Search

Resume parsing is one of the costly phases of a recruitment process. This phase has been alleviated in digitized human resources recently by using text processing approaches between a job advertisement content and resume of applicants. For this purpose, performing a text similarity calculation is one of the most commonly used approaches. However, there are lots of similarity calculation models and most of them are not targeted a recruitment process. Moreover, a subjective assessment of such approaches is required to provide a proper text processing in such a specific problem domain. Thus, in this paper, we offer to evaluate different similarity score calculation approaches through a recruitment case study with the help of a statistical assessment. For this purpose, a computer-aided resume evaluator on a set of resumes is proposed, a human evaluation on the same set of resumes is performed by the professions and the correlation between the outcomes is sought out. As a conclusion, a discussion among different similarity score calculation approaches available for resume processing is presented to find out a proper computer-aided resume evaluator for digitized human resources.

Enerji üretiminde alternatif çözümler üretmek amacıyla kullanılan hibrit enerji üretim sistemlerinin sayısı sürekli artmaktadır. Bu sistemlerde rüzgar ve güneş gibi değişken bazı enerji kaynakları kullanıldığından; sistemden elde edilen enerjinin güvenilirliğinin analiz edilmesi gerekmektedir.Bu tezde rüzgar türbini, PV panel, dizel generatör, klasik santral ve bataryadan oluşan hibrit enerji üretim sistemlerinin güvenilirlik analizi incelenmiştir. Analizde hibrit sistemin kurulacağı bölgenin rüzgar ve güneş verileri de dikkate alınmıştır.Farklı türde enerji kaynakları kullanılarak birçok hibrit sistem oluşturulmuş ve aynı zamanda bu sistemler Matlab programında oluşturulan güvenilirlik kodları ile analiz edilmiştir.Anahtar Kelimeler: Güvenilirlik, rüzgar türbini, PVpanel, dizel generatör, batarya The number of hybrid energy production systems which are used to create an alternative solution for energy production is constantly increasing. Since some variable energy sources, like wind and sun, are used in these systems; reliability of the energy that is supplied by the system must be analyzed.In this thesis, reliability analysis of hybrid energy production systems that consist of wind turbine, PV panel, diesel generator, classic station and battery are examined. Wind and sun datas of the zone where hybrid systems are installed,are also taken into account in the analysis.Lots of hybrid systems are created by using different kinds of energy sources and these systems are also analyzed by reliability codes that is created by Matlab program.Key words: Reliability, wind turbine, PV panel, diesel generator, battery 169

178 ÖZET Türk hukukunda, cismani zarara uğrayan kişinin zararının ne şekilde hesaplanacağı düzenlenmiş değildir. Bu nedenle, uygulamada, zararın hesaplanma şekli yargı kararlan ile belirlenmektedir. Yargıtay, Danıştay ve Askeri Yüksek idare Mahkemesi, tazminatın hesaplanması konusunda yıllar içerisinde farklı sistemler geliştirmişlerdir. Çalışmamızda, Yargıtay, Danıştay ve Askeri Yüksek İdare Mahkemesinin daimi iş göremezlikten kaynaklanan tazminatların hesabı konusundaki uygulamalarının ortaya konulması ve farklı uygulamaların birbiri ile mukayese edilmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda, tazminat hesabının unsurları her mahkeme için ayrı ayrı incelenmiştir. Çalışmanın son bölümünde, bütün sübjektif unsurları aynı olan, bir işçi, bir polis memuru ve bir yedek subay askerin çalışma ilişkisi içerisinde, daimi iş göremezliği ile sonuçlanan bir kazaya uğraması halinde, istihdam edenden talep edebilecekleri tazminatlar hesaplanmıştır. Çalışmamız tazminatların farklı çıkmasının nedenlerini ortaya koymaktadır. Bunlar, her üç grup çalışanın farklı mevzuat hükümlerine tabi olması, zarar görmeleri halinde kendilerine sosyal güvenlik kuruluşlarınca yapılan yardımların farklı olması ve tazminatın hesaplanması konusunda mahkemelerin farklı usuller tespit etmiş olmasıdır. 179 SUMMARY In Turkish law, there is no regularity to determine the amount of the corporal injury of a person. Accordingly, in practice, the determination of the corporal injury is decided by the opinion of the court. The Supreme Court of Appeals (Yargıtay), the State Counsil (Danıştay), and the Military High Superintendent Court (Askeri Yüksek İdare Mahkemesi) have developed different systems to determine the amount of compansation of the corporal injury. In our study, we aimed to evaluate and to compare the different practices performed by The Supreme Court of Appeals, the State Counsil, and the Military High Superintendent Court regarding to determine the amount of compansation resulting from permenant loss of function. For this purpose, each detail that is used to determine the amount of the compensation were seperately examined. In the last section of our study, we calculate the amount of compensation that a regular worker, a policeman, and a lowest ranking army officer may claim from their employers after an accident resulting permenant loss of function, supposing that all those employees have identical subjective characteristics. Our study discloses the reasons of different amounts of compensations in different employements. Those are, different positive law that those different employees are subject to, different amount of help made by the social security foundations in case of any injury, and different procedures that different courts developed to determine the amount of calculation. 191

