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La Prevención de Riesgos Laborales es la disciplina mediante la cual se pretende promover la salud y la seguridad de los trabajadores. Esta función se lleva a cabo a través de la identificación, evaluación y control de los distintos riesgos y peligros asociados a un determinado puesto de trabajo. Además, desde la Prevención de Riesgos Laborales se fomentan las medidas y actuaciones necesarias para que los riesgos que se derivan del trabajo se prevengan. La una mayoría de empresas se basan en la legislación básica general. Existe, normalmente, legislación específica para puestos de trabajo en sectores de actividad en los que existen riesgos más graves. Sin embargo, la legislación específica no es la que más porcentaje de población activa emplea. En este trabajo destaco la importancia de poner de relieve que cada uno de los sectores productivos debe tener una reglamentación específica en materia de preventiva que se adapte a cada circunstancia determinada y que ayude a las empresas a cumplir con una normativa coherente con su situación productiva y a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a controlar de forma más precisa las infracciones y deficiencias cometidas por los empresarios. El trabajo remarca que no basta solo con cambiar las normas, se debe dotar de los medios suficientes a las Administraciones Públicas para que puedan reconocer las malas prácticas en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales.