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Our study aims to analyze the effect of marketing actions in schools, driven by health-food companies, on the consumption behavior of students to understand whether they (a) show higher preference for healthy food and drinks; (b) choose to take such goods home; are aware that consuming these goods is a healthy habit; and (c) realize that sales of the companies that produce such health foods and drinks improve. We wish to contribute to the literature by using an experimental exercise in three schools in Porto district, Portugal. Our sample included 307 students aged from 6 to 16 years old, with 153(154) students belonging to the experimental (control) group. The regression results confirm our hypotheses. In particular, we found that the level of education of parents did not seem to have an impact, the results across male and female students are very close and that students’ age did not affect the results between groups, but did affect score values., Este estudo tem como objetivo analisar o efeito das ações de marketing nas escolas, conduzidas por empresas de alimentos saudáveis, sobre o comportamento de consumo dos estudantes. O objetivo é entender se essas ações levam os estudantes a preferir alimentos e bebidas saudáveis, se passam a aconselhar esses alimentos e bebidas em casa, se estão cientes de que o consumo desses bens melhora a saúde, e se têm a perceção de que as empresas de alimentos e bebidas saudáveis melhoram as vendas com essas ações. Para o efeito conduziu-se um exercício experimental em três escolas do distrito do Porto, Portugal. A amostra incluiu 307 estudantes dos 6 aos 16 anos. Os estudantes pertencentes ao grupo experimental (controle) foram 153 (154) e foi usado um questionário para obter os dados quantitativos necessários. Os resultados, obtidos por meio de técnicas estatísticas e econométricas, confirmam as hipóteses. Os resultados são independentes da escola, do nível de educação dos pais, do sexo e da idade dos estudantes

The continuous “blowout” of registered trademark applications by Chinese enterprises has attracted widespread attention from the theoretical and practical circles. Trademark registration strategy is the logical starting point of an enterprise’s trademark strategy. However, Chinese enterprises still do not know how to apply for trademark registration based on their own capabilities and resources to better extract the value of registered trademarks. Based on the institutional theory and the competitive advantage theory, this research constructs the trademark portfolio matrix of “signs & goods” through theoretical deduction, which is used to describe the different registered trademark application strategies of enterprises, and constructs the trademark portfolio value model. Then, this research collected a total of 157,379 trademark data and financial data from 1,666 Chinese listed companies from 2007 to 2018, and empirically analyzed the relationship between different trademark portfolios and enterprise performance. The main conclusions are: the trademark portfolio application strategies related to enterprise resources and capabilities (value-based, defense-based, joint-based) are conducive to improving enterprise performance, while the trademark portfolio application strategy unrelated to enterprise resources and capabilities (cumulation-based) has an inverted U-shaped relationship with enterprise performance; different trademark portfolio application strategies are affected to different degrees by institutions, and the high-tech enterprise certification can strengthen or weaken the relationship between different trademark portfolios and enterprise performance. The conclusions of the research not only have reference significance for enterprises to optimize their registered trademark application strategies, but also provide useful implication from the perspective of managerial economics for the improvement of correspondingtrademark policies. O aumento continuado dos pedidos de marcas registadas por empresas chinesas atraiu a ampla atenção da comunidade académica e da indústria. A estratégia de registo de marca é o ponto da partida lógico da estratégia de marca duma empresa. As empresas chinesas ainda não sabem como usar o registo de marca para potenciar as suas próprias capacidades e recursos e extrair todo o potencial das marcas registadas. Com base na teoria institucional e na teoria da vantagem competitiva, esta investigação desenvolve uma matriz de portefólios de marcas de “logótipos e produtos” através da dedução teórica, que é utilizada para descrever as diferentes estratégias corporativas de registo de marcas, e constrói um modelo de valor de portefólios de marcas. Além disso, esta pesquisa coletou os dados de 157.379 marcas registadas e dados financeiros de 1666 empresas listadas nas bolsas chinesas de 2007 a 2018 para analisar as relações entre os diferentes portefólios de marcas e o seu desempenho empresarial. A principal conclusão da investigação é que a estratégia de registo de marcas relacionada aos recursos e capacidades empresariais (estratégia de valor, estratégia defensiva, estratégia conjunta) é oportuna para melhorar o desempenho empresarial, enquanto a estratégia de pedido de portefólios de marcas não relacionada aos recursos e capacidades empresariais (estratégia cumulativa) tem uma relação em U invertida com o desempenho empresarial; as diferentes estratégias de registo de portefólios de marcas são influenciadas pelo sistema institucional em diferentes graus, e a certificação de empresas de alta tecnologia pode fortalecer ou enfraquecer as relações entre os diferentes portefólios de marcas e o desempenho empresarial. As conclusões da investigação não só têm significado de referência para as empresas otimizarem as suas estratégias de aplicação de marcas registadas, mas também fornecem implicações úteis na perspetiva da economia empresarial.

