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The study aimed to analyze the relationship between the perceived utility level of budget functions in empowerment and creativity. An exploratory and quantitative research was developed, with primary data from a questionnaire applied to 100 managers in Brazilian organizations of information technology. Data were treated by Structural Equation Modeling. Thus, the perceived utility of budget functions provides employees with the belief that they are free to make choices within a certain defined space limit, which provides the support and autonomy structure necessary for empowerment and, in turn, the creativity., O estudo objetiva analisar a relação entre o nível de utilidade percebida do orçamento no empoderamento e na criatividade. Foi desenvolvida uma pesquisa exploratória, quantitativa, com dados primários provindos de questionário aplicado em 100 gestores em organizações brasileiras de tecnologia de informação. O tratamento dos dados foi realizado por Modelagem de Equações Estruturais. A utilidade percebida do orçamento fornece aos funcionários crença de que têm liberdade para efetuar escolhas, dentro de um certo limite de espaço definido, o que provê suporte e a estrutura de autonomia necessários para o empoderamento e, por sua vez, a criatividade., El estudio tiene como objetivo analizar la relación entre el nivel de utilidad percibida del presupuesto en el empoderamiento y la creatividad. Se desarrolló una investigación exploratoria cuantitativa, con datos primarios de un cuestionario aplicado a 100 gerentes en organizaciones brasileñas de tecnología de la información. El tratamiento de los datos se llevó a cabo mediante modelado de ecuaciones estructurales. La utilidad percibida del presupuesto proporciona a los empleados la creencia de que tienen la libertad de tomar decisiones, dentro de un cierto límite de espacio definido, que proporciona la estructura de apoyo y autonomía necesaria para el empoderamiento y, a su vez, la creatividad.

The study aimed to examine the influence of institutional isomorphism on self-rejection to the budget, mediated by the artifact's purposes. It is important to study the Brazilian pharmaceutical sector, as it represents a peculiar example of institutional discussion, considering the pressures of institutional isomorphism suffered by the sector. The study is descriptive, with a quantitative approach, characterized as survey research. to achieve the research objective, the assumptions of DiMaggio and Powell (1983), the strategic responses to challenge and manipulate Oliver's conceptual model (1991) and the budget purposes used by Ekholm and Wallin (2011) were used. The selected population was the managers of companies in the pharmaceutical sector linked to the Guia da Farmácia, and the final sample consisted of 147 valid responses. For data analysis, the Structural Equation Modeling was used. The study results show a positive influence of institutional isomorphism in the purposes of planning and dialogue. However, the influence of the budget's purposes on self-rejection was not found. Institutional isomorphism still had a positive influence on budget self-rejection. As contributions, the study brings evidence that the factors of isomorphism lead to a better use of the purposes of the budget, also lead to a rejection of the artifact, which may be linked to factors of multiplicity and restriction., O presente trabalho teve por objetivo examinar a influência do isomorfismo institucional na autorrejeição ao orçamento, mediada pelas finalidades do artefato. Aponta-se a importância do estudo do setor farmacêutico brasileiro pois este representa um exemplo peculiar de discussão institucional, considerando as pressões de isomorfismo institucional sofridas pelo setor. O estudo é descritivo, de abordagem quantitativa, caracterizado como pesquisa de levantamento, tipo survey. Para cumprir o objetivo foram utilizados os pressupostos de DiMaggio e Powell (1983), as respostas estratégicas de desafiar e manipular do modelo conceitual de Oliver (1991) e as finalidades do orçamento utilizadas por Ekholm e Wallin (2011). A população selecionada foram os gerentes das empresas do setor farmacêutico vinculadas ao Guia da Farmácia, e a amostra final foi composta por 147 respostas válidas. Para a análise de dados foi utilizada a Modelagem de Equações Estruturais. Os resultados apontam para uma influência positiva do isomorfismo institucional nas finalidades de planejamento e diálogo. Não foi encontrada, porém, influência das finalidades do orçamento na autorrejeição. O isomorfismo institucional ainda apresentou influência positiva na autorrejeição do orçamento. Como contribuições, o estudo traz indícios de que os fatores de isomorfismo levam a uma melhor utilização das finalidades do orçamento, levam também a uma rejeição do artefato, que pode estar ligada a fatores de multiplicidade e restrição.

