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What Effects have ANIMeasures had in Reducing LabourMarket Segmentation ? A MatchingModel Simulation. The French labour market is segmented between people who enjoy stable employment and those who alternate between temporary contracts and periods of unemployment. Using a simulation run on a matching model calibrated to France, the reform that resulted from the national multisector agreement (ANI) signed in 2013 appears able to reduce this divergence. The ANI, signed on 11 January 2013, introduced modulated social contributions, with surcharges on temporary contracts (CDDs) and exemptions for hiring young people on permanent contracts (CDIs). The estimated effects of these modulated social contributions are positive but not as significant as in the fairly similar “ Italian-style” reform studied in Berson and Ferrari (2015)., Le marché du travail français est segmenté entre les personnes bénéficiant d’un emploi stable et celles alternant contrats temporaires et périodes de chômage. À partir de simulations sur un modèle d’appariement calibré sur la France, la réforme issue de l’accord national interprofessionnel de 2013 apparaît pertinente pour réduire cette dualité. L’estimation des effets des majorations de cotisation sur les CDD et des exonérations pour les embauches de jeunes en CDI introduites par l’ANI du 11 janvier 2013montre en effet un impact positif mais faible au regard de la réforme relativement similaire dite à l’italienne et étudiée dans Berson et Ferrari (2015)., Berson Clémence, Ferrari Nicolas. Une simulation sur un modèle d’appariement : l’impact de l’article 4 de l’ANI de 2013 sur la segmentation du marché du travail. In: Économie & prévision, n°211-212, 2017. Evaluation des politiques publiques. Conférence AFSE-DG Trésor du 17 décembre 2015. pp. 115-137.

ABOUT THE AUTHORNathalie HavetOFCE, Sciences Po, ParisEmail Address: nathalie.havet@univ-lyon1.frXavier Joutard Aix-Marseille Université, LEST–UMR7317 CNRS, OFCEEmail Address: xavier.joutard@univ-amu.frAlexis PenotUniversité de Lyon, ENS Lyon, GATE–UMR5824 CNRSEmail Address: penot@gate.cnrs.frRESUMELe dispositif des activités réduites vise à atténuer les effets désincitatifs du système d’allocation chômage en permettant aux demandeurs d’emploi de combiner activité rémunérée et recherche d’emploi tout en cumulant, au moins partiellement, la rémunération de son activité et ses allocations chômage. Notre revue de la littérature théorique et empirique cherche à savoir si ce dispositif, avec des incitations nécessairement limitées à l’exercice d’une activité temporaire ou à temps partiel, peut favoriser une insertion durable sur le marché du travail. Elle montre que les effets théoriques attendus sur les trajectoires professionnelles des demandeurs d’emploi et sur la qualité des emplois potentiellement retrouvés sont ambigus et méritent d’être tranchés empiriquement. Les études empiriques nationales et internationales mettent alors en évidence qu’il est nécessaire de distinguer les effets à court terme des effets à long terme et qu’il existe une forte hétérogénéité des impacts entre demandeurs d’emploi. Néanmoins, en France, l'activité réduite semble globalement un accélérateur de l'accès à l'emploi durable mais avec des effets relativement modestes. En outre, elle ne semble pas améliorer ni dégrader la qualité de l'emploi retrouvé.ABSTRACTThe use of reduced activities in France and its impact on professional trajectories: a review of the literature:The reduced-activity system aims to diminish the disincentive effects of unemployment benefits by allowing unemployed people to combine paid activity and job seeking, and at the same time to gain at least partialunemployment benefits as well as the wage for this activity. Our review of the theoretical and empirical literature aims to determine whether this system (which only concerns temporary or part-time jobs) allows a sustainable inclusion in the job market. It shows that the expected theoretical effects on the career trajectories of the unemployed and on the quality of new jobs are ambiguous and require empirical investigations. The national and international empirical papers show the need of distinguishing short-and long-term effects and a strong heterogeneity of impacts among job seekers. Nevertheless, in France, reduced activities seem to boost access to long-term jobs, but with mild effects. However, they seem neither to improve nor to damage the quality of the subsequent job, Le dispositif des activités réduites vise à atténuer les effets désincitatifs du système d’allocation chômage en permettant aux demandeurs d’emploi de combiner activité rémunérée et recherche d’emploi tout en cumulant, au moins partiellement, la rémunération de son activité et ses allocations chômage. Notre revue de la littérature théorique et empirique cherche à savoir si ce dispositif, avec des incitations nécessairement limitées à l’exercice d’une activité temporaire ou à temps partiel, peut favoriser une insertion durable sur le marché du travail. Elle montre que les effets théoriques attendus sur les trajectoires professionnelles des demandeurs d’emploi et sur la qualité des emplois potentiellement retrouvés sont ambigus et méritent d’être tranchés empiriquement. Les études empiriques nationales et internationales mettent alors en évidence qu’il est nécessaire de distinguer les effets à court terme des effets à long terme et qu’il existe une forte hétérogénéité des impacts entre demandeurs d’emploi. Néanmoins, en France, l'activité réduite semble globalement un accélérateur de l'accès à l'emploi durable mais avec des effets relativement modestes. En outre, elle ne semble pas améliorer ni dégrader la qualité de l'emploi retrouvé.

