa del promotor de la iniciativa corrige el resultado anterior y aumenta sensiblemente la orientación al mercado de las spin-off. This paper analyzes the market orientation of university spin-offs. Both the limited literature on the subject and the anecdotal evidence show that those entrepreneurial initiatives that are conceived in a university context start with the search for an idea or product and, once found, try to find a market for it. On the contrary, activities that have been started outside the university usually detect an opportunity in the market first, and only when the existence of this opportunity is verified, entrepreneurs develop an idea or product to satisfy it. In order to test whether these differences are actually related to the different market orientation of the companies, we use a sample of 111 entrepreneurial initiatives. 25 of these initiatives are university spin-offs, while the rest of them are ventures promoted from the outside of the university. The exploratory results confirm that university spin-offs have a much lower market orientation than the start-ups in the sample they are compared with. However, we observe that the previous experience of the entrepreneur corrects the previous result and significantly increases the market orientation of the university spin-off.

Los emprendedores juegan un papel fundamental a la hora de introducir innovaciones en el mercado. Sin embargo, se observan grandes diferencias entre ellos, de manera que son únicamente unas pocas empresas las encargadas de introducir la mayor parte de los nuevos productos o servicios. Este trabajo trata de caracterizar a los individuos con mayor propensión a emprender de forma innovadora a partir de una muestra de más de 65.000 emprendedores pertenecientes a 88 países que han participado en el proyecto GEM entre 2008 y 2012. Nuestros resultados concluyen que, en el plano psicológico, las variables más importantes son la tolerancia al riesgo, la alerta ante las oportunidades o la autoconfianza de los propios individuos. En él ámbito del capital humano, la educación y la experiencia previa resultan especialmente relevantes. En consecuencia, cualquier política gubernamental orientada a mejorar el grado de innovación de una economía tendrá que hacer especial énfasis en algunas de estas variables.