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La necesidad de realizar buenos procesos de contratación de personal, es una preocupación que recae principalmente en el área de Gestión Humana de las diferentes empresas de seguridad, hecho que ha incrementado y popularizado el uso de herramientas que permitan obtener un nivel alto de confiabilidad en los aspirantes, generando un importante apoyo en la toma de decisiones para posteriores vinculaciones. Dentro de estas herramientas, el presente ensayo, presentara a dos de ellas, su historia, bases científicas y las diferentes características que posee cada una de ellas, para lograr la obtención de resultados que permitan contratar personas confiables a partir de la veracidad, aspecto importante para la prestación de un óptimo servicio de seguridad. The need to carry out good personnel recruitment processes, in the security sector, is a concern that falls mainly on the human management area of the different security companies, a fact that has increased and popularized the use of tools that allow obtaining a high level of reliability in the applicants generating support in decision-making for subsequent connections. Withing these tools in this essay, two of them will be presented, their history, scientific bases and different characteristics that each of them has, in order to obtain results that allow hiring reliable and truthful people, a vital aspect for the provision of an optimal security service. Especialización

El objetivo del presente trabajo es determinar la incidencia que tienen las pruebas de confiabilidad para la selección de cargos de bajo riesgo para una organización dedicada al comercio exterior, a la exportación o importación de bienes. La metodología usada corresponde a un ensayo expositivo, que desde el enfoque cualitativo hace una revisión teórico-explicativa. Los resultados obtenidos dejan entrever que el proceso de selección ha evolucionado, se ha interesado más en la capacidad y calidad humana, dando oportunidad a los interesados, manejando los procesos de la mano con los valores, la visión y misión de la organización. The objective is to determine the incidence of reliability tests for the selection of low-risk personnel for an organization dedicated to foreign trade, export or import of goods. The methodology used corresponds to an expository essay, which from the qualitative approach makes a theoretical-explanatory review. The results obtained suggest that the selection process has evolved, it has become more interested in human capacity and quality, giving opportunities to those interested, managing the processes hand in hand with the values, vision, and mission of the organization. Pregrado

Realizar pruebas de poligrafía en la actualidad ha ganado un papel importante al interior de las compañías, cuyo objetivo es el de generar cultura de confianza y confiabilidad en sus empleados, es allí donde los resultados acordes a la necesidad del cliente y basados en la normatividad se vuelven prioritarios al momento de la contratación, seguimiento o posible investigación de una situación específica. Encontrar que las compañías año tras año realizan de manera constante exámenes de poligrafía tanto preempleo como rutina, muestra que dicha práctica llegó para quedarse y que lo encontrado fortalece el nivel de satisfacción del cliente final; es gratificante encontrar que los porcentajes de aplicación crecen y que se eliminan mitos y falsas especulaciones sobre dicha herramienta. Dejando como principal mensaje la evidente necesidad de apropiarse del examen de poligrafía, incluirlo en sus procesos y darle de manera acertada la utilidad para la cual está diseñado. Carrying out polygraphy tests today has gained an important role within companies, whose objective is to generate a culture of trust and reliability in their employees, where the results according to the client's need and based on regulations become priority at the time of hiring, monitoring or possible investigation of a specific situation. Finding that companies constantly perform both pre-employment and routine polygraph examinations year after year, shows that this practice is here to stay and that it has strengthened the level of satisfaction of the end customer; It is gratifying to find that the application rates are growing and that myths and false speculations about this tool are eliminated. Leaving as the main message the evident need to appropriate the polygraph exam, include it in its processes and give it the usefulness for which it is designed in a correct way. Especialización

