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13 results on '"François Jaujard"'

2. Critique des évaluations de la performance au travail

Author

François Jaujard

Subjects
Economics and Econometrics, 0203 mechanical engineering, Strategy and Management, 0502 economics and business, 05 social sciences, 020302 automobile design & engineering, 02 engineering and technology, Business and International Management, 050203 business & management
Abstract

La performance au travail fait l’objet de diverses pratiques d’évaluation en entreprise, souvent renouvelées du fait de l’insatisfaction des managers et du personnel. Face à ce constat, une critique radicale de ces systèmes tend à démontrer que la dimension implicite du travail empêche son évaluation. En s’appuyant sur une étude de cas longitudinale, l’article infirme cette analyse et montre que des dispositifs de gestion intégrant une perspective organisationnelle peuvent être mobilisés par les acteurs de l’entreprise pour une gestion de la performance au travail pertinente.

Published
2016
Full Text
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3. Naissance et vie d’un FabLab, espace d’innovation et de créativité

Author

Julien De Benedittis, François Jaujard, Marie-Laure Buisson, Guy Sinnig, École des Mines de Saint-Étienne (Mines Saint-Étienne MSE), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), COACTIS (COACTIS), Université Lumière - Lyon 2 (UL2)-Université Jean Monnet [Saint-Étienne] (UJM), Institut Henri Fayol (FAYOL-ENSMSE), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), Département Management responsable et innovation (FAYOL-ENSMSE), Institut Henri Fayol-Ecole Nationale Supérieure des Mines de St Etienne, Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (LEST), Aix Marseille Université (AMU)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), COnception de l'ACTIon en Situation (COACTIS), Université Lumière - Lyon 2 (UL2)-Université Jean Monnet - Saint-Étienne (UJM), Ecole Nationale Supérieure des Mines de St Etienne (ENSM ST-ETIENNE)-Institut Henri Fayol, and Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail (LEST)

Subjects
Geography, Planning and Development, Development, [INFO.INFO-MO]Computer Science [cs]/Modeling and Simulation
Abstract

International audience; Le mouvement des « Makers » né aux Etats-Unis dans les années 2000, se développe en France et plusieurs centaines « d’espaces de fabrication » (makerspaces) existent désormais sur tout le territoire. Ils sont le lieu d’une convergence entre, d’une part, la culture numérique dite « libre », c’est-à-dire s’inscrivant dans le libre accès et l’échange du savoir et de la culture pour tous, et, d’autre part, de savoir-faire artisanaux. Dans ce cadre, le Laboratoire « Aixpérimentation et Bidouille », que nous désignerons par Lab, a été créé en 2009 à Aix-en-Provence au sein d’un Institut Universitaire Technologique (IUT). Il s’agit d’un FabLab (Fabrication Laboratory), atelier mettant à la disposition du public des outils de fabrication d’objets assistée par ordinateur. Il s’inscrit dans le cadre d’un « réseau mondial de laboratoires locaux, qui dopent l’inventivité en donnant accès à des outils de fabrication numérique ».

Published
2019
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4. The dynamics of creativity - Dancing in bright- and darkness

Author

Frédérique Chédotel, Cathy Krohmer, Justine Arnoud, François Jaujard, Isabelle Vandangeon-Derumez, Krohmer, Cathy, Compétences liées aux KETs - dynamiques de transformations et modalités d'accompagnement dans les organisations du secteur des composants et puces électroniques et des dispositifs médicaux - - KETORC2015 - ANR-15-CE26-0002 - AAPG2015 - VALID, Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management (GRANEM), Université d'Angers (UA)-AGROCAMPUS OUEST-Institut National de l'Horticulture et du Paysage, Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers (IAE Angers), Université d'Angers (UA), Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail (LEST), Aix Marseille Université (AMU)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), École des Mines de Saint-Étienne (Mines Saint-Étienne MSE), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), COnception de l'ACTIon en Situation (COACTIS), Université Lumière - Lyon 2 (UL2)-Université Jean Monnet - Saint-Étienne (UJM), Institut Henri Fayol (FAYOL-ENSMSE), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), Département Management responsable et innovation (FAYOL-ENSMSE), Ecole Nationale Supérieure des Mines de St Etienne (ENSM ST-ETIENNE)-Institut Henri Fayol, ANR-15-CE26-0002 - KETORC, ANR-15-CE26-0002,KETORC,Compétences liées aux KETs - dynamiques de transformations et modalités d'accompagnement dans les organisations du secteur des composants et puces électroniques et des dispositifs médicaux(2015), Université d'Angers (UA)-AGROCAMPUS OUEST, Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro)-Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro)-Institut National de l'Horticulture et du Paysage, Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (LEST), COACTIS (COACTIS), Université Lumière - Lyon 2 (UL2)-Université Jean Monnet [Saint-Étienne] (UJM), Ecole Nationale Supérieure des Mines de St Etienne-Institut Henri Fayol, Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM), Université Jean Monnet [Saint-Étienne] (UJM)-Université Lumière - Lyon 2 (UL2), and Institut Henri Fayol-Ecole Nationale Supérieure des Mines de St Etienne

