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[spa] En los contenidos de esta tesis se caracteriza un nucleo normativo de continuidad entre la tradición republicana-democrática y el socialismo, atendiendo centralmente la recepción critica del legado del iusnaturalismo popular revolucionario en la crítica al trabajo asalariado capitalista en la obra de Karl Marx. La contribución de Marx y Engels al movimiento socialista consiste en una profunda revision de constructos conceptuales republicano-democráticos en un contexto inaudito de transformaciones sociales. Marx tomó conciencia de las implicaciones de la derrota de la Revolución Francesa y del conflicto neurálgico en torno a concepciones antagónicas sobre la propiedad que se manifestaron en su desarrollo. Ademas, identifica mecanismos socioinstitucionales en los que emergen antagonismos que incitan a una toma de conciencia revolucionaria. Se argumenta que su crítica de la Economia Politica se basa en fundamentos ontológico-sociales que fueron previamente articulados por movilizaciones populares, a través de un lenguaje de derechos naturales con fines antiexpropiatorios. Este nucleo se compone, en primer lugar, de un principio universalista de no-instrumentalización y una comprensión plurimotivacional de la racionalidad humana. En segundo lugar, se destaca un papel central del molde institucional basado en relaciones fiduciarias para la evaluación o justificación de formas de apropiación y la legitimidad política. En definitiva, Marx y Engels politizan los nuevos movimientos obreros en una coyuntura marcada por la necesidad de un programa antiexpropiatorio adaptando este nucleo normativo a las condiciones objetivas que surgieron con la industrialización, señalando críticamente los possibles cauces hacia una asociación republicana de productores libres e iguales.

Este trabajo tiene como objetivo analizar la situación laboral de las personas con fibrosis quística en España, con qué barreras se encuentran en el acceso y mantenimiento del empleo y qué adaptaciones favorecerían la inserción. Los datos se obtuvieron de una muestra de 368 personas con fibrosis quística residentes en España de entre 16 y 60 años. Se utilizó una metodología mixta combinando encuestas, entrevistas y un grupo de discusión. Los hallazgos sugieren que la rigidez del mercado de trabajo ordinario no protegido y la invisibilidad de la discapacidad, derivada de esta enfermedad, suponen barreras para compatibilizar trabajo y cuidados. Las conclusiones apuntan, como elementos facilitadores para una inserción laboral plena, a factores relacionados tanto con las propias personas con discapacidad como con la estructura del mercado laboral actual.

En un interesante artículo, titulado "Choosing June: Did France's Second Republic Intentionally Spark a Class War?", Lindsay Ayling afirma que los dirigentes de la Segunda República Francesa provocaron deliberadamente las sangrientas jornadas de junio de 1848. Defiende esta tesis de forma clara y amena, apoyándola además en un consistente corpus bibliográfico. Sin embargo, hay tres frases a lo largo del texto que, a mi juicio, resultan poco precisas, y que pueden llevar a confusión al lector. Espero que el comentario que sigue de las mismas no sea visto como la apostilla de un puntilloso, sino como una contribución al debate sobre una época y unos acontecimientos apasionantes.

The wide presence of the right to work in national and international legal texts contrasts with a lack of agreement about the concrete content of this right. According to the hegemonic interpretation, it consists of two elements: (a) extension of wage labour and (b) significant improvement of working conditions. However, if we study the history of right to work claims, especially from the French Revolution to 1848, we can notice that the meaning of this right was rather wider in the past. Rescuing the historical significance of the right to work may help to face the problem of the future of work. In particular, and unlike what might seem at first sight, the claim that everyone should have his or her right to work guaranteed can be a way of articulating and concretizing issues such as workplace democracy, the organization of domestic work or the transition to a sustainable society.

Los poderes públicos, a través del fomento de la economía social y la persecución del pleno empleo, deben promover la creación de empleo estable y de calidad. En dicho marco deben situarse las subvenciones a la incorporación de personas socias trabajadoras o de trabajo en cooperativas y sociedades laborales. La creación de empleo como consecuencia de la intervención de los poderes públicos a través del fomento de éste se puede estudiar cuantitativamente, tomando en cuenta el número de puestos de trabajo que se generan a través de las políticas de empleo. Sin embargo, lo que aquí se propone es un estudio del empleo en términos cualitativos, esto es, el tipo de empleo generado, tomando en cuenta las entidades beneficiarias, los colectivos cuya incorporación se subvenciona y los criterios de selección y obligaciones asumidas por las sociedades con la concesión de la subvención.

