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While new technologies have undoubtedly led to a significant increase in process automation in the industrial sector, certain jobs still involve a high physical workload. Together with the ageing of the working population, this means that solutions such as exoskeletons are becoming more and more common in organizations. Selecting and properly fitting exoskeletons to suit the characteristics of the task and the person in question is key to ensuring that it has a positive effect, both in terms of muscle load and worker acceptance., Si bien las nuevas tecnologías han supuesto un incremento importante en relación a la automatización de procesos en el sector industrial, todavía existen puestos de trabajo que requieren de una elevada carga física. Esto, unido al envejecimiento de la población trabajadora, hace que soluciones como los exoesqueletos estén cada vez más presentes en las organizaciones. Seleccionar y ajustar bien los exoesqueletos atendiendo a las características de la tarea y la persona es clave para garantizar un efecto positivo del mismo, tanto desde el punto de vista de la carga muscular como de la aceptación por parte de las personas trabajadoras.

Telework is a way of working that has increased considerably over the last few years. The growth of this option, especially as a result of the COVID-19 pandemic, has meant that, in many cases, it is performed without adequate planning and correct consideration of the potential occupational risks that it may entail. In order to take these aspects into account, a methodological proposal has been developed to assess teleworking from an ergonomic point of view, thus allowing a flexible assessment of the telework conditions, facilitating the identification of problems, a diagnosis of the situation at an individual and/or collective level, and the identification of recommendations for improvement., El teletrabajo es una modalidad de desempeño de las actividades laborales que ha ido incrementándose de manera notable durante los últimos años. El crecimiento de esta opción, especialmente a raíz de la pandemia del COVID-19 ha hecho que, en numerosos casos, se lleve a cabo sin una adecuada planificación y una consideración correcta de los potenciales riesgos laborales que puede conllevar. Con el objetivo de tener en cuenta estos aspectos, se ha desarrollado una propuesta metodológica de evaluación ergonómica del teletrabajo, que permite realizar una valoración flexible de las condiciones del trabajo a distancia, facilitando la identificación de los problemas, el diagnóstico de la situación a nivel individual y/o colectivo y la obtención de recomendaciones de mejora.

[ES] El creciente envejecimiento de la población en las sociedades occidentales tiene un impacto destacado en las empresas. Los retos que se plantean tienen que ver con la valoración y adaptación de los puestos de trabajo, la gestión de las capacidades y talentos de la población de mayor edad o la propia organización de la actividad laboral. Desde la ergonomía se pueden plantear diferentes propuestas para ayudar a facilitar la gestión de la edad en las empresas. Siendo el objetivo principal la salud y el bienestar, el planteamiento ergonómico también debe poner el foco en el aprovechamiento de las capacidades y la mejora de la eficiencia.

The increasing aging of population in Western societies has a major impact on companies. The challenges that arise have to do with the assessment and adaptation of work positions, managing the abilities and talents of the older population, or the very organization of the labor activity itself. From ergonomics, different proposals can be put forward to help facilitate age management in companies. Although the main objective is health and wellbeing, an ergonomic approach must also focus on making use of abilities and improving efficiency., El creciente envejecimiento de la población en las sociedades occidentales tiene un impacto destacado en las empresas. Los retos que se plantean tienen que ver con la valoración y adaptación de los puestos de trabajo, la gestión de las capacidades y talentos de la población de mayor edad o la propia organización de la actividad laboral. Desde la ergonomía se pueden plantear diferentes propuestas para ayudar a facilitar la gestión de la edad en las empresas. Siendo el objetivo principal la salud y el bienestar, el planteamiento ergonómico también debe poner el foco en el aprovechamiento de las capacidades y la mejora de la eficiencia.

The Master’s Degree in Clinical Biomechanical Assessment was created in 2014 as a result of collaboration between the Universitat Politècnica de Valencia (UPV) and the Instituto de Biomecánica (IBV). Six editions and 220 students later, we look back to reflect on and assess the aspects that have made it possible for us to continue to be a benchmark in quality biomechanical training, at home and abroad., El Máster en Valoración Biomecánica Clínica surgió en 2014 como resultado de la colaboración entre la Universitat Politècnica de Valencia (UPV) y el Instituto de Biomecánica (IBV). Seis ediciones y 220 alumnos después echamos la vista atrás reflexionando y valorando los aspectos que han hecho posible mantenernos como referentes en formación biomecánica de calidad tanto a nivel nacional como internacional.