Subjects
IRG_AXE3, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2019

5. Technology & the constitution of competences: between alienation and invention?

Author

Cathy Krohmer, François Jaujard, Johanna Habib, Bénédicte Geffroy, Frédérique Chédotel, Justine Arnoud, Marie-Laure Buisson, Lise Gastaldi, Lonceint Romain, Krohmer, Cathy, Compétences liées aux KETs - dynamiques de transformations et modalités d'accompagnement dans les organisations du secteur des composants et puces électroniques et des dispositifs médicaux - - KETORC2015 - ANR-15-CE26-0002 - AAPG2015 - VALID, Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail (LEST), Aix Marseille Université (AMU)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), École des Mines de Saint-Étienne (Mines Saint-Étienne MSE), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), COnception de l'ACTIon en Situation (COACTIS), Université Lumière - Lyon 2 (UL2)-Université Jean Monnet - Saint-Étienne (UJM), Institut Henri Fayol (FAYOL-ENSMSE), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), Département Management responsable et innovation (FAYOL-ENSMSE), Ecole Nationale Supérieure des Mines de St Etienne (ENSM ST-ETIENNE)-Institut Henri Fayol, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), Département Sciences sociales et de gestion (IMT Atlantique - SSG), IMT Atlantique (IMT Atlantique), Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management (GRANEM), Université d'Angers (UA)-AGROCAMPUS OUEST-Institut National de l'Horticulture et du Paysage, Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Angers (IAE Angers), Université d'Angers (UA), Laboratoire d'économie et de management de Nantes Atlantique (LEMNA), Institut d'Économie et de Management de Nantes - Institut d'Administration des Entreprises - Nantes (IEMN-IAE Nantes), Université de Nantes (UN)-Université de Nantes (UN)-FR 3473 Institut universitaire Mer et Littoral (IUML), Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-IMT Atlantique (IMT Atlantique), ANR-15-CE26-0002 - KETORC, ANR-15-CE26-0002,KETORC,Compétences liées aux KETs - dynamiques de transformations et modalités d'accompagnement dans les organisations du secteur des composants et puces électroniques et des dispositifs médicaux(2015), Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (LEST), COACTIS (COACTIS), Université Lumière - Lyon 2 (UL2)-Université Jean Monnet [Saint-Étienne] (UJM), Ecole Nationale Supérieure des Mines de St Etienne-Institut Henri Fayol, IMT Atlantique Bretagne-Pays de la Loire (IMT Atlantique), Institut National de l'Horticulture et du Paysage-AGROCAMPUS OUEST-Université d'Angers (UA), Université de Bretagne Sud (UBS)-Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN), ANR-15-CE26-0002,KETORC,Travail –place de l’homme, organisation des écosystèmes, valeur sociétale(2015), COACTIS, Centre de recherche en économie et management (CREM), Université de Caen Normandie (UNICAEN), Normandie Université (NU)-Normandie Université (NU)-Université de Rennes 1 (UR1), Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM), Université d'Angers (UA)-AGROCAMPUS OUEST, Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro)-Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro)-Institut National de l'Horticulture et du Paysage, Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), FR 3473 Institut universitaire Mer et Littoral (IUML), Université de Bretagne Sud (UBS)-Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN)-Institut d'Économie et de Management de Nantes - Institut d'Administration des Entreprises - Nantes (IEMN-IAE Nantes), Université de Nantes (UN)-Université de Nantes (UN), Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-École nationale vétérinaire, agroalimentaire et de l'alimentation Nantes-Atlantique (ONIRIS)-IMT Atlantique (IMT Atlantique), Institut Henri Fayol-Ecole Nationale Supérieure des Mines de St Etienne, École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Nantes (UN)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université d'Angers (UA)-Le Mans Université (UM)-Université de Bretagne Sud (UBS)-École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Nantes (UN)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université d'Angers (UA)-Le Mans Université (UM)-Université de Bretagne Sud (UBS), and Université Jean Monnet [Saint-Étienne] (UJM)-Université Lumière - Lyon 2 (UL2)

