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140 p, This thesis sought to establish the arguments on which an improper presentation of the right to strike can be founded through union activity, in order to declare an illegality in the cessation of its activities, taking as a reference the strike carried out in 2017 by the Colombian Association of Civil Aviators against the employer Aerovías del Continente Americano SA (Avianca S.A.). To analyze the case, the conceptualization and characteristics of the right to strike were reviewed. Then, it was reviewed how the strike is legislated in Colombia determining restrictions, prohibitions and requirements demanded at the time of exercising it. Finally, he showed the right to strike internationally: how it is legislated and how it has been received by countries. From a qualitative methodological perspective, a review was made of the requirements necessary to carry out a strike using the interview as an instrument. The results, taken through a survey, show that citizens know the right to strike, but apparently this action is sometimes violated in Colombia, said constitutional right is recognized as a mechanism used by Colombian workers to claim a right . Through expressions such as actions such as disagreement or displeasure it is shown that the strike allows the working class to complain about ill-treatment. This right is seen as the mechanism that allows the suspension of work to claim for a better labor treatment and by which employers' defaults can be claimed., La presente tesis buscó establecer los argumentos en que puede fundarse una indebida presentación al derecho de la huelga a través de la actividad sindical, para así declarar una ilegalidad en el cese de sus actividades, teniendo como referencia la huelga ejercida en 2017 por la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles contra la empleadora Aerovías del Continente Americano S.A. (Avianca S.A.). Para analizar el caso, se revisó la conceptualización y características del derecho a la huelga. Luego, se revisó cómo es legislada la huelga en Colombia determinando restricciones, prohibiciones y requisitos exigidos al momento de ejercerla. Por último, se mostró al derecho a la huelga a nivel internacional: cómo es legislado y cómo ha sido acogido por los países. Desde una perspectiva metodológica cualitativa se realizó una revisión a los requisitos necesarios para llevar a cabo una huelga usando como instrumento la entrevista. Los resultados, tomados por medio de una encuesta, asoman que los ciudadanos conocen el derecho a la huelga, pero al parecer esta acción a veces es vulnerada en Colombia, dicho derecho constitucional es reconocido como un mecanismo usado por los trabajadores colombianos para reclamar un derecho. Por medio de expresiones como o acciones como inconformidad o desagrado se muestra que la huelga le permite a la clase trabajadora quejarse por malos tratos. Se ve este derecho como el mecanismo que permite la suspensiónd e las labores para reclamar por un mejor trato laboral y por el cual se puede reclamar los incumplimientos de los empleadores., Pregrado, Abogado(a), I. Conceptualización de la huelga 1 1.1. La huelga en la doctrina y en la jurisprudencia 2 1.1.1. Conclusiones 14 1.2. El derecho de la libre asociación y el derecho del trabajo 16 1.2.1. Conclusiones 26 II. Constitucionalización y marco jurídico del derecho a la huelga 29 2.1. Fundamento de la carta magna y marco legal sobre el derecho a la huelga 30 2.1.1. Conclusiones 38 2.2. Prohibiciones o restricciones del derecho a la huelga 40 2.2.1. Conclusiones 45 2.3. Declaratoria de legalidad o ilegalidad de la huelga 58 2.3.1. Conclusiones 64 III. La huelga en el ámbito internacional 67 3.1. Conclusiones 80 IV. El ejercicio del derecho a la huelga por parte de la asociación colombiana de aviadores civiles 83 4.1 Recapitulación de la sentencia SL20094-2017 93 4.2. Postura crítica a la sentencia SL20094-2017 96 Resultados 102 Conclusiones 111 Anexos 114 Referencias bibliográficas 124, Ej. 1