This article analyzes the complexity of the linkages between corporate social responsibility (CSR) and firm performance in Morocco and to decompose this complexity through a bidirectional sense of causality. Using data surveyed from 74 Moroccan listed firms, we conduct an econometric modeling to measure this relationship bilaterally and to investigate the underlying factors behind this association. The empirical study proves the existence of a positive association between CSR and firm performance in both directions in the Moroccan context and suggests that the more social enterprises are, the more they achieve better financial results. The mutual linkage between social and financial aspects allows us to draw some managerial implications and set up further research directions. JEL classification: M14. Resumen El objetivo del artículo es analizar la complejidad de los vínculos entre la responsabilidad social empresarial (RSE) y el desempeño empresarial en Marruecos y descomponer dicha complejidad a través de un sentido bidireccional de la causalidad. Por medio de la recolección de datos de 74 empresas marroquíes que cotizan en la bolsa, se realiza una modelización econométrica para medir esta relación en un sentido bidireccional e investigar los factores que subyacen tras dicha asociación. El estudio empírico demuestra la existencia de una asociación positiva entre la RSE y el desempeño empresarial en ambos sentidos en el contexto marroquí y sugiere que cuanto más sociales son las empresas, estas obtienen mejores resultados financieros. El vínculo mutuo entre los aspectos sociales y financieros permite deducir algunas implicaciones para la gestión y establecer algunas vías de investigaciones futuras. Resumo O objetivo do artigo é analisar a complexidade das ligações entre responsabilidade social empresarial (RSE) e desempenho empresarial no Marrocos e decompor esta complexidade através de um sentido bidirecional de causalidade. Através da recolha de dados de 74 empresas marroquinas listadas, realizamos uma modelagem econométrica para medir esta relação em um sentido bidirecional e pesquisar os fatores subjacentes a esta associação. O estudo empírico mostra a existência de uma associação positiva entre a RSE e o desempenho empresarial em ambas as direções no contexto marroquino e sugere que quanto mais sociais as empresas forem, melhores serão seus resultados financeiros. A ligação mútua entre os aspectos sociais e financeiros permite deduzir algumas implicações para a gestão e estabelecer algumas vias de pesquisa futuras.

A tomada de decisão por parte da gestão das empresas para recorrerem a financiamentos bancários necessita de ser bem avaliada, uma vez que trará oscilações nas demonstrações financeiras. Desta forma é crucial compreender de que maneira a relação com os bancos e as condições do mercado bancário poderão afetar a empresa económica e financeiramente. Os objetivos desta dissertação passam por avaliar de que forma o poder do mercado bancário e o poder relativo dos bancos condicionou as empresas portuguesas, nas várias dimensões empresariais (micro, pequena, média e grande empresa), entre o período de 2006 a 2018, considerando os períodos de crise, nomeadamente nos custos de financiamento suportados, na rentabilidade empresarial e na estrutura de capital das empresas. Esta investigação foi elaborada em parceria com o Banco de Portugal que cedeu o programa de estatística STATA, onde foram trabalhados os dados em painel, e que remeteu posteriormente os resultados originais apenas com as informações autorizadas. A metodologia utilizada para o tratamento dos dados foi através de painéis estáticos com efeitos fixos, Pooled OLS e com erros padrão Driscoll-Kraay. Relativamente aos resultados obtidos, revelou-se que quando o poder bancário de mercado aumenta, os encargos financeiros suportados pelas empresas também aumentam, sendo que o poder relativo dos bancos não tem qualquer influência nos mesmos. Tal conclusão também se verificou nos anos de crise. Relativamente ao desempenho empresarial, este aumenta nas PME quando recorre ao crédito bancário em mercados concentrados e diminui quando um banco tem um maior poder relativo. Nos anos de crise, as duas variáveis independentes aumentam a rentabilidade das empresas. Por fim, a estrutura de capital das empresas melhorou quando se verificou um maior poder de mercado, o que também aconteceu nos anos de crise. Mas perante um banco com maior quota, esta variável piorou nas grandes empresas e melhorou nas PME, tal como nos períodos de crise. Pretende-se com esta dissertação auxiliar a gestão das empresas na tomada de decisões bancárias, tendo presente o impacto que terão. Em investigações futuras sugere-se que seja feita uma análise onde sejam incluídos outros indicadores e variáveis, de modo a complementar a informação, tal como as condições de crédito e outros espaços geográficos e temporais. ABSTRACT The decision making by a company´s management board in order to access bank financing needs to be thoroughly evaluated since it will bring financial demonstrations oscillation. Thus, it’s crucial to understand in what way can the relationship with banks and the market conditions affect the company economically and