[spa] El derecho al trabajo, que forma parte de la teoría socialista de Charles Fourier, adquiere en 1848 un nuevo sentido. Louis Blanc, el principal representante del socialismo jacobino del XIX francés, hace entonces una interpretación de ese derecho que conecta con el programa de economía política popular teorizado por Robespierre durante la Revolución Francesa. En ambos casos, la limitación de las grandes concentraciones de propiedad se considera una condición indispensable para avanzar hacia una sociedad en la que todos puedan trabajar en libertad y vivir con dignidad, [eng] The right to work, which is part of Charles Fourier's socialist theory, acquires a new meaning in 1848. Louis Blanc, the main figure of French Jacobin socialism in the 19th century, makes then an interpretation of this right that recalls the popular political economy programme theorized by Robespierre during the French Revolution. In both cases, the limitation of large concentrations of property is an indispensable condition for moving towards a society in which everyone is able to work in freedom and to live with dignity.

En febrero de 1848, el gobierno provisional francés publica un decreto en el que se compromete a “garantizar la existencia del obrero a través del trabajo”. Durante los meses siguientes, tiene lugar en la Asamblea Nacional un largo y enérgico debate sobre el derecho al trabajo. El objetivo del texto es explicar el sentido de este derecho en ese momento histórico. ¿Consistía en el compromiso por parte del Estado de dar un trabajo a los desempleados? ¿O era, en cambio, una reivindicación más ambiciosa? ¿Tiene acaso algo que ver el derecho al trabajo de 1848 con la idea de que los trabajadores tienen derecho a los frutos de su trabajo? Para responder a estas preguntas nos remontaremos a la Revolución Francesa, cuando el discurso de los derechos irrumpe con fuerza en la escena política, e iremos trazando algunas de sus transformaciones en los años sucesivos., In February 1848, the provisional French government published a decree in which it committed itself to “guarantee the existence of the worker through work”. During the following months, a long and vigorous debate on the right to work took place in the National Assembly. The aim of the text is to explain the meaning of this right at this historic moment. Did it consist in the commitment on the part of the State to give a job to the unemployed? Or was it, instead, a more ambitious demand? Does the right to work of 1848 have anything to do with the idea that workers have the right to the fruits of their labour? To answer these questions we will go back to the French Revolution, when the discourse of rights burst onto the political scene, and we will trace some of its transformations in the following years.

RESUMEN: Las Constituciones de 1791 y 1793 conciben la asistencia pública como una ayuda focalizada en los ciudadanos caídos en desgracia, sean válidos o inválidos. Ambos textos constitucionales son ambiguos con respecto a la amplitud de la asistencia que merecen los pobres válidos sin trabajo. Esta resulta inseparable de la nueva importancia que se asigna en la época a la libertad de trabajo. En primer lugar, los individuos tienen el derecho-deber de ganarse la vida a través del trabajo. Solamente en caso de constatada necesidad tienen derecho a la asistencia pública, acompañada, de nuevo, del deber de trabajar. Frente a esta combinación de libertad para competir y asistencia a los necesitados, surge un discurso revolucionario que antepone la garantía del derecho universal a la existencia a las acumulaciones de propiedad. ABSTRACT: The Constitutions of 1791 and 1793 understand public assistance as aid focused on fallen citizens, whether able-bodied or disabled. Both constitutional texts are ambiguous about the extent of the assistance the ablebodied unemployed deserve. This assistance is inseparable from the new importance given to freedom to work at that time. First of all, individuals have the right and the duty to earn a living through work. Only in case of proven need do they have the right to public assistance, again coupled with the duty to work. Facing this combination of freedom to compete and assistance to the needy, there arises a revolutionary discourse that places the guarantee of the universal right to existence before the accumulations of property.