[ES] El módulo ErgoCheck del programa Ergo/IBV permite la identificación inicial, de manera cualitativa y sencilla, de los factores de riesgo ergonómicos y psicosociales existentes en una empresa, puesto de trabajo o tarea. El análisis con ErgoCheck facilita la detección inicial, orienta hacia las evaluaciones detalladas y ofrece recomendaciones iniciales para abordar las medidas correctoras.

Population ageing is an increasingly trend in today's society. This fact has an impact on the active population in which the proportion of workers over 55 whose capacities, especially physical ones, are diminished with age is increasing. Therefore, it arises the need to evaluate their functional capacities so as to make the necessary workplace adaptations to ensure a correct and safe development of their tasks. After an extensive literature review, it has been detected a deficiency in the study of shoulder functionality, a joint that is involved in a large number of movements associated with the work environment. This fact has encouraged its evaluation in a group of 20 workers between 55 and 67 years of age and the later contrast with existing data of young population so as to verify whether there are or not any significant differences between the two groups. For that purpose, they have been subjected to a set of three simple tests, of which only two have proved to be valid for detecting differences between age groups. These results have been contrasted with those obtained through the NedHombro, a clinical system that evaluates the movement pattern of painful shoulders. However, it has turned out to be not sensitive enough to detect differences between healthy subjects from different age groups. After the evaluation it is shown that there is a reduction in shoulder functionality that mainly affects the resistance of older workers against repetitive movements and sustained postures, what is made detectable by means of semi-quantitative tests. Also, the low impact of aging on the shoulder movement pattern in healthy subjects is verified, making it necessary to adapt biomechanical techniques such as the NedHombro so that they can also assess the resistance of the worker., El envejecimiento de la población es una tendencia cada vez más acusada en la sociedad actual. Hecho que repercute sobre la población activa en la cual es cada vez mayor la proporción de trabajadores de más de 55 años cuyas capacidades, especialmente las físicas, se ven mermadas con la edad. Por ello, surge la necesidad de evaluar sus capacidades funcionales para hacer las adaptaciones del puesto de trabajo necesarias a fin de garantizar un correcto y seguro desarrollo de sus tareas. Tras una amplia revisión bibliográfica se ha detectado una deficiencia en el estudio de la funcionalidad del hombro, articulación que se ve involucrada en una gran cantidad de movimientos asociados al entorno laboral. Este hecho ha motivado su evaluación en 20 trabajadores de entre 55 y 67 años y posterior contraste con datos existentes de población joven para verificar si realmente existen diferencias significativas entre ambos grupos. Para ello se les ha sometido a un conjunto de tres pruebas sencillas, de las cuales solo dos han resultado ser válidas para detectar diferencias entre grupos de edad. Estos resultados se han contrastado con los obtenidos mediante la aplicación NedHombro, un sistema clínico que valora los patrones de movimiento de hombros dolorosos. No obstante, ha resultado no ser lo suficientemente sensible como para detectar diferencias entre sujetos sanos de grupos de edad diferentes. Tras la evaluación se demuestra que sí que existe una merma en la funcionalidad del hombro que afecta principalmente a la resistencia de los trabajadores mayores frente a movimientos repetitivos y posturas sostenidas, hecho detectable mediante pruebas de carácter semi-cuantitativo. Así mismo, se comprueba el bajo impacto del envejecimiento sobre el patrón de movimiento del hombro en sujetos sanos, lo que hace necesario adaptar técnicas biomecánicas como el NedHombro para que permitan valorar también la resistencia del trabajador., L'envelliment de la població és una tendència cada vegada més acusada en la societat actual. Fet que repercutix sobre la població activa en la qual és cada vegada major la proporció de treballadors de més de 55 anys, les capacitats dels quals, especialment les físiques, es veuen minvades amb l'edat. Per això, sorgix la necessitat d'avaluar les seues capacitats funcionals per a fer les adaptacions del lloc de treball necessàries a fi de garantir un correcte i segur desenrotllament de les seues tasques. Després d'una àmplia revisió bibliogràfica s'ha detectat una deficiència en l'estudi de la funcionalitat del muscle, articulació que es veu involucrada en una gran quantitat de moviments associats a l'entorn laboral. Este fet ha motivat la seua avaluació en 20 treballadors d'entre 55 i 67 anys i posterior contrast amb dades existents de població jove per a verificar si realment n’hi ha diferències significatives entre ambdós grups. Per a això se'ls ha sotmés a un conjunt de tres proves senzilles, de les quals només dos han resultat ser vàlides per a detectar diferències entre grups d'edat. Estos resultats s'han contrastat amb els obtinguts per mitjà de l'aplicació NedHombro, un sistema clínic que valora el patró de moviment de muscles dolorosos. No obstant això, ha resultat no ser prou sensible com per a detectar diferències entre subjectes sans de grups d'edat diferents. Després de l'avaluació es demostra que sí que hi ha una minva en la funcionalitat del muscle que afecta principalment la resistència dels treballadors majors enfront de moviments repetitius i postures sostingudes, fet detectable per mitjà de proves de caràcter semi-quantitatiu. Així mateix, es comprova el baix impacte de l'envelliment sobre el patró de moviment del muscle en subjectes sans, la qual cosa fa necessari adaptar tècniques biomecàniques com el NedHombro perquè permeten valorar també la resistència del treballador.

