The Professional Quality of Life (ProQOL) scale is one of the most widely used measures of compassion satisfaction and fatigue despite there being little publicly available evidence to support its validity. This study, conducted among a sample of 310 child protection workers, assessed the construct validity of this measure using confirmatory factor analysis (CFA) and bifactor modeling. The CFA failed to confirm the adequacy of the three-factor structure proposed by Stamm (2010). In response, a bifactor model postulating a factor structure with a general factor in addition to independent factors (compassion satisfaction, job burnout, and secondary traumatic stress) was proposed, highlighting the unidimensionality of the ProQOL while allowing for each subscale to be used separately. Moreover, this bifactor model of the ProQOL was moderately correlated with the Posttraumatic Disorder Checklist, r = -.427, p.001, and strongly correlated with scales of well-being at work, r = .694, p.001, and psychological distress at work, r = -.666, p.001, thus supporting the ProQOL's convergent validity. No associations were found between the ProQOL and the Life Event Checklist, which supports the ProQOL's discriminant validity. Overall, the results indicated that compassion satisfaction and compassion fatigue represent higher and lower levels of the same construct rather than two different constructs. Researchers and clinicians could therefore compute a single score to rate professionals' individual levels of professional quality of life.Spanish Abstracts by Asociación Chilena de Estrés Traumático (ACET) Validez de Constructo del instrumento de medición de Calidad de Vida Profesional (ProQoL) en una muestra de trabajadores de protección infantil ESCALA DE CALIDAD DE VIDA PROFESIONAL: VALIDEZ DE CONSTRUCTO La escala de Calidad de Vida Profesional (ProQoL en su sigla en inglés) es una de las medidas más ampliamente usadas de compasión satisfacción y fatiga por compasión, a pesar de que hay escasa evidencia disponible públicamente que soporte su validez. Este estudio, realizado en una muestra de 310 trabajadores de protección infantil, evaluó la validez de constructo de esta medición usando análisis confirmatorio de factores (CFA, por su sigla en inglés) y modelado bifactor. El CFA no confirmó la idoneidad de la estructura de tres factores propuesta por Stamm (2010). En respuesta, se propone un modelo bifactor que postula una estructura factorial con un factor general junto a factores independientes (compasión satisfacción, agotamiento laboral y estrés traumático secundario), destacando la unidimensionalidad de la ProQoL mientras permite el uso por separado de cada subescala. Más aún, este modelo bifactor de la ProQoL estuvo moderadamente correlacionado con la Lista de Chequeo de Trastorno Postraumático, r = -.427, p.001, y fuertemente correlacionado con escalas de bienestar en el trabajo, r = .694, p.001, y malestar psicológico en el trabajo, r = -.666, p.001, apoyando por tanto la validez convergente de la ProQoL. No se encontraron asociaciones entre la ProQoL y la Lista de Chequeo de Eventos Vitales, lo cual apoya la validez discriminante de la ProQoL. En suma, los resultados indicaron que la compasión satisfacción y la fatiga por compasión representan niveles más altos y más bajos del mismo constructo más que dos constructos diferentes. Los investigadores y los clínicos podrían por lo tanto calcular un único puntaje para calificar los niveles individuales de calidad de vida profesional de los profesionales.Traditional and Simplified Chinese Abstracts by the Asian Society for Traumatic Stress Studies (AsianSTSS) 簡體及繁體中文撮要由亞洲創傷心理研究學會翻譯 Construct Validity of the Professional Quality of Life (ProQoL) measurement instrument among a sample of child protection workers Traditional Chinese 標題: 兒童護理工作者中, 專業生活品質(ProQOL)量表作為測量工具的建構效度 撮要: 雖然目前仍欠缺公開的實證以證明專業生活品質(ProQOL)量表的效度, 其仍為最廣泛用以測量慈心滿足及慈心疲倦的量表。本研究樣本為310名兒童護理工作者, 運用驗證性因素分析(CFA)和雙因素模型, 評估此量表的建構效度。CFA未能證實Stamm(2010)提出的三因素結構的適當性。因此, 我們採用一個雙因素模型, 假設一個除了獨立因素 (慈心滿足、工作枯竭、次級創傷後壓力) 外, 亦有一個共通因素的因素結構, 凸顯ProQOL量表的單向度性, 同時讓各個子量表可分開使用。此外, 這個ProQOL的雙因素模型跟創傷後壓力症檢查表有中等的關連(r = -.427, p.001), 並跟工作幸福感(r = .694, p.001)和工作中的心理悲痛(r = -.666, p.001)量表分數有強勁關連, 繼而證實了量表的聚合效度。ProQOL與生命事件量表並無關連, 證實了ProQOL的區別效度。整體來說, 慈心滿足及慈心疲倦反映為同一構念高低水平的分別, 而非來自兩個不同構念。因此, 研究員和臨床治療師可以單一分數, 為專業人員的專業生活品質水平評分。 Simplified Chinese 标题: 儿童护理工作者中, 专业生活质量(ProQOL)量表作为测量工具的建构效度 撮要: 虽然目前仍欠缺公开的实证以证明专业生活质量(ProQOL)量表的效度, 其仍为最广泛用以测量慈心满足及慈心疲倦的量表。本研究样本为310名儿童护理工作者, 运用验证性因素分析(CFA)和双因素模型, 评估此量表的建构效度。CFA未能证实Stamm(2010)提出的三因素结构的适当性。因此, 我们采用一个双因素模型, 假设一个除了独立因素 (慈心满足、工作枯竭、次级创伤后压力) 外, 亦有一个共通因素的因素结构, 凸显ProQOL量表的单向度性, 同时让各个子量表可分开使用。此外, 这个ProQOL的双因素模型跟创伤后压力症检查表有中等的关连(r = -.427, p.001), 并跟工作幸福感(r = .694, p.001)和工作中的心理悲痛(r = -.666, p.001)量表分数有强劲关连, 继而证实了量表的聚合效度。ProQOL与生命事件量表并无关连, 证实了ProQOL的区别效度。整体来说, 慈心满足及慈心疲倦反映为同一构念高低水平的分别, 而非来自两个不同构念。因此, 研究员和临床治疗师可以单一分数, 为专业人员的专业生活质量水平评分。.