financially. The objective of this dissertation is to evaluate in what way the power of the banking market and the bank related power has conditioned portuguese companies, in various dimensions (micro, small, medium and large enterprises), between the years of 2006 and 2018, considering periods of economic crisis, namely in the financing costs, firm performance and in the firm capital structure. This investigation was done in collaboration with Banco de Portugal that gave away the STATA statistics program, where the data was processed, and later sent the original data containing only authorized information. The methodology used to process the raw data was using static panels with fixed effects, Pooled OLS and with standard errors Driscoll-Kraay. Relative to the results obtained, it was revealed that when the bank market power increases, the financial charge also increases and the relative power of banks has no influence on this. This conclusion was also verified on the years of economic crisis. Relative to the firm performance, it increases on Small and Medium-Sized Enterprises (SMEs) when they resort to credit in concentrate's bank markets and diminishes when the bank has higher relative power. During the years of economic crisis both independent variables increased companies' profitability. Lastly, the enterprises’ capital structure has improved when a greater market power was noticeable, which also was the case during economic crisis years. But when facing a bank with a larger quota, the firm capital structure was worse for bigger enterprises and better for SMEs as seen on the economic crisis period. The intention of this dissertation is to be a management aid for companies when undertaking banking decisions by elucidating the impact these decisions can have. In future investigations it’s suggested a more comprehensive analysis of the data and that other indicators and variables are taken into account to have a more complete information set, such as contractual credit conditions and other geographic and temporal spaces.

Purpose: The main objective is to analyze the direct effect of Corporate Governance (CG) on Dynamic Capabilities (DCs) and on Business Performance (BP), and the moderating and/or mediating impact of DCs on the CG-BP relationship. Methodology: The quantitative analysis was performed through PLS-SEM. Data were collected through a survey involving companies listed in B3 S/A from 2014 to 2016, except for companies from the financial sector. The final sample encompassed 195 companies per assessed year, thus totaling 585 observations concerning 2014, 2015 and 2016. Findings: Confirmed the direct and positive effect of CG on DC development, as well as DC’s influence on BP and the mediating effect of DC on the CG - BP relationship. The main conclusion was that DCs are a powerful mediating influence on the CG-BP relationship. Hence, even with efficient corporate governance mechanisms, the companies must make decisions in line with their dynamic capabilities as a way to reach better business performance. Limitations: Research cross-section method of data collection; and universe of companies listed in the Brazilian stock market. Practical implications: For example, the rejected hypothesis about the direct effect of CG on BP and the confirmation of the indirect effect via DCs suggests the analysis of aspects related to costs with monitoring procedures applied to agency conflicts and to complementary factors that must be achieved in order to boost performance. On practical terms, the results contribute to companies that look for the best and most satisfactory performance in the markets they work in. RESUMO Objetivo: O objetivo principal é analisar o efeito direto da Governança Corporativa (CG) nas Capacidades Dinâmicas (CDs) e no Desempenho Empresarial (BP), e o impacto moderador e/ou mediador dos CDs na relação CG-BP. Metodologia: A análise quantitativa foi realizada por meio do PLS-SEM. Os dados foram coletados por meio de survey, envolvendo empresas listadas no B3 S/A de 2014 a 2016, exceto empresas do setor financeiro. A amostra final englobou 195 empresas por ano avaliado, totalizando 585 observações referentes a 2014, 2015 e 2016. Resultados: Confirmação do efeito direto e positivo do GC no desenvolvimento do CD, influência do CD no BP e efeito mediador do CD sobre a relação CG-BP. A principal conclusão foi que as CDs são uma poderosa influência mediadora na relação CG-BP. Assim, mesmo com mecanismos eficientes de governança corporativa, as empresas devem tomar decisões alinhadas às suas capacidades dinâmicas como forma de alcançar melhor desempenho empresarial. Limitações: O método de pesquisa transversal de coleta de dados e o universo de empresas listadas na bolsa de valores brasileira. Contribuição: A exemplo, a hipótese rejeitada sobre o efeito direto do GC no BP e confirmação do efeito indireto via CDs sugere a análise dos aspectos relacionados aos custos com procedimentos de monitoramento aplicados aos conflitos de agência e aos fatores complementares que devem ser alcançados a fim de impulsionar o desempenho. Em termos práticos, os resultados contribuem para as empresas que buscam por melhor e mais satisfatório desempenho nos mercados em que atuam.

