Considering that information technology projects fail due to lack of collective competences, it’s considered that the company's results depend on the activities of the teams distributed between the strategic and operational levels. Just as the creation of collective business goals is a condition for improving the company's market results and profitability, a more comprehensive recognition of the current state of competences at the team level. This systematic literature review aimed to identify the characteristics of collective competences in projects in the area of information technology to analyze trends on the subject, as well as key elements and gaps to support future research. Studies were analyzed in the Scopus Database, published between 2009 and 2022, resulting in a corpus of 72 studies. The results of this theoretical study showed a depth in the concept of collective competences represented into 58 characteristics, distributed among 06 identified categories: individual competences, teams, people management, strategic vision, organization and technology. To understand the state of the art and contribute to the discussion, a general review of the main subjects of the productions listed in a timeline is presented. This work contributes to the academic community by identifying and categorization of collective competences in projects in the area of information technology, assists the human resources and information technology management areas of organizations in identifying, applying and monitoring collective competences for delivering projects more efficient., Diferentes estudos consideram as competências como fatores críticos de sucesso nas empresas ao buscar pela vantagem competitiva sustentável. Posto que muitos projetos de tecnologia da informação falham devido à falta de competências coletivas, considera-se que os resultados da empresa dependem de atividades das equipes distribuídas entre os níveis estratégicos e operacionais. Assim como a criação de metas coletivas de negócios é uma condição para melhorar o resultado de mercado e lucratividade da empresa, logo busca-se por um reconhecimento mais abrangente do estado atual sobre as competências do grupo. Esta revisão sistemática da literatura objetivou identificar as características das competências coletivas nos projetos da área de tecnologia da informação para analisar tendências sobre o tema, elementos-chave e lacunas para apoio em pesquisas futuras. Foram analisados estudos na base de dados Scopus, publicados entre 2009 e 2022 resultando em um corpus de 72 trabalhos. Os resultados deste estudo teórico evidenciaram uma profundidade no conceito das competências coletivas traduzidas em 58 características, distribuídas entre 06 categorias identificadas: competências individuais, equipes, gestão de pessoas, visão estratégica, organização e tecnologia. Para entendimento do estado da arte e contribuir à discussão é apresentada uma revisão geral dos principais assuntos das produções arroladas em uma linha do tempo. Este trabalho contribui com a comunidade acadêmica identificando e categorização das competências coletivas nos projetos da área de tecnologia da informação, auxilia as áreas gestoras de recursos humanos e de tecnologia da informação das organizações na identificação, aplicação e monitoramento das competências coletivas para entregas de projetos mais eficientes.