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Objectives: To characterize absenteeism among the workers of a footwear manufacturer and analyze associated factors. Method: This quantitative and cross-sectional study addressed 572 workers from a footwear company located in southern Brazil, totaling 1,902 sick leaves in 2017. Analyses considered absolute and relative frequencies, and univariate and multivariate Poisson regression models were performed. Results: Most workers taking a leave from work were women with a job position in the operational sector to accompany a family member to attend a medical appointment or take exams. In the multivariate analysis, the following variables appeared associated with leaves longer than three days: being ≥ 50 years older, working in the Production Support sector, working in the company from 16 to 20 years, and nine groups of diseases (ICD-10). Conclusion: The findings contribute to understanding this industry’s absenteeism profile, supporting strategies to promote positive economic and social impact, and promote adequate occupational health and safety. RESUMEN Objetivos: Caracterizar el absentismo de los trabajadores en una industria en el sector del calzado y analizar los factores asociados con el tiempo de ausencia de los trabajadores. Método: Se trata de un estudio cuantitativo y transversal realizado con572 trabajadores del calzado en el sur de Brasil que tuvieron 1902 eventos de abandono en 2017. Los análisis se realizaron tanto por frecuencias absolutas como relativas y utilizando el modelo de regresión de Poisson univariado y multivariado. Resultados: Predominio femenino; sector operativo y cargo; certificados médicos y motivos de ausencia por seguimiento familiar, consultas y reconocimientos. En el análisis multivariado, mantuvieron asociación con más de tres días de ausencia: edad ≥ 50 años, sector de Apoyo a la Producción y tiempo de trabajo en la empresa de 16 a 20 años, además de nueve grupos de enfermedades de la ICD-10. Conclusión: Tales hallazgos contribuyen a la comprensión del perfil de absentismo de la industria, favoreciendo la planificación de estrategias asertivas a los impactos económicos y sociales y la asistencia adecuada a la salud y seguridad de los trabajadores. RESUMO Objetivos: Caracterizar o absenteísmo de trabalhadores de uma indústria do setor calçadista e analisar fatores associados com o tempo de afastamento dos trabalhadores. Método: Trata-se de um estudo quantitativo e transversal com 572 trabalhadores calçadistas do Sul do Brasil que tiveram 1902 eventos de afastamento no ano de 2017. As analises foram realizadas tanto por frequências absolutas e relativas, quanto usando o modelo de Regressão de Poisson univariada e multivariada. Resultados: Predomínio do sexo feminino; de setor e cargo operacionais; de atestados médicos e de motivos de afastamento por acompanhamento familiar, consultas e exames. Na análise multivariada, mantiveram associação com mais de três dias de afastamento: idade ≥ 50 anos, setor Apoio à Produção e tempo de trabalho na empresa de 16 a 20 anos, além de nove grupos de doenças do CID-10. Conclusão: Os achados contribuem na compreensão do perfil de absenteísmo da indústria, favorecendo o planejamento de estratégias assertivas aos impactos econômicos e sociais e adequada assistência à saúde e segurança do trabalhador.

Objetivo: analisar as ações de promoção à saúde de Serviços Especializados em Engenharia deSegurança e em Medicina do Trabalho de empresas e as ações de promoção à saúde de empresasem suas páginas oficiais na internet.Método: qualitativo, exploratório e descritivo, com 34 profissionais da saúde e segurança dotrabalho de sete empresas do Sul do Brasil. Entrevistas realizadas em 2015 e pesquisa documental,em 2016, para Análise de Conteúdo.Resultados: duas categorias de análise foram construídas e intituladas “Atividades promocionaisà saúde: relato dos profissionais” e “Atividades promocionais à saúde: comunicação pública dasempresas”.Considerações finais: as ações de promoção da saúde são realizadas no âmbito organizacional,sendo que as ações dos profissionais são voltadas ao trabalhador e ambiente de trabalho e asações propagadas pelas empresas são voltadas à gestão integrada no processo de trabalho,desenvolvimento pessoal, responsabilidades ambiental, social e econômica. Objetivo: evaluar las acciones de promoción a la salud de Servicios Especializados en Ingenieríade Seguridad y en Medicina del Trabajo de empresas, así como las acciones de promoción ala salud de empresas en sus páginas oficiales en internet.Método: cualitativo, exploratorio y descriptivo, con 34 profesionales de la salud y seguridaddel trabajo de siete empresas de Sur de Brasil. Las entrevistas se realizaron en 2015 y lainvestigación documental, en 2016, para Análisis de Contenido.Resultados: se construyeron dos categorías de análisis que se intitularon como “Actividadespromocionales a la salud: relato de los profesionales” y “Actividades promocionales a la salud:comunicación pública de las empresas”.Conclusiones: las acciones de promoción de la salud se realizaron en el ámbito organizacional;las acciones de los profesionales están direccionadas al trabajador y ambiente de trabajo; ylas acciones propagadas por las empresas están direccionadas a la gestión integrada en elproceso de trabajo, desarrollo personal, responsabilidades ambiental, social y económica. Objective: To analyze the health promotion actions of Specialized Services of Work SafetyEngineering and Occupational Medicine from companies and the health promotion actions ofcompanies in their official websites.Method: Qualitative, exploratory and descriptive study with 34 occupational health and safetyprofessionals from seven companies in southern Brazil. The interviews were conducted in2015 and documentary research was performed in 2016 for Content Analysis.Results: Two categories of analysis were constructed and named “Health promotion activities:professionals’ report” and “Health promotion activities: public communication of companies”.Final considerations: Health promotion actions are implemented by companies. The actionscarried out by health and safety professionals are targeted to workers and the work environment,and the actions disseminated by the companies are focused on integrated management ofthe work process, personal development, environmental, social and economic responsibilities.