Objetivo: Este estudo teve por objetivo identificar, setorialmente, o impacto causado pela pandemia de Covid-19 na relação entre a estrutura de capital e o desempenho das companhias brasileiras listadas na B3.Método: Foram analisados os dados das Demonstrações Contábeis dos anos de 2019 e 2020 de 100 empresas brasileiras que estavam listadas na B3. Após a coleta de dados da base de dados Economática®, foram calculadas as variáveis de endividamento, as de desempenho e as de controle.Originalidade/Relevância: Os resultados encontrados poderão ser úteis para estudos vindouros sobre a estrutura de capital, auxiliando no enriquecimento da Teoria Pecking Order. O estudo pretende atrair o interesse dos gestores, que buscam ampliar os conhecimentos referentes ao tema.Resultados: Os achados mostram que a pandemia de Covid-19 impactou negativamente todas as empresas da amostra, aumentando o endividamento delas e, por consequência, diminuindo o seu desempenho, já que a correlação entre endividamento e desempenho foi negativa. Verificou-se, em todos os setores, que as variáveis de endividamento apresentaram, na maior parte, uma correlação negativa com as variáveis de desempenho empregadas.Contribuição teórica: Este estudo contribui com a expansão dos trabalhos acerca da estrutura de capital, especialmente por apresentar resultados das empresas brasileiras no período da Covid-19. Ademais, é possível ratificar os pressupostos da Teoria Pecking Order, ou seja, os gestores ajustam sua preferência de recursos para financiar suas firmas. Objective: This study aimed to identify, per sector, the impact caused by the Covid-19 pandemic on the relationship between Brazilian companies listed on B3 capital structure and performance.Method: Financial Statements data from 2019 and 2020 of 100 Brazilian companies that were listed in B3 were analyzed. After collecting data from the Economática® database, indebtedness, performance, and control variables were calculated.Originality: The results found may be useful for future studies on the capital structure, helping to enrich the Pecking Order Theory. The study intends to attract the interest of managers who seek to expand their knowledge on the subject.Results: The findings show that the Covid-19 pandemic negatively impacted all companies in the sample, increasing their indebtedness and, therefore, decreasing their performance, since the correlation between indebtedness and performance was negative. It was found that in all sectors the indebtedness variables showed a negative correlation with the measured performance variables.Contributions: This study contributes to the expansion of work on capital structure, especially as it presents results of Brazilian companies during Covid-19 period. Furthermore, it is possible to ratify Pecking Order Theory assumptions, or in other words managers adjust their resource preference to finance their firms. Objetivo: Este estudio tuvo como objetivo identificar, por sector, el impacto causado por la pandemia Covid-19 en la relación entre la estructura de capital y el desempeño de las empresas brasileñas que cotizan en B3.Método: Se analizaron los datos de los Estados Financieros de los años 2019 y 2020 de 100 empresas brasileñas que estaban listadas en B3. Luego de recolectar los datos de la base de datos de Economática®, se calcularon las variables de endeudamiento, desempeño y control.Originalidad: Los resultados encontrados pueden ser de utilidad para futuros estudios sobre la estructura de capital, contribuyendo a enriquecer la Teoría del Orden Jerárquico. El estudio pretende despertar el interés de los directivos, que buscan ampliar sus conocimientos sobre el tema.Resultados: Los hallazgos muestran que la pandemia Covid-19 impactó negativamente a todas las empresas de la muestra, aumentando su endeudamiento y, en consecuencia, disminuyendo su desempeño, ya que la correlación entre endeudamiento y desempeño fue negativa. Se encontró, en todos los sectores, que las variables de endeudamiento mostraron, en su mayor parte, una correlación negativa con las variables de desempeño empleadas.Contribuciones: Este estudio contribuye a la expansión del trabajo sobre estructura de capital, especialmente porque presenta los resultados de empresas brasileñas durante el período Covid-19. Además, es posible ratificar los supuestos de la Teoría del orden jerárquico, es decir, los gerentes ajustan su preferencia por los recursos para financiar sus empresas.