Objective: This research aims to analyze the characteristics of international and national investigations in relation to a fragment of literature on the accounting literature in Football Clubs, with the intention of generating knowledge and identifying gaps to point out possibilities for future investigations. Methodology: Knowledge Development Process-Constructivist (ProKnow-C) used for guidance purposes. Originality and Relevance: New research opportunities in the field of football clubs had identified and are open in the literature, as well as, based on the literature analyzed, the need to improve the management of football clubs, focused on both sports and financial performance economic. Results: As a result, it was found: (i) the need for analysis under the lens of other theories from different aspects of economic and sociological; (ii) identify organizational characteristics, such as manager (President) expertise, management control system; (iii) identify how players plan for their retirement; (iv) reflect on the IPO to trade shares by recognizing the possibility of raising new funds / investments. Theoretical and social contributions: Based on the identified gaps, it is understood the need to open football clubs for academic research, which will certainly contribute to academic advancement and in the professional field. Most international research presents discussions on club stock price behavior. It is relevant to reflect on the IPO to trade shares to raise new funds / investments. Finally, it is a good idea that they make financial reporting regularly and a means of making it easily available to researchers and the public., Objetivo: Esta pesquisa objetiva analisar as características das investigações internacionais e nacionais em relação a um fragmento de literatura sobre a literatura Contábil em Clubes de Futebol, ao ter como intenção a geração de conhecimento e identificação de lacunas para apontar possibilidades de futuras investigações. Método: Empregou-se o Knowledge Development Process-Constructivist (ProKnow-C) para fins de orientação. Originalidade/Relevância: Identificaram-se oportunidades de novas pesquisas na área de clubes de futebol estão abertas na literatura, bem como, com base na literatura analisada, a necessidade de melhoria na gestão dos clubes de futebol, voltada tanto ao desempenho esportivo quanto financeiro e econômico. Resultados: Como resultados, constatou-se, (i) necessidade de análise sob a lentes de outras teorias de vertentes distinta da econômica e sociológica; (ii) identificar as características organizacionais, como expertise do gestor (Presidente), sistema de controle gerencial; (iii) identificar como os jogadores se planejam para sua aposentaria; (iv) refletir quanto abertura de capital para negociar ações ao reconhecer possibilidade de captação de novos recursos/investimentos. Contribuições teóricas e sociais: Com base nas lacunas identificadas, entende-se a necessidade de abertura dos clubes de futebol para pesquisas acadêmica, o que certamente contribuirão para o avanço acadêmico e também em âmbito profissional. A maioria das pesquisas internacionais apresenta discussões sobre o comportamento do preço de ações dos clubes. Torna-se relevante refletir quanto abertura de capital para negociar ações para captação de novos recursos/investimentos. Destaca-se que evidenciem os relatórios financeiros de forma regular e um meio que possibilite fácil obtenção aos pesquisadores e ao público de forma geral, Objetivo: Esta investigación tiene como objetivo analizar las características de las investigaciones internacionales y nacionales en relación con un fragmento de literatura sobre literatura contable en clubes de fútbol, con la intención de generar conocimiento e identificar brechas para señalar las posibilidades de futuras investigaciones. Método: Se utilizó el Proceso de Desarrollo del Conocimiento-Constructivista (ProKnow-C) con fines de orientación. Originalidad / Relevancia: se han identificado nuevas oportunidades de investigación en el campo de los clubes de fútbol y están abiertas en la literatura, así como, según la literatura analizada, la necesidad de mejorar la gestión de los clubes de fútbol, centrada en el rendimiento deportivo y financiero. económico Resultados: Como resultado, se encontró: (i) la necesidad de análisis bajo la lente de otras teorías de diferentes líneas de economía y sociología; (ii) identifique las características de la organización, como la experiencia del gerente (presidente), el sistema de control de gestión; (iii) identificar cómo los jugadores planean su retiro; (iv) reflexionar sobre la OPV para negociar acciones reconociendo la posibilidad de recaudar nuevos fondos / inversiones. Contribuciones teóricas y sociales: en base a las brechas identificadas, se entiende la necesidad de abrir clubes de fútbol para la investigación académica, lo que sin duda contribuirá al avance académico y también en el campo profesional. La mayoría de las investigaciones internacionales presentan discusiones sobre el comportamiento del precio de las acciones del club. Es relevante reflexionar sobre la IPO para intercambiar acciones para recaudar nuevos fondos / inversiones. Es de destacar que hacen que los informes financieros estén disponibles regularmente y un medio que permite a los investigadores y al público en general obtenerlos fácilmente