[ES] Los trabajadores deben ser entendidos como el elemento esencial en el entorno de una fábrica. Desde esta perspectiva, se tendrá que adaptar el lugar de trabajo y la planificación de la producción a las habilidades, conocimientos y características de cada trabajador, para aprovechar al máximo el conocimiento y el potencial de los trabajadores en todos los grupos de edad y en diferentes funciones, fomentando simultáneamente una mayor seguridad en sus puestos de trabajo. Sobre esta base, el proyecto "MANufacturing through ergonoMic and Safe Antrophocentric aDaptive workplaces for context aware factoires in EUROPE. MANMADE" promueve la implantación de nuevos modelos de puestos de trabajo adecuados a los trabajadores en términos de accesibilidad, inclusividad, eficiencia y satisfacción laboral. Este planteamiento proporciona un mayor rendimiento del trabajador y, en consecuencia, una mayor competitividad empresarial.

La aplicación práctica del concepto movilidad como servicio (MaaS), especialmente en lo que concierne a las necesidades de transporte de las personas con discapacidad y mayores en zonas urbanas, pone de manifiesto evidentes limitaciones del modelo y plantea importantes retos. Entre ellos, el acceso igualitario al transporte, facilidad de desplazamiento y ausencia de barreras en los destinos, incluyendo la posibilidad de aparcar. Sobre este último aspecto, es crítico garantizar que las plazas reservadas para personas con discapacidad son ocupadas por aquellos que tienen derecho a las mismas. El proyecto SIMON da respuesta a estos retos ofreciendo una completa integración de soluciones tecnológicas que facilitan la navegación accesible, la información sobre movilidad y la gestión de los derechos de acceso. Estas soluciones se han probado a gran escala en las ciudades de Madrid, Lisboa, Parma y Reading. Se abre paso así a un nuevo modelo basado en la Movilidad Inclusiva, como derecho para todos los ciudadanos.

La manipulación manual de cargas se considera uno de los principales factores de riesgo en la aparición de lesiones de espalda. Para realizar el análisis del nivel de riesgo existen diferentes procedimientos más o menos complejos que se aplican acorde al tipo de tarea. El objetivo principal de este artículo es proporcionar información que permita al técnico de prevención la elección adecuada del procedimiento de evaluación de riesgos ergonómicos por manipulación manual de cargas, que posibilite un análisis más ágil sin perder fiabilidad en los resultados. Para la consecución de este objetivo se plantearon diez casos, en los que variaban tanto las condiciones de manipulación como su nivel de complejidad. Para cada uno de ellos se hizo una comparación entre el resultado de la aplicación del procedimiento recomendado desde el punto de vista técnico y el procedimiento simplificado. Por otra parte, se valoró su utilidad por técnicos de prevención y expertos en ergonomía. Como herramienta informática se utilizó la aplicación Ergo/IBV. Se encontraron muy útiles las propuestas de simplificación en los casos 6 (paletizado a 8 alturas), 7 (variabilidad en el peso) y 10 (diferentes tareas que realiza un mismo trabajador a lo largo de la jornada) y bastante útil en el caso número 8 (variabilidad importante en cuanto a peso y frecuencia).

Este artículo presenta un asesor interactivo para la evaluación ergonómica y el ajuste de puesto de trabajo para personas con discapacidad (física, sensorial y/o psicológica). El asesor ha sido diseñado para identificar áreas de desajuste entre las demandas del puesto de trabajo y las capacidades funcionales del trabajador, con el fin de promover el acceso al empleo y la integración laboral de las personas con discapacidad en el sector comercio-alimentación. La metodología empleada incluye el proceso de integración, así como las medidas de adaptación de los puestos de trabajo mediante el uso de ajustes razonables.

La movilidad urbana de las personas con discapacidad es un aspecto esencial para que su integración social sea efectiva. Sin embargo, existen numerosos obstáculos que la dificultan, entre los que se cuentan la falta de información sobre rutas y modos de transporte y las dificultades de aparcamiento, incluyendo el fraude. El proyecto SIMON pretende mejorar esta situación mediante la integración de diferentes aplicaciones y tecnologías que faciliten el aparcamiento y la movilidad en las zonas urbanas.

La movilidad urbana de las personas con discapacidad es un aspecto esencial para que su integración social sea efectiva. Sin embargo, existen numerosos obstáculos que la dificultan, entre los que se cuentan la falta de información sobre rutas y modos de transporte y las dificultades de aparcamiento, incluyendo el fraude. El proyecto SIMON pretende mejorar esta situación mediante la integración de diferentes aplicaciones y tecnologías que faciliten el aparcamiento y la movilidad en las zonas urbanas.

[EN] The Confederación Española de Empresarios de la Madera (CONFEMADERA), the Federación Estatal de la Construcción, Madera y Afines de Comisiones Obreras (FECOMA-CCOO), and Metal, Construcción y Afines, Federación de Industria (MCA-UGT), in collaboration with researchers of Biomechanics Institute of Valencia, has carried out a project that has allowed the adaptation of a simple methodology for the evaluation of the ergonomic risks in SMEs of the wood and furniture industry. As a result of this project has published the ¿Guía para la evaluación de riesgos ergonómicos en pymes del sector de la madera y el mueble. Metodología QEC¿., [ES] La Confederación Española de Empresarios de la Madera (CONFEMADERA), la Federación Estatal de la Construcción, Madera y Afines de Comisiones Obreras (FECOMA-CCOO), y Metal, Construcción y Afines, Federación de Industria (MCA-UGT), en colaboración con el Instituto de Biomecánica (IBV), han realizado un proyecto que ha permitido la adaptación de una metodología sencilla para la evaluación de los riesgos ergonómicos en pymes del sector de la Madera y el Mueble. Fruto de este proyecto se ha publicado la ¿Guía para la evaluación de riesgos ergonómicos en pymes del sector de la madera y el mueble. Metodología QEC¿.

[EN] Jobpics is a new picture-based vocational interest tool. The purpose of Jobpics is to work with vocational interests in a systematic way to prevent wrong career choices and obtain optimal career choices in the career guidance process. Jobpics is based on the internationally well known RIASEC system, that is a methodic tool for categorizing the vocations in a country as well as exploring and systematize the vocational interests of a person. Jobpics can be useful in different contexts from vocational rehabilitation, educational system, professional orientation and labor integration. The target group is adults and young people in general, but particularly those who, for various reasons, are uncomfortable with, or do not benefit from, text-based interest inventories: people with cognitive or language disabilities, groups who have problems with the written language, etc. The Spanish version of Jobpics has been developed by the IBV through a EU Leonardo da Vinci Project., [ES] Jobpics es una nueva herramienta de asesoramiento vocacional basada en imágenes. El propósito de Jobpics es trabajar con los intereses vocacionales de forma sistemática para evitar elecciones erróneas y obtener decisiones óptimas en el proceso de orientación profesional. Jobpics se basa en el internacionalmente conocido sistema RIASEC. Jobpics puede ser útil en diferentes contextos: rehabilitación profesional, sistema educativo, orientación profesional e inserción laboral. El grupo objetivo son adultos y jóvenes en general, pero especialmente aquellos grupos de personas que tengan problemas con el lenguaje escrito (por ejemplo, quienes tengan dificultades con la lectura y/o la escritura, cuenten con conocimientos limitados del idioma o tengan trastornos por déficit de atención). La versión en español de Jobpics ha sido desarrollada por el Instituto de Biomecánica (IBV) a través de un proyecto de la UE Leonardo da Vinci.

