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La Relación laboral de carácter Especial de los empleados de hogar durante mucho tiempo ha sido una relación laboral excluida de derecho de trabajo, en el transcurso del tiempo ha ido integrándose al derecho común pero de manera diferenciada al resto de los colectivos. Esta relación es de carácter especial ya que las condiciones particulares en que se realiza la actividad justifican su regulación especial, algunos aspectos peculiares son: El lugar de trabajo donde se realiza la actividad es un domicilio, esta bajo dirección del empleador (cabeza de familiar), la relación esta basado en la confianza mutua entre las partes. El objetivo del presente trabajo consiste en analizar desde sus inicios hasta la actualidad su situación que se encuentra este colectivo, como estuvo, como está y como debería estar este sector, ya que hoy en día la necesidad de la sociedad ha aumentado por diversos factores (envejecimiento de la población, integración de la mujer al mercado, etc) The labor relation of special character of the home workers for a long time has been excluded from the rigth of work, in the course of the time it has gone joining to the common right but of way differentiated to the rest of the groups. This relation is of special character since the particular conditions in which the activity is realized justify its special regulation, some peculiar aspects are: The place of work where the activity is realized is a domicile, this one under the direction of the employer (head of household), the relation based on the mutual confidence of both parts. The aim of the present work consists of analyzing from its beginnings up to the current importance its situation that this group is, how was, how is and how should be this sector, since nowadays the need of the society has increased for diverse factors (Aging of the population, integration of the woman to the market, etc)