This study aimed to analyze the motivations, abilities and competences of the controller in the perception of students who study post-graduation in controller. A descriptive survey and a quantitative approach were carried out. The population of this study was defined by accessibility and comprised the Higher Education Institutions of Santa Catarina that have a post-graduate degree in Controllership, that is, 278 students. The sample of the study was composed of 58 students who answered the questionnaire duly. To analyze the data, the statistical method of canonical correlation was used by statistical software StatGraphics®. The results of the study indicated that the greater the prospect of a salary increase, the greater the broad and critical view of operations and the ability to implement new ideas and projects, and the lower the responsibility for knowledge of finance, general accounting, costs, skills Leadership and teamwork, and proactivity. However, the lower the prospect of career advancement and job satisfaction, the greater the critical and broad vision of operations and the ability to implement new ideas and projects, and the smaller the responsibilities for financial literacy, general accounting, cost, Leadership skills and teamwork and proactivity., Este estudo objetivou analisar as motivações, habilidades e competências do controller na percepção de alunos que cursam pós-graduação em controladoria. Realizou-se uma pesquisa descritiva, de levantamento e com abordagem quantitativa. A população deste estudo foi definida por acessibilidade e compreendeu as Instituições de Ensino Superior de Santa Catarina que possuem pós-graduação em Controladoria, ou seja, 278 alunos. Já a amostra do estudo foi composta por 58 alunos que responderam devidamente ao questionário. Para analisar os dados, utilizou-se o método estatístico de correlação canônica por meio do software estatístico StatGraphics®. Os resultados do estudo indicaram que quanto maior for a perspectiva de aumento salarial, maior será a visão ampla e crítica das operações e a capacidade de implementar novas ideias e projetos e menor será a responsabilidade por conhecimentos de finanças, contabilidade geral, de custos, habilidades de liderança e trabalho em equipe e, proatividade. Contudo, quanto menor for a perspectiva de melhorias na carreira e a satisfação profissional, maior será a visão ampla e crítica das operações e capacidade para implantação de novas ideias e projetos e menores serão as responsabilidades por conhecimentos de finanças, contabilidade geral, de custos, habilidades de liderança e trabalho em equipe e proatividade.

O presente estudo analisa a relação entre folga organizacional e os gastos com Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) nas companhias de energia elétrica listadas na BM&FBovespa. O objetivo da pesquisa é verificar se existe relação entre a folga organizacional e o valor destinado a P&D nestas companhias. A pesquisa é um estudo documental, de caráter descritivo e abordagem quantitativa. Os dados foram coletados nas demonstrações contábeis das empresas, sendo realizada estatística descritiva e posterior análise dos dados em painel. A amostra da pesquisa consiste nas demonstrações financeiras de 22 empresas do setor de energia elétrica entre os anos de 2010 e 2012. Os resultados demonstraram que existe uma relação significativa positiva da variável folga potencial com a aplicação de recursos em P&D, porém, entre folga recuperável e folga disponível e a aplicação de recursos P&D não houve relação significativa. Conclui-se que, quanto mais recursos originados de capital próprio, maior tende a ser a aplicação em P&D nas empresas de energia elétrica.

O objetivo deste estudo é identificar como são abordados, nos cursos de ciências contábeis, de universidades sulistas brasileiras, os conteúdos da disciplina de controladoria e as funções do controller no mercado de trabalho. Trata-se de uma pesquisa descritiva e documental. A amostra compreendeu 34 universidades do sul do Brasil. Para a coleta de dados, utilizou-se dos sites das universidades analisadas para verificar os conteúdos de controladoria abordados em suas ementas, e em anúncios de vagas ofertadas por empresas do estado do RS, SC e PR, disponibilizados no site de empregos da Indeed, foi verificado as funções do controller exigidas no mercado de trabalho. Os resultados demonstraram que as exigências do mercado de trabalho para o exercício da profissão contábil encontram-se situadas no processo contábil e financeiro das empresas e que a disciplina de controladoria atende a todas as exigências do mercado, além de ser mais abrangente. As funções de controladoria: sistema de informação, planejamento e controle, destacaram-se no presente estudo e nos estudos relacionados.

Objetivou-se, neste estudo, identificar os fatores que proporcionam contradições, práxis e mudanças institucionais em rotinas contábeis. Foi elaborado e aplicado um questionário estruturado com 56 questões, construído a partir dos modelos de Tolbert e Zucker (1999) e Seo e Creed (2002). Foram obtidos 43 questionários respondidos, os quais, por sua vez, foram tratados por meio da análise fatorial, com o uso do método de análise de componentes principais com rotação Varimax, que permite a redução de variáveis ou a redução de fatores. Os testes de Kaiser-Meyer-Olkin (KMO), de esfericidade de Barlett, Alpha de Cronbach e de significância mostram-se adequados. Os resultados apresentam cinco fatores de mudanças institucionais e oito fatores de contradições institucionais e práxis humanas. Conclui-se que dois fatores representam as mudanças provocadas pelos fatores de mercado e legislação, representando 23,645% da variância, ou seja, 32,107% da variância total (73,643%). Os demais fatores estão fortemente relacionados a mudanças tecnológicas. Na análise das contradições institucionais e práxis humanas, percebe-se que os três fatores mais representativos estão relacionados com desalinhamento de interesses e incompatibilidade institucional (Fator 1; 18,18%), práxis humanas (Fator 2; 14,107%) e ineficiência técnica (Fator 3; 11,663%), com acumulado de 43,45%. No estudo é descrito sobre um contexto específico das rotinas contábeis para os profissionais que atuam na área, são elencados os fatores com peso mais significativo e representativo diante das diversas mudanças institucionais as quais os profissionais vivenciam.