[EN] The adaptation to the working environment is one of the main problems that make difficult the labor integration of people with intellectual and developmental disabilities. Nevertheless, success stories tell that, with proper support and aids, these workers are able to perform their tasks optimally. Keeping this goal in mind, IBV and AFEM have developed TUTOR-DIS, a software tool for mobile devices that can contribute to the improvement of learning, time management, communication and, in short, the autonomy of people with intellectual disabilities in working environments., [ES] La adaptación al puesto de trabajo es uno de los principales problemas que dificultan la integración laboral de muchas personas con discapacidad intelectual y del desarrollo. La experiencia, sin embargo, demuestra que con los apoyos adecuados muchos de estos trabajadores son capaces de realizar sus tareas de manera óptima. Con este objetivo, el Instituto de Biomecánica (IBV) y la Asociación FEAPS para el empleo (AFEM) han desarrollado TUTOR- DIS, una herramienta informática para dispositivos móviles que puede contribuir a favorecer el aprendizaje, la gestión del tiempo, la comunicación y, en definitiva, la autonomía de las personas con discapacidad intelectual en el ámbito laboral.

[EN] The aim of Wood Ergo Good is to report of the existing ergonomic risks in workplaces of the wood and furniture industry, as well as of the more suitable prevention measurements. This iniciative, financed by the Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (2011 official announcement for assignment of resources, number of the project IS-0125/2011), has been promoted by the Confederación Española de Empresarios de la Madera (CONFEMADERA), Federación Estatal de Construcción, Madera y Afines de Comisiones Obreras (FECOMACCOO), and Metal, Construcción y Afines, Federación de Industria de la Unión General de Trabajadores (MCA-UGT)., [ES] Wood ERGO Good es una guía dirigida a informar de los riesgos ergonómicos presentes en puestos de trabajo del sector de la madera y el mueble, así como de las medidas de prevención más adecuadas. Esta actuación, financiada por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (Convocatoria de asignación de recursos del ejercicio 2011, IS-0125/2011), ha sido promovida por la Confederación Española de Empresarios de la Madera (CONFEMADERA), la Federación Estatal de Construcción, Madera y Afines de Comisiones Obreras (FECOMA-CCOO), y Metal, Construcción y Afines, Federación de Industria de la Unión General de Trabajadores (MCA-UGT).

[EN] The Instituto de Biomecánica de Valencia(IBV) and the Fundación Laboral de la Construcción (FLC) are carrying out projects in the field of the ergonomics applied to the Construction sector since seven years ago. These projects have produced a set of pioneer materials, which have covered a series of existing lacks on the subject of ergonomics; also, these materials have supposed a help for the professionals of this sector. In this article, are presented the results obtained in the projects that have developed during the year 2012., [ES] El Instituto de Biomecánica (IBV) y la Fundación Laboral de la Construcción (FLC) llevan siete años realizando proyectos en el ámbito de la ergonomía aplicados al sector de la construcción. Estos proyectos han dado como fruto un conjunto de materiales, pioneros en el sector, que han cubierto una serie de carencias existentes en materia de ergonomía y han supuesto una ayuda para los profesionales del mismo. En este artículo se presentan los resultados obtenidos en los proyectos desarrollados durante el año 2012.