Rapport pour le Japan Institute for Labour Policy and Training; Ce document est la réponse française à un « questionnaire » d'enquête internationale menée par le Japan Institute for Labour Policy and Training (Tokyo) « Non-Regular Employment in Europe and the United States ». Il a donc été rédigé à l'intention d'un lectorat peu familier de la problématique française des Formes Particulières d'Emploi. Nous avons conservé dans ce document les principaux en-têtes du questionnaire original.

Rapport pour le Japan Institute for Labour Policy and Training; Ce document est la réponse française à un « questionnaire » d'enquête internationale menée par le Japan Institute for Labour Policy and Training (Tokyo) « Non-Regular Employment in Europe and the United States ». Il a donc été rédigé à l'intention d'un lectorat peu familier de la problématique française des Formes Particulières d'Emploi. Nous avons conservé dans ce document les principaux en-têtes du questionnaire original.

Le dispositif des activités réduites vise à atténuer les effets désincitatifs du système d’allocation chômage en permettant aux demandeurs d’emploi de combiner activité rémunérée et recherche d’emploi tout en cumulant, au moins partiellement, la rémunération de son activité et ses allocations chômage. Notre revue de la littérature théorique et empirique cherche à savoir si ce dispositif, avec des incitations nécessairement limitées à l’exercice d’une activité temporaire ou à temps partiel, peut favoriser une insertion durable sur le marché du travail. Elle montre que les effets théoriques attendus sur les trajectoires professionnelles des demandeurs d’emploi et sur la qualité des emplois potentiellement retrouvés sont ambigus et méritent d’être tranchés empiriquement. Les études empiriques nationales et internationales mettent alors en évidence qu’il est nécessaire de distinguer les effets à court terme des effets à long terme et qu’il existe une forte hétérogénéité des impacts entre demandeurs d’emploi. Néanmoins, en France, l’activité réduite semble globalement un accélérateur de l’accès à l’emploi durable mais avec des effets relativement modestes. En outre, elle ne semble pas améliorer ni dégrader la qualité de l’emploi retrouvé. The reduced-activity system aims to diminish the disincentive effects of unemployment benefits by allowing jobseekers to combine paid activity and job search, and at the same time to gain at least partial unemployment benefits as well as the wage for this activity. Our review of the theoretical and empirical literature seeks to determine whether this system (which only concerns temporary or part-time jobs) allows a sustainable integration into the labour market. It shows that the expected theoretical effects on the career trajectories of job seekers and on the quality of new jobs are ambiguous and require empirical investigations. National and international empirical studies then highlight the need to distinguish between short-term and long-term effects and that there is a strong heterogeneity of impacts between job seekers. Nevertheless, in France, reduced activities seem to boost access to long-term jobs, but with mild effects. However, they do not seem to improve or to damage the quality of the subsequent job.