[spa] La tesis analiza los cambios en el mundo del trabajo que impactaron no sólo en las legislaciones en los países centrales y periféricos, sino también en sus Constituciones materiales. El derecho al trabajo y en condiciones dignas se ve afectado. Ocurre con nuevas formas de contratación y el uso de la fuerza de trabajo. Además, hay una huida en la responsabilidad por los derechos laborales, sea por la contratación de terceras empresas, sea por el retorno a formas de contratación en el marco civil, socavando las fronteras de la relación de empleo. Se analiza el contenido del derecho al trabajo digno y demás implicaciones en su dimensión individual (derecho a acceder a un puesto de trabajo en condiciones de igualdad, de mantenerse en él con protección jurídica y a no ser despedido sin causa) y en su dimensión objetiva, como obligación del Estado a promocionar políticas de empleo. Se analizan las graves violaciones al derecho al trabajo digno, así considerado porque los instrumentos internacionales conectan el derecho al trabajo a un umbral de condiciones mínimas, sin las cuales no es aceptable, por violar la dignidad humana. Entre esas violaciones, el trabajo forzoso. En la última década, aumentó en casi el doble el número de personas atrapadas en esa condición. Eso requiere una mayor protección a las víctimas. El compromiso de los países en erradicar las peores formas de trabajo infantil hasta 2016, tampoco se cumple, lo que señala que hace falta la voluntad política y la solidaridad internacional. El paradigma del garantismo se impone como un freno a la flexibilidad, usada en nombre del aumento del nivel de empleo que, en verdad, amenaza el trabajo digno, con recortes en los derechos, dañando no sólo las condiciones de trabajo y la manutención del empleo, sino también la democracia y la justicia, por provocar el crecimiento de la desigualdad. La tesis refuta la devaluación del derecho al trabajo propuesta incluso por intelectuales. Se refuerza la necesidad del reconocimiento constitucional e internacional como derecho humano y fundamental, para asegurar su máxima protección, dotado de fuerza normativa que establece límites infranqueables a los poderes públicos y privados, poniendo de relieve el contenido del Estado Social y Democrático de Derecho, anclado en la dignidad de la persona humana y en la inclusión social. Se proponen garantías robustas, incluyendo hard law para las grandes empresas trasnacionales por el gran poder que detentan, a través de sanciones supranacionales que incluyen no sólo la reparación, sino también la prevención, con la paralización de la actividad en caso de graves violaciones a la dignidad humana, como los riesgos a la vida y a la salud de los trabajadores., [eng] The thesis analyzes the changes in the labor world impressed not only by legislations in the central and peripheral countries, but also in their interpretations of the Constitutions. The right to the work and in worthy conditions is affected. It happens with new forms of contracting and use of the workforce. In addition, there is an escape in the responsibility for the labor laws, for contracting of third companies, and also for the return to forms of contracting in the civil frame, undermining the borders of the labor relations. The content of the right to the decent work and other implications is analyzed, in its individual and in its objective dimension, as obligation to the State in promoting employment policies. Violations to decent work are analyzed here. The international instruments connect the right to the work to a threshold of minimal conditions, without which it is not acceptable, for violating the human dignity. The forced labor is one example. In the last decade, it increased in almost the double the number of persons caught in this condition. It asks for a major protection to the victims. Also the commitment of the countries in eradicating the worst forms of child labour until 2016 is not fulfilled, which indicates that it is necessary to improve the political will and the international solidarity. The paradigm of the garantismo imposes itself as a brake on the flexibility used in name of the increase of the level of employment but, in effect, threatens the worthy work, with cuts in the rights, damaging not only the conditions of work and the subsistence of the employment, but also damaging democracy and justice, for provoking the growth of the inequality. This thesis refutes the devaluation of the right to work, proposed even by intellectuals. It is necessary to reinforce the need of constitutional and international recognition as a human and fundamental right, to assure maximum protection, endowed with normative force that establishes impassable limits to the public and private power. Thus, emphasizing the content of the Social and Democratic State by the rule of law, anchored in the dignity of the human person and in the social inclusion. Robust guarantees are proposed, including hard law to the transnational companies that often disrespect decent work, across supranational sanctions that include not only the repair, but also the prevention, with the suspension of the activity in case of serious violations to the human dignity, such as the risk to the life and the health of the workers.

L’objecte d’aquest treball analitza, sense cap pretensió exhaustiva, l’impacte jurídic que han tingut les mesures preses sobre alguns dels drets de l’àmbit social, mitjançant la legislació d’urgència, per a fer front a la crisi econòmica i financera. En aquest sentit s’estudien els efectes sobre els drets laborals, el dret a l’habitatge i a algunes prestacions socials., El objeto de este trabajo analiza, sin ninguna pretensión exhaustiva, el impacto jurídico que han tenido las medidas tomadas sobre algunos de los derechos del ámbito social, mediante la legislación de urgencia, para hacer frente a la crisis económica y financiera. En este sentido se estudian los efectos sobre los derechos laborales, el derecho a la vivienda y a algunas prestaciones sociales., This article analyses, without any attempt to be exhaustive, the legal impact that different measures taken to face the economic and financial crisis through legislation foreseen for urgent circumstances has had on some social rights. In this sense, we specifically focus on the effect of such measures in relation to labour rights, the right to housing and some social benefits.