Jobpics is a new picture-based vocational interest tool. The purpose of Jobpics is to work with vocational interests in a systematic way to prevent wrong career choices and obtain optimal career choices in the career guidance process. Jobpics is based on the internationally well known RIASEC system, that is a methodic tool for categorizing the vocations in a country as well as exploring and systematize the vocational interests of a person. Jobpics can be useful in different contexts from vocational rehabilitation, educational system, professional orientation and labor integration. The target group is adults and young people in general, but particularly those who, for various reasons, are uncomfortable with, or do not benefit from, text-based interest inventories: people with cognitive or language disabilities, groups who have problems with the written language, etc. The Spanish version of Jobpics has been developed by the IBV through a EU Leonardo da Vinci Project., Jobpics es una nueva herramienta de asesoramiento vocacional basada en imágenes. El propósito de Jobpics es trabajar con los intereses vocacionales de forma sistemática para evitar elecciones erróneas y obtener decisiones óptimas en el proceso de orientación profesional. Jobpics se basa en el internacionalmente conocido sistema RIASEC. Jobpics puede ser útil en diferentes contextos: rehabilitación profesional, sistema educativo, orientación profesional e inserción laboral. El grupo objetivo son adultos y jóvenes en general, pero especialmente aquellos grupos de personas que tengan problemas con el lenguaje escrito (por ejemplo, quienes tengan dificultades con la lectura y/o la escritura, cuenten con conocimientos limitados del idioma o tengan trastornos por déficit de atención). La versión en español de Jobpics ha sido desarrollada por el Instituto de Biomecánica (IBV) a través de un proyecto de la UE Leonardo da Vinci.

The aim of Wood Ergo Good is to report of the existing ergonomic risks in workplaces of the wood and furniture industry, as well as of the more suitable prevention measurements. This iniciative, financed by the Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (2011 official announcement for assignment of resources, number of the project IS-0125/2011), has been promoted by the Confederación Española de Empresarios de la Madera (CONFEMADERA), Federación Estatal de Construcción, Madera y Afines de Comisiones Obreras (FECOMA- CCOO), and Metal, Construcción y Afines, Federación de Industria de la Unión General de Trabajadores (MCA-UGT)., Wood ERGO Good es una guía dirigida a informar de los riesgos ergonómicos presentes en puestos de trabajo del sector de la madera y el mueble, así como de las medidas de prevención más adecuadas. Esta actuación, financiada por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (Convocatoria de asignación de recursos del ejercicio 2011, IS-0125/2011), ha sido promovida por la Confederación Española de Empresarios de la Madera (CONFEMADERA), la Federación Estatal de Construcción, Madera y Afines de Comisiones Obreras (FECOMA-CCOO), y Metal, Construcción y Afines, Federación de Industria de la Unión General de Trabajadores (MCA-UGT).

[EN] The trade association, Confederación Española de Organizaciones de Panadería (CEOPAN), and the FEAGRA-CCOO and FITAG-UGT federations, have promoted an initiative that, based on a collaborative action between employers and workers, make easier the improvement of the ergonomic conditions of the workplaces. Therefore, researchers of the Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV) together with CEOPAN, FEAGRA-CCOO and FEAGRA-CCOO have carried out an adaptation of a simple and participatory methodology to evaluate ergonomic risks in SMS's in the bakery sector. The study has been financed by Fundación para la prevention de riesgos laborales (2010 official announcement for assignment of resources, number of the project IS-0099/2010)., [ES+ La Confederación Española de Organizaciones de Panadería (CEOPAN), como patronal del sector, y las federaciones de FEAGRA-CCOO y FITAG-UGT han promovido una iniciativa que, basándose en la actuación conjunta de empresarios y trabajadores, persigue la mejora de las condiciones ergonómicas de los puestos de trabajo. Para ello, investigadores del Instituto de Biomecánica (IBV) junto con CEOPAN, FEAGRA-CCOO y FITAG-UGT, han realizado el presente proyecto que ha permitido la contextualización de una metodología sencilla y participativa para la evaluación de los riesgos ergonómicos en micropymes del sector de la panadería. El proyecto ha sido desarrollado con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (Convocatoria de asignación de recursos del ejercicio 2010, IS-0099/2010).

[EN] The Instituto of Biomecánica, at the request of Comissions Obreres del País Valencià and under the funding of the Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, has carried out a study whose main objective has been to improve the culture of prevention among workers in rope access work., [ES] El Instituto de Biomecánica (IBV), a partir de la solicitud de Comissions Obreres del País Valencià (CC. OO.-CV) y con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (FPRL), ha llevado a cabo un estudio cuyo objetivo ha consistido en mejorar la cultura de la prevención entre los trabajadores del sector de trabajos verticales.