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES Sustainable development refers to a worldwide concern, so that the search for a better future involves economic, social and environmental decisions. Such concerns have motivated companies to create new strategies and new business models that minimize their negative socioenvironmental impacts. In this scenario, the PSS product-service system presents itself as a way to stimulate sustainable production and consumption. From this, the present study aims to analyze how the adoption of product-service system (PSS) business models and their association with business performance. To achieve this objective, a qualitative approach was used through multiple case studies, operationalized through semi-structured interviews and secondary data analysis. Four companies that adopt different PSS business model, located in Rio Grande do Sul and the Distrito Federal, participated in the study. Organizations were analyzed under three aspects: the type of PSS, the PSS business model and business performance. From the evidence found, it was possible to observe the main motivators for the adoption of PSS business models, relevant aspects of the PSS business model, the concern with the continuous improvement of business performance and the importance of innovation and sustainability for these companies. Thus, the results found allowed us to confirm that there is an association between the adoption of PSS business models and business performance. O desenvolvimento sustentável se refere a uma preocupação mundial, de modo que a busca por um futuro melhor passa por decisões de caráter econômico, social e ambiental. Tais preocupações têm motivado as empresas a criarem estratégias e novos modelos de negócios que minimizem os seus impactos socioambientais negativos. Nesse cenário, o sistema produto-serviço o PSS se apresenta como um caminho para estimular a produção e o consumo sustentáveis. A partir disso, o presente estudo tem como objetivo analisar a adoção de modelos de negócios sistema produto-serviço (PSS) e a sua associação com o desempenho empresarial. Para atingir esse objetivo utilizou-se uma abordagem qualitativa por meio de estudos de casos múltiplos, operacionalizados por meio de entrevistas semiestruturadas e análise de dados secundários. Participaram do estudo quatro empresas que adotam diferentes modelos de negócio PSS, localizadas no Rio Grande do Sul e no Distrito Federal. As organizações foram analisadas sob três aspectos: o tipo de PSS, o modelo de negócio PSS e o desempenho empresarial. A partir das evidências encontradas foi possível observar os principais motivadores para a adoção de modelos de negócio PSS, aspectos relevantes do modelo de negócio PSS, a preocupação com a melhoria contínua do desempenho empresarial e a importância da inovação e sustentabilidade para essas empresas. Desse modo, os resultados encontrados permitiram confirmar que há associação entre a adoção de modelos de negócio PSS e o desempenho empresarial.

According to the Theory of Economic Regulation, corporate lobbying is a productive investment for firms looking to influence legislation and public policy. Corporate political activity can generate benefits for the organization; however, in the presence of agency conflicts the advantage is often offset by agency costs borne by the shareholders. Sometimes excess remuneration is offered by the principal in exchange for the agent’s commitment to shareholder wealth creation. In this study we evaluated the association between corporate lobbying, chief executive officer remuneration and corporate performance in238 firms traded on the New York Stock Exchange, covering the period 2014-2017. Our regression analyses reveal that corporate lobbying is positively associated with chief executive officer remuneration and negatively associated with corporate performance, suggesting the existence of agency costs resulting from corporate lobbying. In such scenarios, based on our sample, corporate lobbying does not improve performance or generate benefits for shareholders, but serves as a personal and political tool for executive self-promotion. Consoante preconiza a Teoria da Regulação Econômica, o lobbying corporativo é considerado um investimento produtivo para as empresas que procuram influenciar a legislação e as políticas públicas. A atividade política corporativa pode gerar benefícios para a organização, porém, na presença de conflitos de agência, essa vantagem é muitas vezes neutralizada pelos custos de agência suportados pelos acionistas. Por vezes, a remuneração excessiva é oferecida pelo principal em troca do compromisso do agente para com a criação de riqueza dos acionistas. Neste estudo, avalia-se a associação entre o lobbying corporativo, a remuneração do Chief Executive Officer e o desempenho empresarial, em 238 empresas com ações negociadas na New York Stock Exchange, abrangendo o quadriênio 2014-2017. As análises de regressão revelam que o lobbying corporativo está positivamente associado à remuneração do Chief Executive Officer e negativamente associado ao desempenho corporativo, sugerindo a ocorrência de custos de agência resultantes daquela prática. Segundo a amostra do estudo, em tais cenários, o lobbying corporativo não melhora o desempenho nem gera benefícios para os acionistas, mas serve como ferramenta pessoal e política para a autopromoção do gestor.