ÖZET Bu çalışmada çeşitli tipteki galeri açma makinalarının kesilebiliriik ve makina dizaynı acısından performanslarının karşılaştırılması konusu işlenmektedir. Mekan ize kazının önemi anlatılarak galeri açma makinaları ve pratikte yaygın olarak kullanılan kesici uçlar tanıtılmıştır. Kesici kafa dizaynının makina performansı üzeri ne etkisi ise ayrıca vurgulanmıştı. Bu çalışmaya temel oluşturan pratik çalışmalar, ilk önce Güneydoğu Anadolu Projesi (GAP) kapsamında yer alan tünellerin açılması sırasında yapılmıştır. Sonraki çalışmalar ise TKİ' ne bağlı OAL müessesesinde yoğun olarak yapılan tünel açma işlemleri ile birlikte yapılmıştır. Her iki sahada da makina performanslarının yan ıs ıra mevcut olan tünel açma sistemleri uzun vadede ve sürekli alarak gözlenmiştir. Yine bu sahadan alınan kayac numunelerinin fiziksel ve mekenik özellikleri ise çeşitli laboratuvar deneyleri ile saptanmıştır. Bu çalışmaların tümü değerlendirilmiş ve böylece farklı kapasiteli galeri açma makinalarının bir karşılaştırılmsı yapılmıştır. Performasları incelenen makinaların her iki sahada 'da marn içerisinde kazı yaptığı ve bu marnların mekanik ve fiziksel özelliklerinin genelde farklı olduğu gözlenmiş tir. Bu nedenle makinaların eşit kayac koşulları altında mukayesesi mümkün olmamıştır. Bu tür zorluklara karşın yinede tatmin edici sonuçlar elde edilmiştir. Laboratuvarda kesme oranı ile spesifik enerji açısından yapılan performans tahmini ile arazide yapılan gözlemlerden elde edilen fiili sonuçlar arasında makul ölçüde bir yakınlık olduğu tesbit edilmiştir. Bunun yanısıra kazı oranı ile delinebilirlik arasında iyi bir bağıntının olduğu da bulunmuştur. II ABSTRACT This study is concerned with comparing the performance of roadheaders of various types in terms of overall machine performance related to rock cuttability and machine design in particular with cutting heat unit. The impact of mechanical excavation is painted aut, and roadheaders and various cutting tools being widely employed in this field are described. Special emphasis is also placed an the effects of cutting head design on machine performance The practical investigation which form the basis for this study were first conducted in tunneling operation currently undertaken in southeastern part of Turkey, within the framework of southeast Anatolia Project (known as GAP). Further investigations were then performed during extensive tunnel derivages in the Middle Anatolian Lignate Mine (OAL), a subsidiary of Turkish Coal Enterprises. In both sites a long-term monitoring was continuously made on the whole tunneling system along with machine performance. The physical and mechanical properties of the rock samples which were collected from the both sites were determined through a series of laboratory an in-situ tests. All the results were evaluated and then discussed in an attempt to compare the performance of roadheaders with different capacity. The rock formation in which the machines operated were primarily of marl-type properties of which were varied in the bath sites. Identical operational conditions with referance to rock formation were therefore not available. However, in spite of these drawbacks a number of conclusive results was achieved. Laboratory prediction of cutting performance in the form of cutting rate and specific energy indicated reasonably good agreement with that obtained through in-situ monitoring. Furtermore a good corelation was also found to exist between cutting rate and drillabilty. 239

Uyuşmazlık Mahkemesi’nin 21.5.2012 tarihli kararına1 konu olayda, bir öğretim üyesinin bir projede koordinatör olarak görevlendirilmesi talebi (görevli olduğu Bölüm Başkanlığı’nın olumlu görüşüne karşın) Dekanlıkça reddedilmiştir.