The trade association, Confederación Española de Organizaciones de Panadería (CEOPAN), and the FEAGRA-CCOO and FITAG-UGT federations, have promoted an initiative that, based on a collaborative action between employers and workers, make easier the improvement of the ergonomic conditions of the workplaces. Therefore, researchers of the Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV) together with CEOPAN, FEAGRA-CCOO and FEAGRA-CCOO have carried out an adaptation of a simple and participatory methodology to evaluate ergo - nomic risks in SMS ?s in the bakery sector. The study has been financed by Fundación para la prevention de riesgos laborales (2010 official announcement for assignment of resources, number of the project IS-0099/2010)., La Confederación Española de Organizaciones de Panadería (CEOPAN), como patronal del sector, y las federaciones de FEAGRA-CCOO y FITAG-UGT han promovido una iniciativa que, basándose en la actuación conjunta de empresarios y trabajadores, persigue la mejora de las condiciones ergonómicas de los puestos de trabajo. Para ello, investigadores del Instituto de Biomecánica (IBV) junto con CEOPAN, FEAGRA-CCOO y FITAG-UGT, han realizado el presente proyecto que ha permitido la contextualización de una metodología sencilla y participativa para la evaluación de los riesgos ergonómicos en micropymes del sector de la panadería. El proyecto ha sido desarrollado con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (Convocatoria de asignación de recursos del ejercicio 2010, IS-0099/2010).

The trade association, Confederación Española de Organizaciones de Panadería (CEOPAN), and the FEAGRA-CCOO and FITAG-UGT federations, have promoted an initiative that, based on a collaborative action between employers and workers, make easier the improvement of the ergonomic conditions of the workplaces. Therefore, researchers of the Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV) together with CEOPAN, FEAGRA-CCOO and FEAGRA-CCOO have carried out an adaptation of a simple and participatory methodology to evaluate ergo - nomic risks in SMS ?s in the bakery sector. The study has been financed by Fundación para la prevention de riesgos laborales (2010 official announcement for assignment of resources, number of the project IS-0099/2010)., La Confederación Española de Organizaciones de Panadería (CEOPAN), como patronal del sector, y las federaciones de FEAGRA-CCOO y FITAG-UGT han promovido una iniciativa que, basándose en la actuación conjunta de empresarios y trabajadores, persigue la mejora de las condiciones ergonómicas de los puestos de trabajo. Para ello, investigadores del Instituto de Biomecánica (IBV) junto con CEOPAN, FEAGRA-CCOO y FITAG-UGT, han realizado el presente proyecto que ha permitido la contextualización de una metodología sencilla y participativa para la evaluación de los riesgos ergonómicos en micropymes del sector de la panadería. El proyecto ha sido desarrollado con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (Convocatoria de asignación de recursos del ejercicio 2010, IS-0099/2010).

[EN] In the coming years companies will realize how age of its workforce increase due to the age evolution of our society. In view of this changes and with the objective of promote health and quality of life as well as guarantee productivity, workplace requirements have to be adapted to the evolution of workers skills. This article shows an approach to how workplaces have to be designed for older workers., [ES] En los próximos años las empresas verán cómo aumenta la edad media de sus trabajadores debido a la evolución demográfica de nuestra sociedad. Ante estos cambios y con el objetivo de promover la salud y la calidad de vida de los trabajadores, así como para garantizar la productividad, se deben adaptar las demandas de los puestos de trabajo a la evolución de las capacidades de cada trabajador. Este artículo presenta un proyecto con una primera aproximación sobre cómo deben diseñarse los puestos de trabajo para trabajadores mayores.

[EN] Functional capabilities of patients after stroke is determined, among other factors, by therapeutic intensity in the rehabilitation process. However, rehabilitation resources are limited, subsequently rehabilitation at home is an interesting alternative to complement common rehabilitation therapies. TELEREHAB project aim at exploring technological solutions for upper-limb tele-rehabilitation systems after stroke., [ES] La capacidad funcional de una persona que ha sufrido un ictus está determinada, entre otros factores, por la intensidad terapéutica del proceso de rehabilitación. Dado que los recursos disponibles para la rehabilitación son limitados, la rehabilitación en el hogar o tele-rehabilitación es una alternativa interesante para complementar las terapias de rehabilitación actuales. El proyecto TELEREHAB explora las posibilidades tecnológicas de sistemas de telerehabilitación del miembro superior tras sufrir un ictus.