Dissertação de Mestrado em Economia apresentada à Faculdade de Economia A inovação tem-se revelado um argumento de diferenciação a nível empresarial, estando associada ao sucesso e à vanguarda tecnológica. Contudo, está também associada a investimento. Embora a inovação seja teoricamente fácil de mensurar, a sua implementação prática torna-se mais complexa, assim como, difícil de apurar. A literatura existente é inconsistente no que respeita aos impactos da inovação no desempenho das empresas. Este trabalho teve como objetivo analisar a relação da inovação nas finanças das empresas portuguesas. Para isso, recorreu-se a uma base de dados extraída do Inquérito Comunitário à Inovação (Community Innovation Survey - CIS). Foi usada uma amostra de 24.679 empresas ativas a operar em Portugal na indústria transformadora, no período entre o ano de 2008 e 2016. Para a estimação, recorreu-se a um “recursive bivariate probit model” (RBPM). Ao proceder-se à análise da relação entre Inovação e Restrições Financeiras, os resultados revelam uma relação negativa entre as variáveis, confirmando que as empresas com dificuldades financeiras estão mais limitadas e menos propensas à inovação. Também se observou uma relação positiva entre Inovação e Dimensão, indicando que as empresas de maior dimensão são as que reúnem melhores condições para inovar. Para concluir, verificou-se uma relação positiva entre as variáveis Inovação e Vendas & Exportações, sustentando que a Inovação afetará positivamente os resultados e as finanças das empresas. Após conclusão, deixa-se uma pequena sugestão, para futuras investigações relacionadas com o tema. Innovation has proved to be an argument of differentiation at the business level, being associated with success and the latest technological novelty. However, it is also associated with investment. Although innovation is theoretically easy to implement, on the other hand its practical implementation becomes more complex and difficult to quantify. The literature itself is inconsistent in relation to the impacts of innovation on the performance of companies. The objective of this work was to analyze the relationship of innovation in the finances of Portuguese companies. To this end, a database extracted from the Community Innovation Survey (CIS) was used. The sample consisted of 24,679 active companies operating in Portugal in the manufacturing industry between 2008 and 2016. For estimation, a "recursive bivariate probit model" (RBPM) was used. When analyzing the relationship between Innovation and Financial Constraints, the results reveal a negative relationship between the variables, confirming that companies with financial difficulties are more limited and less available to innovation. It was also observed a positive relationship between Innovation and Dimension, which indicates that larger companies are the ones that are better able to innovate. In conclusion, there was a positive relationship between the variables Innovation and Sales & Exports, arguing that Innovation will positively affect the results and finances of companies. In the end, a small suggestion is left for future investigations related to the subject.

This study aimed to assess the impact of adopting management practices oriented to the Sustainable Development Goals (SDGs) on the performance of industrial chemical companies. This study was conducted in two distinct methodological phases: the first of which contemplated qualitative and exploratory research to understand the phenomenon in industrial chemical facilities installed in developing and developed countries. The result of the survey of these practices was used, along with a literature review, to compose the questionnaire structure of the second phase, the quantitative one, which involved survey-type research. In the first stage of the quantitative phase, the facilitators and barriers that industrial chemical facilities face in meeting SDGs were identified based on the managers’ perception. To this end, a questionnaire was sent to companies linked to the Brazilian Chemical Industry Association (ABIQUIM) and the German Chemical Industry Association (Verband der Chemischen Industrie). This action took place from March to December 2020. The primary results regarding the practices developed revealed that “commitment of the organization’s managers,” “access to technology and innovation,” “stakeholder engagement,” and “team commitment” stood out as the main facilitators to meet the SDGs according to the surveyed managers of these industrial facilities. As for the barriers, “lack of a supply chain focused on sustainability,” “difficulty in access to technologies or inefficient technologies,” and “high costs to implement sustainable strategies or practices” were indicated as the main obstacles. In the second stage of the quantitative phase, the impact of adopting SDG-oriented management practices on the performance of Brazilian industrial chemical companies was evaluated, in which 87 companies associated with ABIQUIM participated. Our findings revealed that, in the Brazilian companies, management practices to meet the SDGs positively impact innovative, environmental, and social performance, making it possible to partially confirm the outlined hypotheses. Moreover, it was possible to note that the SDGs 8 (decent work and economic growth), 9 (industry, innovation, and infrastructure), 10 (reduced inequalities), and 