Objetivou-se identificar as fontes de exposição dos trabalhadores portuários avulsos aos riscos químico, físico e biológico no ambiente laboral, com potenciais para alterações da função respiratória. Estudo de caráter quantitativo, exploratório, com técnica observacional não-participante e direta de trabalhadores de um porto naval do sul brasileiro. A coleta de dados ocorreu de julho a dezembro de 2014, sendo realizadas 87 observações de 66 trabalhadores. Realizou-se análise descritiva dos dados, por meio de frequência absoluta e percentual. As fontes predominantes de exposição ao risco físico foram frio, umidade e radiação não ionizante. As fontes de exposição ao risco químico decorreram da movimentação de grãos, fertilizantes e gases combustíveis, e o risco biológico observado foi a presença de pombos. O trabalhador portuário está exposto a fontes de riscos ocupacionais à saúde respiratória que variam conforme as cargas, atividades laborais e locais de trabalho.

to analyze the relationship of occupational health nurses with the other members of the Specialized Service in Safety Engineering and Occupational Medicine (SESMT) and characterize joint actions of these professionals in occupational health.qualitative, exploratory, and descriptive study with 34 professionals of seven companies from the South Macroregion of the state of Rio Grande do Sul. Interviews and observations were conducted for content analysis of Bardin.the SESMTs are multidisciplinary and intersectoral workers. Nurses have working relations of an interpersonal, technical/legal, and management of logistics/organizational nature, influenced by the technical division of work and by the division in the work environment of the staff, which distances areas, generates conflicts, and fragments the actions of the service.SESMT faces challenges to develop a work befitting their legal objectives, once staff and companies need to understand the importance of interdisciplinarity for the success of actions on the workers' health and safety.

Objective: to understand the activities of occupational nurses working in companies. Methods: qualitative study, with eight occupational nurses working in seven companies. Data collected through interviews and non-participant observations analyzed by the Content Analysis method. Results: nurses perform activities of assistance, administrative, educational and integrative research, where the purpose of these traverses the approach to the worker and is interfered by the characteristics of the occupational health service and the institutional context. Conclusion: the work of nurses is influenced by the size of the health and safety team and the socioeconomic characteristics of companies and municipalities, shaping the labor market and posing a challenge for these professionals. Objetivo : compreender as atividades de enfermeiros do trabalho atuantes em empresas. Métodos : estudo qualitativo, com oito enfermeiros do trabalho atuantes em sete empresas. Dados coletados através de entrevistas e observações não participantes e analisados pelo método de Análise de Conteúdo. Resultados : os enfermeiros realizam atividades de cunhos assistencial, administrativo, educativo, integrativo e de pesquisa, onde a finalidade dessas perpassa o enfoque ao trabalhador e é interferida pelas características do serviço de saúde ocupacional e pelo contexto institucional. Conclusão : a atuação dos enfermeiros do trabalho é influenciada pelo dimensionamento da equipe de saúde e segurança e pelas características socioeconômicas das empresas e dos municípios, moldando o mercado de trabalho e colocando-se como desafio para esses profissionais.

RESUMO Objetivo: analisar a relação profissional dos enfermeiros do trabalho com os demais integrantes do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) e caracterizar ações conjuntas desses profissionais em saúde do trabalhador. Método: qualitativo, exploratório e descritivo, com 34 profissionais de sete empresas da Macrorregião Sul, Rio Grande do Sul. Realizadas entrevistas e observações para Análise de Conteúdo de Bardin. Resultados: os SESMTs são multiprofissionais e intersetoriais. Os enfermeiros possuem relações de trabalho de natureza interpessoal, técnica/jurídica, de gestão e logística/organizacional, influenciadas pela divisão tanto técnica do trabalho quanto do próprio ambiente de trabalho da equipe, o que distancia áreas, gera conflitos e fragmenta as ações do serviço. Conclusão: há desafios para que o SESMT desenvolva um trabalho condizente com os seus objetivos legais, uma vez que equipe e empresas precisam compreender a importância da interdisciplinaridade para o sucesso das ações na atenção à saúde e segurança do trabalhador.