İŞVERENİN İŞ KAZALARINDAN DOĞAN SORUMLULUĞU VE KUSUR HAKKINDA KARAR İNCELEMESİ

ÖZET Bu çalışmada İş Hukukunda en çok tartışılan ve daima güncelliğini koruyan kıdem tazminatı konusunun çok yönlü olarak araştırılıp incelenmesi amaçlanmış olup; konu, işletmelere yönelik olarak sınırlandırılmak kaydıyla ele alınmıştır. Kıdem tazminatı İş Kanununun gerektirdiği koşullar dahilinde işverenin işçiye ödemekle yükümlü olduğu bir para olarak ortaya çıkmaktadır. Bu para işveren için mali bir yük, işçi içinse mali bir güvence olmaktadır. Kıdem tazminatı sorununun çözümünde ana prensip işverenin faaliyetlerini aksatmadan kıdem tazminatını ödeyebilmesi, işçinin de bunu kolaylıkla tahsil edibilmesidir. Bu prensipin uygulanabilmesi gittikçe artan kıdem tazminatı yükünü karşılamaya yönelik fonların yaratı abilmesi ile olanaklı olacaktır. Bu nedenle 1962 yılında toplanan 3. çalışma meclisinde dile getirilmesiyle fon konusundaki çalışmalara başlanmış, sonuçta 1983 yılında kıdem tazminatı fonu kanun tasarısı hazırlanmıştır. Bu tasarı özellikle yönetimi ve finansmanı açısından yetersiz görülerek eleştirilmiş ve henüz kanunlaşamamıştır. Bu nedenle yürürlükteki uygulamaya göre kıdem tazminatı sorunu halen işletme düzeyinde ele alınmak durumundadır. Oysa Türkiye'deki işletme varlığının % 99'unu küçük ve orta ölçekli işletmelerin oluşturduğu gerçeği göz önünde bulundurulduğunda işletmeler üstü kıdem tazminatı fonu kurulmasının uygulama ve güvence açısından daha olumlu sonuçlar getirebileceği ve kıdem tazminatı yükünü dönemler itibariyle finanse edebilme olanağı sağlayabileceği açıktır.Bu nedenle henüz kanunlaşamamış olan Kıdem Tazminatı Fonu Kanun Tasarısının yeniden ele alınarak, uygulanması halinde ortaya çıkabilecek aksaklık ve problemleri önleyebilecek şekilde eksikliklerin giderilerek hem işveren hem de işçi kesimini mağdur etmeyecek ve her iki kesimin beklentilerine cevap verebilecek şekilde düzenlenmesi çalışmalarına ağırlık verilmesi; bu çalışmaların etkin biçimde gerçekleştirilerek uygulamaya geçilmesinin gerekli olduğu kanaatine varılmıştır. 73

ÖZET 30 Temmuz- 14 Ağustos 1992 tarihleri arasında, Başta İstanbul, Ankara, Îttoit olmak üzere yaklaşık 40 bin işçiyi kapsayan Belediye-îş Grevi' nin sosyal yönünü inceleyen tezin birinci bölümünde, genel anlamda `grev` kavramı ve özellikleri incelenmiştir. İkinci bölümde yurdumuzda grevin hak olarak verilmesi dönemler itibariyle incelenmiştir. Cumhuriyet öncesi ve Cumhuriyet dönemi oldukça öz olarak sıktırılmış, 1961 ve 1982 Anayasalarının belirleyici hükümleri ı üzerinde ayrıntılı olarak durulmuştur. 1980 sonrası Türkiye'de görülen siyasi gelişmeler ve bunun yerel yönetimlerle olan ilgisi üçüncü bölümde incelenmiştir. Son kısımda ise sonuç ve değerlendirmeler yapılarak bu grevin bize öğrettikleri üzerinde durulmuştur. 61

162