12 (responsible consumption and production) are covered by several practices in the companies investigated. Nevertheless, it is important to note that some SDGs showed unsatisfactory results for the companies’ management practices, namely: SDGs 4 (quality education), 5 (gender equality), 6 (clean water and sanitation), 7 (affordable and clean energy), 14 (life below water), and 15 (life on land). Hence, we observed that issues including education, gender equality, water, energy, and life on land require special attention from industrial chemical companies in order to successfully meet all the goals of the global agenda. Este estudo teve como objetivo avaliar o impacto da adoção de práticas de gestão orientadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável no desempenho de empresas industriais químicas. Para tal, foi realizado em duas fases metodológicas distintas, a primeira delas contemplou uma pesquisa qualitativa e exploratória, visando compreender o fenômeno em indústrias químicas instaladas em países de economia em desenvolvimento e de economia desenvolvida. O resultado do levantamento dessas práticas foi utilizado, juntamente com a revisão de literatura, para compor a estrutura do questionário da segunda fase, a quantitativa, a qual envolveu a realização de pesquisa do tipo survey. Na primeira etapa da fase quantitativa, os facilitadores e barreiras que as indústrias químicas enfrentam para atender os objetivos de desenvolvimento sustentável foram identificados, com base na percepção dos gestores dessas indústrias. Para isso, um questionário foi enviado para as empresas ligadas à Associação Brasileira da Indústria Química (ABIQUIM) e à Associação Alemã da Indústria Química (VCI - Verband der Chemischen Industrie). Essa ação ocorreu no período compreendido entre os meses de março a dezembro de 2020. Como principais resultados no que se refere às práticas desenvolvidas, destacam-se “comprometimento dos gestores da organização”, “acesso à tecnologia e inovação”, “engajamento dos stakeholders” e “comprometimento da equipe”, como principais facilitadores para atender os ODS na percepção dos gestores dessas empresas. Em se tratando das barreiras, “falta de uma cadeia de suprimentos voltada para sustentabilidade”, a “dificuldade de acesso às tecnologias ou tecnologias ineficientes” e os “altos custos para implementação de estratégias ou práticas sustentáveis”, foram indicados como os principais entraves. Na segunda etapa da fase quantitativa, avaliou-se o impacto da adoção de práticas de gestão orientadas aos ODS no desempenho de empresas industriais químicas brasileiras. Participaram dessa etapa, 87 indústrias associadas à ABIQUIM. As evidências deste estudo apontam que, nas empresas industriais químicas brasileiras, as práticas de gestão para atender os ODS impactam positivamente o desempenho inovador, ambiental e social, sendo possível confirmar parcialmente as hipóteses delineadas. Além disso, é possível afirmar que os ODS 8 (Trabalho decente e crescimento econômico), 9 (Indústria, inovação e infraestrutura), 10 (Redução das desigualdades), e 12 (Consumo e produção responsáveis), estão contemplados por diversas práticas nas indústrias investigadas. Por outro lado, é importante salientar que alguns ODS apresentaram resultados pouco satisfatórios para as práticas de gestão das empresas, a saber: ODS 4 (Educação de qualidade), 5(Igualdade de gênero), 6 (Água potável e saneamento), 7 (Energia limpa e acessível), 14 (Vida na água) e 15 (Vida terrestre). Portanto, entende-se que temas como educação, igualdade de gênero, água, energia e vida terrestre necessitam de atenção especial por parte das empresas industriais químicas, para que possam atender, com êxito, todos os objetivos da agenda global.

Purpose: In this study, we investigated the influence of female board membership on the relationship between corporate transparency and performance in Brazilian public firms. Methodology: The sample of this empirical-analytical study included 297 non-financial firms traded on B3 in the period 2015-2019. The data were analyzed with Student’s t test, the Mann-Whitney test and regressions on panel data. Results: Female board representation was small (6.9%). Student’s t test and the Mann-Whitney test showed that firms with female board members and transparency awards did not differ from other firms with regard to economic performance, but market performance was better. In the regression analysis, corporate transparency had no significant impact on performance and, despite the growing acknowledgment in society of the role of women in key corporate positions, the presence of women on the board did not change this association. Thus, our results indicate that the sampled firms did not derive measurable economic benefits from the presence of women on the board of directors. Contribution of the study: The study enriches the debate on female representation in key corporate positions in Brazilian public firms and helps understand the influence of female board membership on the relationship between corporate transparency and economic/market performance. Objetivo: investigación tiene como objetivo investigar la influencia de la participación femenina en juntas directivas en la relación entre la transparencia corporativa y el desempeño de empresas brasileñas. Metodología: Esta es una investigación empírico-analítica. La muestra reúne 297 empresas