[EN] In the last years, Fundación Laboral de la Construcción and the Instituto de Biomecánica de Valencia have worked together to developed materials to improve ergonomic conditions in the construction sector [1-4]. The present article shows the results of the project carried out during 2009. The main objective of the project was to improve the ergonomic conditions of the construction sector. In order to achieve the objective, training material about ergonomic issues was carried out. The training material was provided to the Trained Technician so that, they have available ergonomic training material to train workers of the construction sector., [ES] En los últimos años la Fundación Laboral de la Construcción y el Instituto de Biomecánica (IBV) han elaborado conjuntamente una serie de materiales para contribuir a la mejora de las condiciones ergonómicas en el sector de la construcción [1-4]. Este artículo pretende mostrar los resultados obtenidos en el proyecto para el desarrollo de contenidos formativos que ambas entidades han elaborado durante 2009. Su objetivo ha consistido en facilitar a los técnicos de formación del sector de la Construcción las herramientas necesarias para incluir los aspectos ergonómicos como parte de la formación que se imparte a los trabajadores. Con ello se persigue contribuir a la mejora de las condiciones ergonómicas del sector. Además, estos contenidos permitirán preparar materiales de formación que puedan ser entregados a los trabajadores del sector.

[EN] This article summarizes the results of a project aimed at promoting the culture of prevention for employers and employees about the specific risks that arise related to the demographic changes that take place in our society. In particular, we have studied the problems and solutions arising from shift work in the chemical industry and its particular impact on older workers., [ES] Este artículo resume los resultados de un proyecto cuyo objetivo es el fomento de la cultura de la prevención para empresarios y trabajadores sobre los riesgos específicos que emergen ante los cambios demográficos que se están produciendo en nuestra sociedad. En concreto, se han estudiado los problemas derivados del trabajo a turnos en la industria química, las soluciones y su especial incidencia en los trabajadores mayores.

[EN] This article presents the results of a project funded by the Foundation for the Prevention of Occupational Hazards and whose goals have been both assessing the possibilities of employment integration of people with different disabilities in the chemical industry field, and to propose criteria and recommendations to facilitate the accessibility and adaptation of jobs at these companies., [ES] En este artículo se presentan los resultados de un proyecto financiado por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales y cuyos objetivos han sido tanto valorar las posibilidades de integración laboral de las personas con diferentes discapacidades en el sector de la industria química, como proponer criterios y recomendaciones para facilitar la accesibilidad y la adaptación de puestos de trabajo en dichas empresas.

This article summarizes the results of a project aimed at promoting the culture of prevention for employers and employees about the specific risks that arise related to the demographic changes that take place in our society. In particular, we have studied the problems and solutions arising from shift work in the chemical industry and its particular impact on older workers., Este artículo resume los resultados de un proyecto cuyo objetivo es el fomento de la cultura de la prevención para empresarios y trabajadores sobre los riesgos específicos que emergen ante los cambios demográficos que se están produciendo en nuestra sociedad. En concreto, se han estudiado los problemas derivados del trabajo a turnos en la industria química, las soluciones y su especial incidencia en los trabajadores mayores.

In the coming years companies will realize how age of its workforce increase due to the age evolution of our society. In view of this changes and with the objective of promote health and quality of life as well as guarantee productivity, workplace requirements have to be adapted to the evolution of workers skills. This article shows an approach to how workplaces have to be designed for older workers., En los próximos años las empresas verán cómo aumenta la edad media de sus trabajadores debido a la evolución demográfica de nuestra sociedad. Ante estos cambios y con el objetivo de promover la salud y la calidad de vida de los trabajadores, así como para garantizar la productividad, se deben adaptar las demandas de los puestos de trabajo a la evolución de las capacidades de cada trabajador. Este artículo presenta un proyecto con una primera aproximación sobre cómo deben diseñarse los puestos de trabajo para trabajadores mayores.