Search

Denna studie syftar till att undersöka hur arbetsmarknadshandläggare som arbetar med eller har arbetat på arbetsmarknadsförvaltningar i södra Sverige arbetar eller har arbetat för att hjälpa invandrarkvinnor att etablera sig på arbetsmarknaden. Studiens frågor är 1) Hur resonerar arbetsmarknadshandläggare kring vad som är en god arbetsmarknadsintegration, 2) Hur arbetar arbetsmarknadshandläggarna för att arbetsmarkndasintegrera invandrarkvinnor 3) Hur ser arbetsmarknadshandläggarna på sitt handlingsutrymme. Studien har baserats på handlingsutrymme som en teori med det det extra begreppet om praktisk vishet. Vi har använt en kvalitativ metod och intervjuat 5 personer som arbetar med eller har arbetat med att etablera invandrarkvinnor på arbetsmarknaden genom semistrukturerade intervjuer baserade på en intervjuguide. Efter intervjun transkriberades texterna. Intervjupersonerna arbetar och har arbetat i olika städer i södra Sverige. De insamlade empiriska uppgifterna via intervjuer som har transkriberats har sedan analyserats genom tematisk analys. De teman som studien behandlar är yrkesroll, arbetssätt och strategi, förhållningssätt, arbetsmarknadsintegration, utbildning, boende och arbete, kultur, språk och handlingsutrymme. Resultatet som presenteras av studien är att alla dessa teman som presenteras är relaterade till vad arbetsmarknadshandläggarna anser vara en god arbetsmarknadsintegration av invandrarkvinnor och vad arbetsmarknadshandläggarna anser vara de viktigaste aspekterna i sitt eget arbete med denna målgrupp och hur de ser på sitt eget handlingsutrymme. Arbete, boende och utbildning är de viktigaste aspekterna av att integrera invandrarkvinnor, utbildning är det första steget för att sedan få jobb och bostad. Kulturen som kvinnan härstammar från spelar också en roll i integrationsprocessen och hur arbetsmarknadshandläggarna organiserar sitt arbete. Huruvida kvinnan har arbetat tidigare och vilken utbildningsgrad kvinnan har sedan tidigare spelar också en

Denna studie syftar till att undersöka hur arbetsmarknadshandläggare som arbetar med eller har arbetat på arbetsmarknadsförvaltningar i södra Sverige arbetar eller har arbetat för att hjälpa invandrarkvinnor att etablera sig på arbetsmarknaden. Studiens frågor är 1) Hur resonerar arbetsmarknadshandläggare kring vad som är en god arbetsmarknadsintegration, 2) Hur arbetar arbetsmarknadshandläggarna för att arbetsmarkndasintegrera invandrarkvinnor 3) Hur ser arbetsmarknadshandläggarna på sitt handlingsutrymme. Studien har baserats på handlingsutrymme som en teori med det det extra begreppet om praktisk vishet. Vi har använt en kvalitativ metod och intervjuat 5 personer som arbetar med eller har arbetat med att etablera invandrarkvinnor på arbetsmarknaden genom semistrukturerade intervjuer baserade på en intervjuguide. Efter intervjun transkriberades texterna. Intervjupersonerna arbetar och har arbetat i olika städer i södra Sverige. De insamlade empiriska uppgifterna via intervjuer som har transkriberats har sedan analyserats genom tematisk analys. De teman som studien behandlar är yrkesroll, arbetssätt och strategi, förhållningssätt, arbetsmarknadsintegration, utbildning, boende och arbete, kultur, språk och handlingsutrymme. Resultatet som presenteras av studien är att alla dessa teman som presenteras är relaterade till vad arbetsmarknadshandläggarna anser vara en god arbetsmarknadsintegration av invandrarkvinnor och vad arbetsmarknadshandläggarna anser vara de viktigaste aspekterna i sitt eget arbete med denna målgrupp och hur de ser på sitt eget handlingsutrymme. Arbete, boende och utbildning är de viktigaste aspekterna av att integrera invandrarkvinnor, utbildning är det första steget för att sedan få jobb och bostad. Kulturen som kvinnan härstammar från spelar också en roll i integrationsprocessen och hur arbetsmarknadshandläggarna organiserar sitt arbete. Huruvida kvinnan har arbetat tidigare och vilken utbildningsgrad kvinnan har sedan tidigare spelar också en