We introduce wage setting via efficiency wages in the neoclassical one-sector growth model to study the growth effects of wage inertia. We compare the dynamic equilibrium of an economy with wage inertia with the equilibrium of an economy without wage inertia. We show that wage inertia affects the long run employment rate and that the transitional dynamics of the main economic variables will be different because wages are a state variable when wage inertia is introduced. In particular, we show non-monotonic transitions in the economy with wage inertia that do not arise in the economy with flexible wages. We also study the growth effects of permanent technological and fiscal policy shocks in these two economies. During the transition, the growth effects of technological shocks obtained when wages exhibit inertia may be the opposite from the ones obtained when wages are flexible. In the long run, these technological shocks may have long run effects if there is wage inertia. We also show that the growth effects of fiscal policies will be delayed when there is wage inertia.

We introduce wage setting via efficiency wages in the neoclassical one-sector growth model to study the growth effects of wage inertia. We compare the dynamic equilibrium of an economy with wage inertia with the equilibrium of an economy without it. We show that wage inertia affects the long run employment rate and that the transitional dynamics of the main economic variables will be different because wages are a state variable when wage inertia is introduced. In particular, we show that the model with wage inertia can explain some growth patterns that cannot be explained when wages are flexible. We also study the growth effects of permanent technological and fiscal policy shocks in these two economies.

JEL classification: O41, We introduce wage setting via efficiency wages in the neoclassical one-sector growth model to study the growth effects of wage inertia. We compare the dynamic equilibrium of an economy with wage inertia with the equilibrium of an economy without wage inertia. We show that wage inertia affects the long run employment rate and that the transitional dynamics of the main economic variables will be different because wages are a state variable when wage inertia is introduced. In particular, we show non-monotonic transitions in the economy with wage inertia that do not arise in the economy with flexible wages. We also study the growth effects of permanent technological and fiscal policy shocks in these two economies. During the transition, the growth effects of technological shocks obtained when wages exhibit inertia may be the opposite from the ones obtained when wages are flexible. In the long run, these technological shocks may have long run effects if there is wage inertia. We also show that the growth effects of fiscal policies will be delayed when there is wage inertia., Financial support from the Ministry of Science and Innovation through grants ECO2009-06953 and ECO2009- 09847; and from the Generalitat de Catalunya through grants 2009SGR-1051, 2009SGR-578 and the Barcelona GSE Research Network

Ressenya de: Daniel Raventós. El derecho a la existencia. La propuesta del Subsidio Universal Garantizado, Barcelona: Ariel, 1999 [Ressenya de llibre]

[cat] El propòsit d'aquest article és introduir una mercat de treball no competitiu i atur en el model de creixement amb taxes d'estalvi exògenes que es pot trobar en els llibres de text de creixement (Sala‐i‐Martín, 2000; Barro and Sala‐i‐Martín, 2003; Romer, 2006). Primer, derivem un marc general amb una funció de producció neoclàssica per analitzar la relació entre creixement i ocupació. Utilitzem aquest marc per estudiar les dinàmiques conjuntes del creixement i l'ocupació sota diferents regles de fixació salarial., [eng] The purpose of this paper is to introduce a non‐competitive labor market and unemployment into the growth models with exogenous saving rates found in economic growth textbooks (Sala‐i‐Martín, 2000; Barro and Sala‐i‐Martín, 2003; Romer, 2006). We first derive a general framework with a neoclassical production function to analyze the relationship between growth and employment. We use this framework to study the joint dynamics of growth and employment when different wage setting rules are considered

The profound crisis that has affected the Spanish economy since mid-2008 has been characterized by significant job losses and a marked rise in the country¿s unemployment rate. However, unemployment has had a differential impact on different population groups. Compared to natives, immigrant workers have experienced higher rates of job loss. Against this backdrop, this paper examines the differences between immigrants and natives (distinguished by gender) in terms of their probability of suffering job loss in the downturn of late 2008 and 2009. Our results indicate that the higher rate of job loss among female immigrant workers can be fully explained by their lower endowment of human capital. By contrast, human capital endowment and over-representation in certain occupations, sectors and regions in which the crisis had greatest impact do not appear to be the only reasons for the penalty suffered by immigrant males in terms of their chances of losing their job in the downturn.