Es importante contextualizarnos acerca de los diferentes métodos tecnológicos usados actualmente en los estudios de confiabidad en uno de los sectores mas vulnerables como lo es la vigilancia privada en Colombia, pero aun mas importante es el comprender en gran medida sus fortalezas, limitaciones, métodos de aplicabilidad, para fortalecer nuestras bases a lo hora de tomar decisiones, e interpretar de una mejor manera los resultados obtenidos en una prueba poligráfica. Analizaremos mas a fondo los procesos de poligrafía y diversos métodos usados para obtener resultados mas confiables y veraces a la hora de llevar a cabo nuestros procesos de selección o investigación, focalizándonos en nuestras necesidades; buscaremos definiciones mas precisas del polígrafo y hablaremos tangencialmente acerca de otros métodos y sistemas usados para la búsqueda de la confiabilidad; estableceremos diferencias claras del por que no pueden comparase con el polígrafo. It is important to contextualize ourselves about the different technological methods currently used in reliability studies in one of the most vulnerable sectors such as private surveillance in Colombia, but even more important is to understand to a great extent its strengths and limitations, methods of applicability , to strengthen our bases when making decisions, and better interpret the results obtained in a polygraphic test. We will further analyze the polygraphy processes and various methods used to obtain more reliable and truthful results when carrying out our selection or investigation processes, focusing on our needs; we will look for more precise definitions of the polygraph and we will speak tangentially about other methods and systems currently used for the search for reliability; We will establish clear differences of why they cannot be compared with the polygraph. Especialización

La gestión de talento humano a través de la historia ha permitido prestar mayor atención a los trabajadores como parte intelectual de las organizaciones. Es así como se ha evidenciado que la selección de personal es un gran apoyo en el desarrollo y el posicionamiento de las empresas. Dentro de este ensayo se evidenciará la relación que existe entre gestión de talento humano, la selección de personal y el uso de la técnica de poligrafía como elementos esenciales y confiables para las organizaciones, en el momento de la selección de candidatos aptos para ocupar las vacantes. The management of human talent throughout history has allowed paying greater attention to workers as an intellectual part of organizations. This is how it has been shown that the personal selection is a great support in the development and positioning of companies. Within this essay, the relationship between human talent management, personal selection and the use of the polygraphy technique as essential and reliable elements for organizations will be evidenced, when selecting suitable candidates to fill vacancies. Especialización

En la actualidad se ha convertido en una prioridad para las organizaciones contar con un equipo de colaboradores que tengan los más altos estándares de honestidad, credibilidad y confiabilidad, por esta razón el uso del polígrafo se ha posicionado como una herramienta complementaria y de apoyo en los procesos de selección de personal, en la búsqueda de un buen equipo de trabajo y así evitar posibles irregularidades por parte de ellos que ponga en riesgo los activos de las empresas, su actividad económica, así como su reputación, es en ese sentido que cobra importancia la coordinación y precisión de los intervinientes en el proceso de selección, mediante el análisis de caragos críticos, los riegos que estos representan para la organización y la selección adecuada de los temas a discutir dentro de un examen de polígrafo tipo preempleo. Currently, it has become a priority for organizations to have a team of collaborators who have the highest standards of honesty, credibility and reliability, for this reason the use of the polygraph has been positioned as a complementary and support tool in the Personnel selection processes, in the search for a good work team and thus avoid possible irregularities on their part that put at risk the assets of the companies, their economic activity, as well as their reputation, it is in this sense that it becomes important the coordination and precision of the participants in the selection process, through the analysis of critical costs, the risks that these represent for the organization and the adequate selection of the topics to be discussed within a pre-employment type polygraph exam. Especialización

El presente artículo es el resultado de un proceso de reflexión alrededor del tema del uso de polígrafo, aquí se pretende identificar y determinar la procedencia de esta prueba a la luz de la legislación Colombiana como prueba novedosa, respetando los derechos humanos y constitucionales. Es relevante mencionar que la información para la presente investigación es el resultado del análisis pormenorizado de la documentación existente; de la cual se extrajo las diferentes posturas frente a la utilización de la prueba de polígrafo, con la intención de determinar su procedencia o por el contrario su no aceptación en la legislación Colombiana, partiendo de la constitución política de Colombia hasta sus dependientes normas de inferior jerarquía. This article is the result of a reflection process around the topic of the use of polygraph, here it is intended to identify and determine the origin of this test in the light of Colombian legislation as a novel test, respecting human and constitutional rights. It is relevant to mention that the information for the present investigation is the result of the detailed analysis of the existing documentation; from which the different positions were extracted against the use of the polygraph test, with the intention of determining its origin or, on the contrary, its non-acceptance in the Colombian legislation, starting from the political constitution of Colombia up to its dependent norms of inferior hierarchy.