Subjects
IRG_AXE3, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2019

6. Les pratiques de créativité collective dans les organisations de hautes technologies

Author

Cathy Krohmer, Frédérique Chédotel, Justine Arnoud, Isabelle Vandangeon-Derumez, François Jaujard, Marie-Laure Buisson, Lise Gastaldi, Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (LEST), Aix Marseille Université (AMU)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management (GRANEM), Université d'Angers (UA)-AGROCAMPUS OUEST, Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro)-Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro)-Institut National de l'Horticulture et du Paysage, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), École des Mines de Saint-Étienne (Mines Saint-Étienne MSE), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), COACTIS (COACTIS), Université Lumière - Lyon 2 (UL2)-Université Jean Monnet [Saint-Étienne] (UJM), Institut Henri Fayol (FAYOL-ENSMSE), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), Département Management responsable et innovation (FAYOL-ENSMSE), Ecole Nationale Supérieure des Mines de St Etienne-Institut Henri Fayol, ANR-15-CE26-0002 - KETORC, ANR-15-CE26-0002,KETORC,Compétences liées aux KETs - dynamiques de transformations et modalités d'accompagnement dans les organisations du secteur des composants et puces électroniques et des dispositifs médicaux(2015), Krohmer, Cathy, Compétences liées aux KETs - dynamiques de transformations et modalités d'accompagnement dans les organisations du secteur des composants et puces électroniques et des dispositifs médicaux - - KETORC2015 - ANR-15-CE26-0002 - AAPG2015 - VALID, Université d'Angers (UA)-AGROCAMPUS OUEST-Institut National de l'Horticulture et du Paysage, Centre de recherche en économie et management (CREM), Université de Caen Normandie (UNICAEN), Normandie Université (NU)-Normandie Université (NU)-Université de Rennes 1 (UR1), Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), COACTIS, ANR-15-CE26-0002,KETORC,Travail –place de l’homme, organisation des écosystèmes, valeur sociétale(2015), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM), Université Jean Monnet [Saint-Étienne] (UJM)-Université Lumière - Lyon 2 (UL2), Institut Henri Fayol-Ecole Nationale Supérieure des Mines de St Etienne, Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail (LEST), COnception de l'ACTIon en Situation (COACTIS), Université Lumière - Lyon 2 (UL2)-Université Jean Monnet - Saint-Étienne (UJM), and Ecole Nationale Supérieure des Mines de St Etienne (ENSM ST-ETIENNE)-Institut Henri Fayol