no-financieras listadas en la B3 entre 2015-2019. Para alcanzar el objetivo de la investigación se aplicaron la prueba t de Student y la prueba de Mann-Whitney, además de la técnica de regresión de datos de panel. Resultados: Se verificó la baja participación femenina en las JD, ya que solo el 6,9% de estos colegiados son mujeres. A partir de las pruebas t de Student y Mann-Whitney, se identificó que, en el grupo de empresas de la muestra, las que tienen presencia femenina en la JD y las contempladas en el Trofeo Transparencia no presentan un desempeño económico diferente al resto. Sin embargo, exhiben un mayor desempeño en el mercado. De acuerdo con los resultados de las regresiones, la transparencia corporativa no influye en el desempeño y, a pesar del creciente debate en la sociedad sobre la participación de las mujeres en cargos de alta relevancia, la participación femenina en juntas directivas de las empresas estudiadas no cambia esta relación. Por tanto, estos resultados indican que la participación de mujeres en puestos de alta relevancia no genera beneficios económicos para las empresas. Contribuciones del Estudio: El estudio amplía el debate sobre la presencia femenina en cargos de alta relevancia en grandes empresas brasileñas de capital abierto y contribuye a una mejor comprensión de la influencia de la presencia femenina en las juntas directivas en la relación entre la transparencia corporativa y el desempeño económico y el desempeño de mercado. Objetivo: Esta pesquisa tem por objetivo investigar a influência da participação feminina no conselho de administração na relação entre a transparência corporativa e o desempenho de empresas brasileiras. Metodologia: A pesquisa caracteriza-se como empírico-analítica. A amostra reúne 297 empresas não-financeiras listadas na B3 no período 2015-2019. Para atingir o objetivo da pesquisa, aplicaram-se o Teste t de Student e o Teste de Mann-Whitney e a técnica de regressão com dados em painel. Resultados: Verificou-se a baixa participação feminina nos CAs, haja vista que apenas 6,9% dos membros desse tipo de colegiado são mulheres. A partir dos testes t de Student e de Mann-Whitney, identificou-se que no conjunto das empresas da amostra, aquelas com presença feminina no CA e aquelas contempladas com o Troféu Transparência não apresentam desempenho econômico diferente na comparação com as demais. Entretanto, ostentam maior desempenho de mercado. De acordo com os resultados das regressões, verifica-se que a transparência corporativa não influencia de forma significante o desempenho e, apesar do crescente debate na sociedade sobre a participação das mulheres em cargos de alta gestão, a participação feminina no conselho de administração das empresas estudadas não altera essa relação. Portanto, esses resultados sinalizam que a participação de mulheres em cargos da alta gestão não resulta em benefícios econômicos para as empresas. Contribuições do Estudo: O estudo amplia o debate sobre a influência da presença feminina nos cargos de alta relevância nas grandes empresas brasileiras de capital aberto e contribuir para uma melhor compreensão da influência da participação das mulheres na relação entre a transparência corporativa e o desempenho econômico e o desempenho de mercado.

Esta dissertação tem como principal objetivo estudar a influência de fatores de Corporate Governance, um fator ambiental, características específicas das empresas e variáveis macroeconómicas na performance das empresas cotadas na Euronext Lisbon e na Madrid Stock Exchange. Para alcançar o objetivo proposto, foi analisada uma amostra composta por um total de 74 empresas ibéricas, para o período compreendido entre 2015 e 2020. A metodologia utilizada para testar as hipóteses formuladas foi o modelo de dados em painel, especificamente o método de estimação GMM (Generalized Method of Moments) desenvolvido por Arellano e Bover (1995) e Blundell e Bond (1998). Os resultados obtidos, mostram genericamente que, as variáveis com impacto na performance das empresas variam consoante a variável de performance empresarial utilizada e consequentemente de acordo com os interesses de cada um dos diferentes stakeholders. Os resultados enfatizam ainda as nefastas consequências da crise provocada pela COVID-19, em todas as medidas de performance. Ao mesmo tempo, os resultados sugerem a necessidade de os gestores utilizarem mecanismos menos lícitos que permitam ultrapassar a imensa burocracia existente, com índices de corrupção elevados, para aumentar o desempenho. O efeito negativo da diversidade de género no conselho de administração sugere que os gestores e acionistas não avaliam positivamente a presença das mulheres nos Conselho de Administração. Talvez porque não acreditam no seu valor dada a aversão ao risco e decisões demasiado ponderadas que não acrescentem valor, ou pela imposição de quotas, motivada por leis e pressões sociais, o impacto do género no desempenho é negativo (tanto medido através do ROA como do ROE). A independência do Conselho de Administração é crucial na visão dos acionistas para gerar rendibilidade (medida através do ROE), no entanto na ótica dos potenciais investidores, estes não acreditam que a independência ajude na criação de oportunidades de crescimento (Q Tobin). Por fim, o esforço de assumir a responsabilidade ambiental empresarial é valorizado tanto por acionistas como sociedade civil e potenciais investidores.