Subjects
IRG_AXE3, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2018

7. Collective creativity in Key Technologies context

Author

Frédérique Chédotel, Cathy Krohmer, Justine Arnoud, Isabelle Vandangeon-Derumez, François Jaujard, Krohmer, Cathy, Compétences liées aux KETs - dynamiques de transformations et modalités d'accompagnement dans les organisations du secteur des composants et puces électroniques et des dispositifs médicaux - - KETORC2015 - ANR-15-CE26-0002 - AAPG2015 - VALID, Centre de recherche en économie et management (CREM), Université de Caen Normandie (UNICAEN), Normandie Université (NU)-Normandie Université (NU)-Université de Rennes 1 (UR1), Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (LEST), Aix Marseille Université (AMU)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM), École des Mines de Saint-Étienne (Mines Saint-Étienne MSE), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), COACTIS, Université Lumière - Lyon 2 (UL2)-Université Jean Monnet [Saint-Étienne] (UJM), Institut Henri Fayol (FAYOL-ENSMSE), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), Département Management responsable et innovation (FAYOL-ENSMSE), Ecole Nationale Supérieure des Mines de St Etienne-Institut Henri Fayol, ANR-15-CE26-0002 - KETORC, ANR-15-CE26-0002,KETORC,Travail –place de l’homme, organisation des écosystèmes, valeur sociétale(2015), ANR-15-CE26-0002,KETORC,Compétences liées aux KETs - dynamiques de transformations et modalités d'accompagnement dans les organisations du secteur des composants et puces électroniques et des dispositifs médicaux(2015), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), COACTIS (COACTIS), Normandie Université (NU)-Normandie Université (NU)-Université de Rennes (UR)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail (LEST), COnception de l'ACTIon en Situation (COACTIS), Université Lumière - Lyon 2 (UL2)-Université Jean Monnet - Saint-Étienne (UJM), Ecole Nationale Supérieure des Mines de St Etienne (ENSM ST-ETIENNE)-Institut Henri Fayol, Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université de Rennes 1 (UR1), Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Caen Normandie (UNICAEN), Normandie Université (NU)-Normandie Université (NU), Université Jean Monnet [Saint-Étienne] (UJM)-Université Lumière - Lyon 2 (UL2), and Institut Henri Fayol-Ecole Nationale Supérieure des Mines de St Etienne

Subjects
IRG_AXE3, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, Creativity in Practice, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, High tech company
Abstract

International audience

Published
2018

8. A practice-based approach to collective creativity in high tech organizations : two case studies

Author

Frédérique Chédotel, Cathy Krohmer, Justine Arnoud, François Jaujard, Isabelle Vandangeon-Derumez, Krohmer, Cathy, Compétences liées aux KETs - dynamiques de transformations et modalités d'accompagnement dans les organisations du secteur des composants et puces électroniques et des dispositifs médicaux - - KETORC2015 - ANR-15-CE26-0002 - AAPG2015 - VALID, Centre de recherche en économie et management (CREM), Université de Caen Normandie (UNICAEN), Normandie Université (NU)-Normandie Université (NU)-Université de Rennes 1 (UR1), Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (LEST), Aix Marseille Université (AMU)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), École des Mines de Saint-Étienne (Mines Saint-Étienne MSE), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), COACTIS, Université Lumière - Lyon 2 (UL2)-Université Jean Monnet [Saint-Étienne] (UJM), Institut Henri Fayol (FAYOL-ENSMSE), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), Département Management responsable et innovation (FAYOL-ENSMSE), Ecole Nationale Supérieure des Mines de St Etienne-Institut Henri Fayol, ANR-15-CE26-0002 - KETORC, IRG_AXE3, EURAM, ANR-15-CE26-0002,KETORC,Compétences liées aux KETs - dynamiques de transformations et modalités d'accompagnement dans les organisations du secteur des composants et puces électroniques et des dispositifs médicaux(2015), ANR-15-CE26-0002,KETORC,Travail –place de l’homme, organisation des écosystèmes, valeur sociétale(2015), Normandie Université (NU)-Normandie Université (NU)-Université de Rennes (UR)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail (LEST), COnception de l'ACTIon en Situation (COACTIS), Université Lumière - Lyon 2 (UL2)-Université Jean Monnet - Saint-Étienne (UJM), Ecole Nationale Supérieure des Mines de St Etienne (ENSM ST-ETIENNE)-Institut Henri Fayol, Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université de Rennes 1 (UR1), Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Caen Normandie (UNICAEN), Normandie Université (NU)-Normandie Université (NU), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM), COACTIS (COACTIS), Université Jean Monnet [Saint-Étienne] (UJM)-Université Lumière - Lyon 2 (UL2), and Institut Henri Fayol-Ecole Nationale Supérieure des Mines de St Etienne

Subjects
IRG_AXE3, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, Creativity in Practice, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2018

11. La transition de rôle, concept opératoire de gestion du changement

Author

François Jaujard, Département Etudes sur la performance, l'Innovation et le Changement en Entreprise (EPICE-ENSMSE), École des Mines de Saint-Étienne (Mines Saint-Étienne MSE), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Henri Fayol, Institut Henri Fayol (FAYOL-ENSMSE), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), and Breuil, Florent

Subjects
Economics and Econometrics, Strategy and Management, [SDE.ES] Environmental Sciences/Environmental and Society, Business and International Management, [SDE.ES]Environmental Sciences/Environmental and Society
Abstract

http://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2011-5-p-29.htm; National audience; Les multiples tensions auxquelles sont soumises les organisations renouvellent la problématique et les modes de gestion du changement. Une recherche ingénierique, menée dans un site européen leader en conception et fabrication de circuits intégrés, mobilise le caractère opératoire du concept de rôle pour accompagner les situations de transition. Ce concept permet la production d'outils de gestion et la formulation de théories sur le changement organisationnel.

Published
2011

12. Conduite du changement et appropriation de la technologie RFID par les acteurs

Author

François Jaujard, Département Etudes sur la performance, l'Innovation et le Changement en Entreprise (EPICE-ENSMSE), École des Mines de Saint-Étienne (Mines Saint-Étienne MSE), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Henri Fayol, Institut Henri Fayol (FAYOL-ENSMSE), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), and Breuil, Florent

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SDE.ES] Environmental Sciences/Environmental and Society, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, [SDE.ES]Environmental Sciences/Environmental and Society
Abstract

Il s'agit d'étudier la mise en place d'un dispositif RFID sur des biens assemblés en usine puis distribués par les transporteurs. A chacune des étapes, de nombreux acteurs interviennent dans ce nouveau processus et peuvent faciliter et accélérer sa mise en place ou au contraire la retarder, voire le modifier localement. Nous traitons donc de l'importance du processus d'appropriation d'un changement technologique par l'ensemble des acteurs concernés. Nous observerons tout d'abord que les théories développées sur la conduite du changement mettent en lumière l'évolution des conceptions pour arriver à la vision contemporaine. Nous pourrons proposer un modèle de conduite du changement, que nous appliquerons au projet de recherche Géocolis. Nous pourrons ainsi identifier les points forts facilitant la mise en place du projet en termes d'accompagnement du changement technologique et faire des préconisations par rapport aux dimensions du modèle susceptibles de n'être pas suffisamment approfondies.

Published
2010

13. Co-construction de rôle et dynamique de transition individuelle en situation de changement organisationnel. Le cas des opérateurs de fabrication du semi-conducteur face à leur nouvelle situation de travail, Revue de Gestion des Ressources Humaines

Author

François Jaujard, Claude Paraponaris, Département Etudes sur la performance, l'Innovation et le Changement en Entreprise (EPICE-ENSMSE), École des Mines de Saint-Étienne (Mines Saint-Étienne MSE), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Henri Fayol, Institut Henri Fayol (FAYOL-ENSMSE), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (LEST), Aix Marseille Université (AMU)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail (LEST), and Breuil, Florent

Subjects
relations, changement, transition, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, situation de travail, rôle
Abstract

National audience; Cette communication propose une discussion des modèles fondés sur le contrat normatif issu des contrats psychologiques et de l'échange social (rôle et transition de rôle) dans la perspective du changement organisationnel. Nous faisons l'hypothèse que les constructions et co-constructions de rôles au sein de l'organisation tendent à compenser l'incomplétude des modèles et processus de l'action collective tels qu'ils sont formulés par les directions d'entreprise. Le changement organisationnel est appréhendé sous l'angle des outils de gestion (évaluation et formation du personnel, gestion de la qualité) et des modes stratégiques déployés par une grande entreprise de fabrication de semi-conducteurs au cours des années 1990 et 2000. Notre étude est plus particulièrement orientée vers les transitions individuelles internes d'un ensemble d'opérateurs de fabrication. La discussion des modèles fondés sur le contrat psychologique vise à établir les modes ou modalités de co-construction de rôle (employeur - employé) afin de préciser leur effet dans l'efficacité de l'action collective. D'une manière plus générale, nous proposons d'apporter une contribution à l'analyse de l'implication individuelle au sein des systèmes d'action fortement prescrits.

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